Programme régional de Formations 2016
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Programme régional de Formations 2016
Programme régional de formation Centre - Val de Loire au 23 février 2016 ID Orientations nationales et regionales Code Code formation( formation( Intitule EPICEA) SAFO) 440 Accompagnement à la mise en oeuvre des réformes et rénovations de diplômes en cours et à venir 350078.0 440 Accompagnement à la mise en oeuvre des réformes et rénovations de diplômes en cours et à venir 350078.0 Date de debut de formation Lieu Formation de formateurs nécessaire à l'habilitation d'une formation en Unité de capitalisation (Renouvellement)) Formation de formateurs nécessaire à l'habilitation d'une formation en Unité de capitalisation (Renouvellement)) Public cible Objectifs CRJS Salbris 2016-01-26 Formateurs de CFPPA CRJS Salbris 2016-01-26 Formateurs de CFPPA Actualisation à l'évaluation en UC formation réservée aux personnes déjà titulaires dune attestation UC antérieure à 2012 Être capable d'habiliter une formation en UC Actualisation à l'évaluation en UC formation réservée aux personnes déjà titulaires dune attestation UC antérieure à 2012 Être capable d'habiliter une formation en UC Objectif général : Initier les infirmiers des lycées agricoles de la région Centre à lutilisation du DVD interactif ḋ 100 issues Ṡ dans le cadre dun projet de prévention des addictions à destination des lycéens. Objectifs spécifiques : Sensibiliser ou renforcer les connaissances des participants sur la thématique des addictions, Initier les stagiaires aux techniques danimation et à lutilisation dun outil interactif adapté aux jeunes auprès desquels ils travaillent, sinscrivant dans un projet de prévention des addictions. 528 Accompagner les établissements, les équipes éducatives dans l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en situation de handicap Initiation à l'utilisation de loutil de prévention des addictions 100 issues DRAAF 2016-04-28 Infirmières et CPE Objectifs opérationnels : Mettre à jour les connaissances des participants sur les produits psychoactifs et les comportements addictifs, leur consommation, les conséquences des différents usages, le parcours de soin, les usagers, Développer les compétences des participants en techniques danimation dun atelier de prévention utilisant le DVD ḋ 100 issues Ṡ, Objectifs pédagogiques : Mettre en uvre 1 session de 2 journées de formation avec 8 à 15 participants intervenants auprès des lycéens fréquentant les lycées agricoles de la région Centre, Proposer des méthodes pédagogiques interactives et participatives, Mettre en place une dynamique de groupe, Garantir un respect, une absence de jugement et instaurer un climat de confiance au sein du groupe, Offrir un contexte temporel et logistique adapté, Favoriser le débat et les échanges de pratique. 529 Accompagner les établissements, les équipes éducatives dans l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en situation de handicap Addiction acteurs de premiere ligne APLEAT A définir CPE Acteurs de première ligne, Niveau 1 : - Première journée Matin : La loi en vigueur et ses modalités dapplication Après Midi : Les produits psychoactifs - Deuxième journée Matin : Addictions et repères théoriques Après Midi : Prise en charge des addictions - Troisième journée Matin : La prévention des addictions Après Midi : Les techniques de communication Les formations proposées permettent aux professionnels qui auront été formés aux 2 niveaux dêtre à même davoir un rôle dacteur dit de première ligne, c'est-à-dire qui puisse informer sur les addictions, repérer et évaluer précocement les consommateurs ayant des usages ou pratiques nocives et proposer une orientation de qualité vers les structures spécialisées et/ou les ressources locales. 273 Accompagner les établissements, les équipes éducatives dans l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en situation de handicap Accompagner les établissements, les équipes éducatives dans 396 l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en situation de handicap Repérage de la souffrance des jeunes et évaluation du potentiel suicidaire DRAAF Ressources et Accompagnement (Sentinelles et Référents) sur le lycée agricole d'Amboise -CPE et infirmières EPLEFPA - 37 Amboise - ChambrayLès-Tours 2016-05-02 L'ensemble de la communauté éducative DYS-Troubles des apprentissages- Plan daccompagnement personnalisé (PAP) DRAAF 2016-03-11 enseignants, formateurs, CPE, Proviseurs adjoints, infirmières rappeler les différentes notions liées aux nouvelles réglementations et permettre au travers détude de cas, de distinguer les différents troubles dapprentissages et les mesures daccompagnement, dadaptation et daménagement pédagogiques possibles à mettre en uvre en faveur des jeunes présentant des difficultés scolaires durables en raison dun trouble des apprentissages. Enseignants, formateurs et CPE Connaître et repérer les troubles ḋ dysṠ. Mettre en place une prise en charge au sein de létablissement dans une démarche inclusive. Pour les enseignants et formateurs, adaptations pédagogiques et mesures daccessibilités. Prévenir les discriminations qui isolent, et les risques en découlant en termes de cohésion sociale et de santé. 406 Accompagner les établissements, les équipes éducatives dans l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en situation de handicap 410 Accompagner les établissements, les équipes éducatives dans l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en situation de handicap EPLEFPA Tours Fondettes : Prise en charge des troubles dys établissement DRAAF 2016-03-01 414 Accompagner les établissements, les équipes éducatives dans l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en situation de handicap Lecteur - scripteur : posture et outils DRAAF 2016-02-01 EPLEFPA 37 : Sophrologie - relaxation - gestion du stress EPLEFPA - 37 Tours Fondettes 2016-06-01 Handicap : ACCUEIL des jeunes en situation de handicap EPLEFPA - 45 2016-02-02 infirmières CPE EPLEFPA 45 : Prise en charge des troubles dys établissement EPLEFPA - 45 2016-03-10 enseignants, formateurs, CPE, assistants de vie scolaire, assistants déducation, infirmier, équipe de direction du Lycée du Chesnoy Accompagner les établissements, les équipes éducatives dans l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en situation de handicap Accompagner les établissements, les équipes éducatives dans l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en 417 situation de handicap 350092.0 415 424 522 558 421 422 491 350093.0 Accompagner les établissements, les équipes éducatives dans