Jahresprogramm 2016 PEG

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Jahresprogramm 2016
PEG - DIE AKADEMIE
www.peg-dieakademie.de
DIE AKADEMIE
Sehr geehrte Damen,
sehr geehrte Herren,
erfreulicherweise ist es uns im Jahr 2015 gelungen,
die PEG - DIE AKADEMIE weiter innerhalb der
Gesundheitswirtschaft zu etablieren. Gemeinsam mit
unseren Kooperationspartnern, dem Bundesverband
der Chirurgen (BDC), der Zentralen Akademie für
Berufe im Gesundheitswesen (ZAB), der Akademie
des Technischen Überwachungsvereins (TÜV SÜD
Akademie), sowie Experten von beispielsweise
der MedAdvisors GmbH, konnten wir uns über
weiter steigende Teilnehmerzahlen in diesem Jahr freuen.
Nachdem der Gesetzgeber den zahlreichen Ankündigungen im Vorfeld des Versorgungsstärkungsgesetzes folgend jetzt auch inhaltlich das Thema Qualität
in das Zentrum der zukünftigen Bemühungen gestellt
hat, dürfen wir sicher auch zunehmende Nachfrage
zur Personalqualifizierung erwarten. Wir wollen dieser
Anforderung gerecht werden und bieten für das
Jahr 2016 neue Seminare und Kurse wie "Key
Account Management im Gesundheitswesen",
"Medizindeutsch für fremdsprachige Ärzte" und den
"Fachkoordinator für Adipositas und metabolische
Erkrankungen" in der PEG - DIE AKADEMIE an und gehen
damit teilweise auch „auf Reisen“.
Be i a l l e n a n g e b ote n e n We i te r b i l d u n g s m a ßnahmen achten wir stets darauf, dass sich Qualität und
Wirtschaftlichkeit im Einklang befinden, um Ihr Weiterbildungsbudget nicht zu sehr zu strapazieren.
Neben vielen neuen Angeboten gibt es selbstverständlich
auch wieder etablierte Seminare, wie zum Beispiel
den „Strategischen Einkäufer im Gesundheitswesen“.
Einige Kurse kümmern sich auch wieder um Hygienemanagement sowohl für Ärzte als auch für die Pflege.
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Bitte überzeugen Sie sich beim Studium des
Programms von der Vielfalt des Angebots und
nutzen Sie die Möglichkeiten für Ihre Mitarbeiter
Expertise und Motivation zu steigern. Gerade bei der
Knappheit von Personalressourcen in der Gesundheitswirtschaft kann dies ein Wettbewerbsvorteil für Sie sein.
Unser Team der PEG - DIE AKADEMIE erwartet Sie
gerne in München,
auch in deren Namen herzliche Grüße
Anton J. Schmidt
Vorstandsvorsitzender
DIE AKADEMIE
Inhalt
Seminare
Vorwort
Inhaltsverzeichnis
P.E.G. Einkaufs- und Betriebsgenossenschaft
PEG – DIE AKADEMIE
Ein Tag in der Akademie
Raumvermietung/Inhouse-Veranstaltungen
Teilnehmerstimmen/Frühbucher-Angebot
Kooperationspartner und Veranstalter
Vorankündigungen - Save the Date
E-Learning
Masterstudiengang Medizinökonomie
Programmübersicht
Unsere Buchempfehlungen/DB Veranstaltungsticket
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6-7
8-9
10 - 11
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14 - 15
16 - 17
18 - 21
22 - 23
Interdisziplinär
24 - 37
Management & Einkauf
38 - 55
Verpflegung & Hauswirtschaft
56 - 69
Medizin
70 - 83
Pflege & Sozialwesen
84 - 103
OP & Funktionsbereiche
104 - 113
Gebäude & Technik
Referenten
Ferienkalender
Anmeldung und AGB
Hotelübersicht/Impressum
DIE AKADEMIE
114 - 117
118 - 119
120
121 - 122
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Diese Seminare finden auch an weiteren Orten statt
Diese Seminare sind neu im Angebot
Diese Seminare bestehen aus mehreren Modulen
Für diese Seminare können Sie Fortbildungspunkte beantragen
Im Textverlauf beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen, um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern.
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DIE AKADEMIE
P.E.G. Einkaufs- und Betriebsgenossenschaft eG
Wir sind einzigartig durch Tradition, Größe,
umfassendes Dienstleistungs- und Beratungsportfolio
Das Unternehmen
P.E.G.
Die P.E.G. eG München, im Jahr 1970 gegründet, agiert
für ihre rund 620 Miteigentümer / Mitglieder mit mehr
als 2.600 Gesundheits- und Sozialeinrichtungen aus
verschiedenen Bereichen in der genossenschaftlichen
Rechtsform. Dies bedeutet, dass sämtliche erzielten
Einsparungen und Wirtschaftlichkeitsvorteile innerhalb
der genossenschaftlichen Miteigentümer/Mitglieder
verbleiben.
Einkaufs- und Betriebsgenossenschaft eG
Kreillerstraße 24
81673 München
Tel: 089/623 002-0
Fax: 089/623 002-40
www.peg-einfachbesser.de
[email protected]
Leitmotive in der Gesundheitswirtschaft
Die hohe Leistungsfähigkeit der deutschen Gesundheitswirtschaft muss erhalten bleiben. Beste Qualität mit innovativen,
nutzenstiftenden Versorgungsmöglichkeiten muss allen
Patienten auch weiterhin zeitnah zur Verfügung stehen. Die
P.E.G. leistet für ihre Miteigentümer signifikante Beiträge
zur Realisierung der vorgenannten Ziele.
Leistungsspektrum
Auf folgende Angebote können die Mitglieder zurück-greifen:
lStrategieberatung
lBenchmarking
lBeschaffung / Einkauf
lEnergiemanagement
lFort- und Weiterbildung
lHygienemanagement
lIT Management
lLabormanagement
lLogistikmanagement
lProzessmanagement
lTechnisches Management
lVerpflegungsmanagement
lVergabeverfahren
lWäschemanagement
lWundmanagement
Beschäftigte
49
Vorstand
Anton J. Schmidt (Vorsitzender) und
Herbert-M. Pichler
Unternehmensbeteiligungen
.E.G. Servicegesellschaft mbH, München
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l med-value e.Gen Austria
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Miteigentümer (Auszug)
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sklepios Kliniken
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BBT-Gruppe Trier
Eichsfeld Klinikum
HKZ Rotenburg
Kliniken Landkreis Passau
Martha-Maria KH
Medical Park AG
Rhön AG
Robert-Bosch-KH Stuttgart
Schlosspark-Klinik Berlin
Schön Klinik
Waldburg-Zeil Kliniken
Univ. Herzmedizin Freiburg / Bad Krozingen
Universitätsklinik Rostock
Universitätsklinik Leipzig
…
Service/Dienstleistungen
lNetzwerkbildung
innerhalb der Genossenschaft
durch praxisnahe Fachberatung
lQualitätsbewertung von Lieferanten und Produkten
lIT-Support
lTransparenz Kosten / Erlöse
lUnterstützung
Stand Mai 2015
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DIE AKADEMIE
PEG - DIE AKADEMIE
Das Weiterbildungsinstitut für das Gesundheitswesen
Das Ziel unserer Akademie liegt in der Qualifizierung
aller Mitarbeiter in Krankenhäusern, Rehakliniken, Sozial- und Geriatrieeinrichtungen sowie Arztpraxen. Wir
verstehen uns als Stätte der Wissensvermittlung, des
Trainings und Dialogs. Dabei steht die Weiterentwicklung
der Handlungskompetenz der Teilnehmer im Mittelpunkt
unserer Arbeit.
Wir sind täglich "am Puls" unserer ca. 2.600 Mitgliedseinrichtungen. Wir wissen um die fachlichen
Herausforderungen, die jeden Tag gelöst werden
wollen. Unsere Akademie hilft bei dem dazu erforderlichen Wissenstransfer und schafft einen Mehrwert für
jeden Mitarbeiter.
Stellenwert. Diesem Anspruch trägt unsere Akademie
Rechnung. Nur hochqualifizierte Fachkräfte können Topqualität in der Behandlung und Pflege von kranken und alten
Menschen erbringen. Das bestimmt Ihr und unser
Handeln in erster Linie. Dazu kommt ein stetig steigender Leistungs- und Kostendruck im gesamten Gesundheitswesen. Die Qualität im Kontakt von Mensch zu
Mensch entscheidet über Wettbewerbsvorteile und
somit auch über zukünftige Marktanteile. Als Teil der
P.E.G. Einkaufs- und Betriebsgenossenschaft eG steht
auch die PEG - DIE AKADEMIE in der Verantwortung,
die Marktstellung der angeschlossenen Mitgliedseinrichtungen zu verbessern.
Im ständigen Dialog mit Fachkräften aus dem Krankenhausmanagement, aber auch der Politik, entwickelt die P.E.G.
einen ständig wachsenden Fortbildungskatalog, der die
Themen beinhaltet, die aktuell sind und täglich gebraucht
werden. Als Veranstalter von Fachtagungen und Symposien, aber auch durch eine intensive Vor-Ort-Betreuung
durch unseren Außendienst, kennen wir die Bedürfnisse
unserer Mitgliedseinrichtungen sehr genau. Die Fortbildung der Mitarbeiter hat dabei einen besonders hohen
Das Team der PEG - DIE AKADEMIE
Christoph Pelizaeus
Leitung Strat. Unternehmensentwicklung
Tel. 0176/123 02 015
[email protected]
Sara Burkhardt
Seminarbetreuung
Tel. 089/6230 0230
[email protected]
Andreas Boerger
Leitung PEG - DIE AKADEMIE
Tel. 0176/123 02 016
[email protected]
Britta Halusa
Seminarbetreuung
Tel. 089/6230 0221
[email protected]
Wir freuen uns, Sie bald bei uns zu begrüßen!
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DIE AKADEMIE
Herzlich Willkommen in der PEG - DIE AKADEMIE —
Wir sind für Sie da!
1. Januar – 31. Dezember | München
Sie betreten die Akademie und unser Wunsch ist es, für
Sie da zu sein! Herzlich willkommen – legen Sie Ihren
Alltag ab und widmen Sie sich ganz Ihrer Schulung, Ihrer
Aufgabe, Ihrer Intention an diesem Tag. Das Drumherum
übernehmen wir für Sie. Der Raum ist vorbereitet, die
Technik läuft, das Frühstück wird abgerundet mit einem
perfekten Kaffee. Nun ist es fast schon ärgerlich, dass
das Seminar beginnt. Schenken Sie Ihrer Aufgabe die
volle Aufmerksamkeit. Um Sie herum sind die Engel, die
das Mittagessen organisieren, die Räume auffrischen, Ihr
Taxi bestellen oder ganz einfach für alle Ihre Belange im
Hintergrund arbeiten. Kurz und gut: Wir sind für Sie da!
Gemeinsam leben und lieben wir Dienstleistung und die
Vielseitigkeit unserer Arbeit.
Akademie-Büro Sara Burkhardt | Vollzeit-Vollblut aus der internationalen Hotellerie, Sternzeichen
Jungfrau. Zuständig für alle organisatorischen, detailgetreuen Aufgaben.
Britta Halusa | Teilzeit-Vollblut aus der internationalen Hotellerie, kreativ-chaotischer
Wassermann. Zuständig für die Erstellung der Layouts.
Aufgabengebiete vor und am
Veranstaltungstag
lBegrüßung
lRegistration
lAusgabe
der Tagungsunterlagen
lVerpflegung
lRaumbestuhlung
lTechnik
lReferenten-Betreuung
l„Klar
Schiff" machen
Und ganz nebenbei
lTeilnehmermanagement
lNewsletter-Redaktion
lLayout
(Erstellung Jahresprogramm und Flyer)
der Homepage
lTelefonische Beratung
lSeminarunterlagen vorbereiten
lMailings
lDatenpflege
lAngebote zu Vermietung und Inhouse-Seminaren
lUnd vieles mehr…
lPflege
Zielgruppe
lZufriedene
Teilnehmer, Referenten und Veranstalter,
die alle herzlich gerne wieder zu uns kommen und
uns weiterempfehlen.
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DIE AKADEMIE
Ein Tag in der Akademie!
Alles fertig! Wir freuen uns, auch für Sie da zu sein!
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DIE AKADEMIE
Raum gesucht für Meeting, Workshop, Seminar?
Wir vermieten Veranstaltungsräume mit optimalen Vorraussetzungen
Beste öffentliche Verkehrsanbindung, perfekter Service an Ihre Wünsche und Ansprüche angepasst,
für bis zu 125 Personen!
Alle Informationen im Überblick
Räume
Im Erdgeschoss bieten wir Ihnen zwei klimatisierte
Räume mit Tageslicht und rückwärtiger, heller Gartenlage an. Die Räume sind mit Jalousien abdunkelbar und
ideal für Meetings Workshops und Seminare.
Kostenfreier Service
Persönliche Betreuung vor und während der
Veranstaltung, Akkreditierung der Teilnehmer
Begrüßungsbildschirm, Telefon, Fax, WLAN
Parkplatz für den Referenten in der Tiefgarage
PEGclassic (37 qm)
U-Form/Block
Kinobestuhlung (Stuhlreihen)
max. 14 Pers.
max. 25 Pers.
PEGplus (110 qm)
parlamentarisch (mit Tischen)
Kinobestuhlung (Stuhlreihen)
max. 40 Pers.
max. 100 Pers
Tagungspauschalen/Verpflegung
Ganztagespauschale
EUR 28,00
Begrüßungskaffee und zwei Kaffeepausen
mit Kaffeespezialitäten, herzhaften/süßen
Snacks, Obst, unlimitiert Mineralwasser
und 2-Gang Mittagsmenü inkl. Getränk
Diese beiden modern und repräsentativ gestalteten
Räume erlauben ein absolut ungestörtes Arbeiten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, einen dritten Raum
anzumieten.
Kosten
Raum PEGclassic Raum PEGplus
zusätzlicher Raum
Exklusive Anmietung
(3 Räume, Küche, Empfang)
EUR 16,00
Halbtagespauschale
Leistungen wie Ganztagespauschale mit
nur einer Kaffeepause
EUR 20,00
EUR 175,00
EUR 345,00
auf Anfrage
Kaffeepause mit Kaffeespezialitäten EUR 8,00
und herzhaftem oder süßem Snack, Obst,
unlimitiert Mineralwasser
EUR
Die Preise verstehen sich pro Person, zzgl. USt.
550,00
Technik/Tagungsequipment
Flipchart*kostenfrei
Pinnwand*kostenfrei
Moderatorenkoffer*kostenfrei
Standard Beamer
EUR
30,00
Doppelbeamer-Projektion (PEGplus)
EUR
60,00
TED-Abstimmungssystem (interaktiv) ab EUR 295,00
weitere Technik auf Anfrage
* (max. 1 pro Raum)
Die Preise verstehen sich pro Tag, zzgl. USt.
Bei Halb- oder Mehrtagesanmietung unterbreiten wir
Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
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Ganztagespauschale
ohne Mittagessen
Catering
Selbstverständlich sind auch einzelne Bestandteile der
Pauschalen sowie individuelles Catering in unseren
Räumen buchbar.
DIE AKADEMIE
Inhouse-Veranstaltungen
Fortbildung Ihres Teams in Ihrer Einrichtung — kompetent und individuell —
unsere Fachberater kommen zu Ihnen ins Haus
Ich berate Sie gerne persönlich!
Andreas Boerger
Tel.: 0176/ 123 02 016
[email protected]
Weiterbildung, Coachings und Supervisionen im exklusiven Kreis! Wir bieten Ihnen folgende Seminare, Trainings und Workshops - speziell auf Ihre Bedürfnisse
angepasst - direkt vor Ort in Ihrer Einrichtung in kleinen
Gruppen an. Ihr gewünschtes Thema haben wir noch
nicht aufgeführt? Gerne vermitteln wir Ihnen den
passenden Trainer.
Verhaltensrelevante Themen
Verpflegungsmanagement
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Personalführung/Führungskräftetraining
Kommunikationstraining
Beschwerdemanagement
Telefontraining für Zentrale und Verwaltung
Teamfindung und Konfliktmanagement
Zeit- und Selbstmanagement
Umgang mit Stress und Strategien gegen Burnout
Projektmanagement
Zeitmanagement/Organisation der eigenen Person
Verhandlungsführung
Train the Trainer
Personalauswahlverfahren
Einkauf
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Hygieneschulungen gemäß VO EG 852/2004
Belehrung gemäß IfSG - § 43
E
rfordernisse im Verpflegungs- und
Küchenmanagement mit diversen
Schwerpunktthemen (nach Absprache)
G
rundlagen der räumlichen und einrichtungstechnischen Küchenplanung
Planungs- und Controllingwerkzeug „Speisenplan“
Hauswirtschaft
l H
ygiene
l
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in Wohngruppen/in der hauseigenen
Wäscherei
Optimierung im Wäschemanagement
Kennzahlen & Controlling in der Hauswirtschaft
Hauswirtschaftsvisite
l N
utzung
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OP und Sterilgutversorgung
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und Anwendung von Datenstandards
(eCl@ss, GS1)
Umgang mit der PEG - DIE BESTELLPLATTFORM
U
mgang mit dem PEG - IOS
(Information-Order-System)
S
achkosten und Erlöse im Krankenhaus
Basisseminar für Einkäufer
K
AM – Key Account Management
im Gesundheitswesen
l
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OP Ablaufplanung – Ressourcen erkennen
Sterilgutversorgung und Standards im OP
Technik und Logistik
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Richtiger Umgang mit dem Medizinproduktegesetz
Einsparpotenziale in der Medizintechnik
Professionelles Facility Management
Logistikrealisierung
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DIE AKADEMIE
Teilnehmerstimmen
"Lockerer und zwangloser
Ablauf."
"Sehr gutes Seminar. viele
Handlungsvorschläge und Hilfen
wurden vermittelt."
"Sehr kurzweilige
Moderation."
"Sehr gute Balance zwischen
Nähe und Distanz"
"Sehr gute Struktur, Aufbau
der Folien, Abwechslung
zwischen den Übungen,
Eigenarbeit, Vortrag!."
"Perfekter Service des
Akademie-Teams."
"Kompakte anschauliche
Schulung."
"Hoch motivierter
Trainer."
"Gute Verknüpfung
zwischen Theorie und Praxis."
"Das war sehr lehrreich,
ich bin sehr zufrieden."
"Gut gewählte Vorträge,
interessant mit Praxisbeispielen gespickt."
"Gutes Miteinander der
Referenten."
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1
DIE AKADEMIE
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Investieren Sie in Ihr Wissen mit einem für Sie passenden Seminar der
PEG - DIE AKADEMIE. Sichern Sie sich 10% Frühbucherrabatt* durch
Nennung des Stichwortes "Frühbucherrabatt" bei der Anmeldung bis
3 Monate vor dem Seminartermin!
*
Gültig für alle Seminare, bei der die P.E.G. Serviceges. mbH als Veranstalter auftritt. Ausgenommen sind Seminare
in Kooperation mit der ZAB GmbH und der Comparatio Health GmbH.
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DIE AKADEMIE
Unsere Kooperationspartner und Veranstalter:
Der Berufsverband der Deutschen Chirurgen ist mit über
17.000 Mitgliedern der größte Chirurgenverband Europas.
Seine drei Kernkompetenzen sind die berufs-politische
Vertretung deutscher Chirurgen in Klinik und Praxis, die
Beratung seiner Mitglieder in wirtschaft-lichen, juristischen
und Karrierefragen sowie die Gestaltung der chirurgischen
Weiter- und Fortbildung. Mit seiner Akademie bietet der BDC
jährlich über 100 Seminare bundesweit an. Neben fachlich-
chirurgischen Seminaren für Berufseinsteiger, Fortgeschrittene und Experten bietet der BDC ein Portfolio an Softskillund Managementseminaren. Im Bereich Krankenhausmanagement arbeitet der BDC eng mit der
PEG - DIE AKADEMIE zusammen und bietet interdisziplinäre
Workshops und Seminare an. Diese Seminare bieten
kompaktes Managementwissen für Chef-ärzte und ärztliche Führungskräfte und verstehen sich als bedarfsorientierte Ergänzung der ärztlichen Fachkompetenz im
Managementbereich.
Die TÜV SÜD Akademie ist mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz
von zuletzt 55,5 Mio. Euro einer der führenden Anbieter beruflicher Aus- und
Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Industrie, Handwerk, Handel,
öffentliche Dienste und Privatpersonen können aus einem Angebot von mehr
als 600 Seminarthemen in den Bereichen Management, Technik und Gesundheit
wählen. Darüber hinaus unterstützt die TÜV SÜD Akademie Unternehmen
aller Größen und Branchen bei der Professionalisierung ihres Bildungsmanagements – von der Bildungsplanung bis zum Bildungscontrolling. Ergänzt wird
das Leistungsspektrum durch Tagungen und Kongresse zu aktuellen Themen
sowie die Zertifizierungsstelle für Personal zum Erwerb weltweit anerkannter
Abschlüsse.
Die ZAB – Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen GmbH (Gütersloh) ist ein professionelles Dienstleistungszentrum für die Aus-, Fort- und
Weiterbildung in den Gesundheitsberufen. Unseren
Kunden bieten wir zudem ein professionelles Tagungsund Kongressmanagement.
Durch unsere leistungsstarken Kooperationspartner
stehen insgesamt mehr als 400 Ausbildungsplätze in
den Kreisen Gütersloh, Warendorf und in Bielefeld sowie in der Region Ostwestfalen-Lippe für alle Interessierten zur Verfügung. Die ZAB GmbH ist in den aufgeführten Segmenten nach DIN ISO 9001:2008 und
AZAV zertifiziert! Seit September 2010 bieten wir den
dualen Studiengang Gesundheits- und Krankenpflege
(B.Sc.) mit integrierter Berufsausbildung an.
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DIE AKADEMIE
Vorankündigungen 2016
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DIE AKADEMIE
E-Learning
Die PEG - DIE AKADEMIE baut ihre E-Learning
Aktivitäten zukünftig weiter aus. Wir möchten
damit alle Lerninteressierten aus unseren Mitgliedseinrichtungen und dem gesamten Gesundheitswesen dieses moderne
Le r n m e d i u m n ä h e r b r i n g e n .
Wir unterstützen Sie dabei Zeit
zu sparen und Ihren Lernaufwand zu reduzieren.
Auf unserer Homepage
www.peg-dieakademie.
de finden Sie jetzt einen direkten Zugang
zu Lernangeboten
aus den Themenbereichen unseres Seminarprogramms. Unser
Akademie- Büro informiert Sie gerne über
die Zugangsmöglichkeiten. Die Inhalte werden von
d e n P. E .G . - Fa c h b e ra te r n
und eigenen Spezialisten ständig weiterentwickelt und
sind somit absolut neutral
u n d p ra x i s n a h . I n n ä c h ste r Ze i t we rd e n
sukzessive neue Inhalte dazu kommen. Ihre Anregungen und Ideen möchten wir gerne aufnehmen und soweit realisierbar in unser E-Learning
Programm integrieren. Bitte teilen Sie uns Ihre
Wünsche dazu mit! Selbstverständlich können alle Lerninteressierten im Gesundheitswesen die
E-Learning-Konzepte der PEG - DIE AKADEMIE
nutzen. Auch dieses Jahr bietet Ihnen die
PEG - DIE AKADEMIE, in Kooperation mit drei
renommierten Fort- und Weiterbildungsinstituten
im Internet, eine zusätzliche Lernbasis an. Diese bewähr te Zusammenarbeit mit unseren
kompetenten E-Learning-Partnern zeigt Ihnen
weitere Möglichkeiten „elektronischer Wissensvermittlung“
auf. Dabei werden verschiedene Methoden genutzt und die
Lerninhalte didaktisch an das elektronische Medium angepasst. Auf der folgenden Seite erfahren Sie alles Wissenswerte dazu. Besonders einfach kommen Sie
über den QR auf die entsprechenden Internetseiten. Unseren Genossenschaftsmitgliedern bieten wir wieder vergünstigte Preise und weitere
Serviceleistungen dazu an. Nehmen Sie bei
Interesse einfach Kontakt mit dem Büro der
PEG - DIE AKADEMIE auf. Dort stehen wir Ihnen bei
der Anmeldung und weiteren Fragen gerne mit Rat und
Tat zur Verfügung. Das Team der PEG - DIE AKADEMIE
wünscht Ihnen viel Freude und Erfolg mit den „neuen
Medien“.
NEU: E-Learning jetzt auch auf www.peg-dieakademie.de!
Unseren P.E.G.-Mitgliedern bieten wir exklusiv die Möglichkeit,
© Invitado www.fotolia.com
die P.E.G.- E-Learning Module kostenlos zu absolvieren.
Auf die E-Learning Kurse der Kooperations-Anbieter erhalten
P.E.G.-Mitglieder 10% Rabatt.
