Mission Locale de l`Arrondissement de Château

Mission Locale de l’Arrondissement de Château-Thierry
Plus de 1 500 jeunes en contact dont 1 300 accompagnés
Près de 231 entrées en Formation
866 entrées en emploi
« Principales victimes de la crise économique, les jeunes ont un taux de chômage trois fois plus élevé que celui des adultes. La sélection opérée
par l’école se double d’une sélection impitoyable par le marché du travail »
C’est en ces termes que Bertrand Schwartz, en 1981, introduisait son rapport sur l’insertion professionnelle et sociale des jeunes. Ce rapport reste
d’une cruelle actualité.
Malgré la forte implication de la Mission Locale et de ses partenaires, la situation des jeunes est toujours difficile.
La Mission Locale accueille et accompagne les jeunes vers l’emploi en construisant avec eux un projet professionnel mais prenant en compte leur
situation globale, leurs difficultés familiales, leur santé, leur logement, les freins à leur mobilité… Ce parcours est constitué d’étapes mobilisant
les différents outils mis à leur disposition par la DIRECCTE, le Conseil Régional, Pôle Emploi, les collectivités locales….
La Mission Locale constitue un observatoire incontournable des situations des jeunes avec un recueil de données portant sur de nombreux
domaines.
Son efficacité est aussi liée à sa capacité à créer des liens et des projets individuels ou collectifs avec ses partenaires, ses entreprises et son
territoire.
Plus que jamais, la Mission Locale a un sens et une actualité dans le Sud de l‘Aisne. C’est pourquoi, je vous propose, dans ce document, un aperçu
de sa contribution essentielle à la remise en jeu économique et sociale de nos jeunes concitoyens parmi les plus en difficulté.
« Toute personne de seize à vingt-cinq ans révolus en difficulté et
confrontée à un risque d’exclusion professionnelle a droit à un
accompagnement […] mis en œuvre par les Missions Locales »
(articles L.322-4-17-1 et 2 du code travail).
1513 Jeunes accompagnés en 2009
Nombre annuel de contacts, de jeunes en contact et en premier
accueil dans la Mission Locale
La Mission Locale a eu 8 528 contacts avec
1 513 jeunes, dont 569 jeunes en 1ers
accueils. Ce sont des chiffres en hausse,
révélateurs du taux de chômage des jeunes
de l’arrondissement – (23%).
Le flux des jeunes en premier accueil
également en augmentation de plus de 9%,
confirme cette situation de chômage.
A noter : 72 jeunes ont été accueillis en 1er
accueil sur le seul mois de novembre !
204 jeunes accueillis entre le 1er janvier et le
30 avril 2010 !
10000
8636
8258
6000
nbre de jeunes en
contact
4000
2000
1487
530
Atelier
6%
Téléphone
15%
Médiation
0%
Email
0%
Lettre
7%
Info
collective
4%
Entretien
individuel
57%
Entretien
partenaire
4%
1513
569
0
2008
Visite
7%
nbre de contact
8000
Nombre de jeunes en
1er accueil
2009
Par rapport à 2008, l’accompagnement en entretiens individuels
s’est renforcé.
Parmi les 8 528, 57% sont constitués par des entretiens de
face à face avec les conseillers (contre 49,4 en 2008)
A ceux-ci s’ajoutent des ateliers (6%), et des réunions
d’information collective (4%)
Le téléphone et le courrier représentent ensuite 22% des contacts
avec les jeunes.
Le profil des jeunes
Répartition des jeunes acompagnés
par classe d'âge en 2009 (%)
25 ans
révolus
4%
La parité hommes-femmes accueillis
reste
respectée
avec
51.7%
d’hommes.
La classe d’âge des 18-21 ans est
la plus représentée (48%) suivie
par celle des 22-25 ans (43%). Près
des trois quarts des jeunes ont un
faible niveau de qualification
(BEP/CAP ou inférieur). En 2009,
sous l’effet de la crise, la part des
niveaux Bac et plus a doublé passant
de 2 à 4 %. Les niveaux VI et V bis
passent quant à eux de 34% à 28%.
