Fit für die Gehaltsverhandlung?

Fit für die Gehaltsverhandlung?
Einstiegsgehälter für Absolventinnen und Absolventen
im Engineering
29.03.2014
Studieninformationstag, DHBW Mannheim
Referenten: Daniel Warkocz und Simon Goldenstein
[email protected]
2. Karrierewerkstatt an der HTW
1
Welche Infos bieten wir Ihnen?
Was ist eigentlich ein Entgelt?
Erhebung zu Absolventengehältern
Berufseinstieg besser mit Tarifvertrag!
Vorteile eine Gewerkschaftsmitgliedschaft
2
Auf das Jahresentgelt kommt es an!
Zusammensetzung:
Jahresentgelt:
12 Monatsentgelte
= 12 x Monatsentgelt
13 Monatsentgelte
Tarifentgelt IG Metall
Baden-Württemberg:
12 Monatsentgelte
= 13 x Monatsentgelt
= 13,24 x Monatsentgelt
+ Leistungszulage
+ Urlaubsgeld
+ Sonderzahlung
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Auf das Jahresentgelt kommt es an!
Die meisten Stellen im akademischen Bereich werden mit
Jahresentgelten bewertet. Dies ist auch der Betrag, den Sie
bei den Vorstellungsgesprächen im Kopf haben sollten.
Beim Jahresentgelt werden alle Entgeltleistungen eines
Kalenderjahres zusammengerechnet.
Zur Vereinfachung rechnen wir an dieser Stelle mit folgender
Formel:
12 x Monatsentgelt + Jahresleistung + Urlaubsgeld +
(tarifliche) Altersvorsorge = Jahresentgelt
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Monatsentgelt ist nicht gleich Monatsentgelt
Einkommen auf Basis einer 35h-Woche ohne Leistungszulage:
Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Nordwürttemberg-Nordbaden ab
1. Mai 2014
Entgeltgruppe 12 Entgeltgruppe 13
€ 3.969
€ 4.227
Bei 12 Entgelten
€ 47.628
€ 50.724
Bei 13 Entgelten
€ 51.597
€ 54.951
Bei 13,24 Entgelten
€ 52.550
€ 55.965
Monatsentgelt
5
Berechnungsbeispiel nach 12 Monaten im Betrieb
Einkommen auf Basis einer 35h-Woche:
Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Nordwürttemberg-Nordbaden ab
1. Juli 2013
Entgeltgruppe 12
Grundlage Tarifvertrag ERA
+ tarifliche Leistungszulage 15 %
Zwischensumme
Einkommen für 12 Monate
+ Urlaubsvergütung
Entgeltgruppe 13
€ 3.884
€ 4.136
€ 582
€ 620
€ 4.467
€ 4.756
€ 53.606
€ 57.072
€ 3.080
€ 3.280
€ 1.563
€ 1.665
€ 58.243
€ 62.017
(50% für 30 Tage)
+ Sonderzahlung
(35% von Zwischensumme)
= Jahreseinkommen
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Beispiele Einstiegsgehälter Berufsgruppen
Berufsgruppe
Entgelt
Elektroingenieur
4.537,00 €
Wirtschaftsingenieur
4.283,00 €
Maschinenbauingenieur
3.990,00 €
IT Berater
3.806,00 €
Softwareingenieur
3.476,00 €
Bauingenieur
2.903,00 €
Quelle: www.lohnspiegel.de
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Beispiele Durchschnittsgehälter Berufsgruppen
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Beispiele Vergütungen im dualen Studium
Gesetz
ABB
Arbeitszeit
(wöchentlich)
bis zu 48 Stunden
35 Stunden
Urlaub
24 Tage
bei einer 6-TageWoche: 4 Wochen
30 Tage
bei einer 5-TageWoche: 6 Wochen
Vergütung
(brutto)
Anspruch auf
„angemessene“
Bezahlung“ (BBiG)
970€ (Vorpraktikum)
970€ (1. Studienjahr)
1100€ (2. Studienjahr)
1270€ (3. Studienjahr)
Keine Regelungen
Laptops
Kein Büchergeld
Kein Semesterticket
Keine Verwaltungsgebühren
Regelungen
DHBWler_innen
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Beispiele Vergütungen im dualen Studium
Gesetz
Alstom
Arbeitszeit
(wöchentlich)
bis zu 48 Stunden
35 Stunden
Urlaub
24 Tage
bei einer 6-TageWoche: 4 Wochen
30 Tage
bei einer 5-TageWoche: 6 Wochen
Vergütung
Anspruch auf
„angemessene“
Bezahlung“ (BBiG)
897,00€ (1. Jahr)
953,50€ (2. Jahr)
1037,50€ (3. Jahr)
Übernahme
Keine Regelung
ein Jahr
Übernahme
Studienkosten
Keine Regelung
Fachbücher,
Anteil Semesterticket,
Verwaltungsgebühren
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Beispiele Vergütungen im dualen Studium
Gesetz
Bombardier
Arbeitszeit
(wöchentlich)
bis zu 48 Stunden
35 Stunden
Urlaub
24 Tage
bei einer 6-TageWoche: 4 Wochen
30 Tage
bei einer 5-TageWoche: 6 Wochen
Vergütung
(brutto)
Anspruch auf
„angemessene“
Bezahlung“ (BBiG)
900 € (VorPr)
900 € (1. Studienjahr)
1.000 € (2.)
1.200 € (3.)