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DIE AKADEMIE
CampusG
CampusG bietet Mitarbeitern im Gesundheitswesen
zertifizierte Schulungen an. Für die Pflege Rezertifizierungskurse der Pflegerischen Expertenstandards, für Prüfärzte
in Klinischen Studien das Zertifikat für die Ethikkommission
mit einer attraktiven CME-Punktezahl.In allen medizinischen
und pflegerischen Berufen ist die persönliche Weiterbildung
unabdingbar, die Zeit dafür aber sehr knapp. Hier bietet
CampusG die Lösung für den persönlichen Lernrhythmus: die
Schulungen sind selbst erklärend, jederzeit zu unterbrechen
und setzen alle didaktischen Mittel ein, um die Aufnahme auch
komplexer Inhalte zu erleichtern. Führende Referenten
und Meinungsbildner aus Medizin und Pflege präsentieren den Lernstoff. Sie stellen ihre Folien zum Selbstlernen
zur Verfügung und aktualisieren die Kurse regelmäßig. Die
Längen der Lernmodule entsprechen den Vorschriften der
Fachgesellschaften, üblicherweise 8 Stunden. Die räumliche
und zeitliche Unabhängigkeit des E-Learnings ermöglicht
es, ein dringend erforderliches Zertifikat bequem über ein
Wochenende zu erarbeiten.
www.campusg.de
CampusG*
*
G wie Gesundheit
Managerial Mind Academy
Die Managerial Mind Academy bietet E-Learning als nützliche Dokumente für Ihre tägliche Arbeit zur Vermaßgeschneiderte Fortbildung für Mitarbeiter in Ge- fügung stellen. So können Sie das Gelernte gleich in die
sundheitseinrichtungen zu den Themen Betriebswirt- Tat umsetzen. Die 45-Minuten-Module sichern Ihren releschaftslehre und Führung an. Alle Kurse lehnen sich vanten Beitrag zum Erfolg Ihrer Einrichtung, erschließen
an das Curriculum "Ärztliche Führung" der Bundes- Ihnen grundlegende wirtschaftliche Zusammenhänge,
ärztekammer an und bieten Ärzten die Möglichkeit, stärken dauerhaft Ihre Leistungsfähigkeit und bauen Ihre
CME Punkte zu erhalten. Unsere Lernkonzepte ermög- Führungskompetenz aus.
lichen Ihnen konzentriertes Lernen relevanter Inhalte,
angepasst an Ihren Tagesablauf. Die Managerial Mind www.managerial-mind.com
Academy bietet dazu Lernmodule an, die Sie einfach
über einen Internetzugang ansteuern. Die Autoren sind
erfahrene Experten, die Ihren Berufsalltag kennen und
neben dem ansprechend gestalteten Lerninhalt auch
medhochzwei-Online-Akademie
Die neue Online-Akademie des medhochzwei Verlages
bietet kompaktes Fachwissen rund um das Gesundheitswesen in Form von Video-Onlineschulungen
und Webinaren an. Die Video-Onlineschulungen können flexibel vom eigenen Arbeitsplatz oder von zu
Hause aus verfolgt werden. Benötigt wird lediglich
eine Internetverbindung. Bei den terminlich festgelegten Webinaren besteht zusätzlich die Möglichkeit, per
Chat-Funktion Fragen an den zugeschalteten Referenten zu stellen, die dieser dann live beantwortet.
Wird eine Video-Onlineschulung oder ein Webinar
gebucht, steht diese dem Nutzer für einen Zeitraum
von zwei Jahren in seiner persönlichen Mediathek
weiter zur Verfügung.
www.medhochzwei-online-akademie.de
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DIE AKADEMIE
Die Rheinische Fachhochschule Köln plant in Kooperation
mit der P.E.G. eG den Studiengang
Master of Science (M.Sc.)
Medizinökonomie Schwerpunkt Einkauf im Gesundheitswesen
Die RFH mit derzeit fast 6000 Studenten ist eine seit 1971 staatlich
anerkannte Hochschule, die von einer gemeinnützigen GmbH (gGmbH) getragen
wird. Seminaristischer Unterricht in Gruppen mit maximal 50 Studierenden,
kompakte, kurze Studienverläufe und anwendungsorientierte Lehre
zeichnen das Studium an der Rheinischen Fachhochschule aus.
Seit dem Jahr 2002 bildet sie in enger Zusammenarbeit mit dem
zugehörigen Institut für Medizinökonomie & Medizinische Versorgungsforschung Gesundheitsökonmen für die Schwerpunktgebiete der pharmazeutischen Industrie und des Krankenhausmanagements aus.
Ab dem Wintersemester 2015/16 wird der Fachbereich zu Medizinökonomie & Gesundheit umbenannt und bietet
zudem die Bachelorstudiengänge "Intensivierte Fachpflege", "Molekulare Biomedizin" und "Pharmakoökonomie"
an. Das Institut für Medizinökonomie & Medizinische Versorgungsforschung bildet dabei die zentrale Stelle für alle
wissenschaftlichen Studien- und Projektarbeiten, die an der Hochschule im Bereich der Medizinökonomie durchgeführt
werden. Bis zum heutigen Zeitpunkt verzeichnet das Institut eine hohe Anzahl wissenschaftlicher Ausarbeitungen, die
in Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern wie Krankenkassen, Verbänden des Gesundheitswesens
und Krankenhäusern durchgeführt wurden.
Statement Prof. Dr. Rainer Riedel:
„ Bei der Konzeption dieses interdisziplinären Studiengangs haben wir besonders im Blick, dass
das wissenschaftlich erworbene Methodenwissen die analytische Arbeitsweise im Berufsalltag
wesentlich erleichtern wird.“
Statement Anton J. Schmidt
" Das Thema Qualität beherrscht derzeit die Diskussion aller Akteure in der Gesundheitswirtschaft.
Es wird zunehmend für Einkaufsverantwortliche wichtiger, Verantwortung fuer die Qualität, die
Patientensicherheit und die Wirtschaftlichkeit bei der Beschaffung von Sachmitteln zu übernehmen. Der Studiengang vermittelt breites Wissen, um dieser Herausforderung besser gerecht
werden zu können."
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P.E.G. Serviceges. mbH | Kreillerstr. 24 | 81673 München | Tel. 089 / 62 30 02 - 30 | E-Mail: [email protected]
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Master of Science (M.Sc.)
Medizinökonomie Schwerpunkt Einkauf im Gesundheitswesen
b e n ö t i g t, d i e d e n M a r kt ü b e r b l i c ke n u n d
qualifizierte Einkaufsentscheidungen treffen können.
Dieses entsprechende Know-how soll der Masterstudiengang „Medizinökonomie mit Schwerpunkt
E i n ka u f i m G es u n d h e i tswese n “ ve r m i tte l n .
Der Studiengang befindet sich derzeit in der
Akkreditierung.
Management
& Einkauf
Der Bereich Einkauf und Beschaffung ist in Bewegung:
Die Wertschöpfungsprozesse in Gesundheitseinrichtungen und die technischen Errungenschaften der
Medizin im Allgemeinen führen zu Kostenexplosionen
im System, ermöglichen aber auch neue Chancen, die
innovative Einrichtungen wachstumsfördernd benötigen.
Die Folge: Gut ausgebildete Mitarbeiter werden
Manager im Gesundheitswesen
Der Masterstudiengang "Medizinökonomie mit Schwerpunkt Einkauf im Gesundheitswesen" soll künftige Führungskräfte insbesondere für die großen Bereiche in der
Gesundheitswirtschaft und des Beschaffungsmanagements auf ihre Karriere vorbereiten.
Vorgesehene curriculare Inhalte: „Die Absolventen werden über ein breites medizinökonomisches
„State of the Art“- Wissen verfügen, das die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse der Medizinökonomie und die für die Praxis relevanten Management-instrumente und –praktiken umfasst. Dabei
stehen, Methoden und Theorien des Medizin- und
pharma-ökonomischen Managements, Einbeziehung von
vernetzten IT-Strukturen (eHealth) sowie Führungskompetenzen im Mittelpunkt. Vertieft werden Analysetechniken,
Methoden der Informationsgewinnung und -verarbeitung,
Planungs-, Entscheidungs-, Marketing- und ControllingMethoden sowie Methoden des Prozess- und Projektmanagements. In dem Wahlpflichtfach "Einkauf im Gesundheitswesen" werden folgende Schwerpunkte angeboten:
Grundlagen des Einkaufsmanagements im Gesundheitswesen, Beschaffungsstrategien im Gesundheitswesen,
Lieferanten- und Kooperationsmanagement, Vergaberecht,
Vertragsrecht, Einkaufscontrolling, Logistikmanagement,
Dienstleistungs- und Investitionsbeschaffung und Beschaffungsmanagement in der Operativen Medizin, OPManagement.“ Der Masterstudiengang „Medizinökonomie“
soll somit die Studenten wissenschaftlich fundiert auf die
Aufgaben im Management von gesundheitswirtschaftlichen
Unternehmen und Körperschaften vorbereiten. Als spätere
Arbeitgeber kommen z. B. Krankenhäuser, Unternehmen der
medizinisch-technischen bzw. pharmazeutischen Industrie,
Berufsverbände, gesetzl. und private Krankenversicherungen
sowie Dienstleistungsunternehmen in Betracht. Das Studium
soll mit dem akademischen Grad Master of Science (M.Sc.)
abgeschlossen werden.
Wahlpflichtfach Einkauf im
Gesundheitswesen
Schwerpunkte
Grundlagen des Einkaufsmanagements
Beschaffungsstrategien im Gesundheitswesen
Lieferanten- und Kooperatonsmanagement
Vergabe- und Vertragsrecht
Einkaufscontrolling
Logistikmanagement
Dienstleistung- und Investitionsbeschaffung
Beschaffungsmanagement operative Medizin
OP-Management
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Gebäude & Technik
Medizin
Seminarthema
Interdisziplinär
Programmübersicht
PEG - DIE AKADEMIE
DIE AKADEMIE
2016
Seminartermin
Seite
Fachkoordinator Adipositas u. metabolische Erkrankungen Modul I+II
EKG - Seminar I - (Basisseminar)
“BDC-Zertifikat Laparoskopische Chirurgie” CAMIC 1
Fachkoordinator Adipositas u. metabolische Erkrankungen Mod. III+IV
Employer Branding und Personalmarketing ...
Rückläufige Bewerberzahlen, na und?...
Küchen im Fokus von Kosten und Wirtschaftlichkeit...
“BDC-Zertifikat Basischirurgie” Basiskurs Intensivmedizin
Kleine und große Lungenfunktion für nichtärztliches Fachpersonal
Aktivierend-therapeutische Pflege in der Geriatrie (ATP-G)
Masterstudium (M. Sc.) Medizinökonomie Schwerpunkt Einkauf ...
“BDC-Zertifikat Basischirurgie” Common Trunk
Zercur Geriatrie - Basislehrgang (Frühjahrskurs)
Personalführung im Gesundheitswesen (Grundkurs) ...
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen (Aufbaukurs) ...
Medizindeutsch für fremdsprachige Ärzte - Das Anamnesegespräch
Blended Learning Kurs Hygienebeauftragter Arzt (HBA)
Demenz-Coach
Kommunikation mit Patienten & Gästen ...
Innovatives Management in Produktion und Speisenverteilung
Medizinproduktegesetz - MPBetreibV in der Praxis
“BDC-Zertifikat Fußchirurgie “ 4
Patientenbegleitung in Arztpraxen - Kommunikation ...
Praxistreffen BOS - Bestell- und Organisationssystem
Warengruppenspezifische Tagung I - Innovationen Kardiologie
Professionelle Personalauswahl in Gesundheitseinrichtungen
Personalorganisation und Personalberechnung
Bobath-Pflegegrundkurs - Grundlagenmodul Zercur Geriatrie
Zertifikats-Kurs für HACCP-Verantwortliche
Basis-Workshop: EEG und evozierte Potentiale
Zercur Geriatrie - Basislehrgang (Frühjahrskurs)
11. - 15. Januar 86-87
30. Januar
106
2. Februar
28
77
4. - 5. Februar
15. - 19. Februar 86-87
16. Februar
46
17. Februar
47
18. Februar
60
19. - 20. Februar
75
20. Februar
106
20. Februar
110
22. - 23. Februar
94
16-17
ab März
März
74
7. - 10. März 92-93
26
8. - 9. März
9. - 10. März
27
10. - 11. März
77
10. - 11. März
80
11. - 12. März 78-79
14. - 17. März
98
15. März
29
15. März
61
16. März
116
19. März
106
Frühjahr
76
April
74
5. April
30
5. April
69
5. - 6. April
52
6. April
31
6. April
62
6. - 9. April
95
7. - 8. April
64
7. - 8. April
77
8. April
111
9. April
106
11. - 14. April 92-93
Wundexperte ICW - Fachkraft für Wundbehandlung Basiskurs
Personalführung im Gesundheitswesen (Grundkurs)
“BDC-Zertifikat Basischirurgie” Praktisches Seminar
Konflikt- und Teammanagement – Zusammenarbeit optimieren ...
12. - 13. April
12. - 13. April
14. - 16. April
19. April
18
100
26
74
32
DRG-Schulung
Zwischen Keimzelle und Kühlzelle
Wundversorgung Hautnah
“BDC-Zertifikat Osteosynthese” Obere Extremität
“BDC-Zertifikat Basischirurgie” Was tun, bis der Spezialist kommt?
Basisworkshop: EEG und evozierte Potentiale
EKG - Seminar II - Praxis und klinische Aspekte des Belastungs-EKG
„Train the Trainer“ für Praxisanleiter & Ausbilder
Servicementalität und patientenzentrierte Versorgung
Medizindeutsch für fremdsprachige Ärzte - Das Aufklärungsgespräch
Der strategische Speisenplan - Wirtschaftliche Leistungsgestaltung
Algorithmus der Pflegedokumentation ...
Excel Spezial
Bobath-Pflegegrundkurs - Grundlagenmodul Zercur Geriatrie
Strategischer Einkäufer im Gesundheitswesen
Zeit- und Selbstmanagement ...
Lösungsorientierter Umgang mit Stress
Vom Kollegen zum Küchenleiter
“BDC-Zertifikat Osteosynthese” Spezialitätenkurs
Vergaberecht I - Grundlagen des Vergaberechts
Küchen im Fokus von Kosten und Wirtschaftlichkeit ...
Grundkurs Integrative Validation
Vergaberecht II - Änderungen im Vergaberecht nach der Reform
Medizindeutsch für fremdsprachige Ärzte - Das Anamnesegespräch
Checkup Hygiene in der Hauswirtschaft — Hygiene in der Reinigung
Prozessqualität optimieren - QM in Senioreneinrichtungen
Checkup Hygiene in der Hauswirtschaft — Wäschehygiene
Kultursensible Verpflegung in der Altenhilfe
Key Account Management im Gesundheitswesen
Kommunikation / Beziehungsarbeit in der Geriatrie
EKG - Seminar III - Durchführung und Analyse des Langzeit-EKG
Sachkosten und Erlöse im Krankenhaus – Basisseminar
2016
Gebäude & Technik
Medizin
Seminarthema
Interdisziplinär
Programmübersicht
PEG - DIE AKADEMIE
DIE AKADEMIE
Seminartermin
Seite
19. April
19. April
19. April
21. - 23. April
22. - 23. April
22. April
23. April
26. April
28. April
28. - 29. April
3. Mai
3. Mai
7. Mai
11. Mai
20. - 21. Mai
21. Mai
26. - 27. Mai
1. - 4. Juni
2. - 4. Juni
4. Juni
6. - 9. Juni
6. - 10. Juni
8. Juni
9. Juni
13. - 17. Juni
16. - 18. Juni
21. Juni
21. Juni
21. - 22. Juni
22. Juni
23. - 25. Juni
25. Juni
28. Juni
28. Juni
29. Juni
30. Juni
30. Juni
2. Juli
12. - 14. Juli
12. - 14. Juli
16. Juli
19. Juli
55
65
102
76
74
111
107
37
33
81
63
103
106
54
78-79
106
77
95
74
107
74
42-44
28
34
58-59
76
50
60
97
51
80
107
66
90
67
49
68
107
40-41
96
108
48
19
Grundkurs LINK NURSE
“BDC-Zertifikat Basischirurgie” Basiskurs Intensivmedizin
Prozessmanagement im OP - Abläufe optimieren, ...
Konflikt- und Teammanagement
Projektmanagement (Grundkurs)
Kommunikation mit Patienten & Gästen
Verhandlungstraining
“Train the Trainer“ für Praxisanleiter & Ausbilder ...
Masterstudium (M.Sc.) Medizinökonomie ... Wintersemester
Patientenbegleitung in Arztpraxen
Küchen im Fokus von Kosten und Wirtschaftlichkeit
Medizindeutsch für fremdsprachige Ärzte - Das Aufklärungsgespräch
“BDC-Zertifikat Fußchirurgie” 1
“BDC-Zertifikat Osteosynthese” Orthotrauma
Lösungsorientierter Umgang mit Stress
Praxistreffen BOS - Bestell- und Organisationssystem
Warengruppenspezifische Tagung II Infusion / Transfusion
Personalorganisation und Personalberechnung
Kleine und große Lungenfunktion für nichtärztliches Fachpersonal
“BDC-Zertifikat Basischirurgie” Was tun, bis der Spezialist kommt?
Fachkoordinator Adipositas u. metabolische Erkrankungen Modul I+II
Medizindeutsch für fremdsprachige Ärzte - Der Arztbrief
Zercur Geriatrie - Basislehrgang (Herbstkurs)
Innovatives Management in Produktion und Speisenverteilung
“Train the Trainer für Praxisanleiter & Ausbilder
EKG - Seminar IV - Das Infarkt-EKG
Der strategische Speisenplan - Wirtschaftliche Leistungsgestaltung
20
2016
Gebäude & Technik
Medizin
Medizin
Seminarthema
Interdisziplinär
Programmübersicht
PEG - DIE AKADEMIE
DIE AKADEMIE
Seminartermin
Seite
21. Juli
22. - 23. Juli
26. Juli
2. August
3. August
4. August
25. August
29. - 30. August
31. August
September - Januar
September
6. September
6. September
8. - 10. September
9. - 10. September
10. September
12. - 13. September
13. September
13. September
13. September
13. - 14. September
14. September
15. September
17. September
24. September
Oktober
7. - 8. Oktober
11. Oktober
20. - 21. Oktober
21. - 22. Oktober
24. - 28. Oktober
27. - 29. Oktober
27. - 29. Oktober
29. Oktober
7. - 10. November
8. November
8. November
10. - 11. November
12. November
15. November
18. November
88-89
75
112
32
35
29
35
36
37
16-17
74
30
60
81
76
108
76
34
68
88-89
53
62
77
108
110
74
78-79
35
77
74
86-87
74
82
108
92-93
81
37
77
109
63
111
Strategischer Einkäufer im Gesundheitswesen
“BDC-Zertifikat Osteosynthese” Untere Extremität
Fachkoordinator Adipositas u. metabolische Erkrankungen Mod. III + IV
Kommunikation / Beziehungsarbeit in der Geriatrie
Zercur Geriatrie - Basislehrgang (Herbstkurs)
Medizindeutsch für fremdsprachige Ärzte - Der Arztbrief
2016
Gebäude & Technik
Medizin
Medizin
Seminarthema
Interdisziplinär
Programmübersicht
PEG - DIE AKADEMIE
DIE AKADEMIE
Seminartermin Seite
21. - 25. November 42-44
76
24. - 26. November
109
26. November
74
28. Nov. - 2. Dezember
28. Nov. - 2. Dezember 86-87
96
30. Nov. - 2. Dezember
1. - 2. Dezember
77
111
2. Dezember
3. Dezember
109
5. - 8. Dezember 92-93
8. - 9. Dezember
82
10. Dezember
109
Notizen
21
DIE AKADEMIE
Unsere Buchempfehlungen:
Mehr Erfolg durch optimale Beschaffung
Eine optimale Beschaffungsorganisation ist heute Voraussetzung für den Unternehmenserfolg
unter Maßgaben von Qualität, Wettbewerb und Wirtschaftlichkeit. Beschaffung wird daher heute
als Managementaufgabe und Teil der Unternehmensstrategie verstanden, die kooperativ mit den
Partnern und Produzenten zu gestalten ist.
Im Buch werden die verschiedenen Themen des Beschaffungsprozesses von Gütern, Waren und
Dienstleistungen aus jeweiliger fachlicher Perspektive dargestellt, ergänzt durch Beiträge zum
Beschaffungsrecht und zur Organisation des Beschaffungswesens in Deutschland einschließlich
Information zu Einkaufsgemeinschaften.
Die Herausgeber zielen auf eine praxisgestützte und -orientierte Publikation, einschlägig kompetente Autoren aus dem Gesundheitswesen und dort produzierende Institutionen tragen mit ihrer
jeweiligen Erfahrung richtunggebend und programmatisch bei. Erstmalig werden in einem Buch
beschaffungsrelevante Themen gebündelt, es versteht sich als Information für Führungskräfte
in Gesundheitseinrichtungen ebenso wie als praktische Handreichung für in der Beschaffung
unmittelbar Tätige.
Weitere Informationen unter: www.medhochzwei-verlag.de
Management Handbuch Krankenhaus: Aktuelle Beiträge zu allen
relevanten Themenfeldern „rund um das Krankenhaus“
Schmid/Schmidt (Hrsg.)
Beschaffung in Gesundheitseinrichtungen
Sachstand, Konzepte, Strategien
2012. X, 317 Seiten. Hardcover. € 69,95
ISBN 978-3-86216-087-7
25 % Rabatt fü
r die
Mitglieder der
PEG
Das Krankenhaus ist durch die rasanten Entwicklungen im Gesundheitswesen einem ständigen
Wandel unterworfen. Das Management Handbuch Krankenhaus bietet daher den Entscheidern im
Krankenhaus mehr als 140 wichtige und aktuelle Beiträge zu den Bereichen:
Management, Organisation, Controlling, Marketing, Personal, Pflege, Qualitätsmanagement, Recht, Kommunikation, etc.
Alle Inhalte geben dem Management eines Krankenhauses Unterstützung und Entscheidungshilfe.
Die Beiträge greifen aktuelle Themen frühzeitig auf und sind überwiegend strategisch-zukunftsweisend angelegt. Es werden für den gesamten Bereich Krankenhaus grundlegende Veränderungen
aufgezeigt und innovative Ansätze verfolgt. Darüber hinaus geben die Artikel konkrete Anregungen
für ein professionelles Krankenhausmanagement; interessante Praxisbeispiele zeigen eine mögliche
Umsetzung auf.
Eine Sammlung der wichtigsten Rechtsvorschriften rundet das Informationsangebot ab, so dass Sie
immer über die wichtigsten Neuregelungen informiert sind. Mit den regelmäßigen Updates ist das
Management Handbuch Krankenhaus „am Puls der Zeit“.
Bestellung und weitere Informationen wie Leseproben, kostenloser Testzugang u. ä. unter:
www.medhochzwei-verlag.de oder [email protected]
22
Greulich/Hellmann/Korthus/Maier/Thiele (Hrsg.)
Management Handbuch Krankenhaus-Online
€ 249,95. Halbjahrespreis für eine Lizenz.
Preis für jede weitere Lizenz: € 37,95.
ISBN 978-3-86216-028-0
DIE AKADEMIE
Veranstaltungsticket der Deutschen Bahn
Erfolgreich ankommen.
Schon ab 99 Euro mit der Bahn deutschlandweit.
Die P.E.G. bietet Ihnen in Kooperation mit der Deutschen Bahn ein
exklusives Angebot für Ihre bequeme An- und Abreise zu Ihrer
P.E.G.-Veranstaltung an.
So wird für Sie Reisezeit ganz schnell zu Ihrer Zeit. Nutzen Sie
Ihre Hin- und Rückfahrt einfach zum Lesen, Entspannen oder
Arbeiten. Für was Sie sich auch entscheiden, Sie reisen in jedem
Fall mit dem Veranstaltungsticket im Fernverkehr der
Deutschen Bahn mit 100 % Ökostrom.
Der Preis für Ihr Veranstaltungsticket zur Hin- und Rückfahrt beträgt:
Mit Zugbindung 2. Klasse EUR 99,00
Vollflexibel
2. Klasse EUR 139,00
Das Angebot gilt bis zum 31. Dezember 2016.
Alle weiteren Informationen finden Sie unter
www.peg-dieakademie.de/anreiseinformationen/
Notizen
23
© Yuri Arcurs www.fotolia.com
DIE AKADEMIE
24
DIE AKADEMIE
Interdisziplinär
Unabhängig und übergreifend bieten wir hier Fortbildungen für Mitarbeiter aller Abteilungen an. Es
werden die aktuellen Aufgabenstellungen aus der
Praxis aufgenommen und entsprechende Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Zielsetzung der Seminare
ist grundsätzlich eine Steigerung der Effizienz in der
täglichen Arbeit. Dabei stehen die Bereiche Kommunikation, Personalführung, Teamarbeit, Selbstmanagement im Mittelpunkt. Ergänzend bieten wir
hier Workshops zur persönlichen Entwicklung an, um
die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten, und so den
ständig wachsenden Anforderungen gestärkt entgegen zu treten.
25
DIE AKADEMIE
Personalführung im Gesundheitswesen —
Leitungsfunktion effektiv ausüben
Führungskräfte-Training I
8. - 9. März 2016 München | 12. - 13. April 2016 Lüdenscheid | 1. Tag 9.00 - 17.00 Uhr | 2. Tag 9.00 - 13.00 Uhr
Die Anforderungen an leitende Mitarbeiter wachsen
ständig. Umfangreiche Handlungskompetenz und
sicherer Umgang im Personalcoaching werden
vorausgesetzt. Doch der Arbeitsalltag sieht anders
aus. Besonders in der Kranken- und Altenpflege ist der
steigende Druck, der durch Personalknappheit entsteht,
überall spürbar. Mit diesem Druck konstruktiv umzugehen und dabei die wichtigen Schritte in Richtung
einer „optimierten Leitungskompetenz“ zu machen,
steht im Mittelpunkt dieser Fortbildung. Eine sichere
Leitungsfunktion erfordert überzeugende Interaktionen mit allen Mitarbeitern. In diesem Seminar und
Training geht es zum einen um die klassische Wissensvermittlung, sowie zum anderen um das konsequente Üben neuer Verhaltensweisen und das Trainieren
der Gesprächsführung auf allen Ebenen. Wir arbeiten
am nonverbalen Ausdruck genau so, wie an unseren
rhetorischen Fähigkeiten und unserer Eigenwahrnehmung.
