3 - Observatoire de pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi

Présentation
RÉGION LANGUEDOC-ROUSSILLON-MIDI-PYRÉNÉES
Février 2016
Services Etudes et statistiques Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
SOMMAIRE
2
Démographie
p.3
Economie - Emploi
p.7
Marché du travail
p.14
Organisation et moyens
p.19
Les chiffres clés de l’activité
p.27
Février 2016
I.
Démographie
« Le grand sud attractif »
3
Février 2016
1ère région en nombre de départements
2ème en superficie
Superficie :
72 700 km2
13 départements
33 zones d’emploi
44 bassins d’emploi « Pôle emploi »
Densité :
77 habitants au km2
Recensement 2012
Population :
5,7 millions
Recensement 2013
Taux d’activité :
71%
Recensement 2012
Population active :
2,5 millions
Recensement 2012
Taux de chômage :
12,4%
3ème trimestre 2015
Source : Insee
4
Février 2016
5ème région en termes de population : 5,7 millions
d’habitants soit 8,9 % de la France métropolitaine
Forte progression de 2008 à 2013 :
+ 53 000 habitants par an (3ème rang)
soit + 1,0 % par an contre une moyenne de
+ 0,5 % en France métropolitaine.
Le dynamisme démographique est principalement
expliqué par un solde migratoire positif qui traduit la
forte attractivité de la région.
Le taux de croissance dépasse la moyenne
métropolitaine sur la majorité des zones d’emploi.
Les plus fortes progressions sont observées autour
de Toulouse et le long du littoral.
5 aires urbaines concentrent 47 % de la population
Toulouse : 1 291 500 23 %
Montpellier :
579 400 10 %
Perpignan :
313 900
6%
Nîmes :
264 600
5%
Béziers :
169 000
3%
Projection 2030 :
+ 50 000 personnes par an
dont + 20 000 actifs (Taux de
croissance le plus fort de France)
Source : Insee - Recensement de la population - Evolution observée entre 2008 et 2013
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Février 2016
Taux de pauvreté élevé : 16,7 %
contre 14,3 % en France métropolitaine
De forts contrastes au
sein de la future région
La pauvreté est plus fréquente au
centre des aires urbaines et dans les
zones rurales éloignées des grands
centres d’emploi.
La pauvreté «urbaine» est toutefois
moins prononcée en Midi-Pyrénées
qu’en Languedoc-Roussillon.
La zone d’influence de Toulouse
permet à un vaste territoire d’être
relativement protégé de la précarité.
L’aire d’influence de Montpellier est
plus restreinte
Taux de pauvreté : part des habitants vivant dans un ménage
dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (990 €
par mois)
Source : Extrait de INSEE Analyses Languedoc-Roussillon n°11 juin 2015
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Février 2016
II.
Economie - Emploi :
Une des régions de France
les plus créatrices d’emplois
7
Février 2016
Economie - emploi : Chiffres clés
3ème région en nombre d’établissements
4ème région en nombre d’emplois
616 900 établissements fin 2013
2 175 000 emplois fin 2013
dont 168 800 avec des salariés
dont 1 754 800 emplois salariés
4ème région en termes de création
23 % des établissements pensent recruter
de richesse
en 2015
PIB : 152,4
milliards €
Les activités « leaders »
Aéronautique (berceau de l’aéronautique européenne)
Viticulture (6ème producteur mondial)
Tourisme (9 sites UNESCO, montagnes, littoral)
Les autres activités à fort potentiel
Agroalimentaire
Santé
Numérique
Eco construction
1 900 000 DPAE hors intérim en 2014
dont 568 000 > un mois,
dont 340 000 durables (6 mois minimum ou CDI)
235 800 offres d’emploi confiées à Pôle emploi
en 2015
dont 117 700 pour des contrats durables
171 700 offres partenaires sur le site Pôle emploi
en 2015
Sources : Insee / Pôle emploi
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Février 2016
4ème région en termes d’emplois : 2 175 000 emplois
soit 8,2 % de la France métropolitaine
87%
90%
79% 79%
Région LRMP
France métropolitaine
Salaire annuel moyen net : 23
900 €
(comparable France métropolitaine hors Ile-de-France : 23 800 €)
13%
7% 6%
Industrie
Agriculture
Non salarié
Salarié
4% 2%
Tertiaire
10%
10%
Construction
13%
Par rapport à la moyenne des provinces métropolitaines :
▪ Moins d’ouvriers,
▪ Plus de cadres et professions intellectuelles supérieures,
▪ Plus de commerçants, artisans, chefs d’entreprises.