16-17
5%
22-25
43%
18-21
48%
Répartition des jeunes accompagnés par
niveau de qualification en 2009 (%)
V
42%
Niveau
I à III
4%
IV et +
26%
VI Vbis
28%
La demande des jeunes concerne à 88 % leur vie professionnelle
Typologie de la demande des jeunes au 1er accueil dans les Mission Locales
en 2009 (%)
57
60
31
40
5
7
20
0
Emploi
Formation,
alternance
Projet
professionnel
Autonomisation
Lors du premier contact avec la mission locale, il
ressort que la majorité des jeunes (88 %) ont
d’abord le besoin d’être accompagnés dans
leur parcours professionnel : être aidés dans
leur recherche d’emploi (57%) et guidés dans leur
projet professionnel (31%). On identifie ensuite
pour 7% des jeunes le besoin d’être orientés dans
une formation. Seuls 5% expriment le besoin
d’être accompagnés dans leurs parcours vers
l’autonomie (logement, conseils sur la santé ou la
vie sociale), mais il s’avère que ces besoins
émergent plus tardivement au fil du parcours
d’insertion.
Plus de 8 500 propositions en direction des jeunes en 2009
L’offre de service de la Mission Locale propose
un
accompagnement
global
des
jeunes,
condition indispensable pour un parcours
d’insertion socioprofessionnelle réussi. Ainsi en
2009 plus de 8 500 « solutions » ont été
prescrites aux jeunes par les conseillers dont
74% portant directement sur l’accès à
l’emploi et 16% sur l’orientation vers les
formations.
D’autre
part,
10%
des
propositions
ont
porté
sur
le
parcours
d’autonomisation du jeune.
Les différents types de solutions prescrites par les conseillers des
Missions locales en 2009 (en %du total des solutions)
62
70
60
50
40
30
20
10
0
16
Emploi
Formation,
alternance
12
10
Projet
professionnel
Autonomisation
1 766 jeunes accompagnés dans le CIVIS et le PPAE depuis 2006
situation démarrée en 2009 des Jeunes suivis dans
le programme PPAE
5
19
102
Contrat alternance
formation
Depuis 2006, 1 171 jeunes ont bénéficié d’un
accompagnement dans le cadre du Contrat
d’insertion dans la vie Sociale (CIVIS), programme
national confié aux missions locales qui permet aux
jeunes de bénéficier d’un accompagnement renforcé.
889 en sont aujourd’hui sortis, dont 31.94 %
(284) en emploi. En 2009, seuls 21% sont sortis
du dispositif pour emploi durable.
emploi
Nombre de Jeunes CIVIS
17%
Dans le cadre d’une convention de co-traitance
« Pôle Emploi » confie à la Mission locale la mise en
œuvre d’un Programme Personnalisé d’Accès à
l’Emploi des jeunes (PPAE). Depuis 2006, 595
jeunes ont été suivis par la Mission Locale
dans ce dispositif : 561 en sont sortis.
Sur la cohorte 2009 (170 jeunes), 102 contrats
de travail ont été signés (situation emploi), soit 9
CDI, 75 CDD, 17 contrats aidés, ainsi que 5 contrats
en alternance, et 19 en formation.
22%
23%
21%
14%
3%
Abandon du jeune
déménagement
emploi durable
limite d'âge
non renouvellement
fin de durée du programme
Les actions et les projets spécifiques
Le Fonds pour l’insertion Professionnelles des Jeunes (FIPJ) a permis de financer ou de co-financer en 2009 :
Petits Déj’ Entreprise : Rencontre privilégiée et « informelle » entre les employeurs et les jeunes
Opération de Recrutement : Méthode de Recrutement par Simulation en collaboration avec la PlateForme de Vocation de POLE EMPLOI et
l’entreprise LU
Découverte des Métiers Aéroportuaires : Partenariat avec l’Association JEREMY à Roissy et action menée conjointement avec la Mission
Locale de Soissons
Visite d’entreprises locales dans le domaine de l’industrie
Simulation d’entretien d’embauche, avec des professionnels
Promotion des mesures & Aides à l’embauche : auprès des entreprises en collaboration avec les collectivités locales et Pôle Emploi
Partenariat conventionné avec les agences de Travail Temporaire
La Plate Forme Mobilité : 220 bénéficiaires ont bénéficié des services de la Plate Forme Mobilité (156 jeunes « dont 96 CIVIS », 9 PLIE, 5
PLIE/RMI et 50 RMI).