ReferentAndreas Boerger | Leitung PEG - DIE AKADEMIE, Psychologischer Berater-Personal Coach (VFP),
Trainer für neurolinguistisches Programmieren-NLP (DVNLP), QualitätsmanagementbeauftragterQMB (DGQ), Gruppendynamischer Teamberater (DAGG), Ausbilder (IHK)
Seminarinhalt
Anreise
l
PEG - DIE AKADEMIE
Kreillerstr. 24 | 81673 München
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
Kommunikationsmodelle
Die „richtige“ Gesprächsführung
Werkzeuge im Beziehungsaufbau
Nutzenargumentation im Personalgespräch
Klärung von Fremdbild und Eigenwahrnehmung zur
Verbesserung der Selbsteinschätzung
Positionen überzeugend darstellen, sicher
argumentieren
Gezielter Einsatz der richtigen Fragetechnik
Lösungsstrategien erkennen und entwickeln
Aspekte der Körpersprache
Gruppendynamische Prozessverläufe steuern
Konflikt als Chance
Seminarziel
l
Menschlich und rhetorisch kompetent überzeugen
Mitarbeiter positiv beeinflussen
l Differenzierte Lösungsstrategien sicher anwenden
lGruppendynamische Prozesse erkennen und steuern
l Leitlinien der Zusammenarbeit entwickeln
l Mitarbeitergespräche ergebnisorientiert führen
l körpersprachlich selbstsicher überzeugen
l
Nutzen Sie in München die P+R Möglichkeiten.
Informationen hierzu finden Sie unter:
SternenZelt
Wilhelmstr. 53 | 58511 Lüdenscheid
Teilnahmegebühr
(einschl. Unterlagen und Seminarverpflegung, zzgl. USt.)
EUR 345,00
Sonderpreis für P.E.G.-Mitglieder:
EUR
310,00
Anmeldeschluss
Vier Wochen vor Seminartermin
DIE AKADEMIE
Zielgruppe
lÄrzte,
Einrichtungsleiter, Einkäufer, personalverantwortliche Angestellte aller Fachabteilungen im
Krankenhaus, in Reha- und Senioreneinrichtungen
und Arztpraxen
26
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Interdisziplinär
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen —
Motivieren, beurteilen und Ziele vereinbaren
Führungskräfte-Training II
9. - 10. März 2016 München | 1. Tag 14.00 - 18.00 Uhr | 2. Tag 9.00 - 17.00 Uhr
Mitarbeiter zu führen ist eine anspruchsvolle Aufgabe,
ihre Leistung regelmäßig zu beurteilen ist dabei eine
Voraussetzung für jede interne Personalentwicklung.
Förderliche Mitarbeitergespräche regelmäßig durchzuführen ist wesentliche Aufgabe einer Führungskraft.
Diesem Anspruch im Berufsalltag gerecht zu werden ist
nicht so selbstverständlich, wie es auf den ersten Blick
scheint. Häufig fehlt es an den innerbetrieblichen Voraussetzungen, wie allgemeine Akzeptanz, Leistungsdokumentation, Abstimmung mit den Leitbildern oder
der definierten Zuständigkeit. Ohne Zielvereinbarung
mit jedem Mitarbeiter können aber Qualitäten nicht klar
erkannt und weiterentwickelt werden. In Anbetracht der
immer knapper werdenden Personalressourcen sind also
motivierende Mitarbeitergespräche stets gewinnbringend. In diesem Seminar lernen Sie, unabhängig von
Ihrer Leitungserfahrung, alle wichtigen Erfolgsfaktoren
kennen, die empathische Mitarbeitergespräche ausmachen.
Seminarinhalt
Anreise
lVorbereitung
PEG - DIE AKADEMIE
und Nachsorge der Gespräche
lDie Struktur einer motivierenden Gesprächsführung
lFeedback geben und annehmen können
lAbgleich der Leistungsbeurteilung mit dem
Unternehmens-Leitbild
lMitarbeiterbeurteilung und Jahresgespräch
lZielvereinbarungen gemeinsam erarbeiten
l„Stolpersteine“ einer objektiven Beurteilung
lDokumentation von Zielvereinbarungen
lBeurteilung nach der SMART-Methode
lBesonderheiten kritischer Gespräche und
Beurteilungen
lVideo-Feedback
Seminarziel
Teilnahmegebühr
EUR 345,00
EUR
310,00
Anmeldeschluss
lMitarbeitergespräche
nach Ziel, Inhalt und Priorität
von Unternehmens-Leitbildern
lJahresgespräche zur Beurteilung strukturieren
lIm Gespräch rhetorisch und persönlich überzeugen
lKritikgespräche sozialkompetent durchführen
lMitarbeiter verbindlich und leistungsorientiert fördern
lEigene Rolle und Funktionsmechanismen erkennen
lImplementierung
Zielgruppe
lÄrzte,
Einrichtungsleiter, personalverantwortliche
Angestellte aller Fachabteilungen im Krankenhaus,
in Reha- und Senioreneinrichtungen und Arztpraxen
27
DIE AKADEMIE
Zeit- und Selbstmanagement —
Effizienter Umgang mit den eigenen Ressourcen
2. Februar 2016 Baden-Baden | 8. Juni 2016 München | 9.00 - 17.00 Uhr
Kennen Sie das Gefühl, dass Ihnen die Zeit durch die
Finger rinnt? Gestiegene Arbeitsanforderungen erfordern einen durchorganisierten Tag. Doch allzu oft
erleben wir eine Fremdbestimmung, die jede Vorplanung
zunichte macht. Wirklich jede? Es ist möglich, sich und
sein Arbeitsumfeld so zu „programmieren“, dass die
wirklich wichtigen Dinge nicht aus den Augen geraten.
Dazu ist allerdings ein gewisses „Handwerkszeug“ und
Disziplin nötig. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie
strukturierter und organisierter durch den Arbeitsalltag
kommen und dabei noch Zeit für sich übrig behalten.
Seminarinhalt
Anreise
l
Villa Suckow
Herrengut 26 | 76530 Baden-Baden
Fremdbestimmung analysieren und wirkungsvoll
begegnen
l Durch einfache Tricks den Arbeitstag effizienter
organisieren
lLeistungsparameter erkennen und
gewinnbringend nutzen
lAnforderungsdruck leichter tragen und
förderlich einsetzen
l Funktionsmechanismen im Zeitmanagement
anwenden
Seminarziel
l
l
l
l
l
l
l
Persönliche Ziele und Zieldefinitionen
Zeitgewinnregeln, Zeitfallen und Zeitdiebe
Paretoprinzip im Zeitmanagement
Sinnvolle Arbeitszeitprotokolle
Sortierkriterien und ihre Anwendung
Persönliche Leistungskurven und ihre Ausnutzung
Vision – Mission - Profession
Zielgruppe
PEG - DIE AKADEMIE
Teilnahmegebühr
EUR
185,00
EUR
170,00
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
lÄrzte,
Einkäufer, Pflegedienstpersonal, Mitarbeiter
aller Fachabteilungen, die Arbeitszeit besonders
anspruchsvoll zu organisieren haben
28
DIE AKADEMIE
Interdisziplinär
Kommunikation mit Patienten & Gästen —
Gespräch und Beziehung optimal gestalten
15. März 2016 Baden-Baden | 4. August 2016 München | 9.00 - 17.00 Uhr
In Gesundheitseinrichtungen arbeiten Menschen für Patienten und deren Angehörige nachhaltig zufrieden?
Menschen. Viele kommunizieren auf unterschiedlichen Auch die Struktur der Einrichtung muss berücksichtigt
„Wellenlängen“. Da sind Missverständnisse vorprogram- werden, Abläufe müssen passen und Prozesse eingehalten
miert. Wir alle wissen, Patienten- und Bewohnerzufrie- werden. Wie bringt man das zusammen und fördert eine
denheit lassen sich nur mit förderlicher Kommunikation gute Patientenbeziehung? Sie erhalten konkrete Hinweise
verbessern. Aber wie geht das und was sind die richtigen zur Verbesserung Ihrer Handlungskompetenz rund um
Wege dahin? In diesem Seminar beschäftigen wir uns das Thema „richtig kommunizieren“. Im Interesse Ihrer
mit den Problemlösungen rund um das „Beschwerdema- Einrichtung, der Patienten und aller Hausgäste.
nagement“. Wir klären die Frage, wie machen wir unsere
Seminarinhalt
Anreise
l
Villa Suckow
l
l
l
l
l
l
l
l
l
Grundlagen der Kommunikation
Schwierige Gespräche lösungsorientiert führen
Mechanismen im „ersten Eindruck“
Zufriedenheitsphänomen
Gewinner/Verlierer-Mentalität
Einflussfaktoren im Beziehungsausbau
„Hürden“ im Telefonkontakt
Beschwerde als Chance
Fragetechniken
Non-verbale-Kommunikation
Seminarziel
l
Verständlich und klar kommunizieren können
l Kritische Hausgäste überzeugen können
l Beschwerden zielgerichtet bearbeiten können
l Die eigenen Gefühle kontrollieren können
lStruktur und Priorität im Patientenkontakt einschätzen
PEG - DIE AKADEMIE
Teilnahmegebühr
EUR
185,00 pro Seminar
EUR
170,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
Zielgruppe
lAlle
Mitarbeiter aus Krankenhaus, Reha- und
Senioreneinrichtungen und Arztpraxen, die im
Kontakt zu Hausgästen und Patienten stehen
DIE AKADEMIE
29
DIE AKADEMIE
Patientenbegleitung in Arztpraxen —
Kommunikation, Organisation, Koordination
5. April 2016 München | 6. September 2016 Gütersloh | 9.00 - 17.00 Uhr
Der medizinische Fachangestellte nimmt in Arztpraxen
eine wichtige Schlüsselposition ein. Dieses Seminar
klärt die Frage, wie man dem hohen Anspruch an eine
effiziente und effektive Arbeit am Patienten gerecht
werden kann. Das persönliche Verhalten und die eigene
Sozialkompetenz spielen dabei eine entscheidende Rolle.
Die Routine des Alltags macht fast immer „betriebsblind“
und verhindert so eine leicht mögliche Qualitätssteigerung im Patienten-Management. Wir arbeiten in dieser
Fortbildung die Erfolgsfaktoren für einen zielführenden
Patientenumgang an den Schaltstellen „Administration Untersuchung - Teamarbeit - Telefonkontakt“ klar he-raus.
Dabei werden Fallbeispiele und Problemstellungen analysiert und Hilfe zur Selbsthilfe gegeben. Konkrete Tipps
und Tricks zur Erzeugung einer „Wohlfühl-Atmosphäre“
für den Patienten runden diese Veranstaltung ab.
ReferentAndreas Boerger | Leitung der PEG - DIE AKADEMIE, Psychologischer Berater-Personal Coach
(VFP), Trainer für neurolinguistisches Programmieren-NLP (DVNLP), Qualitätsmanagementbeauftragter-QMB (DGQ), Gruppendynamischer Teamberater (DAGG), Ausbilder (IHK)
Seminarinhalt
Anreise
lPatientengerechte
PEG - DIE AKADEMIE
Kommunikation
Arzt effektiv entlasten
lRichtig informieren und dokumentieren
lEinfluss-Parameter im Patientenkontakt
lLösungsorientiertes Beschwerdemanagement
lEffiziente Telefongespräche
lTherapiekonforme Motivation des Patienten
lFallbeispiele und Problemfälle aus dem
Arbeitsalltag bearbeiten und klären
lDen
Seminarziel
lSelbstmanagement
und Kommunikationsfähigkeit
weiterentwickeln
eigene Verhalten reflektieren und
Verbesserungspotenzial erkennen
lQualität der Kommunikation und Interaktion mit
dem Patienten steigern
lZielgerichtete Entlastungsarbeit für den Arzt
leisten
lZeit und Aufwand reduzieren, Effizienz im
Praxisalltag steigern
lDas
ZAB GmbH, Haus 21
Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen GmbH
Hermann-Simon-Straße 7 | 33334 Gütersloh
Teilnahmegebühr
EUR
185,00
EUR
170,00
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
Zielgruppe
lMedizinische
Fachangestellte, Arzthelfer und
Hilfspersonal aus Arztpraxen
30
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Interdisziplinär
Professionelle Personalauswahl in
Gesundheitseinrichtungen —
Mitarbeiter finden, binden und weiterentwickeln
6. April 2016 München | 9.00 - 17.00 Uhr
Den „richtigen" Mitarbeiter zur richtigen Zeit am
richtigen Ort einzusetzen, ist ein Idealanspruch, auf
den Personalverantwortliche besonders fokussiert
sind. Aufgrund der knappen Personalressourcen ist
dieser nur sehr schwer zu realisieren. Voraussetzung
für Personalentscheidungen sind individuell angepasste Auswahlverfahren, die die betrieblichen Gegebenheiten genauso berücksichtigen wie die veränderten
Anforderungen von Mitarbeitern in allen Disziplinen in
Gesundheitseinrichtungen. Dabei reicht der Nachweis
von Fachlichkeit heute nicht mehr aus. Sich nach Bewerbungsgesprächen mit einem intuitiven „Bauchgefühl“ für einen Bewerber zu entscheiden, birgt ebenfalls
Risiken, die teuer werden können. Diese Fortbildung zeigt
alle Aspekte einer ganzheitlichen und strukturierten
Personalauswahl auf. Sie beantwortet die Fragen, wann
und wo, welches Verfahren für eine möglichst objektive
Entscheidung eingesetzt werden sollte.
Seminarinhalt
Anreise
l
PEG - DIE AKADEMIE
Zielgruppenspezifische Personalauswahlverfahren
folgerichtige Vorselektion Fehlentscheidungen
minimieren
lDas strukturierte Vorstellungsgespräch und die
daraus resultierenden Maßnahmen
lÜbersicht aller Auswahlverfahren
lEmotionale Einflüsse auf die persönliche
Urteilsbildung und ihre Schutzmechanismen
lInterview-Techniken kennen lernen
lAuswahlverfahren bedarfsgerecht kombinieren
lVor- & Nachteile interner und externen Bewerber
lMöglichkeiten und Chancen durch AssessmentCenter
lDurch
Seminarziel
Teilnahmegebühr
EUR
185,00
EUR
170,00
Anmeldeschluss
lKreative
Ideen zur Personalauswahl
lAuswahlverfahren und Einsatzmöglichkeiten kennen
lOptimieren der eigenen Struktur und Organisation
Ihrer Personalauswahl
lAssessment-Center mit einfachen Mitteln zielführend
durchführen
Zielgruppe
l Personalverantwortliche
in Krankenhäusern, RehaKliniken, Senioren- und Sozialeinrichtungen und
Arztpraxen, Geschäfts- und Personalleiter, die Ihre
Handlungskompetenz in der Personalauswahl weiter
verbessern möchten.
31
DIE AKADEMIE
Konflikt- und Teammanagement —
Zusammenarbeit optimieren,
Probleme vertrauensvoll meistern
19. April 2016 Baden-Baden | 2. August 2016 München | 9.00 - 17.00 Uhr
In jedem Team ergeben sich gruppendynamische
Spannungsfelder. Diese haben immer Einfluss auf die
Motivation, die Arbeitsleistung und den „Spirit“ der
Einrichtung. Jedes Gruppenmitglied steht in der Verantwortung, an einem „reibungsfreien“ Umgang mit
den Kollegen zu arbeiten. Wertschätzung im gegen-
seitigen Umgang setzt einige Verhaltensrichtlinien
voraus, die nicht immer leicht zu realisieren sind. In
diesem Seminar erleben Sie, welche Möglichkeiten Sie
persönlich haben, sich und Ihrem Team einen konfliktfreien Arbeitsalltag auf hohem Leistungsniveau zu
ermöglichen.
Seminarinhalt
Anreise
l
Villa Suckow
l
l
l
l
l
l
l
l
Konfliktarten – Ursache, Verlauf und Bearbeitung
Verlauf gruppendynamischer Prozesse
Voraussetzungen für Arbeitsgruppen und Teams
Chancen-Problem-Mentalität
Stress und Stressorenanalyse
Krisenintervention
Fremdbild und Eigenwahrnehmung
Teamfindung – Widerstand und Akzeptanz
Gespräch als Werkzeug
Seminarziel
l
l
l
l
l
Zwischen Gruppe und Team unterscheiden
Prozessverläufe analysieren und darauf einwirken
Konflikte frühzeitig erkennen
Interventionsprogramme starten
Eine förderliche Teamfindung unterstützen
Zielgruppe
aller Fachabteilungen, die in Teams aus
Krankenhaus, Reha- und Senioreneinrichtungen
und Arztpraxen zusammenarbeiten
PEG - DIE AKADEMIE
Teilnahmegebühr
EUR
185,00
EUR
170,00
Anmeldeschluss
lÄrzte,
32
DIE AKADEMIE
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Interdisziplinär
Servicementalität und patientenzentrierte
Versorgung — Wege zur erfolgreichen Umsetzung
28. April 2016 | München | 9.00 - 17.00 Uhr
Krankenhausleitungen wünschen sich ausgeprägte
" Se r v i ce me ntal i tä t" , E m pa th i e i m U m gang
mit Patienten und konstruktives Miteinander.
Zu Recht, denn medizinischer Behandlungserfolg,
gute Patientenerfahrung, Mitarbeiterengagement
und Unternehmenserfolg sind eng miteinander verzahnt. Die Organisationskultur ist dabei ein Erfolgsfaktor. Diese ändert sich nicht durch einzelne Maßnahmen zur Personalschulung; sie kann aber mit anderen,
einfachen Mitteln wirksam verbessert werden.
Basis zur Steuerung eines Kulturwandels sind belastbare Daten zur Mitarbeiter- und Patientenperspektive.
In diesem Seminar lernen Sie Kriterien für eine aussagekräftige Messung kennen. Ebenso erarbeiten Sie
konkrete Strategien und bewährte, kosteneffiziente
Techniken, um einen Kulturwandel hin zu mehr Patientenund Mitarbeiterorientierung anzustoßen, um damit
bessere wirtschaftliche und gesundheitliche Ergebnisse
zu erzielen.
ReferentinnenDr. Katja Stahl, Leitung Produktentwicklung und Forschung, Picker Institut Deutschland
gGmbH | Dr. med. Dorothea Wild MPH, Vorsitzende, Planetree e.V.
Seminarinhalt
Anreise
lMessung
PEG - DIE AKADEMIE
der Patienten- und Mitarbeiterperspektive
von Patientenerfahrung und
Mitarbeiterzufriedenheit
lAuswirkungen verschiedener Messmethoden
lStatus Quo der Patienten- und Mitarbeiterorientierung
lWege zur erfolgreichen Einbindung von Mitarbeitern
in Veränderungsprozesse
lWege zur Verbesserung der Beziehungen zwischen
Bereichen und Berufsgruppen
lSensibilisierung von Mitarbeitern und Öffentlichkeit
für Patientenerfahrungen
lBefähigung der mittl. Führungsebene, erwünschtes
Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern vorzuleben
lSynergien schaffen mit vorhandenen Lösungen
lVorgehen zur Identifizierung und Implementierung
konkreter Schritte in der eigenen Einrichtung
lZusammenhang
Teilnahmegebühr
EUR 249,00
EUR 225,00
Anmeldeschluss
Seminarziel
lErkennen
der Bedeutung gelebter Mitarbeiter- und
Patientenorientierung für den Unternehmenserfolg
lAuswirkungen unterschiedlicher Messmethoden
lKennenlernen von international erprobten Strategien
zur nachhaltigen Verbesserung der Organisationskultur
lErarbeiten exemplarischer Maßnahmen
Zielgruppe
lFührungskräfte,
leitende Mitarbeiter Unternehmensentwicklung und -kommunikation, Personalentwicklung, Risiko- und Qualitätsmanagement
In Zusammenarbeit mit:
Picker Institut Deutschland gGmbH
www.pickerinstitut.de
33
DIE AKADEMIE
Lösungsorientierter Umgang mit Stress —
Leistungsfähig bleiben, Burnout vermeiden
9. Juni 2016 München | 13. September 2016 Baden-Baden | 9.00 - 17.00 Uhr
Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen sind sehr In diesem Seminar erfahren Sie nicht nur, wie Sie mit
hohen beruflichen Anforderungen ausgesetzt. Da gehört belastenden Situationen lösungsorientierter umgehen
ein gewisses Maß an Stress einfach dazu. Doch hier die können, sondern auch warum Sie immer wieder
auf Dauer richtige Balance zu finden ist nicht einfach, bestimmten Verhaltensmustern unterliegen. Diese
denn die Burnout-Spirale beginnt schleichend und individuelle Aufklärung bringt echte Hilfe zur Selbsthilfe
langsam. Wenn Sie jetzt nicht reagieren, folgen mittel- und macht den Unterschied zu herkömmlichen
fristig völlige psychische und physische Erschöpfung. „Entspannungsseminaren“. Wir beschäftigen uns in
Nicht grundlos gehört das medizinische Personal in dieser eintägigen Fortbildung nicht mit den StressKrankenhäusern zu der am stärksten gefährdeten Problemen, sondern mit den für Sie geeigneten StressBerufsgruppe. Sie sind sich der Konsequenzen bewusst Lösungen.
und suchen nach geeigneten Gegenmaßnahmen?
Trainer für neurolinguistisches Programmieren-NLP (DVNLP), Qualitätsmanagementbeauftragter-QMB (DGQ), Gruppendynamischer Teamberater (DAGG), Ausbilder (IHK)
Seminarinhalt
Anreise
lDer
PEG - DIE AKADEMIE
Weg vom „Flow“ zum „Burnout“
lLösungsorientierte Anti-Stress-Strategien
lDie eigenen Ziele resilient verfolgen
lIndividuelles erleben und klären der persönlichen
Wertemuster
lFunktionsmechanismen in der Überlastung
lOrganisation der eigenen Person
lBurnout-Prävention durch effektiven
Energiehaushalt
Villa Suckow
Seminarziel
Teilnahmegebühr
lNeue
Wege im persönlichen Stressmanagement
erkennen und gehen können
lEigene Lösungsstrategien erarbeiten und realistisch
weiter entwickeln können
lBestandsaufnahme Ihrer aktuellen Situation anhand
der Burnout-Skala
lArbeit an der „inneren Haltung“ – Chancen und
Möglichkeiten ausloten
Zielgruppe
Nutzen Sie in München die P+R Möglichkeiten,
EUR
185,00 pro Seminar
EUR
170,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
lMitarbeiter
aus allen Fachbereichen und
Abteilungen
34
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Interdisziplinär
Projektmanagement —
So organisieren Sie Projekte zielführend
3. August 2016 München | 25. August 2016 Lüdenscheid | 11. Oktober 2016 Baden-Baden | 9.00 - 17.00 Uhr
In allen Bereichen werden Projekte initiiert, Arbeitsteams zusammengestellt und Projektleiter ernannt.
Häufig fehlen Manpower und Ressourcen sowie Erfahrung und Fähigkeiten der Teams, um ein erfolgsorientiertes Projektmanagement zu betreiben. Die Ergebnisse sind häufig mangelhaft und führen zu Fehleinschätzungen. Projekte bleiben in der Startphase
stecken, werden nebenbei betrieben oder vorzeitig zu
den Akten gelegt. Das ist teuer und unnötig. In diesem
Seminar erlernen Sie die Handhabung der wichtigsten
Projektwerkzeuge, lernen Risiken zu erkennen und Verantwortung zu personifizieren. Sie koordinieren ein
Modellprojekt, testen die richtige Vorgehensweise
und erfahren, welche Fähigkeiten Sie als Projektleiter
mitbringen sollten.
Seminarinhalt
Anreise
l
PEG - DIE AKADEMIE
l
l
l
l
l
l
Projektmerkmale - Struktur und Definitionen
Vorbereitung/Abwicklung/Kontrolle
Von der Grob- zur Detailplanung
Projektsteckbrief und Berichtswesen
Einflussparameter
Umgang mit Entscheidungsträgern
Checklisten zur strukturierten Bearbeitung
Seminarziel
Projekte strukturiert vorbereiten
Fähigkeiten der Teammitglieder einsetzen
l Teamsitzungen reibungslos moderieren und
Einflussparameter richtig werten
lProjekte in Abstimmung mit Entscheidern
abwickeln und den Verlauf kontrollieren
l Schwerpunkte im Projektverlauf setzen
SternenZelt
Wilhelmstr. 53 | 58511 Lüdenscheid
l
l
Zielgruppe
lÄrzte,
aller Fachabteilungen die an komplexen Aufgaben
oder in Projekten arbeiten
Villa Suckow
Teilnahmegebühr
EUR
185,00
EUR
170,00
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
35
DIE AKADEMIE
Verhandlungstraining —
Erfolgreich verhandeln für Gesundheitseinrichtungen
29. - 30. August 2016 München | 1. Tag 9.00 - 17.00 Uhr | 2. Tag 9.00 - 14.30 Uhr
Die Qualität der Verhandlungsführung zwischen
Anbieter und Kunden entscheidet über den betriebswirtschaftlichen Erfolg Ihrer Einrichtung. Der Kostendruck
zwingt zur optimalen Vorgehensweise im Umgang mit
Lieferanten und Dienstleistern. Die richtige Abwehr
von überzogenen Preiserhöhungen und unfairen Manipulationen ist ein klarer Erfolgsfaktor. Darauf ausgerichtet trainieren Sie, Einkaufsgespräche ergebnisorientiert zu steuern und souverän zu leiten. Aber auch
der Umgang mit Prüfinstanzen und Behörden will im
Gesundheitswesen förderlich gehandhabt werden. Sie
entwickeln Ihre Verhandlungskompetenz weiter
und lernen Ihr Verhandlungsgeschick professionell
einzusetzen. Praxisbezogene Tipps zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Einkaufsgesprächen gehören ebenso dazu, wie Gesprächssimulation und die Bearbeitung konkreter
Fallbeispiele aus schwierigen Verhandlungen.