Les secteurs sur-représentés
• Construction aéronautique et spatiale (32%)
• Agriculture (12,3 %)
• Recherche et développement (12,2%)
• Santé, action sociale-hébergement médico-social (9,9%)
Les secteurs sous-représentés
• Industrie (hors IAA, énergie, gestion des déchets et fabrication
de matériel de transport)
• Activités de services administratifs et de soutien
• Transports et entreposage
• Activités financières et d'assurance
Le % indique la part des emplois salariés privés de la région sur France
métropolitaine (pour l’agriculture, il s’agit de l’emploi total)
Sources : Emploi total : Insee_Estimation d’emploi / Emploi salarié : ACCOSS / Salaire : Insee_DADS
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Février 2016
Déficit d’emplois « productifs » : 12 emplois
pour 100 habitants contre 14 en France métropolitaine
L’économie productive
concentrée autour de
Toulouse
Le déficit d’emplois n’est pas homogène
sur l’ensemble du territoire.
Il est particulièrement marqué dans les
zones d’emploi du sud-est de la région.
A l’inverse, la sphère productive est surreprésentée au nord-est.
La zone d’emploi de Toulouse concentre
30 % des emplois productifs.
La sphère productive regroupe
essentiellement l'agriculture, l'industrie, le
secteur de l'énergie, les services aux
entreprises, le transport de marchandises, le
commerce de gros. Les activités sont
orientées vers les marchés extérieurs au
territoire sur lequel elles sont implantées.
Source : Extrait de INSEE Analyses Languedoc-Roussillon n°10 avril 2015
10
Février 2016
La moitié des principaux employeurs du secteur
marchand concentrée sur l’aire urbaine de Toulouse
Source : Extrait de INSEE Analyses Languedoc-Roussillon n°10 avril 2015
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Février 2016
Les pôles de compétitivité…
…moteurs de croissance et d’emploi
Trimatec
Aérospace Valley
Cancer Bio-Santé
Agri Sud-Ouest Innovation
Qualiméditerranée
EAU
DERBI
Languedoc-Roussillon
Elopsys
Céramique
Eurobiomed : Biotechnologies - Santé
Qualiméditerranée : Agronomie
Derbi : Energie renouvelable
Trimatec : Energie - Ingénierie - Services
Pôle Risques : Ingénierie - Services
Pôle Eau : Ecotechnologies - Environnement
Mer Méditerranée : Energie - TIC - Transports
Midi-Pyrénées
Les pôles de compétitivité
Aérospace Valley : Aéronautique - Espace TIC
Agri Sud-Ouest Innovation : Agriculture - Agroalimentaire
Cancer Bio Santé : Biotechnologies - Santé
Elopsys : Optique - Photonique - TIC
Pôle Européen de la Céramique : Biens de consommation - Matériaux
Risques
Mer
Méditerranée
Eurobiomed
Source : DGE/CGET
12
Février 2016
+ 26 500 emplois salariés sur 5 ans,
soit le 3ème score national
+17 200
Ce résultat positionne la région en 3ème place
derrière Ile-de-France et Rhône Alpes, devant
Pays de la Loire.
Il se traduit par une progression de 2%, soit un
taux au dessus de la moyenne nationale située
à 0,6% sur la période.
La région n’est pas épargnée
par la crise mais reste au
dessus du résultat national.
+9 800
Ce résultat masque des évolutions contrastées
selon les territoires et les années.
Les gains d’emplois sont localisés sur cinq
départements (Haute-Garonne, Hérault, Tarn et
Garonne, Lot et Pyrénées-Orientales) et sur les
années 2010 et 2011.
