Annelien Plessers

Recruitment
Travailler pour un gr
Rotterdam
Comment est le travail chez ExxonMobil Benelux?
De quels emplois s'agit-il en fait? Nous avons demandé
à deux jeunes collaborateurs de partager leur
“Je me sens comme chez moi”
Rogier de Vries est en fonction chez
­ExxonMobil Chemical Holland depuis
­bientôt un an. Il est ingénieur à l'usine de
plastifiants à Rotterdam. Pourquoi a-t-il
choisi Exxon­Mobil et cela lui plaît-il ?
“Les développements vont tellement vite.
Les plannings hebdomadaires aboutissent souvent dans la corbeille à papier.”
TeXTE Olaf van Helvert | PHotos Stefan Dewickere
R
ogier (26) est responsable du fonctionnement optimal
des différents processus dans l’usine. C’est ici à que les
matières premières sont transformées par réaction chimique en plastifiants. Ce sont des matières chimiques qui sont utilisées
pour rendre le PVC souple. Par exemple pour gainer des câbles.
Rogier explique: “Ce processus de production demande un suivi
précis. La pression et la température sont-elles au bon niveau et
produisons-nous les volumes corrects? Pour obtenir un rendement
le plus élevé possible, nous devons constamment optimaliser.”
Le distributeur de café | Pourquoi Rogier a-t-il sollicité il y a un
an? “Ce qui m’a le plus attiré, c’est le changement rapide de fonction. La grandeur du groupe à également eu son importance. Chez
ExxonMobil ils disent: nous avons ici 80.000 “petits emplois”. Tout
est donc possible.” Dans le cadre du programme de rotation de job
d’ ExxonMobil, les collaborateurs changent régulièrement de travail.
De cette manière, on peut acquérir les connaissances et l’expérience
nécessaire pour grandir au sein d’une telle entreprise. Rogier poursuit: “Ceci ne signifie pas que dès que vous avez trouvé la place du
distributeur de café vous devez changer de poste. Il faut d’abord
avoir véritablement apporté sa contribution.”
La boue | Rogier est parfaitement à sa place. “Je me sens ici
comme à la maison. Pas de fausses promesses concernant l’alternance promise. Les plannings de semaine aboutissent souvent dans
la corbeille à papier car la situation sur le terrain peut évoluer rapidement. C’est ce qui le rend captivant et passionnant. Mais non seulement mon travail est diversifié mais également mon environnement
de travail. Il est agréable d’être un jour assis derrière un écran et le
lendemain de se retrouver en bottes dans la boue. C’est exactement
ce qui me convient.”
ExxonMobil est actif dans un marché fougueux. Rogier n’en remarque que peu d’effet dans son travail. “Ici les gens sont passionnés
mais restes détendus. Je remarque dans tout, que c’est une entreprise qui mise sur le long terme. Les gens ne sont pas fous. Ceci fait
d’ExxonMobil un employeur agréable. On m’offre la chance d’en
exploiter les ressources.”
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and groupe pétrolier
­ xpérience: Rogier de Vries, ingénieur et Annelien
e
Plessers, ingénieur commercial. Ils racontent leur travail et
leurs projets d'avenir.
Anvers
“Tout est possible”
Quand des navires ont besoin de
­carburant, ils doivent s'adresser à
­Annelien Plessers à Anvers. Cette
­ingénieur commercial de 25 ans vend
depuis peu du carburant aux navires
qui s’arrêtent au port de Singapour.
Une fonction dynamique au sein d'une
­entreprise dynamique. “Les négocia­
tions sont quelquefois très dures;
parfois le ton est plus aimable.”
A
nnelien travaille chez ExxonMobil depuis bientôt deux ans. Elle a
commencé comme pricing analist chez Specialities au département
Lubes. Les produits Specialities sont par exemple les huiles blanches et la paraffine. Les huiles blanches sont utilisées en cosmétique et dans le
plastique, la paraffine est utilisée essentiellement pour les bougies. “Dans cette
fonction, je donne des conseils sur les prix. Ceci comporte plusieurs aspects.
Comment les produits sont-ils positionnés, qu’elle est le marché de l’offre et de
la demande? Quels sont les développements au niveau mondial mais également au niveau du marché local “Selon Annelien il s’agit simplement de bien
faire son devoir. “Il faut avoir en permanence un lien étroit avec le marché. Ce
que je faisais en gardant un contact régulier avec mes collègues du salesteam.”
Graduellement, sa fonction s’est élargie à l’analyse de marché. “Un collègue a
obtenu un emploi en Amérique. C’est ainsi que cela se passe dans une multinationale. On m’a assigné ses tâches. J’en ai été ravie, car cela signifiait un approfondissement de ma fonction. Et plus de l’alternance, ce qui n’est pas pour
déplaire naturellement.”
Singapour | Entre-temps, elle est responsable depuis un mois de la vente de
carburant aux navires. Les compagnies d’armateurs téléphonent ou envoient un
e-mail à Annelien pour acheter du carburant quand ils entrent dans le port de
Singapour. “Un armateur a besoin par exemple de 3000 t la semaine prochaine.
Alors je vais d’abord voir si cela y est. Ensuite nous discutons du prix.” La négociation est une partie importante de son travail. “Parfois les négociations sont
très dures, parfois le ton est plus aimable. Cela dépend du client. En général
nous mettons l’accent sur d’autres éléments que le prix. Comme par exemple
les oil spills: veiller à ce qu’il n’y ait pas de pétrole qui aboutisse dans la mer.
Pour les navires, cela est très important autant pour l’environnement que pour le
porte-monnaie! En 2008, ExxonMobil n’a eu aucun oil spill.”
Simple et droite | L’ambiance au sein de l’entreprise me convient parfaitement, dit Annelien. “La culture d’entreprise est simple, droite et ciblée. Cela me
ressemble. “C’est également le message qu’elle a fait passer lors de présentations aux universités. “C’est également ainsi que j’ai appris à connaître cette
entreprise. Lors des présentations pour le team universitaire d’ExxonMobil,
­j’essaye de donner une image honnête d’ExxonMobil. Celle d’une down-toearth oil major. Cette mentalité américaine doit vous convenir. La fonction n’a
qu’une importance secondaire, car toutes les voies sont ouvertes.”
»
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