Seminarinhalt
Anreise
l
PEG - DIE AKADEMIE
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
Vor- und Nachteile verschiedener Verhandlungsstile
Harvard-Konzept und win/win-Methode
Vorteil/Nutzen-Argumentation
Einwandbehandlung und Fragetechniken
Verhandlungsstruktur und Ablaufplanung von
Gesprächen
Umgang mit unfairer Dialektik
Gesprächsvorbereitung nach Checkliste
Die unterschiedlichen Verhandlungstaktiken
Nonverbaler-Ausdruck, Körpersprache
Die Sichtweisen Ihres Gegenübers
Abschluss und Nachbearbeitung von Gesprächen
Teilnahmegebühr
EUR 345,00
EUR
310,00
Seminarziel
Anmeldeschluss
l
Erfolgsfaktoren erkennen, nutzen und anwenden
l Gespräche strukturiert und zielorientiert abwickeln
l Schwierige Verhandlungen zum Abschluss bringen
lWiderstände bei den Verhandlungspartnern auflösen
lManipulationen erkennen und entsprechend
agieren
l verbal und nonverbal überzeugen
l angepasst und nutzenbezogen argumentieren
Zielgruppe
lVerwaltungs-
und Geschäftsleiter in Gesundheitsund Sozialeinrichtungen, Einkäufer, verantwortliche
Mitarbeiter mit regelmäßigem Kontakt zu
Dienstleistern, Lieferanten, Prüfern und Behörden
36
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Interdisziplinär
"Train the Trainer" für Praxisanleiter & Ausbilder —
Wissen und Können richtig vermitteln
26. April 2016 Gütersloh | 31. August 2016 München | 8. November 2016 Baden-Baden | 9.00 - 17.00 Uhr
Das Weitergeben von Wissen ist für Fachkräfte im Gesundheitswesen selbstverständliche Routine. Wenn
sie regelmäßig Mitarbeiter schulen, reicht ihre fachliche Qualifikation alleine aber nicht aus. Dazu gehören heute auch ein hohes Maß an methodischer und
sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit, Wissen sicher transferieren zu können. Als Referent und Trainer
stehen Sie in der Verantwortung, diesem Anspruch
gerecht zu werden. In diesem Seminar erhalten Sie
die Möglichkeit, einen persönlichen Abgleich dieser
Faktoren durchzuführen, unabhängig davon, ob Sie
neu in der Lehrtätigkeit oder bereits erfahrener
Referent sind. Als kreativer und versierter Vermittler
von Fachwissen und konstruktiver Gestalter von Lerninhalten werden Sie so noch zielführender in Ihrer Arbeit. Ihre
Fallbeispiele und täglichen Herausforderungen werden
in diesem Seminar analysiert und lösungsorientiert geklärt. Weitere Inhalte sind unter anderem die Bearbeitung
kritischer Trainersituationen und der Umgang mit der
passenden Lehr- bzw. Lern-Struktur.
Seminarinhalt
Anreise
lDidaktische
ZAB GmbH, Haus 21
Voraussetzungen
lVorbereitung und Nachsorge einer Weiterbildung
lAnspruch an die Trainerpersönlichkeit
lLerntransfer und Lernkontrolle
lGrundsätzliche Struktur einer Lerneinheit
lFakten interessant aufbereiten und erlebbar
machen
lFremdbild und Eigenwahrnehmung in der Gruppe
lUmgang mit kritischen Teilnehmern/Gruppen
lDer Einsatz passender Medien- und Hilfsmittel
lKommunikation und Rhetorik
lVideo-Feedback
Seminarziel
lErkennen
der eigenen Ressourcen als Trainer
l Aktualisieren der didaktischen Möglichkeiten
l Weiterentwicklung des persönlichen Lehr-Stils
lSouveräner Umgang mit kritischen Situationen im
Seminar
lGruppendynamische Prozesse steuern
l Verständlicher und einprägsamer kommunizieren
l Lernprozesse kreativer gestalten
Zielgruppe
PEG - DIE AKADEMIE
Villa Suckow
Teilnahmegebühr
EUR
185,00 pro Seminar
EUR
170,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
lPraxisanleiter,
Ärzte, Mitarbeiter die Lerninhalte
und Wissen vermitteln, Lehr- und Qualitätsbeauftragte aus allen Einrichtungen des
Gesundheitswesens
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© Minerva studio www.fotolia.com
DIE AKADEMIE
38
DIE AKADEMIE
Management &
Einkauf
In den unterschiedlichen Leitungsfunktionen sind
mannigfaltige Aufgaben zu bewältigen. Ein entsprechendes Beschaffungsmanagement muss dabei grundsätzlich Qualitäts- und Prozessoptimierung berücksichtigen. Alle Inhalte, die hierzu beitragen finden Sie
in diesem Themenfeld. Bei den Seminaren und Workshops teilen Experten ihr Wissen mit und tauschen
Erfahrungen mit Ihnen aus. Mit den neuesten Erkenntnissen, Änderungen und Standards halten Sie sich "up
to date".
39
DIE AKADEMIE
KAM – Key Account Management
im Gesundheitswesen
12. - 14. Juli 2016 | München | 9.00 - 17.00 Uhr
Um die Geschäftsbeziehungen zu strategisch bedeutenden
Kunden weiter zu entwickeln bedarf es außer einer starken
persönlichen Beratungskompetenz auch umfangreiches
Fachwissen über die Tätigkeits- und Entscheidungsfelder
in Gesundheitseinrichtungen. Schlüsselkunden in diesem
Segment erwarten heute von ihren Lieferanten- und Dienstleistungspartnern eine prozessoptimierende Unterstützung,
um Marktanteile auszubauen. Als Betreuer von Großkunden
müssen Sie über das Beschaffungsmanagement in den
Einkaufsabteilungen genauso Bescheid wissen, wie über
die Entscheidungsfaktoren, die die Lieferantenauswahl
betreffen. Reine Preisargumentationen scheitern, wenn
nicht ganzheitliche Konzepte in einer umfassenden Kundenbetreuung münden. Echtes Key Account Management
liefert die Antworten auf die Herausforderungen des Gesundheitsmarktes für die Zukunft. Das Seminar unterstützt
Sie dabei, genau diesen Ansprüchen gerecht zu werden.
Es bietet für Neueinsteiger und für erfahrene Großkundenbetreuer einen kompletten Überblick über Aufbau und
Arbeitsweise unterschiedlichster Gesundheitseinrichtungen,
definiert deren Ansprüche und zeigt deutlich Ansatzpunkte
für Kundenbindung und Prozessunterstützung auf.
Referenten Andreas Boerger, Leitung PEG - DIE AKADEMIE, Psychologischer Berater-Personal Coach (VFP),
Trainer für neurolinguistisches Programmieren-NLP (DVNLP), QualitätsmanagementbeauftragterQMB (DGQ), Gruppendynamischer Teamberater (DAGG), Ausbilder (IHK) | Dr. Michael Keller,
Leitung Strat. Einkauf Medizinprodukte, Medizintechnik, Logistik P.E.G. eG, mehrjährige
Berufserfahrung im Vertrieb Medizintechnik, Geschäftsführer eines Einkaufs- und
Logistikdienstleisters einer privaten Klinikgruppe, Bereichsleiter Einkauf und Logistik einer privaten
Klinikgruppe | Christoph Pelizaeus, Leitung Strat. Unternehmensentwicklung P.E.G. eG |
Udo Sohn, Leitung Strat. Einkauf IT-Systeme, Lebensmittel, öffentliche Vergabe, Senioren-&
Pflegeeinrichtungen, Energie P.E.G. eG
Modul 1
Zielgerichtete Kommunikation und
Verhandlungstechniken
l
l
Grundlagen des Gesundheitswesens
l Organisation Key Account Management
Aufgaben operativen und strategischen Einkauf
Einflussparameter auf Lieferantenpartner
Organisatorische Gestaltung des Key Account
Managements
l Gestaltung einer Key Account Strategie
Key-Account-Analyse
Kundendurchdringungsplan
l Kundenbeziehungsmanagement
Grundlagen
Relevanz
l Struktur wichtiger Kundengespräche
Ablaufplanung
l Professionelle Kundenbindung
Konzepte
Tools
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
40
Modul 2
Grundlagen des
Key Account Managements
Verhandeln, aber richtig
Harvard-Konzept
Strategie und Taktik
l Einwandbehandlung und Fragetechniken
Zielvereinbarungen
l Argumentationsfallen
Preiserhöhung
Lieferverzögerung
lVor- und Nachbereitung wichtiger
Kundengespräche
l Umgang mit unfairer Dialektik
lProdukte und Dienstleistungen lösungsorientiert
präsentieren
l Nonverbale Wirkung
Tonetik
Körpersprache
l Effektives Zeit- und Selbstmanagement
l Fragestellungen und Fallbesprechungen
l
l
l
l
l
l
l
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Aufgaben des strategischen
Beschaffungsmanagements
l
Anspruch und Wirklichkeit im Krankenhaus-Einkauf
Beschaffungsmarkt
Disposition
Produktauswahl
Sourcing-Strategien im Gesundheitswesen
l Einkaufscontrolling
Marktforschung
Datenmanagement
Sachkosten
Preisfindung
Erlöse
l Logistik
Logistik im Gesundheitswesen
Anwenderbezogene Logistik
Verbrauchsteuerung durch Logistik
l Lieferantenmanagement
Auswahlkriterien
Bewertungsmöglichkeiten
l Elektronische Beschaffung
eProcurement
IT Lösungen
l Vergabeverfahren
Grundzüge des Vergaberechts
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
eVergabe
l
l
l
l
l
l
l
Zielgruppe
lKey
Account Manager, die ein Update mit neuen
Ansatzpunkten wünschen.
lVertriebsmitarbeiter, die größere Kunden betreuen
und die Funktionsmechanismen im Einkauf kennen
lernen möchten.
lVertriebsmitarbeiter, die sich auf neue
Herausforderungen vorbereiten und die
Unterschiede in der Betreuung von Schlüsselkunden
kennenlernen möchten.
lInnendienstmitarbeiter, die im Kontakt zu
Großkunden stehen.
Management
& Einkauf
Modul 3
l
l
l
Anreise
PEG - DIE AKADEMIE
l
l
l
l
l
l
l
l
Teilnahmegebühr
EUR 1.200,00
Sonderpreis für P.E.G.-Mitglieder und bei der
P.E.G. gelistete Industriepartner
EUR 995,00
l
Seminarziel
lSie
erhalten einen umfassenden Einblick in die
Strukturen des Gesundheitsmarktes und in den
Aufgaben-/ Verantwortungsbereich von Einkaufsabteilungen in Gesundheitseinrichtungen.
lSie erfahren wo und wie Sie Großkunden zielführend entlasten und unterstützen können.
lSie erhalten Ideen sich sachund fachgerecht auf
schwierige Einkaufsverhandlungen mit Großkunden
vorzubereiten.
lSie lernen Problemstellungen mit anderen Augen
zu betrachten.
lSie optimieren Ihre eigene Beratungsqualität und
verbessern Ihre Verhandlungsposition.
lSie lernen Trends und neue Wege in der
Beschaffung von Gesundheitseinrichtungen kennen.
41
DIE AKADEMIE
Strategischer Einkäufer im Gesundheitswesen –
in Zusammenarbeit von PEG – DIE AKADEMIE und TÜV SÜD Akademie
Qualifizierung für den Einkauf im Gesundheitswesen – Modulares Lehrgangskonzept
MODUL 1: 6. - 7. Juni 2016 München | 21. -22. November 2016 Berlin
MODUL 2: 8. -9. Juni 2016 München | 23.-24. November 2016 Berlin
MODUL 3: 10. Juni 2016 München | 25. November 2016 Berlin
Täglich 9.00 - 17.00 Uhr
Der Kosten- und Wettbewerbsdruck im Gesundheitswesen stellt Einkäufer vor neue Herausforderungen. Steigende Personal- und Sachkosten, Änderungen bei der Einnahmesituation und eine Reduzierung der Fördermittel sowie gesetzliche Abrechnungsvorgaben erfordern ein umdenken. Das Lehrgangskonzept gliedert sich in drei Module, die jeweils
mit einer Prüfung enden. Nach dem erfolgreichen
Abschluss aller drei Prüfungen erhalten Sie das Zertifikat
„Strategischer Einkäufer im Gesundheitswesen – TÜV“.
Die Module können auch einzeln gebucht werden – in
diesem Fall erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
Referenten
Fachdozenten der PEG - DIE AKADEMIE
42
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Modul 1
Modul 2
Strategischer Einkäufer im Gesundheitswesen – TÜV
Strategische Ausrichtung und Arbeits- Management und Controlling im
Gesundheitswesen-Einkauf
weise im Gesundheitswesen-Einkauf
Seminarinhalt
lGrundlagen
und systematischer Ansatz im
Gesundheitswesen-Einkauf
Akteure, Strukturen und Prozesse
Modernes Beschaffungsmanagement
Aktuelle Rechtsprechung und Vergaberecht
l Interdisziplinäre Arbeitsweise und Vernetzung
Beauftragung und Überwachung von
Beschaffungsprozessen
Verhandlungsführung und
Lieferantenmanagement
Zusammenarbeit mit Funktionsbereichen
(ambulant, stationär)
Personalmanagement und Führung
Technologien, Prozesse und Innovationen
l Strategische Ausrichtung
Sourcing-Strategien, Kennzahlen und
Zukunftstrends
Beschaffungsmarktforschung und
Materialgruppenmanagement
Strategische Partnerschaften,
z. B. Einkaufsgemeinschaften
l
Die Erhebung, Auswertung und Interpretation von
aussagekräftigen Kennzahlen ist die Basis für ein
erfolgreiches Einkaufsmanagement. Hieraus lassen sich gezielte Maßnahmen für eine verbesserte
Leistungsfähigkeit Ihrer Einrichtung ableiten.
Seminarinhalt
l
Einkaufsplanung und Disposition
Lieferanten- und Produktauswahl nach
medizinischen und pflegerischen Vorgaben
Beurteilung von Produktinnovationen
Qualitäts- und Risikomanagement im Einkauf
Lösungsansätze durch Category Management
Preisfindungsregeln und Nachhaltigkeit im
Einkauf
lEinkaufscontrolling und kontinuierliche
Verbesserung
Einsatzmöglichkeiten des
Beschaffungscontrollings
Erhebung, Auswertung und Interpretation
relevanter Kennzahlen
Berichtswesen
l
l
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l
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l
l
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l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
Seminarziel
l
Sie erwerben alle Fähigkeiten, strategische
Beschaffungsprojekte zielgerecht umzusetzen.
l Sie nutzen Marktpotenziale für Ihre Einrichtung.
l Sie kennen strategische Lösungsansätze für den
modernen Einkauf.
Zielgruppe
Management
& Einkauf
Ob in Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Praxen oder
Zusammenschlüssen im Gesundheitswesen um den
Anforderungen auch in Zukunft gerecht zu werden,
bedarf es moderner Einkaufsstrukturen und -prozesse.
Seminarziel
l
Sie können fachspezifische Kennzahlen ermitteln,
auswerten und interpretieren.
lSie kennen die relevanten Ansätze für Qualitätsund Risikomanagement im Einkauf.
l Sie erhalten einen Überblick über Preisbildungs faktoren.
Zielgruppe
lFach-
und Führungsnachwuchs und Mitarbeiter
aus der Gesundheitsbranche (Einkauf, Controlling,
Verwaltung, IT), die Beschaffungsaufgaben über
nehmen.
lFach-
und Führungsnachwuchs und Mitarbeiter
aus der Gesundheitsbranche (Einkauf, Controlling,
Verwaltung, IT), die Beschaffungsaufgaben
übernehmen.
bitte wenden
43
DIE AKADEMIE
Modul 3
Logistikmodelle und E-BeschaffungsTools im Gesundheitswesen-Einkauf
Die Nutzung elektronischer Einkaufstools bietet für
die wirtschaftliche Optimierung im Gesundheitswesen
große Potenziale. Sie erwerben aktuelles Wissen über
Logistik und E-Procurement mit praxisorientierten Beispielen aus dem Gesundheitswesen.
Seminarinhalt
Anreise
l
PEG - DIE AKADEMIE
Logistik im Gesundheitswesen
Logistik-Grundlagen
Spezielle Logistikbereiche im
Gesundheitswesen
Analyse und Konzeptionsplanungen
Materialversorgungsstrategie
Abfall- und Entsorgungslogistik
lE-Beschaffung (E-Procurement) im
Gesundheitswesen
Zukunftstrends und Innovationen
Herausforderungen bei E-Beschaffung
E-Marktplätze und Bestellplattformen
Elektronische Abwicklung von
Beschaffungsvorgängen
l
l
l
l
l
TÜV SÜD Akademie
Wittestr. 30 | 13509 Berlin
l
l
l
l
Teilnahmegebühr
10% Rabatt für P.E.G.-Mitglieder auf die
Teilnahmegebühr.
Seminarziel
Modul 1
l
EUR
EUR
Sie kennen die Regeln der Logistik und lernen,
Logistikmodelle zu optimieren und zu bewerten.
l Sie erwerben Kenntnisse über die Implementierung
und den Einsatz effizienter E-Beschaffungs-Tools.
l Sie kennen die Anforderungen an Lagerhaltungs methoden.
835,00 pro Seminar
90,00 Prüfungsgebühr optional
Modul 2
EUR
EUR
835,00 pro Seminar
Zielgruppe
Modul 3
lFach-
EUR
EUR
und Führungsnachwuchs und Mitarbeiter aus
der Gesundheitsbranche (Einkauf, Controlling,, IT,
Verwaltung), die Beschaffungsaufgaben übernehmen.
455,00 pro Seminar
DIE AKADEMIE
Veranstalter
TÜV SÜD Akademie GmbH
www.tuev-sued.de/akademie
44
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Ausbildung zum klinischen Risikomanager
mit Schwerpunkt Patientensicherheit
Wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Doch gerade
in einem Krankenhaus sind Fehler besonders tragisch.
Um eine neue Sicherheitskultur zu schaffen und ein
Risikomanagement erfolgreich in Ihrer Einrichtung zu
verankern, bietet das DKI in Kooperation mit dem Institut
Prof. Dr. Becker exklusiv in Deutschland die zurzeit einzige
Ausbildung zum klinischen Risikomanager an, die mit
einer Personenzertifizierung nach dem „Zertifizierungsschema P25 Klinischer Risikomanager mit Schwerpunkt
Patientensicherheit von Austrian Standard“ abschließt.
Anhand des „Patient Safety Curriculum Guide“ der WHO
und des Lernzielkatalogs des Aktionsbündnisses Patientensicherheit erhalten Sie in 7 zweitägigen Modulen
praxisbezogenes Wissen und das Handwerkszeug, um
Risiken in Ihrem Krankenhaus besser zu bewältigen. Dabei
legen wir besonders großen Wert auf Interaktion. Der Kurs
schließt mit einer Personenzertifizierung als klinischer
Risikomanager mit Schwerpunkt Patientensicherheit ab.
Seminarinhalt
Zielgruppe
l
lFührungskräfte
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
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l
l
l
l
l
Grundlagen des Qualitätsmanagements
Klinisches Risikomanagement
Patientensicherheit
Unerwünschte Ereignisse
Unsichere Handlungen
Systemisches Konzept
Informationsquellen
High Reliability Organizations (HRO)
Beteiligung von Patienten und ihres Umfelds
Sicherheitskultur
Critical Incident Reporting System (CIRS)
Morbiditäts- und Mortalitätskonferenz
Auditierung
Sichere Arzneimitteltherapie
Systemanalyse klinischer Zwischenfälle
Peer Review
Checklisten
Messung, Analyse und Verbesserung
Der sich verschlechternde Patient
Simulation in der Medizin
Crew Resource-Management (CRM)
Human factors
Kommunikation und Teamarbeit
Management
& Einkauf
Termin bei Drucklegung noch nicht bekannt | 7 zweitägige Module jeweils 9.00 - 17.00 Uhr
und Mitarbeiter aller
Berufsgruppen aus Krankenhäusern und von
Krankenhausträgern, die im klinischen
Risikomanagement tätig sind oder dies anstreben.
Anreise
Die Adresse wird Ihnen mit der Bestätigung zugesandt.
Teilnahmegebühr
(einschl. Unterlagen, Mittagessen und Getränke, zzgl. USt. und
Prüfungs- und Zertifizierungsgebühren von Austrian Standard)
EUR 5.750,00
EUR 5.175,00
Anmeldeschluss
Eine Woche vor dem ersten Modul
Anmeldung
Deutsches Krankenhausinstitut GmbH
Tel.: 0211 470 51 16 | E-Mail: [email protected]
Seminarziel
lSie
erhalten das Handwerkszeug, um Risiken zu
bewältigen.
lSie schützen die Patienten und Ihr Krankenhaus.
lSie bauen persönliche Kompetenzen auf.
lSie sichern sich als Experte Ihren Stellenwert im
Unternehmen.
Veranstalter
Deutsches Krankenhausinstitut GmbH
Internet: www.dki.de
45
DIE AKADEMIE
Employer Branding und Personalmarketing für
Gesundheitseinrichtungen
16. Februar 2016 München | 9.00 - 17.00 Uhr
In Kliniken und Altenpflegeeinrichtungen spitzt sich deutschlandweit der Fachkräftemangel zu, ohne dass ein Innehalten
oder gar eine Entlastung in Sicht wäre. Insbesondere in
der Intensivmedizin herrscht hoher Problemdruck. Kliniken stehen daher vor der Frage, wie sie potenzielle und
tatsächliche Bewerber in erforderlichem Umfang als Ärzte
und Pflegekräfte für sich gewinnen können. Das Wachstum
und der Gesundheitsauftrag von Kliniken werden gefährdet. Gut, wenn sich Bewerber für Ihre Klinik entscheiden.
Im Seminar erfahren Sie, wie Sie dieses Entscheidungs-
verhalten systematisch zu Ihren Gunsten beeinflussen
können, um den Mangel an Bewerbern zu vermeiden oder
abzubauen. Sie lernen eine Schritt-für-Schritt-Methode
kennen, wie Sie Employer Branding-Prozesse beginnen
und in eine Arbeitgebermarke umsetzen. So positionieren Sie nachhaltig Ihr Klinikum in der Wahrnehmung
der Bewerber als attraktiv, authentisch und besonders
und gewinnen mehr Bewerber.
Referent Hans-Eckart Klose | Diplom-Psychologe (Wirtschaftspsychologe)
Perkado Wirtschaftspychologie
Seminarinhalt
Anreise
lÜberblick:
PEG - DIE AKADEMIE
Schritt für Schritt durch den Employer
Branding–Prozess zur Arbeitgebermarke
l Analyse der Unternehmenskultur
l Positionierungsstrategie
l Arbeitgeberpositionierung
lVerankerung der Arbeitgeberpositionierung im
Unternehmen
l Arbeitgebermarke extern kommunizieren
l Personalmarketing
Seminarziel
lErlernen
der Methode „Fokusgruppe“ zur Analyse
der Unternehmenskultur
lBeantwortung von Leitfragen für Funktionen der
Arbeitgeberpositionierung
l Transfer der Vorgehensweise auf eigenes Klinikum
lAbleitung der Umsetzungsschritte für das eigene
Haus
l Erarbeitung eines Fahrplans für die Umsetzung
Teilnahmegebühr
EUR
249,00 pro Seminar
EUR
225,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
Zielgruppe
lGeschäftsführung,
Leitung Personalwesen,
Mitarbeiter Personalwesen, Leitung interne
Kommunikation
46
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Rückläufige Bewerberzahlen, na und?
Wie Kliniken trotz geringem Bewerberaufkommens
genügend Stellen besetzen können
Gerade Unternehmen im Gesundheitswesen
spüren den Fachkräftemangel deutlicher als in anderen
Branchen. Viele suchen Wege, wie sie den Rückgang der Bewerberzahlen bremsen oder sogar
umkehren können. Andere wollen ihre Mitarbeiter
binden, damit Stellen gar nicht erst frei
werden. Es gibt jedoch noch einen weiteren
Lösungsansatz: weniger Bewerber brauchen. Aus
der Vergangenheit ist Kliniken bekannt, wie hoch
das Bewerberaufkommen sein sollte, um z. B. eine
Stelle als Ärztin erfolgreich zu besetzen. Diese Zahl
ist heute stark gesunken: Weniger Bewerbungen gehen
ein, Stellen bleiben mehrere Monate unbesetzt. Klinken,
die nur 1/3 der vor dem Fachkräftemangel üblichen
Bewerberzahlen benötigen, um genauso viele Stellen
erfolgreich zu besetzen, können sich deutlich entlasten.
Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Bewerbungsprozesse,
Auswahlmethoden und die Integration von Bewerbern
so gestalten, dass rückläufige Bewerberzahlen für Sie
kein Problem sind.
Management
& Einkauf
17. Februar 2016 München | 9.00 - 17.00 Uhr
Referent Hans-Eckart
Klose | Diplom-Psychologe (Wirtschaftspsychologe)
Perkado Wirtschaftspychologi
Seminarinhalt
Anreise
l
PEG - DIE AKADEMIE
Auswahlprozesse
l Akzeptanz von Auswahlmethoden bei Bewerbern
l Ein guter Termin aus Bewerbersicht
lEntscheidungsprozesse von Bewerbern: Was im
Kopf vorgeht
lAuswahlmethoden: Je höher die Aussagekraft,
desto weniger Bewerber brauchen Sie
l Erhöhung der Aussagekraft von Auswahlmethoden
lIntegration von Bewerbern: Jetzt soll keiner mehr
abspringen
Seminarziel
lGestaltung
von Auswahlprozessen
der Akzeptanz von Auswahlmethoden
lAussagekraft von Unterlagen, Tests,
Einstellungsinterviews, Assessment Centern und
wie sie gesteigert werden kann
lSozio-emotionale Integration von Bewerbern
lErhöhung
Teilnahmegebühr
EUR
249,00
EUR
225,00
Anmeldeschluss
Vier Wochen vor dem Seminar
Zielgruppe
lGeschäftsführung,
Leitung Personalwesen,
Mitarbeiter Personalwesen, Führungskräfte
47
DIE AKADEMIE
Sachkosten und Erlöse im Krankenhaus —
Basisseminar für Einkäufer
19. Juli 2016 München | 10.00 - 16.00 Uhr
Der Einkäufer von morgen sollte neben der
Beschaffungsseite eines Krankenhauses auch die
Grundzüge der Leistungsabrechnung kennen und
verstehen, um beim Einkauf und Einsatz des
medizinischen Sachbedarfes einen Blick auf die erzielbaren Erlöse zu haben. Mit diesem Basisseminar
vermitteln wir einen Überblick zu den unterschiedlichen
Bereichen der Leistungsabrechnung (ambulant und
stationär) im Krankenhaus – insbesondere hinsichtlich der Refinanzierung von Sachkosten. Ziel ist die
Erlangung eines Kenntnisstandes, der als Basis für
fachbezogene Projekte und Gespräche mit Anwendern aus Medizin, Pflege und Verwaltung sowie den
Lieferanten dienen soll.
ReferentSebastian Reich | Betriebswirt (B.A.), Category Manager Strategischer Einkauf, P.E.G. eG,
mehrjährige Berufserfahrung als Leiter Patientenverwaltung sowie Leiter Einkauf und Logistik
Seminarinhalt
Anreise
lÜberblick:
PEG - DIE AKADEMIE
Gesetzliche Grundlagen
lGrundlagen der Leistungsabrechnung:
Gebührenordnungen
EBM
GOÄ
Fallpauschalensystem (DRG)
lSachkostenerstattung
Ambulant
Stationär
Seminarziel
Teilnahmegebühr
l
l
l
l
l
l
Vermittlung von Grundlagenwissen
über die verschiedenen Abrechnungsbereiche
im Krankenhaus (mit speziellem Fokus auf die
Erstattung von Sachkosten)
zur Sachkostenabbildung in den DRGs
l
Penta Hotel Kassel
Bertha-von-Suttner-Straße 15 | 34131 Kassel
(einschl. Unterlagen, Getränke und USt.)
EUR
199,00
EUR
184,00
l
Zielgruppe
Anmeldeschluss
lEinkäufer
im Krankenhaus, Verwaltungsmitarbeiter,
Mitarbeiter aus allgemeinen, kaufmännischen
Bereichen im Krankenhaus
Begleitend zu diesem Seminar
erhalten Sie dieses Buch.
ISBN: 978-3-86216-159-1
48
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Logistik ist in deutschen Kliniken seit 15 Jahren ein
immer wieder intensiv betrachtetes und bearbeitetes Thema, da die Kosten in diesem Sekundärbereich
durchaus merklich, wenn auch schlecht greifbar, sind. Dabei
bestand stets die Hoffnung, durch Veränderungen wie z.B.
Outsourcing deutliche Kosteneinsparungen erzielen zu
können. Gravierend verändert hat sich wenig. Zwar sind
Modulsysteme und Versorgungsassistenten im Klinikalltag
teilweise angekommen, wird über Supply-Chain-Management
und E-Business diskutiert, die Ergebnisse sind aber entweder nicht realisiert worden, gingen in den allgemeinen
Kostensteigerungen unter oder wurden schlicht nicht erfasst.
Ein zentrales Problem bei den Versuchen zur Logistikoptimierung bestand vielfach in den teilweise recht hohen Investitionskosten zu Beginn der Projektphase, wodurch
viele gute Ansätze zerstört wurden. Darüber hinaus hat
die Zulieferindustrie und der Großhandel seine eigenen
Logistikkosten immer mehr optimiert und war somit an
gemeinsamen Lösungen nicht wirklich interessiert. Von
daher hinkt die Gesundheitswirtschaft anderen Industriezweigen um Jahre hinterher.
Management
& Einkauf
30. Juni 2016 München | 10.00 - 17.00 Uhr
Referent Dr. Michael Keller | Leitung Strat. Einkauf Medizinprodukte, Medizintechnik, Logistik P.E.G. eG,
mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb Medizintechnik, Geschäftsführer eines Einkaufs- und
Logistikdienstleisters einer privaten Klinikgruppe, Bereichsleiter Einkauf und Logistik einer privaten
Klinikgruppe
Seminarinhalt
Anreise
l
PEG - DIE AKADEMIE
Betrachtung gesamte Kliniklogistik
Kalkulationsmodell Logistik
l Anwenderbezogene Logistik
l Verbrauchssteuerung durch Logistik
l Logistik und IT Lösungen
l
Seminarziel
lwirtschaftliche
Entscheidungen zu Make or Buy
lFokus auf Logistikprozesse als Problemlöser bei
Sekundärleistungen
Zielgruppe
lGeschäftsführer,
kfm. Leitungen, Einkäufer, Facility
Management und Logistikmanager, Mitarbeiter des
Versorgungswesens in Krankenhäusern, RehaEinrichtungen und Seniorenheimen
Teilnahmegebühr
EUR
220,00 pro Seminar
EUR
205,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
Begleitend zu diesem Seminar
erhalten Sie dieses Buch.
ISBN: 78-3-86216-087-7
49
DIE AKADEMIE
Vergaberecht I — Grundlagen des Vergaberechts
21. Juni 2016 Hannover | 10.00 - 16.30 Uhr
Die wirtschaftliche Beschaffung qualitativ hochwertiger medizinischer Produkte und Dienstleistungen
stellt unter Beachtung der immer komplexer werdenden vergaberechtlichen Normierungen besondere Anforderungen an den Einkauf. Demzufolge sind Grund-
kenntnisse der Anwendungsvoraussetzungen dieser
Regelungen sowie das Wissen um die Unterscheidung
zwischen nationalen und europaweiten Vergabeverfahren unerlässlich.
Referentin Stephanie Rülke| Juristin Vergabestelle
Seminarinhalt
Anreise
lEinführung
InterCity Hotel Hannover
Rosenstraße 1 | 30159 Hannover
in die Systematik und die Grundsätze
des Vergaberechts
lAnwendungsvoraussetzungen des Vergaberechts
lVergabeverfahrensarten – Wahl und Ablauf
lVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
eines Vergabeverfahrens
Seminarziel
l„Vergaberecht
I“ hat zum Ziel, in kompakter Form
die notwendigen grundlegenden Kenntnisse theoretisch und dennoch praxisnah zu vermitteln. Auf
diese Weise soll die eigenständige, regelkonforme
und effiziente Durchführung von Vergabeverfahren
ermöglicht werden. Sie lernen die Meilensteine
eines Vergabeverfahrens kennen und erfahren, wie
Sie typische Fehler vermeiden. Der Schwerpunkt
des Seminars liegt in der Vergabe von Liefer- und
Dienstleistungen.
Teilnahmegebühr
EUR
330,00 pro Seminar
EUR
300,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
20. Mai 2016
DIE AKADEMIE
Zielgruppe
l
Einkäufer
Comparatio Health GmbH
www.comparatio.org
50
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Vergaberecht II —
Änderungen im Vergaberecht nach der Reform
Das Vergaberecht stellt einen komplexen Verbund
verschiedener Regelwerke dar, die öffentliche Auftraggeber bei der Beauftragung Dritter zwingend zu
beachten haben, welche ihnen aber auch vielfach
Ermessensspielräume zubilligen. Die vergaberechtlichen
Anforderungen an die Vergabevon Leistungen und die
Grenzen dieser Spielräume sind zudem ständigen Änderungen durch gesetzgeberische Aktivitäten unterworfen.
Nicht zuletzt auch durch die laufende Mode nisierung
des Vergaberechts oder neuer Recht-sprechung auf europäischer und nationaler Ebene.
Referentin Stephanie Rülke | Juristin Vergabestelle
Seminarinhalt
Anreise
lÄnderungen
aufgrund der Gesetzesreform zur
Modernisierung des Vergaberechts
lVerhältnis Bundesrecht zu landesrechtlichen
Anforderungen
lAusgewählte aktuelle Ausschnitte aus der
Vorbereitung und Abwicklung eines Vergabeverfahrens im Detail inklusive folgender
Fragestellungen:
Leistungsbestimmungsrecht des öffentlichen
Auftraggebers
Feststellung der Eignung
Zuschlagskriterien und Bewertungsmethodik
Management
& Einkauf
22. Juni 2016 Hannover | 10.00 - 16.30 Uhr
Teilnahmegebühr
EUR
330,00 pro Seminar
EUR
300,00 pro Seminar
l
l
Anmeldeschluss
20. Mai 2016
l
Seminarziel
DIE AKADEMIE
lDie
Fortbildung „Vergaberecht II“ richtet sich an
Einkäufer mit einem grundlegenden Wissen über
die Hintergründe, die Grundsätze und den Ablauf
eines Vergabeverfahrens. Sie verfolgt das Ziel, den
Umgang mit den sich ändernden Rechtsgrundlagen zu beleuchten und Ihnen Sicherheit bei der
Anwendung der vergaberechtlichen Vorschriften
zu geben.
Zielgruppe
l
Einkäufer
www.comparatio.org
51
DIE AKADEMIE
Warengruppenspezifische Tagung I Innovationen Kardiologie
5. - 6. April 2016 Hannover | 10.30 - 16.00 Uhr
Neben soliden Produktkenntnissen benötigen Sie
im Einkauf auch umfassende Kenntnisse über die
Q u a l i t ä tsa nfo rd e r u n g e n d e r A nwe n d e r. S i e
werden neben einer Einführung in die funktionelle
Anatomie des Herz-Kreislauf-Systems über häufige
Herz- und Gefäßerkrankungen sowie entsprechende
Diagnose- und Therapieverfahren informiert. Im Einzelnen
werden Ihnen die Funktionsweisen von Defibrillatoren,
Herzschrittmachern, Klappen-implantaten, Stents, Coils,
Ballonkathetern, EPU-Kathetern, Führungskathetern und
Führungsdrähten, mit dem Schwerpunkt auf zukünftige
Entwicklungen, erklärt.
Referenten aus Uniklinika und Industrie
Seminarziel
Anreise
lIn
den warengruppenspezifischen Tagungen wird
Ihr Verständnis für die Produkte des medizinischen Sachbedarfs gefördert. Sie vertiefen Ihre
Kenntnisse auch anhand praktischer Übungen und
lernen die Anwendung der zu beschaffenden
Produkte - im Wesentlichen von der Anwenderseite betrachtet - zu verstehen. Zusätzlich
erfahren Sie die Besonderheiten der Leistungsabrechnung und erhalten einen Ausblick auf
künftige Entwicklungen.
Zielgruppe
l
Teilnahmegebühr
(einschl. Unterlagen, Übernachtung
und Seminarverpflegung, zzgl. USt.)
EUR
495,00 pro Seminar
EUR
450,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
4. März 2016
Einkäufer
DIE AKADEMIE
www.comparatio.org
52
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Warengruppenspezifische Tagung II Infusion / Transfusion
Neben einer Einführung über die Möglichkeiten
enteraler und parenteraler Flüssigkeitszufuhr erfahren Sie Wissenswertes über die Funktionsweise
verschiedener Infusionstechniken und deren Einfluss
auf Dosiergenauigkeit und Infusionsrate. Infusions-,
Sonden- und Spritzenpumpen werden Ihnen vorgestellt.
Die Besonderheiten der Transfusion werden ebenso dargelegt wie Arten und Indikationen von Zugängen. Des
Weiteren erhalten Sie Informationen zu den Möglichkeiten
der Thorax-, Liquor- und Wunddrainage unter besonderer
Beachtung der Verbrauchsmaterialien.
Referenten aus Uniklinika und Industrie
Seminarziel
Anreise
lIn
den warengruppenspezifischen Tagungen wird
Ihr Verständnis für die Produkte des medizinischen Sachbedarfs gefördert. Sie vertiefen Ihre
Kenntnisse auch anhand praktischer Übungen und
lernen die Anwendung der zu beschaffenden
Produkte - im Wesentlichen von der Anwenderseite betrachtet - zu verstehen. Zusätzlich
erfahren Sie die Besonderheiten der Leistungsabrechnung und erhalten einen Ausblick auf
künftige Entwicklungen.
Zielgruppe
l
Management
& Einkauf
13. - 14. September 2016 Hannover | 10.30 - 16.00 Uhr
Teilnahmegebühr
(einschl. Unterlagen, Übernachtung
und Seminarverpflegung, zzgl. USt.)
EUR
495,00 pro Seminar
EUR
450,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
12. August 2016
Einkäufer
DIE AKADEMIE
www.comparatio.org
53
DIE AKADEMIE
Excel Spezial
11. Mai 2016 Hannover | 10.00 - 17.00 Uhr
Neben Kalkulationen bietet Excel die Möglichkeit der den Anwendungen der bedingten Formatierung und der
Auswertung von Listen und Daten. Lernen Sie die Me- Tabellenformatierung. Nutzen Sie die einfache Formelerthoden der Listenverwaltung in diesem Kompaktseminar stellung durch die Verwendung von Namen. Erstellen Sie
kennen. Vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in der Erstellung logische Formeln wie die WENN-Formel, um Ihre Tabellen
von Listenfunktionen und erfahren Sie die beeindrucken- effektiv zu nutzen.
ReferentMaik Ramftel | RAMSES EDV Beratung
Seminarinhalt
Anreise
l
Die Adresse in Hannover wird Ihnen mit der
Bestätigung zugesandt.
Pivot Tabellen + Pivotcharts
l Sortieren und Filtern
lFormeln / Rechnen (SVERWEIS; WVERWEIS;
WENN...)
l Diagramme
l Namensmanager
l Formatierungen
l Datentools
l Anbinden externer Datenquellen
Seminarziel
Schulung soll Ihnen die Fähigkeiten vermitteln, effektiv und schnell listenförmige Daten in
Excel auszuwerten. Neben der Formatierung der
Listen soll hier insbesondere die statistische
Auswertung im Mittelpunkt stehen.
Lernen Sie mittels der Datentools, wie z.B. der Pivot
Tabelle, Ihre Informationen zu selektieren und auszuwerten. Nutzen Sie die Werkzeuge des Drill Out
und der Tabellenfunktionen, um in Kürze Auswertungen zu erzeugen und erfahren Sie nützliche
Tipps und Tricks zur Fehlerdiagnose. Vertiefen Sie
Ihre Kenntnisse in der Formelerstellung und in der
Verwendung von Namen.
Teilnahmegebühr
EUR
330,00 pro Seminar
EUR
300,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
8. April 2016
lDiese
DIE AKADEMIE
Zielgruppe
l
Einkäufer
www.comparatio.org
54
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
DRG-Schulung
19. April 2016 Hannover | 10.00 - 16.30 Uhr
lautet meist: Durch den Einsatz unseres Produktes erzielen Sie wesentlich höhere zusätzliche Einnahmen als
der Erwerb des Produktes kostet.
Management
& Einkauf
Immer stärker werben Medizinproduktehersteller, aber
auch viele andere Krankenhauszulieferer damit, dass ihre
Produkte perfekt ins DRG-System passen. Die Botschaft
Referent Dr. Bodo Sliwa | Arzt und Medizincontroller
Seminarinhalt
Anreise
l(Gesetzliche)
Grundlagen des DRG-Systems
Definitionshandbuch
lVerwendung der Klassifikationen ICD und OPS
lZusatzentgelte; neue Untersuchungs- und
Behandlungsmethoden
lAbrechnungs- und Kalkulationssystematik
lAnwendung des Groupers
lG-DRG-Browser
lNUB-Antragsverfahren
lMDK-Auseinandersetzung mit den Krankenkassen
l
Seminarziel
diesem Seminar lernen Sie „DRG-Verkaufsargumenten“ kompetent gegenüber zu stehen und
die Argumentation der Verkäufer zu hinterfragen.
Sie können beurteilen, wo innovative Produkte
auch ohne Gegenfinanzierung sinnvoll eingesetzt
werden können. Sie erhalten Instrumente und erlernen Fähigkeiten, die Sie in die Lage versetzen,
eigenständig nach Sachkosten innerhalb der DRGSystematik zu recherchieren.
Teilnahmegebühr
EUR
330,00 pro Seminar
EUR
300,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
18. März 2016
lIn
DIE AKADEMIE
Zielgruppe
l
Einkäufer
www.comparatio.org
55
© Yuri Arcurs - Fotolia.com
DIE AKADEMIE
56
DIE AKADEMIE
Verpflegung &
Hauswirtschaft
Expertenwissen aus der Praxis für die Praxis steht im
Mittelpunkt dieser Themenreihe, speziell für Küche,
Gemeinschaftverpflegung und Hauswirtschaft. Beste
Verpflegung zusammen mit einer hohen Servicequalität
sicherzustellen sind anspruchsvolle Aufgaben, denen
Sie sich täglich stellen. Dabei steht die Wirtschaftlichkeit
an höchster Stelle. Unsere Fachreferenten zeigen
Ihnen, wie Sie im harten Wettbewerb nicht nur bestehen können, sondern dabei noch Zusatznutzen für
Ihre Einrichtung erarbeiten.
Zusätzlich zu den nachstehenden Seminaren, bieten
wir Ihnen im Laufe des Jahres aktuelle Themen in
Form von Fachseminaren und KüchenleiterFachtreffen an, die separat beworben werden.
57
DIE AKADEMIE
Vom Kollegen zum Küchenleiter —
Fit als Führungskraft in Care-Verpflegungsbetrieben
13 .- 17. Juni 2016 München | 8.30 - 16.30 Uhr
In Care-Einrichtungen wie Akut- und Reha-Kliniken
oder Pflegeeinrichtungen, ist das Problem des Fachkräftemangels vor allem im Bereich der Ärzte und
Pflegekräfte seit längerem bekannt. Dass es auch für
die Küchen- und Verpflegungsbetriebe immer schwieriger
wird, Leitungspositionen anforderungs- und bedarfsgerecht,
mit ausreichend qualifizierten Kräften, zu besetzen, geht
oftmals unter.
Insbesondere sind die heute an das Management
einer Care Küche oder Verpflegungsbetriebes gestellten
Anforderungen wesentlich komplexer, als es von
außen scheint. Gute Führungskräfte, die die Leitung und das
Management von Küchen beherrschen, sind nur noch schwer
zu bekommen. Eine sinnvolle Möglichkeit ist es, rechtzeitig
eigene Kräfte zu Leitungskräften auszubilden! Meist gibt es
erfahrene, tüchtige und motivierte Mitarbeiter im eigenen
Haus, die gerne aufsteigen möchten. Fachliche Kompetenz
als Basis für Leitungsaufgaben einer Küche, bringt die
Riege von Köchen, Diätassistenten und Hauswirtschaftern
grundsätzlich mit. Was ihnen fehlt, sind Kenntnisse und
Wissen rund um Führungs- und Managementinstrumente.
Unser 5-Tages-Seminar “Vom Kollegen zum Küchenleiter - Fit
als Führungskraft in Care-Verpflegungsbetrieben“, bietet
Nachwuchskräften zielgerichtet die Möglichkeit zum Erwerb
von essentiellen Kenntnissen rund um das Spektrum von
Küchen- und Verpflegungsmanagement.
Ganz wesentlich dabei ist, dass die dort vermittelten Inhalte
speziell auf die Anforderungen in Care-Verpflegungsbetrieben
zugeschnitten sind.
ReferentenAndreas Boerger, Leitung PEG - DIE AKADEMIE, Psychologischer Berater-Personal Coach
(VFP), Trainer für neurolinguistisches Programmieren-NLP (DVNLP), Qualitätsmanagementbeauftragter-QMB (DGQ), Gruppendynamischer Teamberater (DAGG), Ausbilder (IHK) |
Burkhard Epping, Fachberater P.E.G. eG, Koch/AEVO, Verpflegungsbetriebswirt (HMA); REFA
Prozessoptimierer | Martin Faltlhauser, Category Manager für Verpflegung, Senioren & Pflege
und Bestellplattform, Handelsfachwirt, mehrjährige Berufserfahrung als Verkaufs- und
Einkaufsleiter | Wilfried Hötzer, Fachbereichsleiter P.E.G.-Verpflegungsmanagement,
Verpflegungsbetriebswirt (HMA), Küchenmeister, OMB (DGQ) | Harald Katzenberger,
Fachberater P.E.G. eG, Staatl. gepr. Gastronom und Küchenmeister, diät. geschulter Koch (DGE)
Seminarinhalt
1. Tag
l H
ygienemanagement in Lebensmittelunternehmen
gesetzliche Grundlagen und Anforderungen;
Erfordernisse und Umsetzung in der Praxis
l Produktionsformen
und Küchensysteme in der
Gemeinschaftsverpflegung
Varianzen, Funktionsweisen und Wirkungen
l Q
ualitätsmanagement
Qualität definieren und sicherstellen
l
l S
peisenplan der Sozialverpflegung im Focus
Planungs- und Controllingwerkzeug Speisenplan
Kostformkatalog und allg. Ernährungsfragen
l O
rganisation von Speisenverteilung
Speisenverteilsysteme; Varianzen und Funktion
l
l
l
l
l
3. Tag
l P
ersonalmanagement und Mitarbeiterführung
Grundlagen der Leitungsfunktion
Weiterentwicklung handlungskompetenter
Mitarbeiter
Mitarbeitergespräche (Zielvereinbarung,
Beurteilung, Kritik)
Konflikt als Chance
l
2. Tag
l S
ervice-Charakter in der Care-Verpflegung
Anforderungen an die Angebots- und Leistungsgestaltung
l
l
l
l
58
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
3. Tag (Fortsetzung)
l P
ersonalmanagement in der Küche
Personalberechnung
Dienst- und Einsatzplanung
l
Anreise
PEG - DIE AKADEMIE
l
l
l
l
l
5. Tag
l B
etriebswirtschaftliche Leistungs- und
Kostenrechnung Teil II
Kennzahlenbildung, Kalkulationsgrundlagen und
Controlling
l L
ebensmitteleinkauf und Lagerwirtschaft
strategisches und operatives Management
Teilnahmegebühr
EUR 1.369,00 pro Seminar
Sonderpreis für Mitglieder der P.E.G. eG und DGEKK eG,
AGKAMED GmbH:
EUR 1.239,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
Verpflegung &
Hauswirtschaft
4. Tag
l A
llgemeine Küchenorganisation und
Prozessmanagement
Aufbau-, Ablauf- und Prozessplanung
Optimale Schnittstellengestaltung
EDV-Tools im Küchenmanagement
l B
etriebswirtschaftliche Leistungs- und
Kostenrechnung TeiI I
Kennzahlenbildung, Kalkulationsgrundlagen und
Controlling
l
l
Seminarziel
l E
rkennen
l
wesentlicher Zusammenhänge und
Instrumente zur wirtschaftlichen Führung von
Küche und Speisenversorgung.
D
ie gängigsten Managementinstrumente und
-werkzeuge für die Küche im Betrieb einsetzen
können.
Zielgruppe
l Mitarbeiter
von Care-Einrichtungen mit künftigen
Leitungsaufgaben, in der Lebensmittelbrache
ausgebildete Fachkräfte, bereits in Leitungsfunktion
agierende Kräfte, die ihr Wissen auffrischen oder
ergänzen möchten.
59
DIE AKADEMIE
Küchen im Fokus von Kosten und Wirtschaftlichkeit —
Arbeiten im “Känguru-System“ —
mit leerem Beutel große Sprünge machen!
18. Februar 2016 München | 21. Juni 2016 Berlin | 6. September 2016 Düsseldorf | 8.30 - 16.30 Uhr
Das Budget der Küche überzogen? Beste Angebots- und
Ergebnis-Qualität in der Speisenversorgung sprengt leicht
das Budget! Generell gesehen, liegt die Messlatte hoch
und die Ansprüche an geringe Kosten und höchste Wirtschaftlichkeit sind nur schwer zu erfüllen. Dennoch muss es
gelingen, den Vorgaben gerecht zu werden und dabei eine
ordentliche Verpflegungsleistung abzuliefern. Mehr denn je
gehört zu einer guten Küche nicht nur die Produktion guten
Essens, sondern vor allem ein Top-Management.