+400
+500
Evolution
annuelle
-1 400
LRMP
2010
2011
2012
2013
2014
+1,3%
+0,9%
+0,7%
+0,7%
-0,1%
-0,5%
+0,0%
-0,3 %
+0,0%
-0,2 %
France
métropolitaine
Les secteurs en hausse sur 5 ans
• Santé, action sociale et hébergement médico-social
• Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie
• Fabrication de matériels de transport
• Activités informatiques
• Hébergement et restauration
Les secteurs en baisse sur 5 ans
• Construction
• Immobilier
• Industrie des plastiques et autres produits non minéraux
• Habillement, textile et cuir
• Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques
Sources : ACOSS_séries trimestrielles CVS / Champ : Emploi salarié secteur privé hors agriculture
13
Février 2016
Un besoin important de personnel saisonnier :
Lot
60 %
Tarn et
Garonne
74 %
Gers
71 %
HautesPyrénées
59 %
Ariège
58 %
Proportion de projets saisonniers:
70 % et plus
60 % à 70 %
45 % à 60 %
Moins de 45 %
Lozère
68 %
Aveyron
51 %
Gard
61 %
Tarn
49 %
HauteGaronne
21 %
51 % des recrutements projetés
en 2015 sont saisonniers
Hérault
49 %
La région présente un caractère saisonnier
plus marqué qu’en France ( 39%) en raison
notamment des activités agricoles ou
touristiques très présentes sur plusieurs
parties du territoire régional.
Aude
67 %
P-Orientales
69 %
Top des secteurs recruteurs
• Agriculture et industrie agroalimentaire (33%)
• Hébergement et restauration (24%)
• Commerce de détail (8%)
Top 5 des métiers recherchés
• Viticulteurs, arboriculteurs salariés (15%)
• Agriculteurs salariés (12%)
• Serveurs de cafés restaurants (8%)
• Professionnels de l'animation socioculturelle (5%)
• Aide,apprentis, employés polyvalents de cuisine (5%)
Source : Pôle emploi - BMO 2015
14
Février 2016
III.
Marché du travail :
Un taux de chômage record
expliqué par une population
active qui augmente plus vite
que l’emploi
15
Février 2016
2ème taux de chômage régional : 12,4 %
au 3ème trimestre 2015 (10,2 % en France métropolitaine)
5 départements …
…et 17 zones d’emploi
au dessus du taux régional
« 4 départements dans le
Top 5 métropolitain »
Taux au dessus de 15 % sur 7 zones d’emplois.
Record métropolitain pour Agde-Pézenas.
Alès au 3ème rang, Céret au 4ème, Perpignan et
Sète au 7ème et 8ème .
La Lozère et Rodez enregistrent les taux les plus
faibles.
Source : Insee
16
Février 2016
Emploi salarié & taux de chômage
Taux de chômage T3 2015
Une région composée de zones d’emploi hétérogènes
Emploi atone / en retrait
Chômage plus élevé que le niveau France
20%
Emploi dynamique
Chômage plus élevé que le niveau France
Agde - Pézenas
18%
Alès
Céret
Narbonne
Sète
16%
Perpignan
Béziers
Clermont-l'Hérault
- Lodève
Nîmes
14%
Ganges
Carcassonne
Limoux
Saint-Girons
Prades
12%
Tarbes - Lourdes
FoixPamiers Bagnols
-sur-Cèze
Castres - Mazamet
Beaucaire
Albi
(partie LRMP)
Cahors
Millau
Saint-Gaudens
France
10,2%
10%
Montpellier
Montauban
France
Villefranchede-Rouergue
Auch
Mont-de-Marsan
(partie LRMP)
8%
Rodez
Toulouse
France
Figeac
Brive-la-Gaillarde
(partie LRMP)
Lozère
6%
4%
Emploi atone / en retrait
Chômage plus faible que le niveau France
-8%
-6%
-4%
-2%
France
+0,6%
+0%
Emploi dynamique
Chômage plus faible que le niveau France
+2%
+4%
+6%
+8%
Evolution de l’emploi sur 5 ans T4 2009/ T4 2014
Pour LRMP:
▪ Taux de chômage : 12,4 % (au T3 2015)
17
▪ Evolution de l’emploi sur 5 ans : + 2,0 %
Février 2016
570 200 demandeurs d’emploi inscrits en ABC fin décembre 2015
soit + 41 % sur 5 ans (+166 000)
13 départements
Les plus grands : Haute-Garonne, Hérault, Gard concentrent
59 % des demandeurs d’emploi.
Les plus petits : Lozère, Lot, Gers et Ariège en regroupent 8 %.
Nbre de demandeurs d’emploi :
140 000
70 000
14 000
Evolution sur 5 ans :
44 bassins d’emploi
Les plus grands : Toulouse, Montpellier,
Perpignan, Nîmes.
