plaquette. EA - Missions locales de Haute

Une offre de services adaptée aux besoins
des jeunes et des entreprises.
• Appui au recrutement : définition du profil de poste, information
sur les dispositifs d’aides à l’embauche, diffusion d’offres,
organisation d’actions de recrutement...
• Appui à la promotion des métiers et des entreprises : réunions
collectives d’information sur les métiers, organisation de forums
“entreprises”, stages de découverte...
• Appui à l’intégration des jeunes : information sur les dispositifs
et les actions de formation, accompagnement post recrutement,
services et conseils pour faciliter l’intégration (logement,
restauration, transport...)...
• Appui à la mise en œuvre d’une politique de Responsabilité
Sociale d’Entreprise (RSE) : promotion du parrainage,
outils en faveur de recrutements non discriminatoires,
candidatures de jeunes issus de la “diversité”.
Association Régionale des Missions
Locales et PAIO
115, boulevard de l’Europe
76100 Rouen
Marie Debruyne 02 35 98 86 02
[email protected]
Mission locale
rurale du Talou
PAIO
Fécamp/Valmont
Mission locale
Caux-Seine
Austreberthe
Mission locale
de l’agglomération
Havraise
Mission Locale de l’Agglomération
Rouennaise
33, av. Champlain 76100 Rouen
Jean-Clément Houdas /
Laurence Dolpierre 02 32 81 63 76
[email protected]
Mission locale
Dieppe-Côte d'Albâtre
Mission locale
Pays de Caux
Vallée de Seine
Mission locale
de l’agglomération
Rouennaise
Mission locale
de l’agglomération
d’Elbeuf
Mission locale
Louviers,
Val-de-Reuil, Andelle
Mission Locale
Ouest de l’Eure
Mission locale
Vernon/Seine/Vexin
Mission Locale
Pays d'Evreux
et Eure Sud
Mission Locale Rurale du Talou
2, place de l’Eglise
76950 Les Grandes Ventes
Gérard Loisel / Françoise Clochepin
02 35 85 99 85
[email protected]
Mission Locale Pays d’Evreux
et Eure Sud
3, rue Jean Jaurès 27000 évreux
Mission Locale Dieppe/Côte d’Albâtre
Didier Richard 02 32 39 77 04
8, av. Normandie Sussex 76200 Dieppe
[email protected]
Sylvie Mallet
Mission Locale
02 35 84 96 56 / 06 85 05 83 50
de l’ Agglomération d’Elbeuf
[email protected]
136, rue Petou 76504 Elbeuf
Karl Dudouet 02 32 96 44 30
Mission Locale
[email protected]
de l’ Agglomération Havraise
2, rue Léon Gautier 76600 Le Havre
PAIO Fécamp/Valmont
Nathalie Le Bail-Pedretti
5, rue Théagène Bouffart 76400 Fécamp
[email protected]
Elise Boucher / Corinne Allain
Loubna Amari : [email protected]
02 35 29 06 18
02 35 43 63 52
[email protected]
Mission Locale Louviers/
Mission Locale Pays de Caux/
Val De Reuil/Andelle
Vallée de Seine
4, rue Septentrion 27100 Val de Reuil
Maison des Compétences
Joëlle Lefrançois 02 32 59 76 90
Z.I. du Manoir 76170 Lillebonne
[email protected]
Christophe Simon 02 35 38 19 89
[email protected]
Mission Locale
Mission Locale Vernon/Seine/Vexin
Caux/seine/Austreberthe
23, rue Steiner 27203 Vernon
20, rue Carnot 76190 Yvetot
Arnaud Derobecq / Vanessa Bouxirot
Mickaël Blouin 02 35 95 01 43
02 32 51 50 65
[email protected]
[email protected]
Mission Locale de L’ouest de l’Eure
8, rue Augustin Hébert
27500 Pont-Audemer
Arnaud Brebion 02 32 41 16 83
[email protected]
Rue du Val de la Couture
Pour la presse quotidienne, utilisation en version tramée (trame 65)
Sur ne fond clair (maximum 30%) le logo doit apparaître dans un cartouche blanx
sans filet.Bernay
27300
Sur un fond blanc en version monochrome est seulement autorisée en noir ou bleu 293
sur tout autre fond clair, seule la version noire est autorisée.
Valérie Jourdan 02 32 43 36 80
[email protected]
42000 jeunes
accompagnés dans les
Missions Locales et PAIO :
Autant de salariés à venir
[email protected]
Association Régionale des Missions Locales et PAIO
PRS, 115 boulevard de l’Europe - 76 100 Rouen
Tel. 02 35 72 06 56/ Fax 02 35 72 06 32
www.missionslocales-hautenormandie.com
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////Contrat Emplois d’Avenir
Missions Locales
et PAIO :
L’emploi des jeunes
en Haute-Normandie
Référents Emplois d’Avenir des missions
locales et paio de haute-normandie
CUI
fevrier 2013
Vous cherchez
à recruter
en CDD ou CDI
Vous souhaitez
bénéficier d’aides
financières pour
l’intégration et
la formation de
votre nouveau salarié
Adressez-vous à votre
Mission Locale/PAIO
Quels employeurs ?
