Informationen zur Zeitarbeit / zur gewerblichen Arbeitskräfteüber
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Informationen zur Zeitarbeit / zur gewerblichen Arbeitskräfteüber
Informationen zur Zeitarbeit / zur gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung für arbeitsuchende KundInnen des AMS Das Arbeitsmarktservice (AMS) unterstützt Sie bestmöglich bei Ihrer Arbeitsuche und schlägt Ihnen passende freie Stellen vor. Mit Unterstützung des AMS ist 2011 über 80.000 NiederösterreicherInnen der Einstieg ins Erwerbsleben gelungen. Über 8.300 davon haben über ein Zeitarbeitsunternehmen (Personaldienstleister / Arbeitskräfteüberlasser) eine neue Beschäftigung gefunden. Was ist Zeitarbeit? Bei der Zeitarbeit gehen drei PartnerInnen eine vertragliche Beziehung ein: Ein/e ArbeitnehmerIn wird von einem Arbeitgeber (Zeitarbeitsunternehmen) an einen Dritten zur Arbeitsleistung überlassen. Der/die ArbeitnehmerIn ist somit durchgehend beim Zeitarbeitsunternehmen angestellt, dem auch alle Pflichten eines Arbeitgebers zukommen. Das Unternehmen, bei dem der/die ZeitarbeiterIn seine Arbeitsleistung erbringt, nimmt somit eine Dienstleistung des Zeitarbeitsunternehmens in Anspruch. Was sind Ihre Sicherheiten? Regelungen und Vergleiche! Sie haben also einen Dienstvertrag mit Ihrem Zeitarbeitsunternehmen, das sie an Ihr Einsatzunternehmen entsendet. Die Details Ihres Einsatzes sind in der „Überlassungsmitteilung“ geregelt. Ihr Dienstverhältnis mit dem Zeitarbeitsunternehmen ist (in der Regel) unbefristet. Geht die Zeit der Überlassung in Ihrer Einsatzfirma zu Ende, versucht Ihr Zeitarbeitsunternehmen so rasch wie möglich einen neuen Einsatz für Sie zu finden. Als ZeitarbeiterIn sind Sie so gut sozial abgesichert wie in jedem anderen Dienstverhältnis. Sie sind kranken-, pensions-, unfall- und arbeitslosenversichert. Sie haben einen klaren Monatslohn und verdienen gleich viel, oft sogar mehr als Ihre KollegInnen in der Einsatzfirma. Wenn der Kollektivvertrag des Einsatzbetriebes günstiger sein sollte als jener für Zeitarbeitsfirmen, so werden Sie nach dem Kollektivvertrag des Einsatzbetriebes entlohnt. Besonderheiten rund um die Bewerbung bei einer Zeitarbeitsfirma 1. Warum mehrmals Bewerbungsunterlagen an eine Zeitarbeitsfirma schicken? Wir – das AMS – vermitteln Arbeitsuchende an Zeitarbeitsfirmen wie an jedes andere personalsuchende Unternehmen, das uns freie Stellen bekannt gibt, auch. Das AMS stellt also Ihr Inserat, Ihre Kontaktdaten (Name, Telefonnummer, E-Mail-Adresse) sowie Ihren Lebenslauf dem personalwerbenden Unternehmen zur Verfügung. Der Betrieb bzw. das Zeitarbeitsunternehmen nimmt bei Interesse mit Ihnen Kontakt auf. Es kann vorkommen, dass ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin eines Zeitarbeitsunternehmens Sie mehrmals kontaktiert, obwohl Sie ihr/ihm bereits Ihre Unterlagen übermittelt haben. Dies geschieht dann, wenn Ihre Qualifikationen und Kenntnisse möglicherweise mit mehreren Anforderungsprofilen unterschiedlicher Einsatzfirmen zusammen passen. Die MitarbeiterInnen der Zeitarbeitsfirmen prüfen diese Möglichkeit gründlich und kontaktieren Sie daher unter Umständen mehrmals. Unser Tipp: Gehen Sie jedem Angebot nach, denn Sie profitieren von der Vielfalt der Jobmöglichkeiten der Zeitarbeitsfirma! Je schneller Sie auf die Anfrage mit Ihren Bewerbungsunterlagen reagieren, desto höher sind Ihre Chancen auf eine Beschäftigung. In bestimmten Branchen haben Sie als ZeitarbeiterIn einen 5% bis 20% höheren Lohnanspruch als Ihre direkt dort angestellten KollegInnen. Ihr Lohn liegt jedenfalls über dem Durchschnitt der österreichischen Kollektivverträge. Jede/r dritte ZeitarbeiterIn wird später im Unternehmen, in dem er/sie eingesetzt war, angestellt. Stand 05/2012 Was Sie noch wissen sollten? Daten, Fakten, Zahlen! 2. Warum mehrmals Bewerbungsunterlagen für ein und denselben Job schicken? Es kann aber auch der umgekehrte Fall vorkommen. Nämlich, dass mehrere Zeitarbeitsunternehmen sich um Sie für ein und denselben Arbeitsplatz bei einem Einsatzbetrieb bemühen. Unser Tipp: Es mag Sie verwundern, zeigt Ihnen aber auch, dass Sie nachgefragt sind! Schicken Sie daher allen anfragenden Stellen Ihre Unterlagen zu und erhöhen Sie so Ihre Chancen, über den einen oder anderen Weg diesen Arbeitsplatz zu bekommen. Ihre rasche Bewerbung kann sich lohnen! Rund 80.000 ÖsterreicherInnen sind als ZeitarbeiterInnen oder Zeitangestellte tätig und sind dabei genauso gut gestellt wie ihre direkt angestellten KollegInnen. Ihre Rechte sind klar gesetzlich und vertraglich geregelt (seit 2002 in einem eigenen Kollektivvertrag). Damit ist Österreich Vorbild für ganz Europa, was die rechtliche Gleichstellung von ZeitarbeiterInnen betrifft. Die Branchen mit dem höchsten Anteil an Zeitarbeitern sind Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung (36,4%) sowie die Industrie (35,4%). Es gibt kaum eine Branche, in der ZeitarbeiterInnen nicht vertreten sind. Stand 05/2012