des mères et des enfants

Une institution
vouée à la santé
des mères
et des enfants
Les différents professionnels de l’établissement, dont 1 100 infirmières, mettent tout en
œuvre pour réaliser la mission de l’hôpital, soit
de contribuer de façon significative à l’amélioration de l’état de santé des enfants, des adolescents, des femmes, des mères et de leur
­famille. Le Centre de Réadaptation Marie-­Enfant
du CHU Sainte-Justine assure la mission de
réadaptation physique en ce qui a trait aux déficiences motrices, de la parole et du langage,
auprès des enfants et des adolescents.
Les soins et les services sont offerts par des
équipes interdisciplinaires dont la préoccupa­
tion première est la clientèle. Cette approche
favorise l’humanisation et la continuité des
soins, l’implication des parents ainsi que l’innovation et la créativité. Comme l’explique
Pierre-Olivier Lepage, infirmier, les gens qui
Depuis sa fondation en 1907, le Centre hospitalier universitaire
(CHU) Sainte-Justine a toujours su se montrer à l’avant-garde
dans le domaine de la santé des mères et des enfants. Le statut
de CHU confère à cette organisation prestigieuse un rôle de
leader en regard des soins, de l’enseignement, de la recherche,
de la promotion de la santé et de l’évaluation des technologies.
travaillent au CHU Sainte-Justine sont de véritables
L’examen
passionnés : « Originaire de Matane, c’est mon
professionnel
de l’OIIQ
amour pour la pédiatrie qui m’a attiré ici. La
Vous vous demandez si travailler en
relation que j’ai avec l’enfant et sa famille
milieu pédiatrique vous prépare bien à
est unique. Dès mon arrivée, j’ai eu un prél’examen professionnel de l’OIIQ ? Au CHU
cepteur qui m’a pris en charge et m’a aidé
Sainte-Justine, le taux de réussite annuel est
à développer mes compétences. Pour moi,
supérieur à la moyenne nationale, et ce, depuis
une carrière en pédiatrie, c’est possible à
plusieurs années ! Pour vous aider, la Direction
Sainte-Justine ! »
des soins infirmiers offre des « pratiques d’ECOS »
à toutes nos CEPI (jour-soir-nuit), et ce, deux fois
par année. Ces activités permettent de vous
préparer et d’augmenter votre confiance
face à cet examen dans votre nouvel
environnement.
Ma carrière, pas à pas…
« Pendant mes études, je me demandais déjà où me diriger pour faire le grand saut de l’autonomie professionnelle. Mon premier pas a été l’externat au CHU Sainte-Justine. Un an plus tard, ayant terminé mes
études, je suis devenue CEPI. Beaucoup d’encadrement et de soutien m’ont été offerts. J’ai pu ainsi bâtir ma
confiance. J’ai développé graduellement une expertise et une crédibilité auprès de mes collègues. D’un défi
à l’autre, diverses opportunités d’emploi toujours plus enrichissantes se sont présentées. J’ai pu poursuivre mes études à la maîtrise tout en étant soutenue aux niveaux organisationnel et financier. Actuellement
conseillère en soins infirmiers, ma carrière me stimule jour après jour et me permet de faire une différence
dans la qualité des soins dispensés à la clientèle et à leur famille. »
– Karine Bouchard, conseillère en soins infirmiers
30 • Sciences et soins infirmiers
CHU Sainte-Justine
Montréal (06)
Informations générales
Vocation : CH universitaire.
Effectif : 5 400 employés.
Nombre de lits
Au centre hospitalier :
Courte durée :................................................. 454
Psychiatrie :.......................................................19
Réadaptation :.................................................110
« Quand ma petite sœur de 4 ans a avalé des médicaments sans que
papa et maman ne la voient, j’ai eu très peur. Maman l’a amenée à l’urgence et je suis restée à la maison avec papa. Je me suis imaginé toutes
sortes d’histoires... J’ai eu peur qu’elle ne revienne pas à la maison. Les
infirmières de Sainte-Justine lui ont fait des piqûres et l’ont bien surveillée. Elles ont sûrement fait du bon travail, puisque maman a ramené
ma petite sœur à la maison. Même si elle est aussi tannante qu’avant, je
remercie les infirmières de l’avoir soignée. Quand je serai grande, j’irai
moi aussi travailler à Sainte-Justine. »
Nombre d’infirmières
Au total :............................................................ 1 100
Formation et soutien
Préceptorat/soutien
à l’intégration :..................................................... oui
Programme d’orientation : tronc commun
puis spécifique à chaque unité.
– Sara Chun, 8 ans
Être infirmière au CHU Sainte-Justine, c’est :
• posséder des connaissances qui me permettent d’exercer ma profession auprès
de familles en périnatalité, pédiatrie spécialisée et réadaptation ;
• s’intéresser à la santé des petits et des grands ;
• travailler en équipe au sein d’un programme clientèle ;
• m’investir dans l’apprentissage des stagiaires ;
• utiliser et produire des données probantes en participant de près ou de loin
aux activités de recherche ;
• d’avoir le très grand avantage d’être invitée à partager une tranche de la vie
d’une famille qui vit une expérience de santé ou de maladie.
« Être infirmière au CHU Sainte-Justine, c’est un privilège ! », selon Mme Descôteaux.
« Lorsque j’étais au secondaire, une
amie très proche fut hospitalisée au CHU
­Sainte-Justine. Chaque semaine, j’allais la visi­
ter. J’ai alors constaté comment les infirmières
pouvaient donner les soins nécessaires à mon amie,
tout en demeurant humaines et chaleureuses. C’est à
ce moment que j’ai pris conscience de l’importance de la
profession d’infirmière. Je me suis donc inscrite à la technique en soins infirmiers au Collège de Maisonneuve.
Lorsqu’est venu le temps de trouver un milieu hospitalier pour y travailler durant mes études, j’ai choisi le CHU
Sainte-­Justine. De préposée à externe en soins infirmiers puis à CEPI l’été dernier, j’ai appris à quel point
la pédiatrie était un monde rempli de défis à relever,
mais aussi de gens passionnés ! » l
– Marie-Ève Despa, CEPI
Renée Descôteaux, Inf. M. Sc.
Directrice des soins infirmiers
Possibilités d’externat
9 jour
9 soir
9 nuit
Départements : médecine pédiatrique, chirurgie
pédiatrique, périnatalité, multi-spécialités
et transplantation, hémato-oncologie et
réadaptation pédiatrique.
Possibilités d’emploi
après la 1re année d’études
9 Travail d’été
9 Travail à temps partiel
Coordonnées
Direction des ressources humaines
3175, ch. de la Côte-Sainte-Catherine
Montréal QC H3T 1C5
129
Tél. : 514 345-4931, poste 4702
Pour postuler
Direction des ressources humaines
En ligne :
chu-sainte-justine.org/recrutement
Université de
Montréal, Côtedes-Neiges et
Côte-SainteCatherine