Ohne das entsprechende Wissen über geeignete und
wirksame Instrumente, ist eine Küche heute praktisch
nicht mehr rentabel. Wie trimme ich meine Küche auf
Effizienz und beste Wirtschaftlichkeit? Was kann, was
muss das Küchenmanagement insbesondere mit dem
Blick auf die möglichen Kosten-Stellschrauben an Instrumenten beherrschen? Welche Strukturen und
Systeme einer Organisation sind wirtschaftlich, welche
weniger? Damit das Budget künftig bedarfsgerecht geplant
und eingehalten wird, ist das Arbeiten nach Kennzahlen und mit konkreten Planungs- und Controlling-Tools
erforderlich. Die Seminarinhalte vermitteln praxisorientiert die wesentlichen Werkzeuge und Maßnahmen, die
für ein erfolgreiches Kosten- und Küchenmanagement
unverzichtbar sind.
ReferentenBurkhard Epping, Fachberater P.E.G. eG, Koch/AEVO, Verpflegungsbetriebswirt (HMA); REFA
Prozessoptimierer | Wilfried Hötzer, Fachbereichsleiter P.E.G.-Verpflegungsmanagement,
Fachberater P.E.G. eG, Staatl. gepr. Gastronom und Küchenmeister, diät. geschulter Koch (DGE) |
Jörg Mempel, Küchenmeister IHK, Heimkoch, Küchenleiter am Deutschordens Seniorenhaus
Seminarinhalt
Anreise
l
PEG - DIE AKADEMIE
Angebots- und Leistungsplanung “Speisenplan“
l Kennzahlensystematik zur Steuerung der Küche
l Effektive Kostenplanung und Controlling-Tools
l Kennzahlen der Küche und Benchmarks
lKostenrechnung und Kalkulation von
Verkaufsleistungen
l Lebensmitteleinkauf wirtschaftlich gestalten
Seminarziel
lWirtschaftliche
Zusammenhänge und Instrumente
zur wirtschaftlichen Führung von Küche und
Speisenversorgung erkennen und anwenden
können.
Zielgruppe
lKüchenleiter,
Hauswirtschaftsleiter,
Stellvertretungen, Nachwuchskräfte
Die Adressen in Berlin und Düsseldorf werden Ihnen
mit der Bestätigung zugesandt.
Teilnahmegebühr
EUR 249,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
60
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Innovatives Management in Produktion und
Speisenverteilung — Praxisseminar im Objekt!
15. März 2016 Erfurt | 8. November 2016 Erfurt | 8.30 - 16.30 Uhr
Analyse, Planung und Implementierung einer solch kompletten Systemumstellung und Neuorganisation, kann im
Seminar in Theorie und Praxis umfänglich nachvollzogen
werden. Wesentliche Merkmale sind die Umstellung der
Produktion von Heißproduktion und -verteilung auf das
System “Sous-Vide"/Cook & Chill“ in eigener Produktion mit
dezentraler Regenerierung und Speisenverteilung über Rolling Buffets. Im Tagesverlauf werden Einblicke in die Praxis
im Objekt gewährt – sowohl in die Produktions- wie in die
Speisenverteilsysteme!
Verpflegung &
Hauswirtschaft
Sie brauchen Zukunftsperspektiven? - So geht es in
Ihrer Küche nicht mehr weiter? Die aktuelle Organisation, das bestehende Produktionssystem in Küche und
Speisenverteilung sind veraltet? Die Küchenleistung
muss verbessert werden, gesetzliche Anforderungen
müssen erfüllt und Kosten sollen nachhaltig reduziert
werden. Neuinvestitionen in Einrichtung und Ausstattung stehen an. Herausforderungen, die nach Lösungen
rufen. Es ist an der Zeit für radikale Umbrüche. Dafür
etwas auf den Kopf stellen, um es anschließend zukunftsfähig wieder neu aufzustellen. Der gesamte Prozess von
ReferentenWilfried Hötzer, Fachbereichsleiter P.E.G.-Verpflegungsmanagement, Verpflegungsbetriebswirt
(HMA), QMB (DGQ), Küchenmeister | Jörg Mempel, Küchenmeister IHK, Heimkoch,
Küchenleiter am Deutschordens Seniorenhaus in Erfurt
Seminarinhalt
Anreise
lAnalyse
Deutschordens-Seniorenhaus
Vilniuser Straße 14 | 99089 Erfurt
und Bewertung von IST-Situationen
l Planung und Implementierung einer Neuorganisation
lHygienische Anforderungen an Produktion und
Speisenverteilung
l Systemvergleiche über div. Produktionssysteme
l Systemvergleiche über div. Speisenverteilsysteme
lBetrachtungen und Vergleiche auf verschiedensten
Ebenen - vorher/nachher
l Kostendarstellung/-vergleich im Businesscase
l Investitionen und technische Betriebskosten
l Qualitätsbetrachtungen und Kundenbewertung
lBedarfsgerechte Produktionen von passierten
Kostformen und Fingerfood (mit Verkostung)
Teilnahmegebühr
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
Seminarziel
lAlternativen
zur herkömmlichen Speisenproduktion
und Speisenverteilung kennenlernen, diverse
Produktions-/ und Speisenverteilsysteme miteinander vergleichen können.
lVeränderungen von Organisation und Prozessen,
von Kosten und Wirkungen auf versch. Ebenen und
in Schnittstellen hinein, am konkreten Beispiel - in
der Praxis - nachvollziehen können.
Zielgruppe
l Küchenleiter,
Hauswirtschaftsleiter, Heimleiter,
Stellvertretungen
61
DIE AKADEMIE
Personalorganisation und Personalberechnung —
effektive Diensteinsatzplanung in Küchen
6. April 2016 München | 14. September 2016 Hamburg | 8.30 - 16.30 Uhr
Zeit ist in unserer Gesellschaft eine immer wichtiger werdende Ressource. Das gilt für die Freizeit jedes Einzelnen
und erst Recht für den Betrieb und seine Beschäftigten.
Nicht von ungefähr kommt die Redensart „Zeit ist Geld“.
Als Grundlage für eine passende Personalberechnung muss
man wissen, wieviel Zeit für die Aufgabenbewältigung
benötigt wird. Darüber hinaus ist es eine der wichtigsten
Aufgaben von Führungskräften, verantwortlich mit zur
Verfügung stehenden Zeit-ressourcen umzugehen. Wie viele
Mitarbeiter habe ich und wie viele Mitarbeiter brauche ich?
Wie berechne ich den tatsächlichen Bedarf? Hinterfrage ich
regel-mäßig die hinterlegten Dienstzeiten? Habe ich auch
immer die richtige Person am richtigen Ort? Lernen Sie
in diesem Seminar die wichtigsten Faktoren kennen, die
bei der Personalberechnung, bei der Einsatzplanung des
Personals und bei der Dienstplangestaltung eine Rolle
spielen.
Seminarinhalt
Anreise
l
PEG - DIE AKADEMIE
Einflussfaktoren bei der Dienstzeitgestaltung
lWerkzeuge zur transparenten Darstellung von
Arbeitsspitzen
lPersonalberechnung auf Basis von Prozessen und
Leistung
l Zeitgewinne und Zeitfallen
l Chancen und Risiken bei Teilzeitbeschäftigung
l Was kostet die Zeit?
l Einsatz von Fach- und Hilfskräften
l Ausfallkonzeption und Notfallkonzeption
l Urlaub und Co
Seminarziel
lWesentliche
Einflussfaktoren und Instrumente
rund um sämtliche Aspekte von Personalplanung
und -organisation in der Küche zu kennen, um sie
in der Praxis anwenden zu können.
Zielgruppe
Stellvertretungen in stationären CareEinrichtungen, Nachwuchskräfte
Die Adresse in Hamburg wird Ihnen mit der
Bestätigung zugesandt.
Teilnahmegebühr
EUR
185,00 pro Seminar
EUR
170,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
lKüchenleiter,
62
DIE AKADEMIE
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Der strategische Speisenplan —
wirtschaftliche Leistungsgestaltung in Care-Küchen
3. Mai 2016 Brilon | 15. November 2016 | München | 9.00 - 16.30 Uhr
Woraus entstehen Care-Einrichtungen, aus der Verpflegungsleistung heraus, die meisten Kosten? Aus dem
Personal-, oder aus dem Lebensmitteleinsatz? Es sind zu
allererst das Leistungsportfolio und die Angebotsinhalte,
aus denen sich diese Kosten in Kombination und deren
Höhe ableiten!
Art, Inhalt und Ausgestaltung des Speisenplans beeinflussen damit maßgeblich die Kosten für den
Lebensmittel-Materialeinsatz. Zugleich aber auch für den
entstehenden Arbeitsaufwand und damit für die Personalkosten. Somit bestimmt der Speisenplan ganz maßgeblich
über die Kosten, die für die Verpflegungsleistung anfallen.
Mit Blick auf das Budget der Speisenversorgung wie auch
auf die erforderliche Kostensteuerung, ist der „strategische Speisenplan“ somit ein erfolgskritischer Faktor.
Seminarinhalt
Anreise
lAnforderungen
Die Adresse in Brilon wird Ihnen mit der Bestätigung
zugesandt.
an die Verpflegung in CareEinrichtungen
lAngebots- / Leistungsplanung / und -steuerung
über den “strategischen Speisenplan“
lKostformen und Kostformkatalog
lAnforderung an Produktionsplanung und
Produktionsprozesse
lProzess- und Kostensteuerung über
Fertigungstiefen
lRezepturerstellung und -einsatz
lKostenrechnung und Kalkulation von
Verkaufsleistungen
Seminarziel
lGrundlagen
der Angebotsplanung für
Care-Betriebe kennen
lStrategische Ansätze und Instrumente für die
Angebots- und Speisenplanung sowie für die
wirtschaftliche und prozessuale Steuerung
der Küche gezielt nutzen
Verpflegung &
Hauswirtschaft
PEG - DIE AKADEMIE
Teilnahmegebühr
EUR
185,00 pro Seminar
EUR
170,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
Zielgruppe
lKüchenleiter,
Stellvertretungen, Nachwuchskräfte
63
DIE AKADEMIE
Zertifikats-Kurs für HACCP-Verantwortliche —
360°-Blick auf Küchen- und Lebensmittelhygiene
7. - 8. April 2016 München | 9.00 - 16.30 Uhr
Dieses Seminar gibt einen 360°-Blick auf die gesetzlichen Grundlagen von Küchen- und Lebensmittelhygiene und wird somit den gesetzlichen
Erfordernissen zur bedarfsgerechten, regelmäßigen Schulung für HACC-Verantwortliche
(= Pflichtnachweis!) gerecht. Als Lebensmittelunternehmer ist es erforderlich, über ein gut strukturiertes
Organisationsschema zu verfügen, in der u.a. ein Pflichtenkatalog mit Vertretungspflichten festgelegt ist. Denn
bei Nichtbeachtung können diese zu erheblichem wirtschaftlichen und unternehmerischen Schaden führen.
Eindeutige Strukturen und ein festgelegtes Krisen- und
Havariemanagement geben die erforderliche Sicherheit für jeden Einzelnen und führt zur Minimierung
von Hygienerisiken. Die lückenlose Dokumentation, die
Rückverfolgbarkeit der Lebensmittel und ein wirksames Hygienemanagement sind die Grundlage für einen
sicheren Lebensmittelbetrieb. Darüber hinaus müssen
die Lebensmittel- und Futtermittelunternehmer auf
allen Produktions-, Verarbeitungs- und Vertriebsstufen dafür
sorgen, dass die Anforderungen des Lebensmittelrechts
erfüllen werden und müssen die Einhaltung überprüfen.
ReferentenRobert Diede, Business Development Manager, Ecolab Deutschland GmbH | André Funke,
Regional Technical Manager, Dipl. Ing. chemische Technologie Institutional Division |
N.N., vereidigter Sachverständiger
Seminarinhalt
1. Tag
lEinsatz/Wirkungsbereiche
von
Desinfektionsverfahren
l Sicherer Umgang mit Desinfektionsmitteln
l Mikrobiologische Prüfungen
l Listungen
lGrundlagen der Hygiene im Lebensmittelbereich
2. Tag
l
Lebensmittelhygieneverordnung
Hygieneorganisation und Umsetzung von HACCP
lVerantwortlichkeiten des
Lebensmittelunternehmers
l Krisen- und Havariemanagement
l
Seminarziel
Anreise
PEG - DIE AKADEMIE
Teilnahmegebühr
EUR 345,00
EUR
310,00
Anmeldeschluss
lUmfassende
Kenntnisse über alle Bereiche der
erforderlichen Küchen-/Lebensmittelhygiene neu
erwerben, bzw. auffrischen und vertiefen
lgesetzl. Anforderungen kennenlernen und in die
Praxis umsetzen
Zielgruppe
lKüchenleiter,
Ecolab Deutschland GmbH
www.de.ecolab.eu
Hauswirtschaftsleiter, Wirtschaftsleiter,
Stellvertretungen, Hygiene-/HACCP-Beauftragte,
Hygienefachkräfte, Nachwuchskräfte
64
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
„Zwischen Keimzelle und Kühlzelle“ —
Hygieneerfordernisse in Verpflegungsbetrieben
19. April 2016 Neckarsulm | 8.30 - 16.45 Uhr
Der Seminartag führt Sie durch die wesentlichen Inhalte
der geltenden Rechtsvorschriften und vermittelt praxisnahe Kenntnisse zur bedarfsgerechten Ausgestaltung des
Hygienekonzeptes und für dessen Umsetzung.
Achtung - Besonderer Seminarort!
Standort der AUDI AG in Neckarsulm. Zum Abschluss
des Seminartages steht für die Teilnehmer eine
geführte Werksbesichtigungs-Tour auf dem Programm.
ReferentenRobert Diede, Business Development Manager, Ecolab Deutschland GmbH | Burkhard Epping,
Fachberater P.E.G. eG, Koch/AEVO, Verpflegungsbetriebswirt (HMA); REFA Prozessoptimierer |
Wilfried Hötzer, Fachbereichsleiter P.E.G.-Verpflegungsmanagement, Verpflegungsbetriebswirt
(HMA), Küchenmeister, OMB (DGQ) | Harald Katzenberger, Fachberater P.E.G. eG, Staatl. gepr.
Gastronom und Küchenmeister, diät. geschulter Koch (DGE) | und weitere Referenten
Seminarinhalt
Anreise
lRechtliche
AUDI AG | Audi-Forum Neckarsulm
Konferenzcenter 1. OG | NSU-Str. 1 | 74172 Neckarsulm
Grundlagen für Lebensmittelbetriebe
Umsetzung des HACCP-Konzeptes
Sachgerechtes Hygienemanagement
Havarie- und Krisenmanagement
Schulungserfordernisse nach LMHV
l
Verpflegung &
Hauswirtschaft
Die Umsetzung gesetzlicher Vorschriften des nationalen
und europäischen Lebensmittel- und Hygienerechts sind
für Lebensmittelbetriebe Pflicht!
Eine angemessene Umsetzung des HACCP-Konzeptes ist für
den Betrieb dann optimal, wenn täglicher Arbeitsaufwand
mit dem erforderlichen Erfüllungsgrad und bestmöglicher Risikominimierung in einem verträglichen Verhältnis
zueinander stehen.
Doch sind 99% Hygiene genug, oder braucht es mehr?
Worauf kommt es im Kern der Umsetzung tatsächlich an
und was ist dabei besonders zu beachten?
l
l
l
Seminarziel
lKenntnisse
über die wesentlichen Bereiche der
erforderlichen Küchen-/Lebensmittelhygiene und
des HACCP-Systems neu erwerben, bzw. auffrischen und vertiefen
lAnforderungen der Lebensmittelhygiene, sachund bedarfsgerecht in der Praxis umsetzen
Zielgruppe
Parkmöglichkeiten bestehen im Parkhaus am
Audi Forum in der Hafenstraße.
Teilnahmegebühr
(einschl. Unterlagen und Imbiß, zzgl. USt.)
onderpreis für P.E.G.-Mitglieder:
Anmeldeschluss
lKüchenleiter,
Wirtschaftsleiter sowie deren Stellvertretungen,
Hygiene-/HACCP-Beauftragte und alle die sich
solchen Aufgaben künftig stellen wollen.
Ecolab Deutschland GmbH
www.de.ecolab.eu
65
DIE AKADEMIE
Checkup Hygiene in der Hauswirtschaft —
Tag der Hygiene in der Reinigung
28. Juni 2016 München | 9.00 - 17.00 Uhr
Fach- und Führungskräfte aus der Hauswirtschaft tragen
in besonderem Maße Verantwortung für die Hygiene. Dabei
gilt es, die Bewohnerbedürfnisse nach Wohnlichkeit und
Normalität mit gesetzlichen Anforderungen und Vorgaben
in Einklang zu bringen.Im Alltag ist es häufig schwierig,
sich hinsichtlich der Hygienevorgaben auf dem Laufenden
zu halten. Daher wollen wir Ihnen mit diesen Seminaren
die Gelegenheit für kleine Auszeiten bieten und Ihnen
die Möglichkeit geben, sich im Kreis von Gleichgesinnten
auf den neuesten Stand zu bringen und auszutauschen.
ReferentinCarola Reiner | CCR Unternehmensberatung, HBL, Qualitätsbeauftragte Dienstleistung,
Fachwirtin für Reinigungs- und Hygienemanagement, Desinfektorin, Eco-Cleaner Trainerin
Seminarinhalt
Anreise
lZiele
PEG - DIE AKADEMIE
der Hygiene in stationären Einrichtungen
lDie Rolle von Hygieneverantwortlichen im
Spannungsfeld zwischen Bewohnerbedürfnissen
und gesetzlichen Vorgaben
lZusammenarbeit mit Behörden und MDK
lNeues zur Hygiene aus den Bereichen Textilpflege
und Reinigung
lRelevante Keime und deren Bekämpfung
lDas „wie“ und „wann“ der Desinfektion
lGesetzliche Vorgaben, RKI-Empfehlungen und
MDK-Wünsche
lMitarbeiterhygiene und Arbeitsschutz
Teilnahmegebühr
EUR
185,00 pro Seminar
EUR
170,00 pro Seminar
Zielgruppe
Anmeldeschluss
lHauswirtschaftsleitungen,
Hygienebeauftragte und
Fachkräfte aus der Hauswirtschaft in Einrichtungen
der Altenhilfe, in deren Verantwortung die
Reinigung liegt.
66
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Checkup Hygiene in der Hauswirtschaft —
Tag der Wäschehygiene
29. Juni 2016 München | 9.00 - 17.00 Uhr
Fach- und Führungskräfte aus der Hauswirtschaft tragen
in besonderem Maße Verantwortung für die Hygiene. Dabei
gilt es, die Bewohnerbedürfnisse nach Wohnlichkeit und
Normalität mit gesetzlichen Anforderungen und Vorgaben
in Einklang zu bringen.Im Alltag ist es häufig schwierig,
sich hinsichtlich der Hygienevorgaben auf dem Laufenden
zu halten. Daher wollen wir Ihnen mit diesen Seminaren
die Gelegenheit für kleine Auszeiten bieten und Ihnen
die Möglichkeit geben, sich im Kreis von Gleichgesinnten
auf den neuesten Stand zu bringen und auszutauschen.
Seminarinhalt
Anreise
lZiele
PEG - DIE AKADEMIE
der Hygiene in stationären Einrichtungen
ldie Rolle von Hygieneverantwortlichen im
Spannungsfeld zwischen Bewohnerbedürfnissen
und gesetzlichen Vorgaben
lZusammenarbeit mit Behörden und MDK
lNeues zur Hygiene aus den Bereichen Textilpflege
und Reinigung
lDer hygienische Wäschekreislauf
lMöglichkeiten der Wäschedesinfektion
lUnrein-rein-Trennung
lGesetzliche Vorgaben, RKI-Empfehlungen,
Leitlinien
lRAL-Gütezeichen und RABC
Zielgruppe
Verpflegung &
Hauswirtschaft
Teilnahmegebühr
EUR
185,00 pro Seminar
EUR
170,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
lHauswirtschaftsleitungen,
Hygienebeauftragte und
Fachkräfte aus der Hauswirtschaft in Einrichtungen
der Altenhilfe, in deren Verantwortung die
Wäschepflege liegt.
67
DIE AKADEMIE
Kultursensible Verpflegung in der Altenhilfe
30. Juni 2016 München | 9.00 - 17.00 Uhr
Experten gehen davon aus, dass im Jahr 2030 2,8 Mio.
Migranten leben werden, die älter sind als 60 Jahre.
Somit ist auch klar, dass der Anteil an Bewohnern mit
Migrationshintergrund in Senioreneinrichtungen in den
nächsten Jahren ansteigen wird. Um ihren Bedürfnissen
und ihrer Kultur gerecht werden zu können, müssen
sich insbesondere die hauswirtschaftlichen Abteilungen
in einigen Punkten umstellen. Dabei ist insbesondere
die Auseinandersetzung mit religiös begründeten
Essgewohnheiten und Speisevorschriften von besonderer Bedeutung.
Seminarinhalt
Anreise
lWas
PEG - DIE AKADEMIE
heißt „kultursensible Verpflegung“?
lZahlen, Daten und Erfahrungen
lWie fühlt es sich an, in der Fremde zu leben
und alt zu werden?
lSpeisevorschriften und Essgewohnheiten in
verschiedenen Religionen und Kulturen
lUmsetzungsbeispiele aus Senioreneinrichtungen
und Erfahrungsaustausch
Teilnahmegebühr
Seminarziel
lDie
Teilnehmer versuchen eine Annäherung an das
Leben in einer fremden Kultur. Sie lernen
Speisevorschriften des Judentums, des Islams, des
Buddhismus und des Hinduismus, aber auch
Essgewohnheiten aus dem Mittelmeerraum und
dem Bereich der früheren Sowjetunion kennen. Sie
erarbeiten Möglichkeiten zur Umsetzung in der
eigenen Küche und in den Wohngruppen oder
Wohnbereichen der eigenen Einrichtung.
EUR
185,00 pro Seminar
EUR
170,00 pro Seminar
Anmeldeschluss
Zielgruppe
lVerantwortliche
für die Verpflegung in
Seniorenheimen
68
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Praxistreffen BOS (Bestell- und Organisationssystem)
für Anwender und Interessenten
5. April 2016 München | 13. September 2016 Bremen | 9.00 - 16.45 Uhr
von BOS die Möglichkeit, das System in einer
Live-Präsentation ausgiebig in seinen Funktionen und
Möglichkeiten kennenzulernen. Von großem Nutzen ist
dabei der Informationsgewinn aus dem direkten Kontakt
mit Anwendern von BOS. Den Anwendern von BOS bietet
dieser Tag die Möglichkeit, ihre Kenntnisse zu erweitern,
Funktionalitäten neu kennenzulernen und in einen intensiven gegenseitigen Erfahrungsaustausch zu gehen.
Bestell- und Reportingtool
Anreise
lBestellung
PEG - DIE AKADEMIE
(bei allen Lieferanten auf Basis tagesaktuellen und kundenindividueller Preise)
lMobile Datenerfassung
lWarenvereinnahmung
lBestellverwaltung mit Archiven, Inventur, ausführliches Reporting, Lieferantenbewertung
Planungstool
Teilnahmegebühr
lRezepturen
auf Basis der Katalogdaten
l
Kellenplan
l HACCP-Anweisungen & Verarbeitungshinweise
lDarstellung von Nährwerten, Allergenen und
Zusatzstoffen (BLS)
l Überwachung der Produktionsmenge
l Produktionsplan aus Rezepturen
l Speisenplan-Layout
lReporting zu Kosten pro BKT (Beköstigungstag),
Speiserestebewertung
Verpflegung &
Hauswirtschaft
“E-Procurement – elektronischer Einkauf“ findet auch in
der Geschäftswelt der Care-Einrichtungen immer weitere
Verbreitung und höhere Akzeptanz. Doch welches EDVSystem passt am besten zu meiner Einrichtung? Das Web
basierende EDV-Tool BOS (Bestell- und Organisationssystem) der P.E.G. ist eine neutrale Bestellplattform. Abwicklungsprozesse in der Beschaffung werden damit deutlich
vereinfacht, der gesamte Einkauf wird damit transparent.
Das Praxistreffen gibt allen Neuinteressenten
Die Veranstaltung ist für Sie kostenfrei.
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
Themenschwerpunkte
l
BOS-System und Funktionalitäten kennenlernen
BOS-System-Kenntnisse vertiefen
lErfahrungsaustausch mit Anwendern und P.E.G.
l
Zielgruppe
lKüchenleiter,
Wirtschaftsleiter sowie deren Stellvertretungen
69
© Alexander Raths www.fotolia.com
DIE AKADEMIE
70
DIE AKADEMIE
Medizin
In diesem Themenbereich bieten wir Medizinern die
Möglichkeit, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.
Mit Fortbildungen zu unterschiedlichen ärztlichen
Schwerpunkten können Sie hier Ihre Fach- und
Methodenkompetenz weiterentwickeln. Dazu gehört
die Aktualisierung der Fachkunde zu bestimmten beruflichen Tätigkeiten genauso wie die klassische
Spezialisten-Fortbildung. Damit bringen Sie sich auf
den aktuellen Wissensstand und profitieren von praxisbezogenen Erfahrungen und Empfehlungen.
71
DIE AKADEMIE
Angebote für Mediziner und ärztliche Führungskräfte
Die PEG - DIE AKADEMIE bietet in einer Kooperation
mit dem Berufsverband der Deutschen Chirurgen
(BDC) im Jahr 2016 erneut Seminare für Mediziner an.
