ETHICS wi: L`ETHIQUE

EThiE
ETHICS
L’ETHIQUE
wi:
350-955 rue Green Vafley Cr
Ottawa ON Gana6a K2C 3V4
+ 1 613 521 3340
± 1 800 672.7775
Failféléc ÷ 1 613 521 3134
[email protected] www.cces ca
Tel/Tél
Doping Control Officers
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Level 1
The Canadian Centre for Ethics in Sport (CCES) is an independent, national, not-for-profit organization. We
recognize that true sport can make a great difference for individuals, communities and our country. We are
committed to working collaboratively to activate a values-based and principle-driven sport system; protecting the
integrity of sport from the negative forces of doping and other unethical threats; and advocating for sport that is
fair, safe and open to everyone. The CCES is seeking individuals to fill the employment opportunity of Doping
Control Officer (DCO)
Level 1 on a part-time casual employment basis. We are currently seeking
individuals residing in or near the cities of Calgary and Canmore.
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DCOs play a key role at the CCES in implementing the Canadian Anti-Doping Program (CADP). As a DCC,
you will be responsible for conducting sample collection sessions with athletes. Sample collection sessions
include the collection of urine and/or blood at both in-competition (events) and out-of-competition (training and
home visits) testing sessions.
All DCOs will be trained by the CCES in accordance with the World Anti-Doping Agency (WADA) International
Standard for Testing and Investigations and receive assignments for testing athletes on a casual employment
basis throughout the year.
JOB DESCRIPTION
Doping Control Officer LEVEL 1
Ideal candidates will have completed post-secondary education and demonstrate the ability to adapt to change,
be knowledgeable of the rules of the Canadian Anti-Doping Program, and work with initiative. Ideal candidates
will possess strong communication skills and be able to work with and provide direction in a cooperative
environment so that the goals of the CCES are achieved. Candidates are often from the fields of physiotherapy,
athletic therapy, physical education, law enforcement, healthcare and medical services, and/or education.
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Ideal candidates are able to:
• follow directions and instructions;
• maintain confidential information;
• work in stressful situations and solve problems;
• act in a respectful and professional manner;
• effectively evaluate situations and exercise good judgment;
• follow a defined set of protocols and procedures;
• work in a high pressure, constantly changing environment;
• work with athletes of all levels, including Olympic level & professional athletes;
• maintain information in a discreet and confidential manner.
TRUE
SPORT
SPORT
PUR
LIVES HERE
çA SE VII ICI!
POSITION DETAILS
Purpose:
• To collect and assist with urine and blood sample collection sessions for in-competition and out-ofcompetition testing missions.
• To lead Level 1 doping control missions in accordance with the CADP as required.
• To provide leadership, training and evaluation to chaperones as required.
Mandatory Requirements:
• Have a computer with Internet access;
• Possess a valid driver’s license and have access to a vehicle;
• Be willing and able to travel;
• Maintain certification through training mechanisms provided by the CCES;
• Complete WHMIS training as requested by the CCES;
• Have a cell phone;
• Adhere to the rules of the CADP;
• Successfully go through the steps of the CCES screening policy;
• Be willing to witness passing of a urine sample by athletes of the same sex as the DCO.
Additional Qualifications and Skills:
Post-secondary education or equivalent combination of education and experience in a
relevant position.
Language Skills: Excellent English verbal and written communication skills are required and similar
French language skills are preferred.
Leadership Skills: Professional conduct, sound judgment, strong interpersonal skills, problem-solving
skills, ability to work with little or no notice, ability to give/receive feedback.
Project Skills:
Organizational skills, attention to detail, accuracy, ability to follow procedures, time
management skills, ability to work in a team environment.
Computer Skills: Reasonable ability to use email, the Internet, MS Word and Excel.
Education:
Preferred Attributes:
• Ability to communicate in both official languages;
• Sport knowledge/experience;
• Previous anti-doping experience;
• Flexible schedule.
Compensation:
Hourly rate plus expenses
Location of residence (in or near): Calgary or Canmore
Applications for this position should be submitted in confidence electronically by Thursday, July 9, 2015, to the
attention of Rosemary Foerster, Manager, Human Resources, Canadian Centre for Ethics in Sport at
[email protected] We thank all applicants for their interest but only applicants selected for an interview will
be contacted. For more information about the CCES, please visit www.cces.ca.
.
Throughout its recruitment process, the CCES is committed to Canada’s linguistic duality and diversity of its
people. We welcome expressions of interest from all qualified applicants including Aboriginal people, people
with disabilities, members of visible minority groups, and women.
Agents/Agentes de contrôle de dopage
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DE NIVEAU 1
Le Centre canadien pour ‘éthique dans le sport est un organisme national indépendant et a but non lucratif.
Nous reconnaissons que le sport sam peut faire une grande difference pour les individus, les collectivités et
notre pays. Nous avons pris l’engagement de travailler en collaboration a activer un système sportif base sur
des valeurs et animé par des principes; a protéger l’integrité du sport des forces negatives du dopage et
d’autres menaces non Othiques; et a défendre le sport juste, sécuritaire et ouvert a tous. Le CCES est
présentement a Ia recherche de personnes qui seraient intéressées a travailler comme Agent/Agente de
contrô!e de dopage (ACD)
Niveau 1 sur une base occasionnelle. Nous sommes présentement a a
recherche d’un nombre de candidats dans les villes de Calgary et Canmore.
