Bassin d`emploi : les atouts de Saint-Quentin-en-Yvelines

côté entreprises
le dossier
Attractivité
Bassin d’emploi : les atouts
de Saint-Quentin-en-Yvelines
Richesse du tissu économique, scientifique et technique, accessibilité et proximité de Paris,
qualité de vie et de l’environnement, dynamisme et projets de développement… Le territoire ne
manque pas d’atouts pour contribuer à l’attractivité des grandes entreprises qui ont choisi de s’y
implanter.
P
our les grands groupes,
comme Renault, Thales,
EADS, Valeo, Bouygues
Construction
ou
Crédit
agricole, qui représentent une part
significative de l’emploi à SaintQuentin-en-Yvelines, le recrutement
des salariés - pour la grande majorité des cadres et des ingénieurs - se
déploie le plus souvent à l’échelle
nationale ou au minimum régionale.
Mais au-delà de la notoriété de leur
marque employeur, ces grandes entreprises contribuent à créer et bénéficient
à Saint-Quentin-en-Yvelines d’un tissu
économique, scientifique et technique
particulièrement riche et d’un bassin
d’emploi à fort potentiel, façonnés tout
au long des quarante années de développement de l’ex-ville nouvelle, au fil
des implantations d’entreprises et des
installations des salariés.
Aujourd’hui partie intégrante de
l’OIN Paris-Saclay, Saint-Quentin-enYvelines s’inscrit dans ce grand territoire qui constitue un pôle scientifique
et technique de dimension mondiale.
Les entreprises de l’agglomération sont
donc bien placées pour tirer parti de
cet effet « cluster » et de la concentration de salariés qualifiés. Pour recruter de nouveaux talents, elles peuvent
également profiter du regroupement
sur le campus Paris-Saclay de nombreux établissements d’enseignement
supérieur prestigieux : Polytechnique,
HEC, École Centrale, Supélec,
SupOptique, ENS Cachan, Institut
Mines Télécom, AgroParisTech,
ENSAE, ENSTA, Université Paris Sud,
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l www.saint-quentin-en-yvelines.fr Université de Versailles-Saint-Quentinen-Yvelines… À côté des établissements d’enseignement supérieur,
l’offre de formation d’apprentis est
également particulièrement développée dans l’agglomération, notamment
dans le secteur du BTP et de l’hôtellerie-restauration (lire les pages 34 et
35-37).
L’Université de
Versailles - SaintQuentin-en-Yvelines
déploie son campus
dans la ville.
Guillaume
Devauchelle,
directeur recherche
et développement de
Valeo.
La force du tissu scientifique et
technique
« Le principal atout de notre site de La
Verrière, c’est la force du tissu scientifique et technique environnant »,
explique ainsi Guillaume Devauchelle,
directeur recherche et développement
de Valeo. « Nous avons des accords
avec l’Université de Versailles-SaintQuentin-en-Yvelines, mais aussi avec
d’autres grandes écoles de la région
parisienne et du campus de ParisSaclay. Pour avoir des ingénieurs
formés, nous avons besoin d’excellentes écoles et de laboratoires de
recherche. »
« La proximité de nombreux partenaires industriels, comme Renault,
le dossier
Un atout auquel sont également sensibles les PME. « Nous avons autour de
nous d’autres sociétés dynamiques »,
constate ainsi Stéphane Blanc, président-fondateur d’AntemetA. « C’est
un environnement stimulant qui nous
permet aussi d’attirer des compétences
sur le territoire. Comme d’autres
entrepreneurs de Saint-Quentin-enYvelines, nous sommes également
ravis de l’arrivée future sur le territoire
du métro du Grand Paris. »
PSA, Valeo, EADS, Thales ou
Assystem, et bientôt Mercedes, a pesé
dans notre décision de nous installer
à Saint-Quentin-en-Yvelines », souligne de son côté Pascale Ribon, directrice générale de l’école d’ingénieurs
Estaca. « La proximité de VeDeCoM
(Institut du véhicule décarboné communicant et de sa mobilité) a aussi
été un élément important, car nous
sommes membres fondateurs de cet
institut et très investis dans ce projet. »
« Pour nos métiers, c’est vraiment un
atout pour recruter de se situer sur ce
territoire », estime également Philippe
Demigné, PDG de Bertin Technologies.
« Le tissu scientifique de proximité est
intéressant et la présence de certains
de nos clients dans la défense, comme
Thales ou EADS, constitue également
un plus. »
Pascale Ribon,
directrice générale de
l’école d’ingénieurs
Estaca.
Till Conrad, président
de Mercedes-Benz
France.
L’accessibilité et la proximité de
Paris
Car l’un des principaux atouts de
Saint-Quentin-en-Yvelines pour une
entreprise qui recrute est aussi son
accessibilité par les transports en
commun et par la route, en particulier depuis Paris. « Saint-Quentin-enYvelines représente un bon compromis
pour garder nos talents dans l’entreprise (car l’agglomération est proche
de nos locaux actuels de Maurepas)
et pour attirer de nouveaux talents,
car Saint-Quentin-en-Yvelines est bien
accessible en transports en commun,
notamment de Paris », souligne ainsi
Jo Benoit, président de Baxter France
Benelux.
« Dans notre choix d’implanter
notre siège social à Saint-Quentinen-Yvelines, nous avons privilégié la
proximité avec Rocquencourt, afin de
permettre aux collaborateurs des deux
entités de « suivre » l’entreprise dans
cette aventure. Et ainsi de capitaliser
sur leur savoir-faire, en ne souhaitant
« déstabiliser » personne », explique
Till Conrad, président de MercedesBenz France. Les nombreuses facilités d’accès du site, avec une liaison
directe au réseau autoroutier et un
accès à pied aux transports en commun, font partie des principaux atouts
du futur « Star Center » mis en avant
par la marque à l’étoile.
Le tissu économique et le bassin d’emploi en chiffres
Philippe Demigné,
PDG de Bertin
Technologies.
• 8 860 établissements
• 7 193 sièges sociaux
• 30 établissements de plus de 500 salariés
• 10 établissements de plus de 1 000 salariés
• 55 entreprises et centres de recherche membres des pôles de compétitivité
• 108 000 emplois, soit 20 % des emplois des Yvelines
• 102 673 emplois salariés
• 77 991 actifs résidents
• 36 % des actifs résidents restent sur l’agglomération pour y travailler
• 24 % des salariés travaillant à Saint-Quentin habitent dans l’agglomération
• 33 % des salariés travaillant à Saint-Quentin-en-Yvelines sont des cadres
• Taux de chômage : 7,5 % (10,3 % pour l’ensemble de la France)
• Taux d’activité des 15 ans et plus : 69,8 % (63,9 % pour l’ensemble de l’Île-deFrance)
• Taux d’emploi : 1,38 (0,79 dans les Yvelines)
Source : Tissu économique et emploi 2013 - Saint-Quentin-en-Yvelines en chiffres Casqy.
Pour en savoir plus : www.saint-quentin-en-yvelines.fr, rubrique « connaître l’aglo »,
sous-rubrique « Observatoire de la ville : Saint-Quentin en chiffres ».
Contact : [email protected]
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