FO INDUSTEEL

Transcription

FO INDUSTEEL
FO Industeel Le Creusot
Déclaration Force Ouvrière
faite au cours du Comité d’Entreprise Extraordinaire du
30 octobre 2009
Objet : Information et consultation des membres du Comité
d’Entreprise, sur un projet de rupture amiable du contrat de travail
d’un Délégué du personnel suppléant, dans le cadre du plan de
départ volontaire d’Industeel.
(Comme le code du Travail le prévoit tous salariés protégés (Délégué du Personnel,
Représentant Syndical, membre du CHS-CT…), le Comité d’Entreprise doit être obligatoirement
consulté).
Mandat syndical exercé par le salarié concerné:
- Délégué du personnel suppléant ‘’CFDT’’
Les élus et représentants FO notent que l’accord
qu’ils ont signé permet à un salarié de partir plus
tôt que prévu et de bénéficier de dispositions
forcément favorables, puisque l’intéressé est
demandeur d’un départ volontaire.
FO défend tous les salariés sans discrimination
Nous tenons à rappeler que sans cet accord cela ouvrait la porte aux PSE (plan
social de licenciement) donc la possibilité de se débarrasser de certains salariés.
On serait alors passé du volontariat à la désignation !
Force Ouvrière donne une nouvelle fois un avis favorable à
ce 2ème départ volontaire d'un élu appartenant à une
organisation syndicale non signataire de l’accord du plan
de départ volontaire.
Citation « Ceux qui ne se rétractent jamais s’aiment plus que la vérité. »
Les Elus et Représentant Syndical FO au Comité d’Entreprise
L’équipe FO Industeel Creusot
http://fo.industeel.creusot.perso.neuf.fr
Imprimé par nos soins le 30 oct.09
[email protected]

Documents pareils

LE CREUSOT : Industeel investit 2 millions dans un nouveau four

LE CREUSOT : Industeel investit 2 millions dans un nouveau four Le nouveau four, d'une puissance de 8 MW, correspondant à 300 chaudières de chauffage individuel, est équipé de huit paires de brûleurs. Avec un système ingénieux de récupération d'énergie, pour ré...

Plus en détail

saisonniers

saisonniers - que votre établissement soit ouvert à la clientèle au moment des repas. À défaut, l’employeur devra vous verser une indemnité compensatrice pour les repas non pris. Par ailleurs, depuis le 1er ja...

Plus en détail

Vous pouvez télécharger le compte-rendu de cette visite

Vous pouvez télécharger le compte-rendu de cette visite Journée technique SIS : Les aciers spéciaux Evolution des Normes et Directives Anne Higelin, R&D Welding Project Manager pour Industeel et délégué régional pour la SIS

Plus en détail

INDUSTEEL FRANCE Site du Creusot

INDUSTEEL FRANCE Site du Creusot DNV BUSINESS ASSURANCE CERTIFICAT DE SYSTEME DE MANAGEMENT Certificat N°. 97716-2011-AQ-FRA-COFRAC Rev. 1 Ceci certifie que le Système de Management de la société This is to certify that the Manage...

Plus en détail