Übernahme
Keine Regelung
§ 9 GBV 28.3
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Beispiele Vergütungen im dualen Studium
Gesetz
John Deere
Arbeitszeit
(wöchentlich)
bis zu 48h,
60h max.
35 Stunden
Urlaub
24 Tage bei 6
Werktagen = 4 Wochen
30 Tage bei 5 Werktagen
= 6 Wochen
Ausbildungsvergütung
Anspruch auf
„angemessene“
Bezahlung“ (BBiG)
1.047,50€ (1. Jahr)
1103,50€ (2. Jahr)
1187,50€ (3. Jahr)
Übernahme
Keine Regelung
Ergänzungstarifvertrag
bei John Deere
Übernahme
Studienkosten
Keine Regelung
Fachbücher, Fahrtkosten,
Verwaltungsgebühren,..
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Tarifverträge regeln nicht nur Entgeltfragen…
…sondern auch:
In Tarifverträgen sind die wichtigsten Bedingungen des
Arbeitslebens geregelt, u. a.:
- Arbeitszeit
- Entgeltgruppen
- Zuschläge, insbesondere
bei Mehrarbeit
- Altersvorsorge
- Steigerung der
Ausbildungsplätze
- Übernahme nach der
Ausbildung
- Urlaubsdauer
- Urlaubsgeld bzw. 13.
Monatsgehalt
- Weiterbildungsansprüche
- Altersteilzeit
- Entgeltfortzahlung im
Krankheitsfall
- Kündigungsfristen
- Arbeitsplatzsicherung
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Gesetzespyramide
EU
Rangprinzip
Tarifvertrag
Günstigkeitsprinzip
Gesetz
Betriebsvereinbarung
Arbeitsvertrag,
Direktion des Arbeitgebers
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Unterschied Tarifvertrag und Gesetz
Gesetz
Tarifvertrag
48 Stunden,
35 Stunden
(6 Tage-Woche)
(5 Tage-Woche)
24 Werktage
30 Arbeitstage
(4 Wochen)
(6 Wochen)
Kein Anspruch
geregelt
Kein Anspruch
Geregelt
Zusätzlich. Urlaubsgeld
Kein Anspruch
Geregelt
13. Monatseinkommen
Kein Anspruch
Geregelt
Arbeitszeit
Urlaub
Altersvorsorge
Freistellungen für
z.B. Weiterbildung
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Das Jahresentgelt sagt noch nicht viel
über die Qualität der Arbeit aus
Berücksichtigen Sie dabei folgende Aspekte:
•
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen im Unternehmen?
•
Gibt es einen Betriebsrat?
•
Kann ich Themen ganzheitlich bearbeiten?
•
Bin ich im Team tätig oder Einzelkämpfer?
•
Habe ich die Möglichkeit ins Ausland zu gehen?
•
Wie reden Beschäftigte über ihren Arbeitgeber? Wie verhält er sich in
Konfliktsituationen?
•
Bietet das Unternehmen ein Qualifizierungs-/Entwicklungsprogramm?
•
Wie sieht meine wöchentliche Arbeitszeit aus?
•
Wie viel Urlaub habe ich?
•
…
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Einstieg in den Beruf – besser mit Tarif!
18
Ihre Vorteile im dualen Studium als Mitglied
Kostenlose Seminare für Studierende und Hochqualifizierte zu Themen
wie Berufseinstieg, erfolgreiches Studium/Zeitmanagement,
Vertragsverhandlungen, Mediengestaltung und vieles mehr
Rechtsschutz im Bereich Arbeits- und Sozialrecht
Freizeit-Unfallversicherung – auch gültig im Auslandssemester
Vergünstigte Preise bei Veranstaltungen – z.B. kostenfreie Karte und
Busfahrt zur CeBIT, Karte Hannover-Messe, 20 % Vergünstigung Capitol
Mannheim uvw. – fragen Sie uns einfach.
Mitgliedermagazine: Metallzeitung, Schnittstelle, IT-Magazin
Regelmäßige Informationen für Studierende, z.B. zu aktuellen
Veranstaltungen
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Vorteile einer Mitgliedschaft für Studierende
Beratung für Studierende zu den Themen:
• Deine Rechte im Job
• Vorbereitung auf das Berufsleben
• Worauf beim Arbeitsvertrag zu achten ist
• Einstiegsgehälter für AbsolventInnen
• Informationen zum Thema Praktikum
Vermittlung von Praktikumsplätzen & betrieblichen Kontakten über unser
Betriebsrätenetzwerk
Die Möglichkeit sich aktiv einzubringen, z.B. im IGM-Studierendenforum
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Weitere Informationsquellen für Studierende
Veranstaltungen, Termine, Rechtliches:
www.hochschulinformationsbuero.de
Ingenieure@IG Metall:
www.engineering-igmetall.de
ITK-Branche:
www.itk-igmetall.de
Die IGM vor ORT:
www.mannheim.igm.de
Aktive Jugend/Studierende:
www.facebook.com/ojarheinneckar
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Kontakte für Studierende und AbsolventInnen
Simon Goldenstein
Ansprechpartner für Studierende
IG Metall Mannheim
Tel. 0170-3333660
[email protected]
Daniel Warkocz
Ansprechpartner für Jugendarbeit und Berufsbildung
IG Metall Mannheim
Tel. 0160-5330158
[email protected]
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Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!
Wir begrüßen Sie gern im Gebäude E, 1. OG