infirmier référent/coordinateur IDERCO
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infirmier référent/coordinateur IDERCO
Infirmière référente/coordinatrice en gérontologie Formation permettant d’obtenir la certification professionnelle FFP : Référent(e) Coordinateur(trice) en soin et accompagnement gérontologique ÊTRE IDERCO... ... en gérontologie, c’est : Encadrer, manager et coordonner les équipes, Construire et faire vivre un projet de soin, Veiller à la qualité de l’accompagnement. Une pédagogie active Au-delà de la simple transmission de savoir-faire et d’outils indispensables à la fonction, la formation propose d’appréhender les questions du management, du vieillissement, de l’accompagnement, sous un angle systémique, pour une mise en œuvre d’actions respectueuses et efficientes. Elle donne aux stagiaires la possibilité : • D’acquérir les outils et les postures nécessaires au management d’une équipe et des projets au service de l’institution. • De travailler leur positionnement, dans leur fonction au sein de l’institution, auprès des équipes, de leur direction et des usagers. • De construire un espace de réflexion sur le sens, les enjeux et/ou les questions éthiques liés à la pratique de l’accompagnement de la fin de la vie, de la dépendance, de la vulnérabilité et/ou de la souffrance. Un accompagnement personnalisé Le cursus de formation a été pensé et conçu afin de permettre à chaque professionnel d’acquérir les outils méthodologiques reliés aux réalités du terrain. En plus des cours magistraux, ateliers ou travaux de groupe, la progression pédagogique s’appuie sur la diversité des parcours et des réalités de chacun. Elle permet à chaque stagiaire, d’intégrer à son rythme, la posture nécessaire à sa fonction, au sein de son établissement. A cet effet, la formation est ponctuée par des temps de tutorats individuels et collectifs, des accompagnements méthodologiques, des exercices de présentation orale, et si nécessaire des temps de coaching. En fonction des profils des candidats, certains apports supplémentaires (soutien informatique, éléments de comptabilité) sont proposés durant le cursus. CONDITIONS D’ADMISSION • • • Être titulaire du D.E. d’Infirmier(e), être en poste d’Infirmier(e) Référent(e)/ Coordinateur(trice) en EHPAD ou viser à court/moyen terme ce poste. Test d’autoévaluation, écrit professionnel et entretien individuel, au cours duquel seront abordées la motivation et la cohérence du projet professionnel et de formation. Dossier de candidature à retirer à l’Institut Meslay ou à télécharger sur le site www.meslay.org. UNE FORMATION CERTIFIANTE La certification professionnelle FFP (Fédération de la Formation Professionnelle) est un processus qui atteste de la maîtrise d’une fonction, d’une activité ou d’un métier et vise à valider, à l’issue d’une action de formation, la maîtrise par les stagiaires de ce métier, de la fonction ou de l’activité spécifiés. Cette certification professionnelle atteste des compétences de l’infirmièr(e) référent(e) ou coordinateur(trice) à mener les missions propres à l’encadrement intermédiaire en gérontologie, notamment dans la conduite et le management des équipes soignantes et des projets d’accompagnement. La qualité et la valeur du Certificat Professionnel est assurée par un organisme indépendant l’ISQ-OPQF qui vérifie la conformité des référentiels de formation des organismes aux exigences requises. CONTACT Des contenus pédagogiques en prise avec le terrain UF 1 - Penser le projet d’accompagnement en gérontologie et la fonction d’IDERCO • Comprendre le sens et les enjeux liés à l’accompagnement des personnes âgées en institution. • Appréhender le rôle et les missions de l’IDERCO et des différents acteurs. Approfondissement des connaissances du public accompagné, Cadre réglementaire et juridique, Rôle et mission de l’IDERCO et des différents acteurs de l’institution, La construction de projets dans le cadre du projet institutionnel : - La logique du projet institutionnel, - Le projet de soin : fondements, construction, questions éthiques liées aux soins, - Le projet d’accompagnement des personnes atteintes dans leurs fonctions supérieures ou/et dépendantes, - Le projet d’animation. La prise en compte du respect des usagers en institution. UF 2 - Construire le projet et manager l’équipe : savoir-faire et savoir être • Acquérir les bases permettant d’impulser une démarche projet et de la manager • Coordonner le travail des différents acteurs dans le cadre du prendre soin. Allée de Meslay La Guyonnière 85600 MONTAIGU Assistante : Marina CHAPELAIN Tél : 02 51 48 84 83 [email protected] Responsable de formation : Yves CLERCQ [email protected] www.meslay.org Approfondissement des bases de la coordination : dynamique de groupe, motivation et travail d’équipe et gestion du temps, La gestion des risques et la question de la responsabilité, L’organisation des plannings au regard de la législation et du droit social, L’animation et la coordination de réunion, la communication avec les équipes et la transmission de l’information, La conception et la mise en œuvre de la démarche projet, L’accompagnement au changement : la prise de décision, la négociation, la gestion des conflits et des personnalités difficiles. Durée de formation Version 2.4 - Pôle Communication 04/2015 CYCLE EN COURS D’EMPLOI • 200 heures réparties sur 12 mois • par sessions de 2 ou 3 jours consécutifs par mois. Certification Afin d’obtenir le certificat « Référent(e) Coordinateur(trice) en soin et accompagnement gérontologique », le candidat doit, à l’issue de la formation, avoir validé les deux unités de formation en présentant deux écrits à des jurys de professionnels. Résultats et perspectives professionnelles Conditions Financières • Frais de sélection : 100 € • Pour les coûts de formation, s’adresser au secrétariat de l’Institut Meslay. • Plus de 250 personnes déjà formées et en poste