l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en situation de handicap Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission danimation et de développement des territoires Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission danimation et de développement des territoires Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission danimation et de développement des territoires Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission danimation et de développement des territoires Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission danimation et de développement des territoires 350088.0 350070.3 Rencontre des correspondants locaux d'actions culturelles-réseau Centracteurs 2016 (réunion 1) 2016-02-04 Rencontre des correspondants locaux d'actions culturelles-réseau Centracteurs 2016 (réunion 2) 2016-05-31 Télémaque 2015 2016-01-05 Lycéen et théatre d'animation Lycée Voltaire 45 492 Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission danimation et de développement des territoires Télémaque 2016 493 Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission danimation et de développement des territoires Lycéens apprentis : livres et auteurs d'aujourd'hui, la littérature contemporaine 494 Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission de coopération internationale 526 527 Lycée Pothier Nov 2016 DRAAF 2016-02-25 Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission de coopération internationale Réunions de réseau coopération internationale T2 DRAAF 2016-06-24 Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission de coopération internationale Réunions de réseau coopération internationale T3 DRAAF 2016-09-29 Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission de coopération internationale Information générale et transversale sur le programme éducatif européen ḋ Erasmus + DRAAF 2016-11-24 519 Accompagner les personnels et les établissements dans la mise en oeuvre de la mission de coopération internationale Fonctionnement des sections européennes DRAAF 2016-10-13 520 Accompagner létablissement dans ses projets et son organisation en garantissant les spécificités de lenseignement agricole Utiliser le logiciel de création demplois du temps EDT EPLEFPA - 37 Amboise - ChambrayLès-Tours 2016-09-01 350087.1 Elaborer son plan particulier de mise en sureté face aux risques majeurs Rappeler les nouvelles réglementations et permettre de mieux identifier les rôles de chacun dans le circuit de prise en charge des jeunes en situation de handicap - Informer les participants sur la nature des troubles des apprentissages et de leurs conséquences sur les apprentissages. - Proposer des adaptations pédagogiques Oct 2016, Nov 2016 et janvier 2017 Réunions de réseau coopération internationale T1 Accompagner létablissement dans ses projets et son organisation en garantissant les spécificités de lenseignement agricole Contexte : note de service DGER/SDPFE 2014-887 du 12/11/2014 relative à l'organisation des examens de l'enseignement technique agricole pour les candidats en situation de handicap. enseignants ESC 426 525 Accompagner les Sentinelles et Référents formés dans les lycées et collèges sur le thème des discriminations et des phénomènes de bouc-émissaire, et leur incidence sur la santé et le vivre-ensemble. 3-4-5-02-2016 enseignants du Lycée de Blois et nov 2016 Lycéen apprenti au cinéma 350094.0 Analyser des situations avec les outils présentés lors des deux premières journées Analyser des situations à partir dexemples concrets apportés par les participants Conduire un entretien avec un adolescent 2016-04-01 EPLEFPA - 41 Page 1 2016-01-12 enseignants ESC - Correspondants locaux coopération internationale - Porteurs de projet de coopération internationale - Correspondants locaux coopération internationale - Porteurs de projet de coopération internationale - Correspondants locaux coopération internationale - Porteurs de projet de coopération internationale Cette session s'adresse aux personnels des LEGTA, CFA, CFPPA et Exploitations agricoles désireux de s'informer. Elle est ouverte aux établissements publics et privés. Elle est particulièrement adaptée aux nouveaux personnels des établissements (équipes de direction, administratives, enseignantes, etc.). Personnels des lycées agricoles qui enseignent ou souhaitent enseigner en Sections Européennes Les proviseurs, proviseurs adjoints, CPE en charge de la création et de la modification des emplois du temps - Animer le réseau des établissements agricoles du Centre engagés ou souhaitant s'engager dans des actions de coopération internationale - Animer le réseau des établissements agricoles du Centre engagés ou souhaitant s'engager dans des actions de coopération internationale - Animer le réseau des établissements agricoles du Centre engagés ou souhaitant s'engager dans des actions de coopération internationale - Informer les équipes sur les programmes européens ḋ Erasmus + Ṡ 2014-2020, en particulier sur la qualité des projets attendus et les critères dévaluation - Diffuser une culture sur les programmes éducatifs européens - Echanger des pratiques - Faire le bilan des sections européennes de la région pour lannée écoulée - Faire vivre la dimension européenne de la section au sein des EPL Utilisation du logiciel de création demplois du temps EDT dIndex Education Les événements dramatiques qui ont touché la France en janvier ont lis en évidence que des instructions opérationnelles en matière de sécurité doivent être rappelées pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Equipes de direction et personnes LA DGER a rappelé la nécessité pour les établissement dEnseignement Agricole ressources ḋ gestion de crise Ṡ des délaborer leur plan particulier de mise en sûreté. EPLEFPA Cette journée aura pour objectifs de : Connaître l'ensemble des risques majeurs dans le contexte d'un établissement Accompagner les établissements dans lélaboration de leur PPMS Programme régional de formation Centre - Val de Loire au 23 février 2016 Les événements dramatiques qui ont touché la France en janvier ont lis en évidence que des instructions opérationnelles en matière de sécurité doivent être rappelées pour garantir la sécurité des personnes et des biens. LA DGER a rappelé la nécessité pour les établissement dEnseignement Agricole Equipes de direction et personnes ressources ḋ gestion de crise Ṡ des délaborer leur plan particulier de mise en sûreté. EPLEFPA Cette journée aura pour objectifs de : Connaître l'ensemble des risques majeurs dans le contexte d'un établissement Accompagner les établissements dans lélaboration de leur PPMS 185 