,Secteur non-marchands
Les collectivités, Associations, Fondations, Bailleurs sociaux,
Hôpitaux, Entreprises publiques, SIAE…
,Secteur marchands
Tous les employeurs du secteur marchand dont les emplois
relèvent notamment des filières suivantes :
Jeunes
motivés
Employeurs
engagés
Quels avantages pour l’employeur ?
n Une prise en charge de
d’énergie / énergies renouvelables / bâtiment.
• Economie
Médico-social
y compris les services à la personne.
• • Chimie / pharmacie.
• Logistique.
Agriculture
y compris agro-alimentaire /espaces verts /
• secteur
forestier.
Sociale et Solidaire.
• Economie
,75% pour le secteur non marchand,
Les employeurs ayant signé des conventions-cadres au
niveau national ou régional.
,35% pour le secteur marchand,
Durée
du SMIC horaire brut pour 35h/semaine
n La possibilité de développer l’activité
de votre entreprise sur 3 ans
n L’opportunité d’anticiper les départs en retraite
Pour la presse quotidienne, utilisation en version tramée (trame 65)
Sur ne fond clair (maximum 30%) le logo doit apparaître dans un cartouche blanx sans filet.
Sur un fond blanc en version monochrome est seulement autorisée en noir ou bleu 293
sur tout autre fond clair, seule la version noire est autorisée.
L’aide régionale est de 150€ par mois par jeune recruté
en Emploi d’Avenir pour les associations, groupements d’employeurs et structures d’insertion par l’activité économique et
de 100€ par mois par jeune recruté en Emploi d’Avenir pour
les employeurs du secteur marchand sur la durée du contrat.
Cette aide est sur la base d’un temps complet et dans le respect des
conditions d’éligibilité à l’aide de l’Etat.
De 3 ans (Ou de 1 à 3 ans en fonction du projet du jeune)
Sont exclus
Les entreprises ayant licencié pour raison économique
dans les 6 mois précédent l’embauche.
Quels jeunes ?
jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont
• Des
reconnus travailleurs handicapés).
diplôme ou titulaires d’un CAP/BEP.
• Sans
En
recherche
d’emploi.
• A titre exceptionnel jusqu’au BAC+3, les jeunes sans emploi
résidant dans une zone urbaine sensible, une zone de revitalisation rurale ou outre-mer.
Public
Particularités du contrat
emplois d’avenir s’inscrivent dans le cadre des Contrats
• Les
Uniques d’Insertion (CAE-CIE).
contrat peut être signé en CDI ou en CDD de trois ans (selon
• Le
la situation ou le parcours du jeune, ou selon le projet associé à
l’emploi, il peut être conclu pour une durée d’un an – minimum renouvelable jusqu’à 3 ans).
• La
rémunération minimale doit atteindre le montant minimum du
SMIC (ou le minimum conventionnel).
Rôle des Missions Locales
• Promotion et prospection des employeurs.
des jeunes.
• Repérage
• Contractualisation. Appui administratif.
en place d’un parcours de formation avec l’employeur et
• Mise
le jeune.
dans l’emploi (tutorat partagé avec le tuteur
• Accompagnement
interne à l’entreprise).
• Préparation à la sortie de contrat (si non pérennisation).
Taux de prise en charge
Jeunes de 16 à 25 ans pas ou peu qualifiés , jusqu’à 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés,
sans emploi
Les jeunes sortis sans diplôme de leur formation initiale (niveau VI et Vbis, niveau IV)
Modalités pratiques pour l’employeur
Conclure
le contrat avec la Mission Locale (ou le Cap emploi
• pour
un travailleur handicapé).
• Désigner un tuteur.
avec la Mission Locale et le jeune un plan de formation.
• Définir
Accompagner
conjointement le jeune avec la Mission Locale.
• Remplir
le
livret
• la Mission Locale.d’engagement et de suivi avec le jeune et
une attestation d’expérience professionnelle au jeune
• Délivrer
salarié.
Coût salarial restant à charge de l’employeur
après exonération des charges et aides de l’Etat *
75% du Smic pour les structures du secteur non-marchand
35% du Smic pour les structures du secteur marchand
Les jeunes titulaires d’un CAP ou BEP et en recherche d’emploi depuis au moins 6 mois dans les 12 derniers Pour les entreprises d’insertion (EI) et les groupements
d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), un
mois.
taux intermédiaire de 47% d’aide de l’Etat est appliqué, pour
Dans les zones prioritaires (les zones urbaines sensibles, les zones de revitalisation rurale, et les territoires
les Emplois d’Avenir conclus en contrats initiative emploi
d’outre-mer), et à titre exceptionnel, des jeunes jusqu’au niveau du premier cycle de l’enseignement supérieur
(CIE).
(BAC+3) et en recherche d’emploi depuis au moins 12 mois dans les 18 derniers mois (validation auprès des
L’ aide de la Région peut venir s’ajouter
services de la DIRECCTE).
* selon le montant du SMIC en vigueur au 01.07.2012
Secteur non-marchand : 534€
Secteur marchand : entre 1130€
(si -10 salariés et 1187€€ si +20 salariés)