Transports : 330 transports ont été effectués pour un total de 164 bénéficiaires :( transport collectif : 94 jeunes, 2 PLIE, 3 PLIE/RMI, 15
RMI et 10 Autres) (transport individuel : (32 jeunes, 2 PLIE, 1 PLIE/RMI, 1 RMI et 4 autres)
Aide au code : 72 bénéficiaires (33 jeunes, 4 PLIE, 3 PLIE/RMI, 20 RMI et 12 autres) 6 jeunes CIVIS et 1 RMI ont obtenu leur code
Parcours mobilité : 55 bénéficiaires concernés : (21 jeunes « dont 15 CIVIS », 1 PLIE, 1 PLIE/RMI, 21 RMI et 11 autres.
Le Fonds d’Aide aux Jeunes s’adresse aux jeunes âgés de 18 à 24 ans inclus
rencontrant des difficultés financières : 14 312.50€ accepté pour les 5 cantons
de l’arrondissement de Château-Thierry pour 62 jeunes.
Sécurisation parcours de mineurs : 2000 euros
CIVIS : 20 jeunes ont bénéficié d’un CAE Passerelle
dont 13 de niveau V et plus (65%). 82 ont bénéficié
d’un CAE dont 49 de niveau 5 et plus (60%). 29 jeunes
sont rentrés sur les chantiers d’insertion.
41 jeunes ont réalisé une immersion en entreprise
Sorties culturelles : 34 jeunes ont participé à notre action de découverte du Paris culturel dont 24 d’un niveau 5 et infra.
La Mission Locale toujours investie dans le Parrainage pour l’emploi
Les Chiffres du parrainage
Le dispositif consiste en la mise en
relation
entre
un
professionnel
bénévole et un jeune afin d’échanger
leurs expériences et atteindre l’objectif
de l’emploi.
77
77
80
65
50
60
46
40
Sur l’année 2009, le taux de sortie
vers l’emploi est de 40% (hors
contrats aidés).Le réseau local se
caractérise par un parrainage dans
l’emploi plus marqué par rapport à la
moyenne picarde.
42
45
35
34
26
20
15
20
0
2006
2007
Nb parrains
2008
Nb Entrées
2009
Nb sorties
Plus de 3000 contrats de travail signés en 4 ans (2006-2009)
Une légère baisse des contrats de travail est à noter en 2009 par rapport à 2008 (-5%) en raison de la conjoncture
difficile. Les CDD restent le contrat majeur avec près de 30% des contrats signés (en dehors de l’intérim et des
contrats saisonniers qui représentent quant à eux 20 % et 22.6% du total). Près de 9% de CDI ont tout de même été
signés en 2009.
Nombre d'entrées en emploi, en formation et en contrats d'alternance des jeunes suivis par la Mission Locale
1 000
910
821
866
628
320
263
500
291
70
46
68
60
226
0
2006
2007
Emploi
2008
Alternance
2009
Formation
Les ressources de la Mission Locale : un budget de 748 237€ et 1 200 000 en 2010
Répartition de l'origine des financements (%) en 2009
37,59
37,01
40,00
Budget 2010
149 816,66
18,52
30,00
Crédits ETAT (Plan
de relance) + FIPJ
208 741,21
125 735,60
20,00
3,84
10,00
2,74
Subv Etat
Org publics Collectivités
Fonds
européens
Financement
ETAT
0,30
0,00
Act.
Spécifiques
Cpte
d'autrui
Pôle Emploi
24 237,00
Conseil Général
(fonctionnement)
81 337,00
308 841,01
Les principaux financeurs de la
Mission Locale sont l’Etat à
hauteur de 37% en 2009
passant à 52% en 2010, avec les
crédits du plan de relance ; puis
les Collectivités Locales (37,59
% en 2009) A noter que le
Conseil régional diminuera sa
participation de 10% dès 2010.
Le financement des
communautés de communes
reste constant. Les fonds
européens passent de 2,74 %
du budget à presque 10 % en
2010.
FSE
92 020,25
Communauté de
Communes
Subventuion
Région
Répartition de l'origine des financements (%) 2010
35%
31%
30%
21%
25%
20%
13%
15%
15%
9%
8%
10%
2%
5%
0%
Financement ETAT
POLE EMPLOI
CONSEIL GENERAL
(fonctionnement)
Communuauté de
Communes
Subvention
REGION
Crédits ETAT (Plan
de relance) + FIPJ
FSE