Accompagner létablissement dans ses projets et son organisation en garantissant les spécificités de lenseignement agricole 350087.2 Elaborer son plan particulier de mise en sureté face aux risques majeurs EPLEFPA - 41 2016-01-18 409 Accompagner létablissement dans ses projets et son organisation en garantissant les spécificités de lenseignement agricole 350096.0 Professionnalisation des gestionnaires d'Etablissements d'enseignement - analyse financière EPLEFPA - 37 Tours Fondettes 2016-01-20 Gestionnaires des EPLEFPA 413 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 2016-05-02 Documentalistes Professeurs TIM et formateurs Acoustice 464 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. Les usages des jeunes en ligne : comprendre les enjeux et accompagner au quotidien 350090.0 EPLEFPA 45: Echange de pratique Public difficile et/ou en difficulté EPLEFPA - 45 2016-01-21 Professionnaliser les gestionnaires dEPLEFPA sur lanalyse financière et la présentation du compte financier -Identifier les usages des jeunes sur Internet -Comprendre les enjeux et les risques de ces usages (e-réputation, cyber-harcèlement, cyber-addiction...) -Savoir repérer une situation de cyber-harcèlement -Savoir accompagner les jeunes dans une pratique responsable Équipe de direction Enseignants Formateurs La réussite et linsertion, l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en difficulté est une préoccupation de tous les établissements. Cette formation sur site propose d'accompagner létablissement dans lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs dans une recherche d'encrochage scolaire. Elle a pour objectifs d'enrichir et de diversifier ses pratiques, prendre du recul dans le sens d'une démarche collective. 1. Analyser et formaliser des pratiques professionnelles. 2. Confronter ces pratiques pour les enrichir. 3. Rechercher des éléments de compréhension et d'évolution par un travail d'élaboration en groupe. La pédagogie devant un groupe difficile DRAAF 2016-10-06 - Enseignants et formateurs Sapproprier les principes pédagogiques fondamentaux, Enrichir sa boîte à outils dactivités pédagogiques, Entretenir la motivation de son groupe, Gérer un groupe difficile, Mettre en place des techniques de gestion de conflits et situations difficiles, Se mettre en situation de cas concrets en gestion de confits pour intégrer les outils pédagogiques, Faire un travail sur soi pour enseigner en régulant et maîtrisant les dimensions affectives. 350077.0 Film animation et grattage pellicule EPLEFPA - 41 2016-01-11 Enseignants ESC travailler sur les fondamentaux du cinéma dans loptique de rendre les enseignants autonomes dans lencadrement dun atelier de réalisation cinématographique. Connaissance et mise en pratique autour du cinéma d'animation Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 350085.1 Formation CIPP/CFPPA EPLEFPA - 37 Tours Fondettes 2016-01-29 Réseaux CIPP/CFPPA Développer les compétences techniques des formateurs dans le cadre ECOPHYTO 506 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 350085.3 Formation CIPP/CFPPA DRAAF 2016-06-03 Réseaux CIPP/CFPPA Développer les compétences techniques des formateurs dans le cadre ECOPHYTO 524 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 350085.4 Formation CIPP/CFPPA DRAAF 2016-07-08 Réseaux CIPP/CFPPA Développer les compétences techniques des formateurs dans le cadre ECOPHYTO 536 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 350085.5 Formation CIPP/CFPPA DRAAF 2016-11-04 Réseaux CIPP/CFPPA Développer les compétences techniques des formateurs dans le cadre ECOPHYTO 553 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 554 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 502 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 504 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 505 204 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 205 Accompagner lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs pour leur permettre une meilleure prise en compte des publics accueillis, notamment dans le cadre des diplômes rénovés, et de favoriser la réussite et linsertion. 481 350098.0 Formation valorisation des retours de stages professionnels en France et à létranger EPLEFPA - 37 Tours Fondettes 2016-10-07 EPLEFPA 36 - nouveaux publics élèves, nouvelles approches éducatives ELPEFPA - 36 2016-01-29 EPLEFPA - 37 EPLEFPA 37: LPA Chambray - Echange de pratique Amboise - ChambrayPublic difficile et/ou en difficulté Lès-Tours 350085.2 Formation CIPP/CFPPA DDSCPP36 - Initiation au droit pénal et à la rédaction des suites à donner aux inspections (SSASPA) Acculturation Formations croisées DGAL DGCCRF DRAAF DDCSPP 36 Enseignants, CPE, pro-adjoint - relire et de relier lexpérience vécue à létranger ou en France en milieu professionnel pour mieux se projeter dans lavenir professionnellement et humainement. - Organiser des temps de retour sur expériences des jeunes en milieu professionnel en France et à létranger - Entrer en profondeur dans les ressentis et les apprentissages - Identifier les compétences professionnelles, les difficultés rencontrées, les résistances - Valoriser lexpérience dun point de vue professionnel et social tous les enseignants du LEGTA de Former la communauté éducative du LEGTA de Châteauroux à Mieux gérer les publics Châteauroux difficile 2016-02-29 Équipe de direction Enseignants Formateurs La réussite et linsertion, l'accueil et l'inclusion des élèves, stagiaires et apprentis en difficulté est une préoccupation de tous les établissements. Cette formation sur site propose d'accompagner létablissement dans lévolution des pratiques pédagogiques des enseignants et formateurs dans une recherche d'encrochage scolaire. Elle a pour objectifs d'enrichir et de diversifier ses pratiques, prendre du recul dans le sens d'une démarche collective. 1. Analyser et formaliser des pratiques professionnelles. 2. Confronter ces pratiques pour les enrichir. 3. Rechercher des éléments de compréhension et d'évolution par un travail d'élaboration en groupe. 2016-04-29 Réseaux CIPP/CFPPA Développer les compétences techniques des formateurs dans le cadre ECOPHYTO 2016-05-19 Agents du SRAL et agents de DD(CS)PP chargés de contrôles dans le domaine de la SPA - Agents CCRF souhaitant parfaire leur connaissance sur le Code rural et de la pêche maritime. Formateurs Enseignants 484 ACOUSTICE De l'ardoise à la tablette A définir Cette formation sur site sera réalisée à la demande de chaque EPLEFPA en contactant le formateur Acoustice (?) Dans le cadre du dispositif Acoustice : Renforcer les acquis techniques et didactiques relatifs à lusage de la tablette et ainsi permettre une utilisation très efficace de loutil en cours. Construction d'une séquence didactique dans l'enseignement Formateurs Enseignants 489 ACOUSTICE Le numérique : Une aide aux dyslexiques avant juin 2016 Cette formation sur site sera réalisée à la demande de chaque EPLEFPA en contactant le formateur Acoustice (Maël DALEAU et Cédric PUISAIS) Professeurs, chargés de formation en SIG, en lien avec l'histoire géographie, l'aménagement du territoire, l'agronomie... 