Position Information Organizational Information Summary of Duties

Position Information
Title: Technical Specialist - Physics
Division: Physics and Fuel Division
Location: Head Office , Ottawa
Tenure: Indeterminate
Level: REG7
Salary Range: $77,826 to $106,035 (salary under review)
Language Requirements: English essential
Unionized Position: Yes
Position Number: 6550-07
Nuclear Energy Worker: Yes
Organizational Information
The Canadian Nuclear Safety Commission regulates the use of nuclear energy and materials to protect the health,
safety and security of Canadians as well as the environment, and to implement Canada´s international
commitments on the peaceful use of nuclear energy.
Along with nuclear power plants, the CNSC regulates many other types of nuclear facilities and applications.
These include: uranium mines and mills; facilities that process uranium and fabricate nuclear fuel; research
facilities; nuclear substances, such as medical isotopes used to treat cancer; and specialized instruments, such as
industrial radiography cameras and nuclear gauges.
For more information about the CNSC, visit nuclearsafety.gc.ca
Summary of Duties
As the successful candidate, you will be responsible for providing a number of technical services in support of
CNSC operations, including :
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Regulatory leadership and expertise in specific technical areas of reactor physics, nuclear design and
nuclear criticality safety.
Review and assessment of nuclear designs, reactor physics aspects of safety analysis and other related
licensee submissions and applications.
Provide specialist expertise to licensing and compliance regulatory programs, CNSC project teams,
research projects and regulatory documentation development.
Represent CNSC as a technical expert on standards committees, and at national and international
technical/scientific meetings and organizations.
Leading multi-Divisional teams, projects and reviews and integrate multi-disciplinary findings within the
Directorate of Assessment and Analysis.
Screening and Selection Information
Applicants must clearly demonstrate in their application that they meet the education and experience as these
requirements will be used at the initial screening stage. Only those whose qualifications are the most relevant will
be considered for assessment. Assets, operational and organizational needs may also be used for screening or to
determine the right fit for the position. Essential qualifications and hiring conditions must be met before an
appointment is made.
Statement of Qualifications
Essential Qualifications
Language Requirements: English essential
Education:
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Graduation from a recognized university with a degree in physics, nuclear engineering or related
sciences with specialization in one or more areas related to the position.
Experience (for the CANDU design):
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Significant experience in reactor physics aspects of nuclear design, safety analysis and operations.
Significant experience in physics simulations using computer codes such as RFSP, WIMS and MCNP.
Knowledge (for the CANDU design):
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Extensive knowledge of reactor physics, fuel management and related aspects of power and research
reactor behaviour under normal operation, abnormal and accident conditions.
Knowledge of the nuclear power industry including: research, design, construction, operations and safety.
Knowledge of inspection, investigation or audit techniques, procedures and practices.
Knowledge of Canadian Nuclear Safety Act, Regulations and supporting guidance documentation.
Abilities:
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Effective communications skills - orally and in writing.
Ability to act as a mentor.
Ability to analyze programs and scientific/technical data, and to draw the appropriate conclusions.
Ability to collect, assemble and analyze information from various sources.
Personal Qualities:
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Effective interpersonal skills
Assertiveness
Leadership
Reliability
Self-management
Asset Qualifications
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Extensive knowledge in reactor physics related aspects of reactor designs other than the CANDU design.
Membership in a professional or scientific/engineering society.
Publications in the peer-reviewed journals, and/or conference presentations (samples may be
requested).
Strong networking contacts with experts on the national and international levels.
Master's Degree or higher education.
Operational Needs
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Travel: Moderate
Overtime: Occasional
Organizational Needs
Employment Equity: The CNSC is committed to building a skilled and diverse workforce reflective of Canadian
society. As a result, it promotes employment equity and encourages candidates to voluntarily indicate on their
application if they are members of a designated group (i.e. a woman, an Aboriginal person, a person with a
disability or a visible minority). Preference may be given to candidates who are members of a designated group to
address identified underrepresentation, if applicable.
Hiring Conditions
Candidates must meet and maintain the below hiring condition throughout their employment.
Security: Site Access
This position requires a Canadian Site Access Security clearance. The security clearance is a basic hiring
condition and normally requires that you have five (5) years of verifiable personal background history. History that
cannot be verified may be grounds for denial of clearance.
Mobility: All CNSC employees are subject to mobility and may be transferred to a different work unit or
geographical location due to operational requirements.
Submitting an Application
The following information should be provided when submitting an application: a résumé and cover letter, including
an email address, by the closing date.
The onus is on the applicant to clearly demonstrate how their qualifications (i.e. education and experience) meet
the requirements used for screening.
We thank all those who apply. Only those whose qualifications are the most relevant will be contacted.