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Les ACD jouent un role important au sein du CCES qui est chargé de ‘application du Programme antidopage
canadien (PCA). En tant qu’ACD vous serez responsable de seances de contrOle de dopage et de prélèvement
d’échantillons auprès des athletes. Les seances de contrôle de dopage comprennent les contrôles de dopage et
prélèvements d’échantillons d’urine et de sang en competition (manifestations sportives) et hors competition
(durant les seances d’entraInement et a domicile).
Tous es ACD employés par le CCES seront formés par le CCES conformément aux Standard international
pour les contrOles et les enquêtes de l’Agence mondiale antidopage (AMA) et se verront confier des missions
de contrôle sur une base occasionnelle tout au long de l’année.
DESCRIPTION DE POSTE
Agent/Agente de contrôle de dopage
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NIVEAU 1
Les candidats ideals recherchés ont complété une education post-secondaire, démontrent une capacité de
s’adapter au changement, connaissent a fond es reglements du Programme canadien antidopage et savent
faire preuve d’initiative. Les candidats possèdent d’excellentes aptitudes en communication et sont capable
d’ceuvrer avec aisance dans un environnement de cooperation et d’y exercer une direction pour veiller a
l’atteinte des objectits du CCES. Les candidats sont souvent des personnes qui travaillent dans le domaine de
Ia physiothérapie, de Ia thérapie sportive, de ‘education physique, du maintien de I’ordre, des soins de sante,
des services médicaux et! ou de ‘education.
Les candidats ideals doivent ëtre en mesure:
• de suivre des directives et des instructions;
• de respecter Ia confidentialité de ‘information qui ui est confiee;
• de travailler dans des situations stressantes et de résoudre des problèmes;
• de se comporter en tout temps de manière respectue use et professionnelle;
• d’évaluer avec efficacité les situations et d’exercer un bon jugement;
• de suivre un ensemble précis de protocoles et procedures;
• de travailler sous Ia pression et dans un environnement en constante transformation;
• de travailler avec des athletes de tous les niveaux, y compris des athètes de niveau olympique
et des athletes professionnels;
• de protéger dans une manière discrete des renseignements confidentiels.
Details sur le role
Fonction:
• Prélever et aider au prélèvement d’échantillons d’urine et de sang pour toutes es missions en
competition et hors competition.
• Réaliser sur demande les missions de niveau 1.
• Assurer sur demande Ia direction, Ia formation et l’évaluation d’escortes.
Exigences a remplir:
• Avoir accès a un ordinateur et a Internet.
• Avoir un permis de conduire valide et avoir accès a un véhicule.
• Etre capable et prêt a se déplacer.
• Maintenir Ia certification a travers le cheminement des formations offertes par le CCES.
• Completer a Ia demande du CCES Ia formation Système d’information dur les matières dangereuses
utilisées (SIMDUT).
• Avoir un téléphone cellulaire.
• Adherer aux règlements du PCA.
• Satisfaire a toutes les étapes de Ia Politique de prthsélection des bénévoles du CCES.
• Assister comme témoin a Ia fourniture de l’échantillon d’urine d’un athlete de même sexe.
Autres qualifications et compétences:
Education : Etudes post-secondaires ou une combinaison équivalente détudes et dexpérience pertinentes au
poste.
Compétences linguistiques: Excellentes habiletés de communication orale et écrite en anglais et, de
preference, des habiletés similaires en langue francaise.
Aptitudes en leadership : Professionnalisme, jugement équilibré, aptitude marquee pour les relations
interpersonnelles, compétences dans Ia resolution de problèmes, capacité de travailler a court préavis ou sans
préavis, capacité de donner/de recevoir des rétroactions.
Compétences en gestion de projet: Aptitudes organisationnelles, souci du detail, precision, capacité de suivre
des procedures, compétences en gestion du temps, capacité de travailler en équipe.
Compétences informatiques : Capacité d’utiliser le courriel, d’utiliser l’Internet; Ia connaissance des logiciels MS
Word, Excel est un atout.
Critères recherchés mais non obligatoires:
•
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Capacité de communiquer dans les deux langues officielles.
Connaissance et experience du sport.
Experience antérieure dans le domaine antidopage.
Emploi du temps souple.
Rémunération : Taux horaire et remboursement des frais engagés
Lieu de travail : Calgary ou Canmore
Si ce poste vous intéresse et que vous répondiez aux exigences, faites parvenir votre curriculum vitae doivent
Rosemary Foerster, gestionnaire, Ressources humaines, Centre canadien pour l’ethique dans le sport a
l’adresse sécurisée [email protected] par jeudi, le 9 juillet, 2015. Nous remercions tous les
candidats/candidates de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Pour plus de renseignements sur le CCES, veuillez visiter le www.cces.ca.
Le CCES s’engage a respecter, durant tout son processus de recrutement, Ia dualité linguistique du Canada et
Ia diversité de sa population. Nous acceptons toute declaration d’intérêt de personnes qualifiées, y compris de
personnes appartenant aux groupes visés suivants : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et
femmes.