530 539 ACOUSTICE Utiliser la cartographie, le GPS et les SIG dans l'enseignement agricole DRAAF ACOUSTICE Réseaux sociaux: approche pédagogique en documentation EPLEFPA - 37 Amboise - ChambrayLès-Tours 540 ACOUSTICE 541 ACOUSTICE 542 ACOUSTICE 350101.0 350097.0 2016-03-16 2016-02-26 Prérequis indispensables : avoir suivi les modules en ligne sur Acoustice, maîtrise de lenvironnement bureautique informatique classique (savoir naviguer dans les dossiers, dézipper une archive, être à l'aise avec les tableurs type ExceI..). Dans le cadre du dispositif Acoustice : Connaitre l'apport du numérique pour la lutte contre la dyslexie Mettre en place des outils numériques dans le cadre de la réponse pédagogique apportée aux dysléxiques Comprendre les principes généraux de la cartographie et des SIG Apprendre à lire une carte (papier et numérique) Savoir utiliser un GPS Acquérir une pratique de base du logiciel SIG bureautique QGIS. Savoir créer de la donnée géographique à l'aide d'outils dans un cadre pédagogique -Apprendre à intégrer les réseaux sociaux dans la mise en place de séances pédagogiques en MG1 et M22 en Documentation documentalistes de l'enseignement -Connaître les fonctionnalités de curation, de veille, dutilisation à finalité disciplinaire et agricole pédagogique -Construire et mutualiser des documents pédagogiques pertinents - Apprendre à gérer les formations ACOUSTICE dans son établissement à l'aide de la Plateforme - Traduire, formuler ou reformuler les actions de formations en objectifs de formation (généraux) en objectifs pédagogiques - Distinguer les objectifs de formation des objectifs pédagogiques - Formuler des objectifs pédagogiques, formuler des objectifs de formation - Traduire les objectifs pédagogiques en activités pédagogiques et en résultats attendus - Apprendre à créer un parcours de formation de type hybride à destination des enseignants inscrits en région Ce parcours sera sur la plateforme Acoustice et doit respecter dans la mesure du possible un cahier des charges basé sur les étapes suivantes : Mobiliser, préparer, former et ancrer. - Apprendre à créer ce parcours de formation sur la plateforme Acoustice (moodle) - Créer un parcours Formation des formateurs Acoustice DRAAF A définir Formateurs Acoustice Echange de pratiques PRI DRAAF 2016-01-28 Professeurs et techniciens TIM Echange de pratiques sur les sujets d'actualité dans le domaine du numérique éducatif Mettre en place des SIG dans lenseignement agricole : Panorama des solutions SIG possibles (L'exemple du Bac STAV) DRAAF 2016-05-12 Professeurs d'histoire géographie Professeurs TIM - Connaître les différent usages possibles en matière de SIG - Mettre en place une séance de pluri HG/SIG en STAV Page 2 Programme régional de formation Centre - Val de Loire au 23 février 2016 Enseignants et Formateurs utilisant Pronote 543 Du cahier de texte papier au cahier de texte numérique ACOUSTICE EPLEFPA - 37 Amboise - ChambrayLès-Tours 2016-04-01 Cette formation sur site sera réalisée à la demande de chaque EPLEFPA en contactant le formateur Acoustice (Christine GAUCHER) Dans le cadre du dispositif Acoustice : Aider les élèves en difficulté notamment à laide du numérique Utiliser le cahier de texte numérique de Pronote Évaluer des élèves avec loutil QCM de Pronote. Nombre minimum de participants par site : 8 544 ACOUSTICE Formation des formateurs Acoustice DRAAF 2016-04-21 Formateurs Acoustice 239 ACOUSTICE Utiliser une tablette tactile : formation initiale EPLEFPA - 28 2016-04-01 Formateurs acoustice (Formation initiale) - Apprendre à gérer les formations ACOUSTICE dans son établissement à l'aide de la Plateforme - Traduire, formuler ou reformuler les actions de formations en objectifs de formation (généraux) en objectifs pédagogiques - Distinguer les objectifs de formation des objectifs pédagogiques - Formuler des objectifs pédagogiques, formuler des objectifs de formation - Traduire les objectifs pédagogiques en activités pédagogiques et en résultats attendus - Apprendre à créer un parcours de formation de type hybride à destination des enseignants inscrits en région Ce parcours sera sur la plateforme Acoustice et doit respecter dans la mesure du possible un cahier des charges basé sur les étapes suivantes : Mobiliser, préparer, former et ancrer. - Apprendre à créer ce parcours de formation sur la plateforme Acoustice (moodle) - Créer un parcours Dans le cadre du dispositif Acoustice : Découvrir le moyen de créer des ressources pédagogiques associant la tablette Explorer de façon concrète les moyens d'enseigner avec une tablette Dans le cadre du dispositif Acoustice : 242 ACOUSTICE Optimiser un TBI : formation initiale Canopé de Blois 2016-04-01 243 ACOUSTICE Une rentrée sans encombres avec Pronote DRAAF 2016-04-01 Formateurs acoustice (Formation initiale) Administrateur du logiciel (CPE et/ou Proftim) Nombre minimum de participants par site : 8 244 245 ACOUSTICE Fin 2016 ? Course d'orientation et EPS : Apport des TICE Possibilité de reprise par un formateur acoustice ? 247 Dans le cadre du dispositif Acoustice : Mettre en route Pronote à la rentrée scolaire (connaitre les flux de données, savoir constituer une base "saine") Antoine DILLET - PRAG STAPS Orléans Tout au long de l’année, formation à distance. Animer une séance de cours avec des tablettes FOAD tactiles ACOUSTICE Fin 2016 ? Si le réseau EPS souhaite refaire ? Comprendre le concept de Tableau Interactif et identifier les différents dispositifs matériels existants Valoriser les usages pédagogiques du Tableau Interactifs Connaître les principaux logiciels ḋ TNI Ṡ existants DRTIC juin 2016 ACOUSTICE Possibilité de reprise par un formateur acoustice ? ? Pas de formateur depuis le départ de François COUTURIER. (tout le monde n’a pas suivi la 1er semestre 2016 première formation) Christine GAUCHER (prof TIM, EPLEFPA d’Amboise) Manuel DA-COSTA et Laurent MARY (formateurs au CFA de Bellegarde) Avant juin 2016 Formation entièrement à distance ouverte tout au long de l’année (ouverture pour la rentrée) DRTIC + ensemble des formateurs acoustice Une rentrée sans encombres avec Pronote Du cahier texte papier au