Additional Notes
Salaries and Benefits: The CNSC offers competitive salaries, as well as, federal government benefits and pension
plan.
Assessment: Assessment methods used to evaluate candidates include, but are not limited to: a structured
interview, a review of work samples, a written test and reference checks.
Accommodation: The CNSC is committed to developing inclusive, barrier-free staffing processes and work
environments. If contacted in relation to a job opportunity or testing, you should advise the CNSC in a timely
fashion of the accommodation measures which can be taken to enable you to be assessed in a fair manner.
Information received relating to accommodation measures will be kept confidential.
Pool of Candidates: As the CNSC maintains a pool of candidates, the results of this process may be used to staff
future positions with similar qualifications and various tenures.
Relocation: Relocation benefits may apply to external candidates.
HR Contacts
Josée Roux
Human Resources Assistant
Telephone: 613-996-5552
Ginette Godard
Human Resources Advisor
Telephone: 613-992-4537
http://www.recruitingsite.com/csbsites/cnscccsn/eng/JobDescription.asp?JobNumber=673849
Renseignements sur le poste
Titre: Spécialiste technique - physique
Division: de la physique et du combustible
Lieu de travail: Siège social, Ottawa
Durée des fonctions: Indéterminée
Niveau: REG7
Échelle salariale: 77 826 $ à 106 035 $ (salaire en cours de révision)
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Poste syndiqué: Oui
Numéro de poste: 6550-07
Travailleur du secteur nucléaire: Oui
Renseignements sur l'organisation
La Commission canadienne de sûreté nucléaire réglemente l´utilisation de l´énergie et des matières nucléaires afin
d´assurer la sûreté, de préserver la santé et la sécurité des Canadiens, de protéger l´environnement, et de mettre
en œuvre les engagements internationaux du Canada à l´égard de l´utilisation pacifique de l´énergie nucléaire.
En plus des centrales nucléaires, la CCSN réglemente plusieurs autres types d´installations nucléaires et
utilisations de matières nucléaires, notamment : les mines et usines d´uranium, les installations de traitement de
l´uranium et de fabrication de combustible nucléaire, les installations de recherche, les substances nucléaires,
comme les radio-isotopes utilisés pour le traitement du cancer, et les appareils spécialisés, comme les caméras
utilisées en gammagraphie et les jauges nucléaires.
Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca
Résumé des fonctions
La personne retenue devra fournir divers services techniques à l´appui des opérations de la CCSN, notamment :
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Leadership dans l´application du cadre réglementaire et expertise dans des domaines techniques précis
de la physique des réacteurs, de la conception neutronique du cœur des réacteurs et de la sûreté en
matière de criticité nucléaire.
Examiner et évaluer la conception neutronique du cœur des réacteurs, les aspects liés à la physique des
réacteurs dans le cadre d´analyses de sûreté, et autres rapports et demandes reliés a ces sujets et
soumis par les titulaires de permis.
Fournir de l´expertise dans le cadre des programmes de délivrance de permis et de conformité à la
réglementation, des projets d´équipes de la CCSN, des projets de recherche et de l´élaboration de
documents réglementaires.
Représenter la CCSN en tant que spécialiste technique auprès de comités responsables des normes,
d´organisations techniques ou scientifiques nationales et internationales et lors de réunions techniques
ou scientifiques.
Dans le cadre de la Direction de l´évaluation et de l´analyse , diriger des équipes, des projets et des
examens multidivisionnaires et intégrer les résultats multidisciplinaires.
Information concernant la présélection et la sélection
Les postulants doivent démontrer clairement dans leur demande qu'ils satisfont aux exigences en matière d'études
et d'expérience. Ces exigences seront utilisées à l'étape initiale de présélection. Seuls les postulants qui
possèdent les qualifications les plus pertinentes seront pris en compte pour évaluation. Les qualifications
constituant un atout, les besoins opérationnels et organisationnels peuvent aussi être utilisés dans le cadre du
processus de présélection ou pour sélectionner la bonne personne pour le poste. Les qualifications essentielles et
les conditions d'embauche doivent être satisfaites pour que la personne retenue soit nommée au poste.
Énoncé des qualités
Qualifications essentielles
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Études:
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Grade d´une université reconnue en physique, en génie nucléaire ou dans une autre discipline
scientifique connexe avec spécialisation dans au moins un des domaines liés au poste à doter.
Expérience (reliée au réacteur CANDU):
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Expérience appréciable de la physique des réacteurs en ce qui concerne leur conception neutronique,
les analyses de sûreté et les opérations des installations nucléaires.
Expérience appréciable des simulations en physique à l´aide de programmes informatiques (p. ex.
RFSP, WIMS et MCNP).
Connaissances (reliée au réacteur CANDU):
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Connaissance étendue de la physique des réacteurs, de la gestion du combustible nucléaire et d´autres
aspects connexes du comportement des réacteurs de puissance et de recherche en situation normale et
anormale et en cas d´accidents.