Les plus petits : Lavelanet, Lannemezan,
Isle-Jourdain, Saint Girons, Souillac, Figeac,
Castelnaudary.
Source : Pôle emploi_STMT- Données brutes
18
Février 2016
Les caractéristiques des demandeurs d’emploi
570 200 inscrits en ABC fin décembre 2015
LRMP
Provinces métropolitaines
44% 45%
Par rapport à la moyenne des provinces métropolitaines :
24% 23%
24% 24%
Des niveaux de formation plus élevés :
▪ 38 % de CAP/BEP contre 40 %
▪ 24 % de BAC +2 ou plus contre 22 %
20%
18%
Plus d’employés qualifiés et de techniciens, agents de
maîtrise et cadres.
16%
14%
9% 9%
DETLD
DELD
RSA
Travailleurs
handicapés
Séniors
Jeunes
Au 3ème trimestre 2015, la durée au chômage
au sens de l’ICDC est de 430 jours
Les évolutions sur 5 ans :
▪ Jeunes : + 20 %
DELD : 1 an ou plus d’inscription à Pôle emploi
DELTD : 2 ans ou plus d’inscription à Pôle emploi
▪ Séniors : + 91 %
▪ Travailleurs handicapés : + 110 %
▪ RSA : + 74 %
▪ DELD : + 73 %
▪ DETLD : + 110 %
Source : Pôle emploi_STMT- Données brutes
19
Février 2016
IV.
3.
ORGANISATION ET MOYENS
DE PÔLE EMPLOI LANGUEDOC-ROUSSILLON – MIDI-PYRÉNÉES
Présentation future région Midi-Pyrénées – Languedoc-Roussillon
SCHÉMA RÉGIONAL: l’implantation territoriale
LANGUEDOC-ROUSSILLON
MIDI-PYRÉNÉES
Organisation au 1ER Janvier 2016
1 Direction Régionale
8 Directions Territoriales (DT)
2 Directions de la production
Taille des agences de proximité
Organisation du réseau
79 agences de proximité
3 agences thématiques
14 agences de services spécialisés
27 visioguichets
4 608 collaborateurs
18 agences de taille < 25 personnes
(12% des effectifs régionaux)
21 agences entre 25 et < 40 personnes
(22% des effectifs régionaux)
29 agences entre 40 et < 60 personnes
(42% des effectifs régionaux)
11 agences de 60 personnes ou plus
(24% des effectifs régionaux)
21
Situation au 18 Mai 2015
SCHÉMA RÉGIONAL: Une implantation territoriale permettant un service de
proximité aux demandeurs d'emploi et aux entreprises
22
SCHÉMA RÉGIONAL: Une implantation territoriale permettant un service de
proximité aux demandeurs d'emploi et aux entreprises
23
FONCTIONNEMENT: les moyens financiers de la région
3 167 M€ versés aux Demandeurs d’Emploi au titre du Régime Assurance
Chômage et de la solidarité
2015
dont 2 828 M€ au titre du RAC
Budget d’intervention (en M€) :
Budget
prévisionnel 2016
74,2 M€
Hors dispositifs gouvernementaux (plan 500 000)
dont Prestations :
Les dispositifs locaux
33,4 M€
Prestations
méthodologiques
Prestations
d’évaluation
Ateliers : CV, chercher Méthode de recrutement
une offre sur internet,… par Simulation
dont aides à la mobilité : 9,1
dont formations : 30,0
M€
M€
Définir ou affiner son
projet professionnel
Évaluation en Milieu de
Travail
2,8 M€ du budget d’aide à la
mobilité alloué à l’enveloppe
5% dispositifs locaux.
Deux exemples :
En Midi-Pyrénées : Plateforme de
mobilité dans les départements du
Gers et des Hautes-Pyrénées
En Languedoc-Roussillon : « Femmes
atout d'expérience » accompagnement des femmes de +
de 45 ans (Céret)
Pour une montée en
compétence en vue d’une
embauche
Actions de Formation Préalable
au Recrutement
Préparation Opérationnelle à
l’Embauche
24
Prestations
d’accompagnement
Des formations sur des
métiers porteurs
M€ : Million d’euros
Actions de Formation
Conventionnée
Aides Individuelles à la Formation
INTERVENTION : les mesures pour l’emploi
Pôle Emploi met en œuvre des politiques publiques de l’emploi en collaboration avec les
services de l’état, les collectivités territoriales et les partenaires sociaux
Les mesures portant sur l’alternance :
Les contrats d’apprentissage
Les contrats de professionnalisation
Les mesures permettant le recrutement des personnes en difficulté :
Réalisé
2015
21 747
ND
Taux de Réalisé
au 31 décembre 2015
Objectifs
1er semestre 2016
Le Contrat Unique d’Insertion dans le secteur
non marchand : Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi
Le Contrat Unique d’Insertion dans le secteur
marchand : Contrat Initiative emploi
Les emplois d’avenir
Les autres mesures facilitant l’accès ou le maintien dans l’emploi :
Les contrats de génération
25
105%
11 397
114%
3 468
94%
3 239
Enregistrés depuis le
début du dispositif
4 976
V.