cahier de texte numérique L'auto-évaluation en biologie (Bac Pro) 398 ACOUSTICE 399 ACOUSTICE 401 ACOUSTICE 402 AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles Agro-écologie : Les principaux enjeux environnementaux et leur prise en compte dans la PAC 403 AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles Agro-écologie : L'autonomie fourragère en élevage Prise en main de l'Espace Numérique de Travail (ENT) NetO'Centre AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en 404 énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles FOAD DRAAF A définir Cadres des SEA et SEF des DDT Connaître les principaux enjeux environnementaux et leur prise en compte dans la PAC Cadres de la DRAAF A définir - Connaître les nouvelles pratiques agricoles favorables à l'environnement Cadres et techniciens des DDT et - Savoir apprécier les avantages et inconvénients de l'autonomie fourragère tant sur le de la DRAAF plan technique, qu'agronomique, environnemental et économique. Enseignants et DEA des EPLEFPA - Connaître les effets environnementaux de cette pratiques. - Connaître les nouvelles pratiques agricoles favorables à l'environnement - Savoir apprécier les avantages et inconvénients de la protection intégrée tant sur le plan technique, qu'agronomique, environnemental et économique. - Connaître l'état de son développement en région Centre. - Connaître les effets environnementaux de cette pratiques. - Situer ces pratiques par rapport aux réglementations et conditionnalité Agro-écologie : Produits phytosanitaires et protection intégrée des cultures EPLEFPA - 28 A définir Cadres et techniciens des DDT et de la DRAAF Enseignants et DEA des EPLEFPA 423 AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles Agro-écologie : La biodiversité et les pratiques agricoles DRAAF A définir Cadres et techniciens des DDT et de la DRAAF Enseignants et DEA des EPLEFPA - Connaître les nouvelles pratiques agricoles favorables à l'environnement - Savoir apprécier les avantages de la prise en compte de la biodiversité dans les pratiques agricoles tant sur le plan technique, qu'agronomique, environnemental et économique. 515 AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles Agro-écologie : Les pratiques de l'irrigation DRAAF A définir Cadres des DDT, DREAL et DRAAF, agents en charge des captages prioritaires Enseignants et DEA des EPLEFPA - Connaître les nouvelles pratiques agricoles favorables à l'environnement - Savoir apprécier les avantages d'une irrigation maîtrisée tant sur le plan technique, qu'agronomique, environnemental et économique. - Connaître l'état de son développement en région Centre. 523 AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles Agro-écologie : Diminuer le recours aux antibiotiques vétérinaires DRAAF A définir 537 AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles Agro-écologie : l'agroforesterie DRAAF A définir 434 AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en 561 énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en 495 énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en 496 énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles 497 AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en 503 énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en 559 énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles 560 161974 161975 162100 162107 162112 162114 162101 AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles AGROECOLOGIE : Connaissances de base en agronomie, en 437 énergie, en environnement, en énergie, en approche intégrée des exploitations agricoles et filières agricoles 1 - La diversité des systèmes d'exploitation agricole 2 - La rotation des cultures 3 - Travail du sol et les semis 6 - Conduite de la fertilisation 7- Les différentes méthodes de luttes contre les bioagresseurs 8 - De la récolte à la commercialisation 4. Les élevages laitiers EPLEFPA - 37 Tours Fondettes EPLEFPA - 37 Tours Fondettes EPLEFPA - 37 Tours Fondettes EPLEFPA - 37 Tours Fondettes EPLEFPA - 37 Tours Fondettes EPLEFPA - 37 Tours Fondettes EPLEFPA - 37 Tours Fondettes Agro-écologie : L'agriculture de précision 162104 - Cadres et techniciens des DDT, - Comprendre ce qu'est l'agro-écologie DREAL et DRAAF, - Comprendre le phénomène d'antibiorésistance - Enseignants et DEA des - Tirer des enseignements des inspections 2015 EPLEFPA - Cadres et techniciens des DDT, - Comprendre ce qu'est l'agroforesterie comme pratique agro-écologique DREAL et DRAAF, - Comprendre le fonctionnement et la gestion d'une parcelle agroforestière (avantages / - Enseignants et DEA des inconvénients) EPLEFPA 2016-02-23 -Tous agentsnouveaux arrivants en - Savoir identifier et expliquer les finalités des exploitations agricoles, leurs spécificités DDT exerçant des missions de et leur fonctionnement gestion et de contrôle (SEF-SEA) - Savoir identifier les atouts et contraintes d'un système d'exploitation (AGEA) -Tout agent des DDI - DRAAF- Acquérir une culture pratique pour faciliter les échanges avec les professionnels DREAL souhaitant acquérir des agricoles connaissances de base sur le monde agricole 2016-03-08 -Tout agent nouveaux arrivants en DDT exerçant des missions de gestion et de contrôle (SEF-SEA) -Tout agent des DDI - DRAAFDREAL souhaitant acquérir des connaissances de base sur le monde agricole Comprendre les choix culturaux fait par l'exploitant Comprendre l'intérêt de la rotation culturale 2016-03-31 -Tout agent nouveaux arrivants en DDT exerçant des missions de gestion et de contrôle (SEF-SEA) -Tout agent des DDI - DRAAFDREAL souhaitant acquérir des connaissances de base sur le monde agricole Appréhender les principales bases : du raisonnement du travail (et du non travail) du sol, Connaître les grandes productions végétales régionales et leurs contraintes Acquérir une culture pratique pour faciliter les échanges avec les professionnels agricoles 2016-05-10 -Tout agent nouveaux arrivants en DDT exerçant des missions de gestion et de contrôle (SEF-SEA) -Tout agent des DDI-DRAAFDREAL souhaitant acquérir des connaissances de base sur le monde agricole Appréhender les principales bases : de la fertilisation minérale et organique de la réglementation en la matière Acquérir une culture pratique pour faciliter les échanges avec les professionnels agricoles 2016-06-07 -Tout agent nouveaux arrivants en DDT exerçant des missions de gestion et de contrôle (SEF-SEA) -Tout agent des DDI - DRAAFDREAL souhaitant acquérir des connaissances de base sur le monde agricole 2016-09-13 -Tout agent nouveaux arrivants en DDT exerçant des missions de gestion et de contrôle (SEF-SEA) Appréhender l'ensemble