Hier geht es um Softskill-Workshops für ärztliche
Führungskräfte, ganz unabhängig von deren
Fachdisziplin. Zusätzlich bietet die BDC|Akademie ein
Portfolio
systematischer
Paketangebote
für
Berufseinsteiger und chirurgische Kernkompetenzen.
Mit diesen aufeinander abgestimmten Seminaren
werden Ihre chirurgischen Mitarbeiter auf höchstem
wissenschaftlichen und praktischen Niveau trainiert.
Mit den am Ende des jeweiligen Seminarzyklus verliehenen BDC-Zertifikaten bestätigt der BDC, Europas
größter
Chirurgenverband,
die
erworbenen
Fachkompetenzen Ihrer Mitarbeiter.
Verhaltensrelevante Fortbildungen für Ärzte und ärztliche Führungskräfte
Die Fach- und Methodenkompetenz der Ärzte in deutschen Kliniken steht auf hohem Niveau. Doch wie sieht
es mit der Sozial- und Persönlichkeitskompetenz aus?
Wann, wie und wo blieb in der beruflichen Qualifikation Zeit und Raum für die Weiterbildung zu den „Softskills“, den weichen Faktoren, die eine so wichtige Rolle
im beruflichen Miteinander spielen? Ärztliches Fachpersonal muss in der Führungsqualität, der Kommunikationsfähigkeit und der Teamorganisation täglich höchsten
Ansprüchen gerecht werden. Der mühsame Weg über
„learning by doing“ ist dabei aber nur zweite Wahl. Der
Besuch entsprechender Seminare, die zum Beispiel die
Möglichkeit zu konkretem Training von Gesprächstechniken oder die Erfolgsfaktoren in der Teamarbeit nutzbar machen, ist da wesentlich zielführender. Außerdem
wird für den nächsten, persönlichen Karriereschritt die
Teilnahme an solchen Weiterbildungen mittlerweile von
vielen Krankenhausträgern vorausgesetzt.
Unsere interdisziplinären Seminare, die auch besonders
für Ärzte interessant sind, umfassen unter anderem folgende Themen:
l
l
l
l
l
l
l
l
72
Grundlagen der Personalführung
Personalführung im Gesundheitswesen
K
ommunikation mit Patienten & Gästen
Konflikt- und Teammanagement
Train the Trainer: Fortbildung für Referenten
Projektmanagement
L
ösungsorientierter Umgang mit Stress
Die Inhaltsbeschreibungen und weitere Informationen
dazu finden Sie auf den Seiten 24-37 in diesem
Jahresprogramm.
Softskill-Training als Coaching oder Workshop
in Ihrer Einrichtung:
Uns ist klar, dass das Zeitkontingent von Ärzten zum
Besuch von Fortbildungen begrenzt ist. Oft fallen
deshalb Seminarangebote zu „Softskills“ durch das
Raster potenziell zu besuchender Veranstaltungen.
Daher können Sie ab sofort viele unserer Fortbildungsangebote auch in Ihrer Einrichtung als „InhouseTraining“ buchen. Hierzu bieten wir Ihnen einen ganz
besonderen, kostenfreien Service an. Wir besuchen
Sie vor Ort und stimmen in einem persönlichen
Gespräch sämtliche Schulungsinhalte auf Ihre individuellen Belange und Betriebssituationen ab. So wird
aus jeder Fortbildung ein „Maßanzug“ für Sie und Ihr
ärztliches Team.
Ich berate Sie gerne persönlich!
Andreas Boerger
Tel. 0176/123 02 016
[email protected]
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Berufsstarterpaket Chirurgie des BDC
Das Berufsstarter-Paket ist das ideale Begrüßungs-geschenk für alle neuen Mitarbeiter einer chirurgischen
Abteilung und deckt die externen Weiterbildungsanforderungen für Berufseinsteiger in allen Fachdisziplinen
der Chirurgie ab.
Es unterstützt Kliniken und Weiterbilder, ihren Mitarbeitern mit sinnvollen und aufeinander abgestimmten Seminarangeboten die Grundlagen chirurgischer
Tätigkeit in Theorie und Praxis zu vermitteln. Gleichzeitig
ist das Paketangebot flexibel auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen sowie an alle Facharztqualifikationen
der chirurgischen Weiterbildung anpassbar.
Es war nie leichter und günstiger, sich mit einem durchdachten Weiterbildungskonzept als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Nutzen Sie diese Chance zu einem
interessanten Paketpreis.
Medizin
Der BDC bietet jungen Chirurgen eine Vielzahl maßgeschneiderter Seminar- und Beratungsangebote und
weiterführende Unterstützung für einen erfolgreichen
Karrierestart. Diese Leistungen haben wir zu einem
Paket vereint, das die ersten beiden Jahre der chirurgischen Weiterbildung abdeckt. Das Paket ist für alle
Berufsstarter im Gebiet Chirurgie gleichermaßengeeignet, ganz unabhängig davon, welche Spezialisierung in
eine der acht Facharztdisziplinen sie später anstreben.
Das Berufsstarterpaket enthält weiterhin eine
2-Jahreslizenz für die freie Nutzung aller Kurse
der BDC-Fortbildungsplattform [eCME-Center]. Mit
über 500 Kursen deckt dieses Portal das gesamte
chirurgische Wissensspektrum ab. Dieses elektronische
Lernangebot überzeugt mit einer Vielzahl von Medien,
vom CME-Artikel über Vortragsaufzeichnungen bis hin
zu Video-Operationskursen. Hier finden sich aus allen
chirurgischen Säulen aktuelle Beiträge und Kurse.
Das Berufsstarter-Paket des BDC enthält:
l Basischirurgie-Seminar
l Aufbauseminar
(Praxisworkshop, Grundlagen lap.
Chirurgie, Osteosynthese usw.)
l Teilnahme am Bundeskongress Chirurgie
l Weiterbildungsbuch Basischirurgie
l Logbuch-Ergänzungslieferung einer beliebigen
Facharztsäule
l Zwei-Jahreslizenz für die E-Learning-Plattform
des BDC
l 2-jährige BDC-Mitgliedschaft
l Fachbuchgutschein
Das Berufsstarter-Paket können Sie direkt beim
BDC oder unter www.bdc.de/starterpaket bestellen. Das Paket kostet EUR 1.450, die Summe
der Einzelpreise liegt bei ca. EUR 1.850,
Sie sparen EUR 400.
Information und Buchung
Berufsverband der Deutschen Chirurgen e.V.
Agnes Berlinicke
Luisenstr. 58/59 | 10117 Berlin
Telefon030/28 00 4-100
Fax
030/28 00 4-109
E-Mail [email protected]
www.bdc.de/starterpaket
73
DIE AKADEMIE
"BDC-Zertifikat Basischirurgie“
Seminarreihe für Berufseinsteiger aller Fachdisziplinen im Gebiet Chirurgie
Die ersten zwei Jahre der chirurgischen Weiterbildung
sind im sogenannten „Common Trunk“ zusammengefaßt und für alle Ärzte mit dem Berufsziel „Chirurg“
gleich. Hier müssen neben einem Jahr auf Station und
im Operationssaal jeweils 6 Monate in der Notaufnahme
sowie auf der Intensivstation absolviert werden.
Mit einem abgestimmten Seminarportfolio unterstützt
die BDC|Akademie Kliniken und Weiterbilder, ihren jungen Mitarbeitern das nötige Grundwissen und die
chirurgischen Basisfertigkeiten strukturiert zu vermitteln. Die BDC|Akademie verleiht das Zertifikat „Basischirurgie“ an junge Chirurgen nach dem Besuch eines
Basischirurgie-Seminars sowie eines weiterführenden
Seminars.
Diese und weitere Angebote, die speziell auf die
Bedürfnisse von Berufseinsteigern im Gebiet Chirurgie
abgestimmt sind, hat die BDC|Akademie im „Berufsstarterpaket Chirurgie“ zusammengefaßt.
Basischirurgie - Common Trunk
Grundlagen werden in einwöchigen Basischirurgie-Seminaren vermittelt, die idealerweise schon zu Beginn der
chirurgischen Tätigkeit besucht werden sollten. Hier werden
die Teilnehmer für den chirurgischen Alltag auf Station,
im Nachtdienst und in der Notaufnahme fit gemacht. Es
besteht aus Vorträgen am Vormittag und praktischen
Übungen am Nachmittag. Ca. 400 junge Chirurgen besuchen jährlich eines dieser Seminare.
Bochum | März 2016
Hamburg | April 2016
Tuttlingen | 6. - 9. Juni 2016
Düsseldorf | Oktober 2016
Berlin | 28. November - 2. Dezember 2016
Praktisches Seminar Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie
Im zweiten Jahr können dann praktische Fähigkeiten und
Fertigkeiten in dreitägigen Praxisseminaren vertieft werden.
Hier kann bereits eine fachspezifischere Auswahl (Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie,
Gefäßchirurgie usw.) getroffen werden. Diverse Naht- und
Knotentechniken werden vermittelt.
Münster | 14. - 16. April 2016
Berlin | 2. - 4. Juni 2016
Krefeld | September 2016
Berlin | 27. - 29. Okotber 2016
Was tun, bis der Spezialist kommt?
Vor Ableistung des Halbjahres in der Notaufnahme sollte
das Seminar „Was tun, bis der Spezialist kommt?“ absolviert werden. Es vermittelt Basisfertigkeiten und Kenntnisse
zur Bewältigung interdisziplinärer Dienste. Die Teilnehmer
lernen die Grenzen der eigenen Kompetenz kennen und
wissen, wann sie einen Facharzt hinzuziehen müssen.
74
Leipzig | 22. - 23. April 2016
Leipzig | 21. - 22. Oktober 2016
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Basiskurs Intensivmedizin
Medizin
Im FCCS-Kurs werden Kenntnisse vermittelt, um kritisch Tübingen | 19. - 20. Februar 2016
Kranke zu erkennen und Erstmaßnahmen einzuleiten. Tübingen | 22. - 23. Juli 2016
Der Kurs eignet sich zur Vorbereitung auf den intensivmedizinischen Teil der basischirurgischen Weiterbildung
und als Einstieg in die Intensivmedizin. Er beinhaltet Vorträge und praktische Übungen an Modellen und Leichen
und endet mit einer Erfolgskontrolle (in englischer Sprache). Der Kurs basiert auf dem international anerkannten
FCCS-Curriculum der “Society of Critical Care Medicine
(SCCM)“. Alle Teilnehmer erhalten zur Kursvorbereitung
ein Textbuch (in englischer Sprache) und nach erfolgreichem Bestehen des Kurses das FCCS-Zertifikat direkt
aus den USA.
Teilnahmegebühren
für alle basischirurgischen Seminare
EUR
600,00 pro Seminar
Sonderpreis für P.E.G.- und BDC-Mitglieder:
EUR
400,00 pro Seminar
Anreise
Der Veranstaltungsort wird Ihnen mit der Bestätigung
zugesandt.
Anmeldeschluss
BDC|Akademie
Telefon030/28 00 4-120
Fax
030/28 00 4-129
Veranstalter:
www.bdc.de/Termine/BDC-Veranstaltungen
75
DIE AKADEMIE
BDC-Zertifikate
Seminarreihen für fortgeschrittene Ärzte in Weiterbildung und
Fachärzte der Orthopädie und Unfallchirurgie
„BDC-Zertifikat Osteosynthese“
Das Workshopkonzept für Unfallchirurgen und Ortho- "BDC-Zertifikat Osteosynthese“ als Teilnahme- und
päden besteht aus Seminaren zu modernen Osteo- Qualifikations-nachweis.
syntheseverfahren an oberer und unterer Extremität
sowie einem weiterführenden Spezialitätenkurs.
Zusätzlich wird einmal jährlich ein Orthotraumakurs Obere Extremität| Hamburg | 21. - 23. April 2016
angeboten, in dessen Rahmen Zugänge und Notfall- Spezialitätenkurs | Hamburg | 16. - 18. Juni 2016
Operationen im Kadaverlab trainiert werden können. Orthotrauma
| Mühlheim| 12. - 13. September 2016
Alle Kurse zeichnen sich durch State-of-the-Art- Untere Extremität | Hamburg | 24. - 26. November 2016
Vorträge sowie umfangreiche praktische Übungen an
Knochenmodellen und/oder Leichen im Präpariersaal Teilnahmegebühr
aus. Der BDC verleiht Chirurgen, die an den beiden EUR
600,00 pro Seminar
Osteosynthese-Workshops „Obere Extremität“ und Sonderpreis für P.E.G.- und BDC-Mitglieder:
„Untere Extremität“ sowie an mindestens einem weite- EUR
400,00 pro Seminar
ren Kurs der Seminarreihe teilgenommen haben, das
„BDC-Zertifikat Fußchirurgie“
In Kooperation mit allen relevanten Arbeitsgemeinschaften und Gesellschaften der Fußchirurgie in
Deutschland wurde ein Zyklus aus vier aufeinander
abgestimmten Seminaren entwickelt. Dieser führt
innerhalb von zwei Jahren durch das Spezialgebiet
Fußchirurgie. Bei der Wissensvermittlung wird Wert auf
eine vernünftige Kombination von Theorie und Praxis
gelegt. Die Palette der praktischen Übungen reicht von
Operationen an Kadavern im Präpariersaal über
Workshops an Plastikknochen bis hin zu Übungen an
Simulatoren und aufwändigen Arthroskopie-Modellen.
Der neue Zyklus dieser beliebten Seminarreihe startete
2015 und endet 2017, weshalb wir Ihnen in der Übersicht
die drei Seminartermine 2016/2017 präsentieren. Nach
dem Besuch aller vier Seminare verleiht der BDC das
76
"BDC-Zertifikat Fußchirurgie" als Teilnahme- und
Qualifikationsnachweis.
Fußchirurgie 4 | Rostock | Frühjahr 2016
Fußchirurgie 1 | Aachen | 9. - 10. September 2016
Fußchirurgie 2 | Hamburg | Frühjahr 2017
Teilnahmegebühr
EUR
650,00 pro Seminar
EUR
500,00 pro Seminar
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Seminarreihe für fortgeschrittene Ärzte in Weiterbildung und
Fachärzte der Allgemein- und Viszeralchirurgie
„BDC-Zertifikat Laparoskopische Chirurgie“
CAMIC 1
CAMIC 1
CAMIC 2
CAMIC 2
CAMIC 3
CAMIC 3
CAMIC 4
CAMIC 4
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Berlin
Berlin
Berlin
Berlin
Berlin
Berlin
Berlin
Berlin
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4. - 5. Februar 2016
15. - 16. September 2016
10. - 11. März 2016
20. - 21. Okotber 2016
7. - 8. April 2016
10. - 11. November 2016
26. - 27. Mai 2016
1. - 2. Dezember 2016
Medizin
Das "BDC-Zertifikat Laparoskopische Chirurgie" orientiert
sich am Curriculum der CAMIC (Chirurgische Arbeitsgemeinschaft Minimalinvasive Chirurgie). Die Seminare
bauen mit wachsendem Schwierigkeitsgrad aufeinander
auf und sind sowohl für Chirurgen in Weiterbildung, als
auch für erfahrene Fachärzte geeignet, die einfache und
fortgeschrittene Techniken der laparoskopischen Chirurgie
erlernen möchten. Im Rahmen der Weiterbildung zum Allgemein- oder Viszeralchirurgen sollte jährlich eines dieser
Seminare belegt werden, um am Ende der vierjährigen
speziellen Weiterbildung das Zertifikat „Laparoskopische
Chirurgie“ zu erwerben. Erfahrene Fachärzte belegen in
der Regel nur die Seminare höherer Schwierigkeitsgrade,
um gezielt die neuesten Operationstechniken zu erlernen.
Nach Teilnahme an allen vier Seminaren erhalten Sie das
BDC-Zertifikat Laparoskopische Chirurgie".
"
Teilnahmegebühren
EUR
600,00 pro Seminar
EUR
400,00 pro Seminar
Anreise
Der Veranstaltungsort wird Ihnen mit der Bestätigung
zugesandt.
Anmeldeschluss
BDC|Akademie
Telefon030/28 00 4-120
Fax
030/28 00 4-129
Veranstalter:
www.bdc.de/Termine/BDC-Veranstaltungen
77
DIE AKADEMIE
Blended Learning Kurs:
Hygienebeauftragter Arzt (HBA)
Termine des Abschlusscolloquiums
11.- 12. März 2016 | 20. - 21. Mai 2016 | 7. - 8. Oktober 2016 | Berlin
Inhaltlich orientiert sich der Kurs am curricularen
Fortbildungsgang der Bundesärztekammer sowie
den Empfehlungen der Deutschen Gesellschaft für
Krankenhaushygiene e.V. und dem Robert Koch Institut.
Der Kurs ist als strukturierte curriculare Fortbildung
gemäß dem Mustercurriculum der Bundesärztekammer anerkannt und zertifiziert.
Erfolgreiche Teilnehmer erhalten die Zusatzqualifikation „Hygienebeauftragter Arzt“ und zusätzlich 60 CME-Fortbildungspunkte.
E-Learning-Kurs
lIn
13 einheitlich strukturierten Modulen erlernen Sie
individuell und berufsbegleitend die Grundlagen
infektiologischer Kasuistik sowie Verhütung,
Erkennen und Bekämpfen von healthcare-assoziierten Infektionen. Jedem Modul werden entsprechende gesetzliche und normative Grundlagen vorangestellt. Zum vertiefenden Lernen finden Sie in den
Modulen Links auf weiterführende Literatur sowie
Hinweise zur praktischen Umsetzung.
lDie Inhalte des E-Learning-Kurses entsprechen dem
Modul „Hygienebeauftragter Arzt“ der strukturierten,
curricularen Fortbildung „Krankenhaushygiene“ der
Bundesärztekammer. Sie stehen dem Nutzer als
Referenz auch nach Kursende zur Verfügung.
Tutorielle Begleitung
lWährend
der E-Learning-Phase stehen das
Autorenteam und weitere Hygieneexperten in
einem Kursforum für Rückfragen und
Diskussionen zur Verfügung. Außerdem bietet das
Forum eine Plattform für den Erfahrungsaustausch
mit Kollegen.
Abschlusscolloquium
lDas
erfolgreiche Bestehen des E-Learning-Kurses
berechtigt zur Teilnahme am zweitägigen
Abschlusskolloquium.
lIm Vergleich zum Curriculum der Bundesärztekammer konnte die Präsenzphase von fünf auf zwei
Tage reduziert werden. Die Veranstaltung fasst
wesentliche Lerninhalte zusammen und fokussiert
auf die Umsetzung in Klinik und Praxis. Es besteht
ausreichend Raum für die Diskussion mit den
Hygiene-Experten und die Erörterung offener Fragen.
lNach bestandener schriftlicher Lernerfolgskontrolle
erhalten die Teilnehmer das Zertifikat
"Hygienebeauftragter Arzt“.
78
lAllen
aktiven und ehemaligen Teilnehmern steht ein
kontinuierlicher Update-Service in Form eines
Kursforums zur Verfügung. Hier publizieren die
Autoren regelmäßig Updates und exklusives
Schulungsmaterial, welches von den „Hygienebeauftragten Ärzten“ für die klinikinterne Schulung
aller Mitarbeiter genutzt werden kann. Damit kommen alle „Hygienebeauftragten Ärzte“ ohne großen
Aufwand ihrer Pflicht zu jährlichen Schulungen der
eigenen Mitarbeiter bequem und auf höchstem
Niveau nach.
Teilnahmegebühren
EUR
595,00
inkl. E-Learning, Abschlusscolloquium und
kontinuierlichen Wissensupdates, zzgl. USt.
Anreise
Karl Storz GmbH & Co. KG
Besucher- und Schulungszentrum Berlin
Scharnhorststr. 3 | 10115 Berlin
Anmeldeschluss
Die Anmeldung ist jederzeit möglich.
BDC Service GmbH
Telefon030/28 00 4-150
Fax
030/28 00 4-159
Veranstalter
BDC Service GmbH
www.ecme-center.org/hba
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Blended Learning Kurs:
Hygienebeauftragter
Arzt (HBA)
Medizin
Geeignet für
alle Fachärzte
6CM0E-
Punkte!
Die BDC|Akademie hat gemeinsam mit renommierten Krankenhaushygienikern
ein kompaktes Blended-Learning-Angebot zur Erlangung der Zusatzqualifikation
„Hygienebeauftragter Arzt“ entwickelt.
Im Gegensatz zu den üblichen 40-stündigen Präsenzkursen zeichnet sich unser Kurs durch einen kombinierten Ansatz aus
E-Learning, Abschlusscolloquium sowie einem kontinuierlichen Wissens-Update aus. Dieses Konzept kommt dem engen
Zeitbudget von Ärztinnen und Ärzten entgegen und lässt sich nahtlos in den Klinik- und Praxisalltag integrieren.
Zertifizierter Kurs
Anerkannte strukturierte curriculare Fortbildung
gemäß Mustercurriculum der Bundesärztekammer
Das neue Blended Learning Konzept erlaubt es Ihnen, die Qualifikation
weitgehend bequem von zu Hause zu erlangen:
1
1
2
3
2
3
Individuelles Lernen per E-Learning mit tutorieller Unterstützung
Nur zweitägige Präsenzveranstaltung
Wissens-Updates auch nach dem Kurs
Jetzt anmelden:
www.ecme-center.org/hba
79
DIE AKADEMIE
Praxisworkshop: Medizindeutsch für fremdsprachige
Ärzte - Modul 1 "Das Anamnesegespräch"
10. - 11. März 2016 München | 1. + 2. Tag 8.30 - 17.15 Uhr
23. - 25. Juni 2016 Gütersloh | 1. Tag 13.00 - 16.15 Uhr | 2. + 3. Tag 9.00 - 16.15 Uhr
Eine bestandene B2 oder C1 telc Sprachprüfung ist zwar
zwingende Voraussetzung für die Beantragung der Approbation, bedeutet jedoch im klinischen Alltag nicht,
dass die Kommunikation im Rahmen der Patientenversorgung reibungslos stattfindet. Es besteht die Gefahr
von folgenschweren Mißverständnissen und damit auch
ernsten Konsequenzen für Patienten und fremdsprachige
Ärzte. Darüber hinaus belastet der immense Mehraufwand
für Korrekturen und Überprüfungen die sowieso schon
angespannte Personalsituation im Krankenhaus.
Referent W
olfgang Pietsch | Facharzt für Anästhesiologie, bis 2008 leitender Oberarzt der Klinik für
Anästhesiologie des Klinikums Gütersloh
Seminarinhalt
Anreise
lGrundlagen
Grundregeln der Kommunikation
Anamnese bei verschiedenen
Patientengruppen
Fragetypen
lEinführung
Struktur, Wortschatz/Vokabular
Erstkontakt zwischen Arzt und Patient
Stellenwert der Anamnese auf dem Weg zur
Diagnose
Anamnesebogen
lSystematik
Anamnesesituation (Notfall/geplante
Aufnahme)
Aktuelle Anamnese, Vorgeschichte,
Medikamente, Vegetative Anamnese, Noxen,
Familienanamnese, Sozialanamnese, Spezielle
Anamnese
Dokumentation
PEG - DIE AKADEMIE
l
l
l
l
l
l
ZAB
Hermann-Simon-Straße 7 | Haus 21 | 33334 Gütersloh
l
l
l
Teilnahmegebühr
(einschl. Unterlagen, Pausengetränken und USt.)
EUR
275,00
Anmeldeschluss
l
Seminarziel
lZiel
der Seminare ist eine Verbesserung der
Kommunikation zwischen Arzt und Patient in den
Themenbereichen Anamnesegespräch,
Aufklärungsgespräch
Zielgruppe
lÄrzte,
Assistenzärzte aus dem internationalen
Ausland
ZAB GmbH
www.zab-gesundheitsberufe.de
80
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Ärzte - Modul 2 "Das Aufklärungsgespräch"
28. - 29. April 2016 | München | 1. + 2. Tag 8.30 - 17.15 Uhr
8. - 10. September 2016 | Gütersloh | 1. Tag 13.00 - 16.15 Uhr | 2. + 3. Tag 9.00 - 16.15 Uhr
Eine bestandene B2 oder C1 telc Sprachprüfung ist zwar
zwingende Voraussetzung für die Beantragung der Approbation, bedeutet jedoch im klinischen Alltag nicht,
dass die Kommunikation im Rahmen der Patientenversorgung reibungslos stattfindet. Es besteht die Gefahr
von folgenschweren Mißverständnissen und damit auch
ernsten Konsequenzen für Patienten und fremdsprachige
Ärzte. Darüber hinaus belastet der immense Mehraufwand
für Korrekturen und Überprüfungen die sowieso schon
angespannte Personalsituation im Krankenhaus.