Connaissance de l´industrie nucléaire, notamment des domaines de la recherche, de la conception, de la
construction, des opérations et de la sûreté.
Connaissance des techniques, des procédures et des pratiques d'inspection, d'enquête et de vérification.
Connaissance de la Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires, de ses règlements d´application et
de la documentation connexe.
Capacités:
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Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité d´agir à titre de mentor.
Capacité d´analyser des programmes et des données scientifiques ou techniques et de tirer des
conclusions appropriées.
Capacité de recueillir, d´assembler et d´analyser des renseignements provenant de diverses sources.
Qualités personnelles:
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Entregent
Assurance
Leadership
Fiabilité
Autogestion
Qualifications constituant un atout
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Connaissance étendue de la physique pour des réacteurs de conception autre que celle du CANDU.
Être membre d´une corporation professionnelle ou d´un regroupement d´ingénieurs ou de scientifiques.
Avoir publié des articles dans des revues à comité de lecture et/ou avoir effectué des présentations dans
le cadre de conférences (des documents à cet effet pourraient être exigés).
Entretenir des liens solides avec des experts à l´échelle nationale et internationale.
Maîtrise ou grade plus élevé.
Besoin opérationnels
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Consentir à voyager de façon modérée.
Consentir à faire des heures supplémentaires à l´occasion.
Besoin organisationnels
Équité en matière d´emploi : La CCSN s´engage à se doter d´un effectif compétent et diversifié qui soit
représentatif de la société canadienne. Par conséquent, elle favorise l´équité en matière d´emploi et encourage les
candidats à indiquer volontairement sur leur demande leur appartenance à un groupe visé par l´équité en matière
d´emploi (c.-à-d. femmes, Autochtones, personnes handicapées ou membres d´une minorité visible). La
préférence pourrait être accordée aux candidats qui sont membres d´un groupe visé afin de remédier à la sousreprésentation, le cas échéant.
Conditions d'embauche
Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions ci-dessous et ce, pendant toute la durée d´emploi.
Sécurité: Autorisation d´accès aux sites
Le ou la titulaire doit avoir une autorisation d´accès aux sites délivrée par le gouvernement du Canada. Cette cote
de sécurité est une condition d´emploi essentielle qui nécessite normalement la vérification des antécédents
personnels des cinq (5) dernières années; elle peut être refusée si les antécédents ne peuvent être vérifiés.
Mobilité: Tous les employés de la CCSN sont susceptibles de devoir se déplacer et pourraient être affectés à une
unité de travail ou à un emplacement géographique différent pour répondre à des besoins opérationnels.
Soumission d'une candidature
Les renseignements suivants doivent être fournis au moment de soumettre une candidature : un curriculum vitae
et une lettre de présentation, y compris une adresse de courriel, avant la date de clôture.
Il incombe au postulant de démontrer clairement en quoi ses qualifications (c.-à-d. études et expérience) satisfont
aux exigences utilisées pour fins de présélection.
Nous tenons à remercier tous ceux et celles qui poseront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons
qu´avec les personnes dont les qualifications sont les plus pertinentes.
Remarques supplémentaires
Salaires et avantages sociaux : La CCSN offre des salaires concurrentiels ainsi que les mêmes avantages sociaux
et le même régime de retraite que le gouvernement fédéral.
Évaluation : Les méthodes d'évaluation utilisées pour évaluer les candidats pourraient entre autres comprendre
une entrevue dirigée, un examen d´échantillons de travail, un examen écrit et la vérification des références.
Mesures d´adaptation : La CCSN s´engage à instaurer des processus de dotation et un milieu de travail inclusifs et
exempts d´obstacles. Si l´on communique avec vous au sujet d´une possibilité d´emploi ou pour des examens,
vous devez informer rapidement le représentant ou la représentante de la CCSN des mesures d´adaptation qui
doivent être prises pour vous permettre de subir une évaluation juste et équitable. L´information reçue portant sur
les mesures d´adaptation restera confidentielle.
Bassin de candidats : Comme la CCSN conserve un bassin de candidats, les résultats obtenus à la suite de ce
processus pourraient servir à la dotation ultérieure de postes de différentes durées dont les qualifications exigées
sont semblables.
Réinstallation: L'aide à la réinstallation pourrait être offerte aux candidats de l'extérieur.
Personnes-ressource aux RH
Josée Roux
Titre: Adjointe aux ressources humaines
Téléphone: 613-996-5552
Ginette Godard
Titre: Conseillère en ressources humaines
Téléphone: 613-992-4537
http://www.recruitingsite.com/csbsites/cnscccsn/fr/JobDescription.asp?JobNumber=673853