des travaux agricoles permettant de collecter et de transporter -Tout agent des DDI - DRAAFà l'abri pour stockage DREAL souhaitant acquérir des Comprendre les choix de commercialisation fait par l'exploitant connaissances de base sur le monde agricole 2016-04-21 -Tout agent nouveaux arrivants en DDT exerçant des missions de gestion et de contrôle (SEF-SEA) -Tout agent des DDI - DRAAFDREAL souhaitant acquérir des connaissances de base sur le monde agricole 2016-12-30 DEA Agents de DDT et DRAAF - Appréhender les différentes méthodes de luttes contre les bioagresseurs - Tenir compte de lagro-écologie pour raisonner la protection phytosanitaire Connaître les grandes productions laitières régionales et leurs contraintes Acquérir une culture pratique pour faciliter les échanges avec les professionnels agricoles 5. Les élevages à viande EPLEFPA - 37 Tours Fondettes 2016-04-22 -Tout agent nouveaux arrivants en DDT exerçant des missions de gestion et de contrôle (SEF-SEA) -Tout agent des DDI - DRAAFDREAL souhaitant acquérir des connaissances de base sur le monde agricole -équipe pédagogique (enseignants, Faire vivre, animer au sein dun établissement ces notions de laïcité, de vivre ensemble, CPE, proviseurs adjoints) de citoyenneté. 549 Apprendre le bien vivre ensemble faire vivre les notions de citoyenneté, de vivre ensemble EPLEFPA - 37 Tours Fondettes 2016-10-06 427 Apprendre le bien vivre ensemble Echanges de pratiques infirmières (session 1): distance professionnelle EPLEFPA - 18 2016-03-08 Page 3 infirmières de l'enseignement agricole Connaître les grandes productions laitières régionales et leurs contraintes Acquérir une culture pratique pour faciliter les échanges avec les professionnels agricoles Échange de pratiques entre infirmières de l'enseignement agricole sur le positionnement professionnel : trouver la juste distance Programme régional de formation Centre - Val de Loire au 23 février 2016 Echanges de pratiques infirmières (session 2): Apprendre le bien vivre ensemble 428 Communication et service aux usagers Accueil du public et conflit (T4) - OCT Tours DRAAF A définir 2016-10-13 infirmières de l'enseignement agricole Acquérir un savoir, savoir-faire et savoir être pour améliorer laccueil des publics et valoriser limage de linstitution. Ṗ Savoir adapter son accueil en fonction des situations, des interlocuteurs et des - Agents qui exercent des fonctions différents visiteurs. daccueil en face à face et au Ṗ Conforter laisance des agents face aux situations rencontrées. téléphone au sein des services Ṗ Savoir adapter son comportement pour anticiper, mieux gérer les tensions et conflits déconcentrés de lEtat et des et faire tomber lagressivité. EPLEFPA. Ṗ Répondre avec efficacité aux demandes conflictuelles. La formation étant proposée en ḋ interministériel Ṡ, elle sappuiera sur les différentes expériences daccueil difficile rencontrées par les participants. 429 Communication et service aux usagers Accueil du public et conflit (T2) - OCT DRAAF 2016-06-20 Acquérir un savoir, savoir-faire et savoir être pour améliorer laccueil des publics et valoriser limage de linstitution. Ṗ Savoir adapter son accueil en fonction des situations, des interlocuteurs et des - Agents qui exercent des fonctions différents visiteurs. daccueil en face à face et au Ṗ Conforter laisance des agents face aux situations rencontrées. téléphone au sein des services Ṗ Savoir adapter son comportement pour anticiper, mieux gérer les tensions et conflits déconcentrés de lEtat et des et faire tomber lagressivité. EPLEFPA. Ṗ Répondre avec efficacité aux demandes conflictuelles. La formation étant proposée en ḋ interministériel Ṡ, elle sappuiera sur les différentes expériences daccueil difficile rencontrées par les participants. 430 531 532 533 DEFAULT 350084.1 DEFAULT 350084.3 DEFAULT 350084.5 DEFAULT 534 DEFAULT 535 Informatique et bureautique 350108.0 163077 LYCEEN apprentis au cinéma 2016 2016-01-06 LYCEEN apprentis au cinéma 2016 2016-01-13 LYCEEN apprentis au cinéma 2016 2016-01-20 Lycéen cinema- comité de selection - long métrage 350108.1 Lycéen cinema- comité de selection - court métrage 350103.0 Initiation à l'utilisation du module AGORHA GESTION - professeur de français, ESC... - professeur de français, ESC... Depuis la création de Lycéens et apprentis au cinéma en région Centre, la formation des enseignants est une priorité et une nécessité pour assurer la qualité et la pérennité du dispositif. L'objectif principal est de donner aux enseignants les moyens d'aborder en classe le cinéma et de transmettre aux élèves les clefs d'analyse pour l'appréhender avec un regard critique. Ce dispositif est coordonné par CICLIC, avec la participation du CNC, de la DRAAF, du rectorat, de la région Centre Val de Loire et des salles de cinéma et des établissements d'enseignements associés Depuis la création de Lycéens et apprentis au cinéma en région Centre, la formation des enseignants est une priorité et une nécessité pour assurer la qualité et la pérennité du dispositif. L'objectif principal est de donner aux enseignants les moyens d'aborder en classe le cinéma et de transmettre aux élèves les clefs d'analyse pour l'appréhender avec un regard critique. Ce dispositif est coordonné par CICLIC, avec la participation du CNC, de la DRAAF, du rectorat, de la région Centre Val de Loire et des salles de cinéma et des établissements d'enseignements associés - ESC., français Depuis la création de Lycéens et apprentis au cinéma en région Centre Val de loire, les établissements de lEnseignement Agricole en tant que partenaires associés au dispositif participent à la sélection des films qui feront lobjet chaque année de la programmation proposée aux lycéens et apprentis. L'objectif principal étant de choisir des uvres cinématographiques qui permettront aux enseignants d'aborder en classe le cinéma et de transmettre aux élèves les clefs d'analyse pour l'appréhender avec un regard critique. Ce dispositif est coordonné par CICLIC, avec la participation du CNC, de la DRAAF, du rectorat, de la région Centre Val de Loire et des salles de cinéma et des établissements d'enseignements associés 2016-03-10 - ESC., français Depuis la création de Lycéens et apprentis au cinéma en région Centre Val de loire, les établissements de lEnseignement Agricole en tant que partenaires associés au dispositif participent à la sélection des films qui feront lobjet chaque année de la programmation proposée aux lycéens et apprentis. L'objectif principal étant de choisir des uvres cinématographiques qui permettront aux enseignants d'aborder en classe le cinéma et de transmettre aux