3.
LES CHIFFRES CLÉS DE L’ACTIVITÉ
LES CHIFFRES CLES DE L’ACTIVITE
DE PÔLE EMPLOI MIDI-PYRÉNÉES – LANGUEDOC-ROUSSILLON
Indicateurs conjoncturels
régionaux
DE PÔLE EMPLOI LANGUEDOC-ROUSSILLON – MIDI-PYRÉNÉES
Présentation future région Midi-Pyrénées – Languedoc-Roussillon
Les chiffres clés de l’activité de pôle emploi
ACCUEILLIR
les demandeurs d’emploi
627 300 inscriptions en cat A
82 agences
4 608 professionnels
au service de l’emploi
de proximité ou thématiques
570 212
7 000 appels
demandeurs d’emploi en cat ABC
par jour au 3949
40 100
INDEMNISER
les demandeurs d’emploi
entreprises clientes
323 100
Satisfaire
les recrutements confiés
bénéficiaires en fin de mois
16 600
visites en entreprise
3 167 millions d’€
versés aux demandeurs d’emploi
235 800
offres d’emploi enregistrées
158 000
prestations réalisées
et 22 750 formations
353 400
reprises d’emploi
Données en cumul sur l’année 2015 ou sur les
douze derniers mois
Situation à fin décembre 2015 selon
disponibilité des résultats
ACCOMPAGNER
27
les demandeurs d’emploi
942 700
de mises en relation DE / Entreprise
Les services et accompagnements de pôle emploi
Taille moyenne
des portefeuilles
Une personnalisation de
l’offre de services aux
demandeurs d’emploi
en fonction de leurs niveaux
d’autonomie
Chaque conseiller a en charge un
portefeuille correspondant à l’une des
modalités
Pour les entreprises,
le traitement de l’offre
d’emploi est graduée avec
des services adaptés aux
besoins
Une démarche d’agrégation des
offres d’emploi qui se poursuit avec
les sites partenaires de l’emploi
28
50 075 Demandeurs d’emploi en accompagnement intensif
64
(531) portefeuilles)
Dont:
43 325 en Accompagnement renforcé (477 portefeuilles)
90
2 323 en Accompagnement global (54 portefeuilles)
43
4 427 en Accompagnement Intensif jeunes
63
183 186 Demandeurs d’emploi en guidé (1101 portefeuilles)
125 569 Demandeurs d’emploi en suivi (380 portefeuilles)
166
330
248 053 Offres enregistrées* (en 2015)
Dont:
146 209 en Appui au recrutement
208 340 Offres satisfaites
471
Conseillers à dominante
Entreprise en cible
au 30 juin 2015
Dont:
57% traités en appui au recrutement
32 jours de délai de traitement de l'offre
Données sur 2015 - * Offres issues des cubes ‘activité’
Indemnisation des demandeurs d’emploi
3 167 millions d’€ d’allocation versées aux demandeurs d’emploi
en 2015
323 100 bénéficiaires d’une allocation versée par Pôle-emploi à fin octobre 2015
57 % des demandeurs d’emploi en catégorie ABC sont indemnisés par Pôle-emploi
1 800 €
Salaire moyen de référence des demandeurs
d’emploi venant s’inscrire à pôle emploi
1 100 €
d’allocation moyenne versée aux allocataires de
l’Assurance Chômage
500 €
29
d’allocation moyenne versée aux allocataires en solidarité
Retrouvez les productions du service
Statistiques, Etudes et Evaluations
sur le site :
www.observatoire-emploi-lrmp.fr
Février 2016
Services Etudes et statistiques Languedoc-Roussillon / Midi-Pyrénées