Referent W
Seminarinhalt
Anreise
lGesetzliche Grundlagen
Aufklärungspflicht
Ziel der Patientenaufklärung
Dokumentation der Patientenaufklärung
lEingriffserklärung:
Relevante Aspekte wie Anlass, Dringlichkeit,
Umfang, typische Risiken, mögliche
Nebenwirkungen
Heilungs- und Besserungschancen
Folgen einer Nichtbehandlung
Behandlungsalternativen
Vorhersehbare Änderungen des Eingriffs
lAufklärungsinhalte Pharmakotherapie
Risiken, Nebenwirkungen
Unverträglichkeiten
Alternativen und Umfang der Medikation
lDas Gespräch
Zeitpunkt und Vorgehen
Gesprächstechniken
Widerspruchsrecht nach erfolgter Einwilligung
häufigste Fehler
PEG - DIE AKADEMIE
l
Medizin
l
l
l
l
l
ZAB GmbH, Haus 21
l
l
l
Teilnahmegebühr
EUR
275,00
l
l
Anmeldeschluss
l
l
l
l
Seminarziel
lZiel
Aufklärungsgespräch und Arztbrief
Zielgruppe
lÄrzte,
Ausland
ZAB GmbH
81
DIE AKADEMIE
Ärzte - Modul 3 "Der Arztbrief"
27. - 29. Oktober 2016 Gütersloh | 1. Tag 13.00 - 16.15 Uhr | 2. + 3. Tag 9.00 - 16.15 Uhr
8. - 9. Dezember 2016 München | 1. + 2. Tag 8.30 - 17.15 Uhr
Eine bestandene B2 oder C1 telc Sprachprüfung ist
zwar zwingende Voraussetzung für die Beantragung
der Approbation, bedeutet jedoch im klinischen Alltag
nicht, dass die Kommunikation im Rahmen der
Patientenversorgung reibungslos stattfindet. Es
besteht die Gefahr von folgenschweren Mißverständ-
nissen und damit auch ernsten Konsequenzen für
Patienten und fremdsprachigen Ärzte. Darüber hinaus
belastet der immense Mehraufwand für Korrekturen
und Überprüfungen die sowieso schon angespannte
Personalsituation im Krankenhaus.
Referent W
Seminarinhalt
Anreise
Einführung
l
Arztbrief als Kommunikationsmittel
Schnittstelle ambulante –stationäre Versorgung
Sicherheit der Behandlungskontinuität
juristische und haftungsrechtliche Aspekte
lAnforderungen
Allgemeine Anforderungen
Differenzierung verschiedener Arztbrieftypen
Unterschiede der Entlassungsbriefe aus
operativen und nicht-operativen Fachgebieten
Elektronischer Arztbrief
Aspekte beim Diktieren
lInhalt und Gliederung
Systematischer Aufbau eines Arztbriefes,
z.B. Diagnoseschlüssel, Hauptbeschwerden,
Anamnese, Klinische Untersuchungsbefunde,
Epikrise, Hinweise auf Kontrolluntersuchungen
oder therapeutische Maßnahmen,
Entlassmedikation, Wortschatz, Formulierungshilfen, relevante Grammatik
ZAB GmbH, Haus 21
l
l
l
l
PEG - DIE AKADEMIE
l
l
l
l
l
l
Teilnahmegebühr
EUR
275,00
Anmeldeschluss
Seminarziel
lZiel
Aufklärungsgespräch und Arztbrief.
Zielgruppe
lÄrzte,
Ausland
ZAB GmbH
82
Medizin
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
83
© Alexander Raths www.fotolia.com
DIE AKADEMIE
84
DIE AKADEMIE
Pflege &
Sozialwesen
Innovative, aber auch bewährte Verfahrenstechniken
für die entsprechenden Fachkräfte stehen in diesem
Themenfeld im Mittelpunkt. Wie man fachlich herausragende Arbeit leisten kann und dabei die Wirtschaftlichkeit im Blick behält wird in diesen Fortbildungen erarbeitet. Die anspruchsvollen Aufgaben
erfordern aktuelles Wissen und entsprechendes
Training. Beides finden Sie hier.
85
DIE AKADEMIE
WIR
Fachkoordinator für Adipositas
und metabolische Erkrankungen
BÜNDELN
KOMPETENZEN
Adipositas®
NETZWERK
Modulare Fachfortbildung für medizinische Fachkräfte und ärztliches Personal
aus Kliniken, Praxen, Pflegeeinrichtungen und Physiotherapie
Gütersloh
Gütersloh
Gütersloh
Gütersloh
|
|
|
|
Modul I + II
Modul III + IV
Modul I + II
Modul III + IV
|
11. - 15. Januar 2016
| 15. - 19. Februar 2016
| 16. - 20. Oktober 2017
| 13. - 17. November 2017
Die Prävalenz von Übergewicht (BMI 25-30) und
Adipositas (BMI >30) nimmt in allen Ländern rasant zu.
Heute sind in Deutschland bereits jeder zweite Erwachsene
und jedes dritte Kind übergewichtig. Adipös sind etwa
20% der Erwachsenen und 10-20% der Kinder und
Jugendlichen. Adipositas ist deshalb von der WHO als
Krankheit definiert, weil sie langfristig zu schwerwiegenden metabolischen, kardiovaskulären, onkologischen, orthopädischen, gynäkologischen und psychosozialen Krankheiten führen kann. Eine erfolgreiche
Therapie dieser chronischen Erkrankung und der
Sekundärmorbidität muss deshalb einen ganzheitlichen
Ansatz haben und unterschiedliche Behandlungselemente
einbinden.
Die Chirurgie der Adipositas (auch bariatrische und
metabolische Chirurgie) hat in den letzten Jahren einen
rasanten und ungebrochenen Aufschwung erfahren,
hinsichtlich Gewichtsreduktion und Remission der Folge-
München
München
München
München
|
|
|
|
Modul I + II
Modul III + IV
Modul I + II
Modul III + IV
|24. - 28. Oktober 2016
|28. Nov. - 2. Dez. 2016
| 16. - 20. Januar 2017
| 13. - 17. Februar 2017
erkrankungen. Der umfassende Behandlungsanspruch
bei Adipositas erfordert eine spezielle Expertise, die die
Entwicklung von Adipositas-Zentren und metabolisch
ausgerichteten Praxen ankurbeln, in denen die
Behandlung durchgeführt und oder koordiniert wird.
Für die Adipositas-Zentren und Schwerpunktpraxen sowie
den kooperierenden Institutionen wird speziell weitergebildetes Fachpersonal benötigt.
Diese Fortbildung soll dieses spezielle Grundwissen für
nichtärztliches Fachpersonal vermitteln und damit die
Vor-Ort-Fortbildung durch eine bundesweit strukturierte, standardisierte und qualitätskontrollierte
Weiterbildung ergänzen. Aus diesem Grund hat die
P.E.G. eG das Adipositas Netzwerk gegründet.
Diese Fortbildung wurde zusammen mit der wissenschaftlichen Fachgesellschaft für Adipositaschirurgie DGAV
entwickelt.
Inhaltliche LeitungDr. med. Sylvia Weiner | KH Nordwest, Adipositaszentrum, Frankfurt
Organisatorische Leitung Kerstin Wernicke | P.E.G. Adipositas Netzwerk, München
Seminarinhalt
Anerkennung
lVermittlung
Es ist beantragt, diese Fortbildung als Voraussetzung für
den Betrieb eines Adipositas-Zentrums und als Standard
für jede Einrichtung mit Patienten/Bewohnern über
150 kg bei der DGAV, dem BDC, der DAG und in den
Landesärztekammern zertifizieren zu lassen.
der Grundlagen zur Adipositas
lDiagnostische, therapeutische, psychosomatische,
psychologische, ökotrophologische und pflegerische
Aspekte der Adipositas im Kindes- und
Erwachsenenalter
lGrundlagen zum Qualitätsmanagement, Auditierung
und Zertifizierung von Adipositas-Zentren
lVerhaltenstherapeutische Ansätze und
Bewegungstherapie
lVerfahren der bariatrischen und postbariatrischen
Chirurgie und deren Nachbetreuung
lKonservative Behandlungsmethoden
lOrganisation eines Adipositas-Zentrums, einer
Schwerpunktpraxis, einer Pflegeinrichtung und des
jeweiligen Einsatzbereiches des Koordinators
lSchnittstellenübergreifende Koordination und
Kommunikation
lSkills-Training und Grundlagen der Beratung
86
Fachkoordinator für Adipositas und
metabolische Erkrankungen
l80
Stunden Theoretischer Teil (2 x 1 Woche)
unterteilt in 4 Module (auch einzeln buchbar)
Modul IV auch für Mediziner
l40 Stunden Praxiseinsatz in einem
Adipositaszentrum
praktischer Einsatz in zertifizierten AdipositasZentren inkl. Operationssaal
strukturierte Hospitation mit Führung eines
Pflichtenheftes
Voraussetzung für die Anerkennung
l
l
l
l
l
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Modul I (1. Tag der Woche)
Zielgruppe
Grundlagen Adipositas und das metabolische Syndrom
lGesellschaft, Berufsbild und Studien
lLeitlinien zur Indikationsstellung und Behandlung
lAktuelle Rechtssprechung
lGesundheits-
Modul II (2. - 5. Tag der Woche)
Anreise
Diagnostik und Therapie des metabol. Syndroms
lPhysiologie, Chirurgie und Ernährung
lKomorbiditäten
lInterventionelle und konventionelle Therapien
lOP-Arten und Komplikationsmanagement
lErnährungsprogramme/ Ernährungsberatung /
Ernährungsstandards
ZAB
Voraussetzungen für den Betrieb eines Adipositaszentrums und die Behandlung / Betreuung von
Patienten mit Adipositas und metabolischen
Erkrankungen
lAusstattung von Einrichtungen und dazugehöriger
Abteilungen
lKlinik-und Behandlungspfade
l Arten der Physiotherapie
l Bewegung und Gerätetherapie
l Kinästhetik
Modul IV (3. - 5. Tag der Woche)
Grundlagen zur Zentrumsbildung, Qualitätssicherung,
Gutachtenerstellung, Antragsverfahren Krankenkassen,
rechtliche Grundlagen
l Studoc IT Register und Dokumentationssysteme
l Pfade, Terminierung, Fristen
l Abrechnung, Kodierung, Casemanagement
l Antragswesen und Antragsablehnung
l Versicherung und Schadensfälle
l Kommunikation intern / extern
l Entlass-und Überleitungsmanagement
lÖffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und
Selbsthilfegruppen
Informationen zu Hotels in Gütersloh erhalten Sie mit
der Anmeldebestätigung.
PEG - DIE AKADEMIE
Informationen hierzu und zu umliegenden Hotels
finden Sie unter: www.peg-dieakademie.de
Teilnahmegebühr
(einschl. Unterlagen, Pausensnacks, zzgl. USt.)
Modul
Modul
Modul
Modul
Modul
I bis IV
I
II
III
IV
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
2.195,00
375,00
595,00
435,00
925,00
Sonderpreis für P.E.G. und DGAV- MItglieder
Modul I bis IV
EUR 1.995,00
Modul I
EUR
325,00
Modul II
EUR
550,00
Modul III
EUR
400,00
Modul IV
EUR
875,00
Pflege &
Sozialwesen
Modul III (1. - 2. Tag der Woche)
und Krankenpfleger, Medizinische
Fachkräfte aus Kliniken, Praxen, Pflegeeinrichtungen und Physiotherapeutischen
Einrichtungen, ärztliches Personal
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
Abschluss/Zertifikat
Die Fortbildung ist in einem Zeitraum von einem Jahr
zu absolvieren. Zur Anerkennung dieser Fortbildung mit
dem Abschlusszertifikat „anerkannter Fachkoordinator
für Adipositas und metabolische Erkrankungen“ sind
alle Module mittels Teilnahmezertifikat zu belegen.
Der Praxiseinsatz muss mittels Pflichtenheft dokumentiert sein. Diese Unterlagen werden anschließend bei der
DGAV zur Anerkennung eingereicht.
In Kooperation mit:
DIE AKADEMIE
87
DIE AKADEMIE
für Hygienebeauftragte in der Pflege im Krankenhaus
Präsenztage: 21. Juli 2016 München | 13. September 2016 Berlin | 10.00 - 17.00 Uhr
Die Inhalte des Grundkurses basieren auf dem
Curriculum der Deutschen Gesellschaft für Krankenhaushygiene, die eine Fortbildung in Kursform mit einem
Umfang von mindestens 40 Stunden (UE = Unterrichtseinheit à 45 min) vorsieht, wurden aber der Entwicklung der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention angepasst. Die erforderlichen Grundkenntnisse
müssen in Form eines elektronischen Curriculums
vor der eintägigen Präsenzveranstaltung absolviert
werden. Voraussetzung zur Teilnahme am Präsenztag
ist das Bestehen der zum elektronischen Curriculum
gehörenden Multiple-Choice Klausur. Wer bereits den
40-stündigen Grundkurs absolviert hat, für den
genügt die Teilnahme am Präsenztag zur Erfüllung der
jährlichen Fortbildung.
ReferentProf. Dr. med. Axel Kramer |
Institut für Hygiene und Umweltmedizin,
Universitätsmedizin Greifswald
Seminarinhalt des elektronischen Curriculums (im Vorfeld zu absolvieren)
lGesetzliche
und normative Regelungen zur
Krankenhaushygiene
lHygienemanagement, Aufgaben des
Hygienefachpersonals und von Hygienebeauftragten in der Pflege
lNosokomiale Infektionen (klinische, mikrobiologische und epidemiologische Grundlagen)
lSurveillance nosokomialer Infektionen, multiresistenter Erreger und Überleitungsbogen
l Ausbruchmanagement
l Händehygiene
lHygienemaßnahmen beim Umgang mit infektiösen Patienten (MRSA, VRE, ESBL, MRGN,
C. difficile, Noroviren)
lInfektionsprävention bei Injektionen und Punktionen
l Prävention postoperativer Wundinfektionen
lPrävention Blutgefäßkatheter-assoziierter
Infektionen
lPrävention Harnwegkatheter-assoziierter
Infektionen
lPrävention der Beatmungs-assoziierten
Pneumonie
l Haut-, Schleim- und Wundantiseptik
lHygieneanforderungen in Funktions- und
Risikobereiche (z.B. OP, Neonatologie,
Immunsupprimierter Patient, Endoskopie,
Dialyse)
88
l
1 UE
1 UE
2 UE
2 UE
1 UE
1 UE
Aufbereitung von Medizinprodukten
3 UE
l Personalschutz
1 UE
lAnforderungen an Wäschehygiene und
Bettenaufbereitung
1 UE
lLebensmittel- und Küchenhygiene
1 UE
lHygieneanforderungen an die Wasserversorgung
(Wassersicherheitsplan)
1 UE
lAnforderungen an die Entsorgung
1 UE
lEinbeziehung des Patienten in die
Infektionsprävention
1 UE
lKrankenhaushygienische Begehungen, Analysen
und Umgebungsuntersuchungen
1 UE
5 UE
1 UE
1 UE
1 UE
1 UE
1 UE
2 UE
3 UE
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Seminarinhalt Präsenzveranstaltung Anreise
nosokomialer Infektionen, multiresistenter Erreger und Überleitungsbogen
l Ausbruchmanagement
l Händehygiene
lHygienemaßnahmen beim Umgang mit infektiösen Patienten (MRSA, VRE, ESBL, MRGN,
C. difficile, Noroviren)
l Bündelstrategie
l Haut-, Schleim- und Wundantiseptik
l Rundtischdiskussion
1 UE
1 UE
1 UE
1 UE
1 UE
1 UE
1 UE
Voraussetzung für die jährlich
verpflichtende Zertifizierung
Voraussetzung zur Teilnahme am Präsenztag ist das Bestehen der zum elektronischen Curriculum gehörenden
Multiple-Choice Klausur. Wer bereits den 40-stündigen
Grundkurs absolviert hat, für den genügt die Teilnahme
am Präsenztag zur Erfüllung der jährlichen Fortbildung.
Das elektronische Curriculum können Sie unter:
www.medadvisors.de absolvieren.
Zielgruppe
PEG - DIE AKADEMIE
Die Adresse in Berlin wird Ihnen mit der Bestätigung
zugesandt.
Teilnahmegebühr
EUR 430,00 pro Präsenztag inkl. E-Learning
EUR 370,00 pro Präsenztag inkl. E-Learning
Hinweis für den Arbeitgeber
Die zur Erfüllung der Anforderungen des
Infektionsschutzgesetzes erforderliche personelle
Ausstattung (Hygienefachkraft) wird laut
Krankenhausentgeltgesetz finanziell durch einen
pauschalen Zuschuss von EUR 10.000 gefördert.
l Hygienebeauftragte
Der dem Krankenhaus insgesamt zustehende Betrag
wird durch einen Zuschlag auf die abgerechnete
Höhe der DRG-Fallpauschalen und der Zusatzentgelte
finanziert.
Pflege &
Sozialwesen
lSurveillance
Anmeldeschluss
DIE AKADEMIE
Der Kurs erfüllt das Curriculum der
Deutschen Gesellschaft für Krankenhaushygiene e.V..
MedAdvisors GmbH
www.medadvisors.de
89
DIE AKADEMIE
Prozessqualität optimieren — der wichtigste Schritt
im Qualitätsmanagement in Senioreneinrichtungen
28. Juni 2016 München | 9.00 - 16.30 Uhr
Der Pflegemarkt unterliegt einem permanenten Wandel
und einer stetigen Veränderung. Sich verändernde Anforderungen durch den Gesetzgeber als auch durch die Kunden,
führt bei den Betreibern von Senioreneinrichtungen dazu,
die Prozessqualität und damit das Prozessmanagement
nachhaltig zu verbessern und zu optimieren, um den
stetig wachsenden Anforderungen gerecht zu werden.
Im Prozessmanagement liegt die eigentliche Arbeit des
Qualitätsmanagements. Es ist Steuerungsinstrument für
grundlegende Prozesse in Senioreneinrichtungen.
ReferentAlexander Falkner | Einrichtungsleitung und Qualitätsmanagementbeauftragter, Pichlmayr
Firmengruppe
Seminarinhalt
Anreise
lQualitätsmodell
PEG - DIE AKADEMIE
nach Donabedian
lGesetzliche Anforderung an die Prozessqualität
lDefinition von IST- und SOLL-Größen im
Prozessmanagement
lOptimierungsstrategien des Prozessmanagements
in Senioreneinrichtungen
lpraktische Umsetzungshilfen
lProzessqualität = Pflegequalität – Ergebnisqualität
Seminarziel
lDas
Seminar soll Ihnen einen Überblick über die
neusten Aspekte zum Prozessmanagement und
zur Prozessqualität verschaffen und die entsprechenden Umsetzungsstrategien liefern. Sie
lernen Ist-Größen zu erstellen und Soll-Größen für
Ihre Einrichtung zu definieren. Unterschiedlichste
Werkzeuge zur Einführung, Umsetzung und
Optimierung des Prozessmanagements werden
aufgezeigt und vertieft.
lDer Transfer zwischen Theorie und Praxis steht im
Mittelpunkt dieses Seminars.
Teilnahmegebühr
EUR 249,00
EUR 225,00
Anmeldeschluss
Zielgruppe
lEinrichtungsleitungen,
Pflegedienstleitungen,
Qualitätsmanagementbeauftragte und
Wohnbereichsleitungen
90
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Geriatrische Zusatzqualifikation für Pflegekräfte
gemäß OPS 8-550
Seminartitel
Datum
gemäß dem Operationen- und Prozedurenschlüssel
OPS 8-550 mindestens 180 Stunden betragen. Die hier
angebotene modulare Qualifikation im Umfang von 208
Stunden entspricht somit der curricularen geriatriespezifischen Zusatzqualifikation für Pflegekräfte
gemäß OPS 8-550. Nach Erreichen der 208 Punkte
erhalten Sie somit eine Bescheinigung über den Erwerb
der Zusatzqualifikation gemäß OPS 8-550.
Ort
Dauer
Punkte
Abschluß
Zercur Geriatrie –
Basislehrgang
oder
Zercur Geriatrie –
Basislehrgang
7. - 10. März 2016
11. - 14. April 2016
Gütersloh
8 Seminartage
1 Hospitationstag
72
Zertifikat
7. - 10. Nov. 2016
5. - 8. Dez. 2016
Gütersloh
8 Seminartage
1 Hospitationstag
72
Zertifikat
Aktivierend-therapeutische
Pflege in der Geriatrie (ATP-G)
22. - 23. Feb. 2016
Gütersloh
2 Seminartage
16
Teilnahmebescheinigung
6. - 9. April 2016
1. - 4. Juni 2016
Gütersloh
10 Seminartage
80
BIKA-Zertifikat
21. - 22. Juni 2016
Gütersloh
2 Seminartage
16
12. - 14. Juli 2016
30. Nov. - 2. Dez. 2016
München
Gütersloh
3 Seminartage
3 Seminartage
24
Bobath-Grundkurs für
Pflegekräfte (BIKA)
Integrative Validation nach
Nicole Richard – Grundkurs
Kommunikation/
Beziehungsarbeit
Pflege &
Sozialwesen
Diese Zusatzqualifikation bietet die ZAB - Akademie in
Zusammenarbeit mit der PEG – DIE AKADEMIE speziell
für examinierte Pflegekräfte an, die sich für die spezifischen Anforderungen in der Geriatrie qualifizieren
wollen. Eine entsprechend strukturierte und modulare
Weiterbildung basiert auf einem festgelegten Lehrplan
mit allgemein anerkannten, geriatriespezifischen Lerninhalten und Lernzielen. Die Summe der nach einem
solchen Lehrplan erworbenen Qualifikationen muss
Nach Erreichen der 208 Punkte erhalten Sie eine Bescheinigung über den Erwerb von 180 Stunden
Zusatzqualifikation gemäß OPS 8-550. (Gilt für absolvierte Fortbildungen in der ZAB und der PEG - DIE AKADMIE).
91
DIE AKADEMIE
Zercur Geriatrie® – Basislehrgang
Frühjahrskurs 7. - 10. März 2016 und 11. - 14. April 2016 | Gütersloh | 9.00 - 16.15 Uhr
oder Herbstkurs7. - 10. November 2016 und 5. - 8. Dezember 2016 | Gütersloh | 9.00 - 16.15 Uhr
Die Qualität in der Versorgung der Patienten zu sichern
und zu fördern, ist heute zu einem zentralen Element
der Gesundheitsversorgung geworden. Von besonderer
Bedeutung ist dabei die Qualifikation des Personals. Vor
diesem Hintergrund setzen die geriatrischen DRGs
qualifiziertes Personal voraus und im Rehabereich findet
dieser Gedanke über die verschiedenen Qualitätssicherungsverfahren Eingang. Die Arbeit im Bereich der Geriatrie stellt durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit
in einem therapeutischen Team ganz besondere
Anforderungen, die in der Ausbildung bzw. beim Einsatz
in anderen Indikationsbereichen nicht immer vermittelt
wurden. Aus diesem Grund steht der Teamgedanke im
Mittelpunkt des vom Bundesverband der Träger geriatrischer Einrichtungen entwickelten und zertifizierten
Grundlagenlehrganges "Zercur® Geriatrie". Die Förderung
der Qualität steht im Spannungsfeld der Ökonomie. Der
Zercur Geriatrie® – Basislehrgang wurde deshalb ganz
bewusst als Grundlagenlehrgang in Ergänzung der bestehenden, zeitlich umfassende Weiterbildungen entwickelt.
Im Rahmen von Zercur® werden Ihnen von Praktikern die
wichtigsten Themen aus dem Bereich der Geriatrie und
ihre Umsetzung im therapeutischen Team in kompakter
Form vermittelt.
KursleitungDr. med. Birgit Wippern | Chefärztin St. Lucia Hospital Harsewinkel, Ärztin für Innere Medizin
und Allgemeinmedizin, Geriatrie, Notfallmedizin und Naturheilverfahren
Modul 1 (Umfang 16 Stunden)
Grundlagen der Behandlung alter Menschen,
Medikamente, Case-Management
lAlternsbilder / Alternstheorien
lAlterungsprozesse
lGrundlagen der Geriatrie
lMedikamente
lCase-Management
Demenz und Depression
Interdisziplinäre Diagnosen und
Differenzialdiagnosen
lDepression: Interdisziplinäre Diagnosen und
lDemenz:
Ethik und Palliativmedizin
lEinführung in das Thema Ethik
lEinführung in die Palliativmedizin
lRechtliche Aspekte
lEthische Fallbesprechung
Chronische Wunden, Diabetes mellitus, Ernährung
lChronische Wunden: Risikoeinschätzung,
Prophylaxe und Therapieschemata
lDiabetes mellitus: Besonderheiten von Diabetes im
Alter, diabetesbedingte Komplikationen
lErnährung: Formen der Fehlernährung, diagnostische Verfahren, Therapiemöglichkeiten
Mobilität und mobilitätseinschränkende Erkrankungen,
Schlaganfall, Dysphagie
lNormale Bewegung
lGang- und Gleichgewichtsstörungen im Alter
lSturz / Frakturen
lParkinson-Syndrom
lSchlaganfall
lHilfsmittel- und Prothesenversorgung
lDysphagie
92
Harninkontinenz, Abschlussevaluation
Interdisziplinäre Diagnosen und
lGruppenpräsentation am Ende des Kurses
lHarninkontinenz:
DIE
DIEAKADEMIE
AKADEMIE
Hospitation (Umfang 8 Stunden)
Anreise
lEs
ZAB
muss eine Hospitation im Umfang von mindestens
einem Arbeitstag durchgeführt werden.
Zielgruppe
lAltenpfleger,
Ärzte, Beruflich Pflegende, Ergo- und
Physiotherapeuten, Psychologen, Sozialarbeiter;
Teilnahme weiterer Berufsgruppen nach Absprache.
Teilnahmegebühr
(inkl. Seminarunterlagen, Zertifikat vom Bundesverband
Geriatrie und Pausengetränke)
EUR
750,00
Sonderpreis für Mitglieder des Bundesverband Geriatrie

Jahresprogramm 2016 PEG

Transcription

Documents pareils

Neues Schuljahr in der Akademie Klausenhof

erfahren - definet

Das Qualifizierungsmodell der Akademie für Marketing

Verkaufstraining für Verkäufer auf der Fläche

Historisches Rathaus, 50667 Köln

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