Communiqué de presse - Charte de la diversité

Communiqué de presse
Nice, le 13 Juin 2008
Charte de la diversité : Nice et sa région s’engagent
46 entreprises et collectivités* des Alpes-Maritimes signeront la Charte de la diversité, ce 16
juin à Nice, en présence de Christian Estrosi, Député-maire de Nice et Président du Conseil
Général des Alpes-Maritimes, ainsi que des présidents et représentants des structures
partenaires de la Charte de la diversité.
Elles rejoignent les plus de 1760 signataires qui, depuis 2004, se sont déjà engagés à mieux
refléter dans leurs effectifs la diversité de la population française.
Lundi 16 juin
10h30 - 12h30
Aéroport de Nice, Terminal 1
Centre d’affaires, salle New York, 2e étage
« La diversité est une des conditions de l’innovation et de la performance » estime Claude Bébéar,
Président d’IMS-Entreprendre pour la Cité et co-auteur de la Charte de la diversité avec Yazid Sabeg,
Président de Communication & Systèmes. Il ajoute : « Les entreprises et les collectivités territoriales
ne peuvent plus s’en passer : il en va de la cohésion nationale et territoriale. » Cette première
signature de la Charte de la diversité à Nice témoigne d’une prise de conscience en faveur de l’égalité
des chances dans l’emploi.
La Charte peut être signée par toute entreprise ou structure qui condamne les discriminations dans le
domaine de l'emploi et décide d’œuvrer en faveur de la diversité. Articulée autour de six articles, elle
guide l'entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l'ensemble de ses
collaborateurs et partenaires. Elle incite l’entreprise à mettre en œuvre une politique de gestion des
ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles.
L’entreprise favorise ainsi la cohésion et l’équité sociale, tout en augmentant sa performance.
Cette signature est organisée par IMS-Entreprendre pour la Cité, en partenariat avec l'ACSé, l'ANDRH
Côte d'Azur, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Alpes-Maritimes, la CCI Nice Côte d'Azur, le
CJD, la DDTEFP, la Halde, l'UPA06, l'UPE06 et la Ville de Nice. IMS-Entreprendre pour la Cité
héberge le Secrétariat Général de la Charte de la diversité depuis 2005.
* les signataires : Adecco Côte d’Azur, Groupe Albax, Amadeus, ANDRH Côte d’Azur, Apave
Sud Est, APPIM, Berkley Peintures, Boucherie Lombard, Caisse d’Epargne Côte d’Azur, Cari,
Centre Saint Dominique, Club des Dirigeants de Sophia-Antipolis, Communauté de Communes
les Côteaux d’Azur, Convers Télémarketing, Côte d’Azur Habitat, Cristal Elec, Eiffage
Construction Côte d’Azur, Estrella, Europliage, Galderma, Gaz de France PACA, Global RH
Consulting, IBM La Gaude, Jeune Chambre Economique Côte d’Azur, Koné, Lamy Nice,
Groupe La Poste Alpes-Maritimes, Leroy Merlin Nice, Malongo,
Mane SA, Manpower
Egalitédeschances, Medef 06, Méditerranéenne de Nettoyage, MGRH PACA, le Palais des
Festivals et des Congrès de Cannes, Groupe Pizzorno Environnement, Prokodis, Proxiville,
Schneider Automation SAS, Studiel, SIEE, Texas Instruments, T’Plus, Ville de Cannes, Ville de
Nice, Ville de Vallauris...
Contact presse : Elisabeth Fuchs, Responsable IMS Nice-Azur
 Port : 06 66 37 20 56
 [email protected]
Site Internet de la Charte de la diversité : www.charte-diversite.com
IMS-Entreprendre pour la Cité
Créé en 1986, IMS-Entreprendre pour la Cité fédère un réseau de 200 entreprises en les accompagnant dans leurs démarches
d’Engagement Sociétal. L’association aide les entreprises à développer des initiatives créatrices de valeur pour les territoires où
elles sont implantées et génératrices d’une plus grande équité sociale : insertion des publics potentiellement discriminés
(notamment dans les quartiers sensibles), promotion de la non-discrimination et gestion de la diversité, partenariats de
solidarité, accès des produits et services aux populations en difficulté, soutien au développement socio-économique local…
Créée en septembre 2007 dans les Alpes-Maritimes, l’Antenne Nice-Azur regroupe d’ores et déjà une vingtaine d'entreprises.
Sa vocation est de fédérer et d’animer un réseau d’entreprises socialement engagées, en tenant compte des spécificités socioéconomiques locales.