élèves les clefs d'analyse pour l'appréhender avec un regard critique. Ce dispositif est coordonné par CICLIC, avec la participation du CNC, de la DRAAF, du rectorat, de la région Centre Val de Loire et des salles de cinéma et des établissements d'enseignements associés 2016-03-10 Utilisateurs dAgorha (débutant) Savoir utiliser le module dAGORHA Gestion 2016-02-26 DRAAF - professeur de français, ESC... Depuis la création de Lycéens et apprentis au cinéma en région Centre, la formation des enseignants est une priorité et une nécessité pour assurer la qualité et la pérennité du dispositif. L'objectif principal est de donner aux enseignants les moyens d'aborder en classe le cinéma et de transmettre aux élèves les clefs d'analyse pour l'appréhender avec un regard critique. Ce dispositif est coordonné par CICLIC, avec la participation du CNC, de la DRAAF, du rectorat, de la région Centre Val de Loire et des salles de cinéma et des établissements d'enseignements associés Utilisateurs dAgorha 507 508 Initiation à l'utilisation du module AGORHA GESTION Informatique et bureautique Informatique et bureautique QGIS (Logiciel libre SIG) : Initiation DRAAF DRAAF 2016-03-25 2016-10-10 Pré-requis : connaître les fonctionnalités de base d'Agorha Perfectionnement à lutilisation du module dAGORHA Gestion Connaître les dernières évolutions de l'outil formation ouverte en OCT. utiliser la géomatique dans le cadre de leurs missions, sans être des spécialistes de linformation géographique. Elle sadresse aussi bien aux filières -Fournir aux stagiaires les connaissances nécessaires à l'utilisation de base du logiciel techniques quadministratives et QGIS pour la visualisation du patrimoine de données de leur service et la production de concerne toutes les catégories de cartes. grade. Stage ouvert aux agents amenés à consulter de la cartographie ou faire des cartographies simples. 509 Informatique et bureautique QGIS (Logiciel libre SIG) : perfectionnement analyse DRAAF 2016-05-23 formation ouverte en OCT. Cette formation est principalement destinée aux responsables métier et/ou géomaticiens amenés à utiliser les fonctions de composition avancée, d'analyses thématiques de QGIS dans le cadre de leurs missions. -Fournir aux stagiaires les connaissances nécessaires à l'utilisation de base du logiciel Elle sadresse aussi bien aux filières QGIS pour la visualisation du patrimoine de données de leur service et la production de techniques quadministratives et cartes. concerne toutes les catégories de grade. Pré-requis : être un utilisateur régulier des fonctions de base de QGIS. 510 L'appui à la préparation aux examens et concours et l'apport de connaissances administratives aux candidats à la déprécarisation Préparation à lexamen professionnel dAttaché dAdministration L'appui à la préparation aux examens et concours et l'apport de connaissances administratives aux candidats à la dé511 précarisation Préparation examen pro SACE DRAAF DRAAF 2016-05-19 -Secrétaires Administratifs souhaitant passer lexamen professionnel dAttachés dAdministration A définir -Secrétaires administratifs souhaitant passer lexamen professionnel de SACE -Développer ses facultés danalyse et de synthèse -Analyser un énoncé -Comprendre et exploiter un dossier -Savoir sélectionner linformation essentielle -Savoir structurer ses idées autour dun plan dynamique -Maîtriser la méthodologie de projet -Savoir rédiger dans les temps -Connaître les caractéristiques de lépreuve et les attentes du jury -Apprendre à lire et analyser un énoncé -Analyser, sélectionner et synthétiser linformation -Construire une réponse à travers un plan dynamique et fonctionnel -Savoir présenter et rédiger une note ou une lettre administrative -Savoir rédiger dans les temps Connaître les caractéristiques de lépreuve et les attentes du jury Appliquer une méthode pour concevoir et rédiger L'appui à la préparation aux examens et concours et l'apport de connaissances administratives aux candidats à la dé512 précarisation 161742 350081.0 Préparation à lexamen professionnel de Secrétaire Administratif DRAAF 2016-02-22 Agents souhaitant passer le concours de SA Catégorie Normale Acquérir les outils de résolution de problème leur permettant de mener à terme chacune des étapes méthodologiques et de les enchaîner efficacement Replacer le problème soumis dans le contexte du dossier et induit par leur propre expérience professionnelle et les contraintes spécifiques Sentraîner à lépreuve dans les conditions du concours -Connaître les caractéristiques de lépreuve et les attentes du jury -Lire et analyser les questions -Réponse aux questions : distinguer les types de questions pour apporter les bonnes réponses, repérer le ou les documents contenant les éléments de Réponse -Prendre des notes, organiser et rédiger sa réponse -Apprendre à synthétiser -Savoir rédiger dans les temps 513 L'appui à la préparation aux examens et concours et l'apport de connaissances administratives aux candidats à la déprécarisation 161744 350082.0 Préparation examen pro SACS DRAAF 2016-03-10 -Secrétaires administratifs souhaitant passer lexamen professionnel de SACS 514 L'appui à la préparation aux examens et concours et l'apport de connaissances administratives aux candidats à la déprécarisation 162935 350100.0 De la RAEP vers loral DRAAF 2016-02-24 Tout agent souhaitant passer un concours de catégorie A, B ou C. à lissue de la formation, les stagiaires seront capables : Ṗ de comprendre lincidence de la RAEP sur lépreuve orale, Ṗ didentifier les attentes du jury de concours, Ṗ de créer une présentation de carrière valorisante sur la base du dossier RAEP, Ṗ dappréhender la prise de parole devant le jury 546 L'appui à la préparation aux examens et concours et l'apport de connaissances administratives aux candidats à la déprécarisation 162932 350099.0 Se présenter à l'oral lors d'un concours DRAAF 2016-03-01 Tout agent souhaitant passer un concours de catégorie A, B ou C. Pré-requis : avoir participé à la formation ḋ de la RAEP vers loral Ṡ. à lissue de la formation, les stagiaires seront capables : Ṗ de comprendre le fonctionnement dun jury et identifier ses attentes, Ṗ de réaliser une préparation préalable, Ṗ de présenter leur carrière de manière valorisante (sur la base du dossier RAEP), Ṗ de prendre la parole devant le jury. Page 4 Programme régional de formation Centre - Val de Loire au 23 février 2016 L'appui à la préparation aux examens et concours et l'apport de connaissances administratives aux candidats à la dé547 précarisation 163225 350105.0 Reconnaissance des acquis de lexpérience professionnelle (RAEP) DRAAF 2016-03-15 Tout agent souhaitant passer un concours de catégorie A, B ou C. A lissue de la formation, les stagiaires seront capables : Ṗ de comprendre le contexte et les enjeux du dispositif RAEP, Ṗ danalyser leurs parcours professionnels pour mieux mettre en valeur leurs expériences, Ṗ dengager la constitution de leurs dossiers RAEP sur la base doutils et de méthodes visant à valoriser leurs expériences professionnelles et leurs potentiels. 444 L'appui à la préparation aux examens et concours et l'apport de connaissances administratives aux candidats à la déprécarisation De la RAEP vers loral (Session 2) DRAAF 2016-05-03 Tout agent souhaitant passer un concours de catégorie A, B ou C. à lissue de la formation, les stagiaires seront capables : Ṗ de comprendre lincidence de la RAEP sur lépreuve orale, Ṗ didentifier les attentes du jury de concours, Ṗ de créer une présentation de carrière valorisante sur la base du dossier RAEP, Ṗ dappréhender la prise de parole devant le jury 552 L'appui à la préparation aux examens et concours et l'apport de connaissances administratives aux candidats à la déprécarisation Se présenter à l'oral lors d'un concours (session 2) DRAAF 2016-05-12 Tout agent souhaitant passer un concours de catégorie A, B ou C. Pré-requis : avoir participé à la formation ḋ de la RAEP vers loral Ṡ. à lissue de la formation, les stagiaires seront capables : Ṗ de comprendre le fonctionnement dun jury et identifier ses attentes, Ṗ de réaliser une préparation préalable, Ṗ de présenter leur carrière de manière valorisante (sur la base du dossier RAEP), Ṗ de prendre la parole devant le jury. 555 La maîtrise des fonctionnalités de lapplication RESYTAL et des applicatifs informatiques dans le cadre de leur déploiement 161979 RESYTAL Programmation-Inspections et Suites Chefs de services SSA DRAAF 2016-01-12 -Chefs de service SSA -Formation aux briques Programmation, Inspection et Suites 556 La maîtrise des fonctionnalités de lapplication RESYTAL et des applicatifs informatiques dans le cadre de leur déploiement 161980 RESYTAL Programmation-Inspections et Suites -Correspondants Resytal en département (SSA) DRAAF 2016-01-21 -Correspondants Resytal en département (SSA) -Formation aux briques Programmation, Inspection et Suites 557 La maîtrise des fonctionnalités de lapplication RESYTAL et des applicatifs informatiques dans le cadre de leur déploiement 161982 RESYTAL Programmation-Inspections et Suites DDCSPP36 DDCSPP 36 2016-01-25 -Inspecteurs (SSA) -Formation aux briques Programmation, Inspection et Suites 548 La maîtrise des fonctionnalités de lapplication RESYTAL et des applicatifs informatiques dans le cadre de leur déploiement 162181 RESYTAL Programmation-Inspections et Suites DDCSPP18 DDCSPP 18 2016-02-01 -Inspecteurs (SSA) -Formation aux briques Programmation, Inspection et Suites 222 La maîtrise des fonctionnalités de lapplication RESYTAL et des applicatifs informatiques dans le cadre de leur déploiement 161983 RESYTAL Programmation-Inspections et Suites DDCSPP28 DDCSPP 28 2016-01-25 -Inspecteurs (SSA) -Formation aux briques Programmation, Inspection et Suites 271 La maîtrise des fonctionnalités de lapplication RESYTAL et des applicatifs informatiques dans le cadre de leur déploiement 162181 RESYTAL Programmation-Inspections et Suites DDCSPP41 DDCSPP 41 2016-02-04 -Inspecteurs (SSA) -Formation aux briques Programmation, Inspection et Suites 459 La maîtrise des fonctionnalités de lapplication RESYTAL et des applicatifs informatiques dans le cadre de leur déploiement 161984 RESYTAL Programmation-Inspections et Suites DDPP37 DDPP37 2016-01-28 -Inspecteurs (SSA) -Formation aux briques Programmation, Inspection et Suites 460 La maîtrise des fonctionnalités de lapplication RESYTAL et des applicatifs informatiques dans le cadre de leur déploiement 162190 RESYTAL Programmation-Inspections et Suites DDPP45 DRAAF 2016-01-28 -Inspecteurs (SSA) -Formation aux briques Programmation, Inspection et Suites 551 La maîtrise des fonctionnalités de lapplication RESYTAL et des applicatifs informatiques dans le cadre de leur déploiement RESYTAL gestion des suites et des consignes DRAAF 2016-02-09 Inspecteurs de la DRAAF Centre SRAL Pouvoir saisir les suites dans l'application métier RESYTAL 250 La maîtrise des fonctionnalités de lapplication RESYTAL et des applicatifs informatiques dans le cadre de leur déploiement RESYTAL gestion des suites et des consignes DRAAF 2016-02-16 Inspecteurs de la DRAAF Centre SRAL Pouvoir saisir les suites dans l'application métier RESYTAL 431 Ladaptation aux évolutions réglementaires Formation pratique droit pénal et administratif (domaine protection des végétaux) DRAAF 2016-03-31 - Inspecteurs en SRAL - Sécuriser les actes administratifs et judiciaires dans le domaine de la protection des végétaux (article L.250-1 à L.257-12 du Code Rural et de la Pêche Maritime), et se familiariser avec les modifications du code rural (ordonnance du 6 mai 2010 et décrets suivants) 432 Ladaptation aux évolutions réglementaires Échange de pratiques sur l'instruction des dossiers de demande d'agrément sanitaire pour les établissements de méthanisation DRAAF 2016-02-23 Inspecteurs en charge de l'instruction des dossiers de demandes d'agrément sanitaire pour les établissements de méthanisation Assurer un traitement harmonisé des dossiers de demande d'agrément sanitaire pour les établissements de méthanisation 433 Ladaptation aux évolutions réglementaires 163000 Perfectionnement au droit pénal et à la rédaction des suites à donner aux inspections (niveau 2) 160799 DRAAF 2016-09-19 - Agents du SRAL et agents de DD(CS)PP chargés de contrôles - Maintenir les compétences en droit pénal et notamment dans le cadre du code rural et dans le domaine de la SPA de la pêche - Agents CCRF souhaitant parfaire -Appliquer les préconisations de la NS DGAL 2015-103 du 9 février 2015 sur les suites leur connaissance sur le Code rural données aux inspections et de la pêche maritime. Inspecteurs et aux dirigeants techniques locaux des DD(CS)PP. 436 Vérification de la durée de vie microbiologique des aliments Ladaptation aux évolutions réglementaires La formation est ouverte aux agents relevant de la DGCCRF, dans la limite des places disponibles. Orléans 2016-05-24 Faire en sorte que les inspecteurs soient en capacité de vérifier que les exploitants du secteur alimentaire ont effectué les études de durée de vie nécessaires et que celles-ci sont pertinentes. Il est fortement recommandé pour Note de service DGAL/SDSSA/2015-590 du 09/07/2015 toute personne assistant a cette formation de disposer de connaissances de base en microbiologie des aliments. Inspecteurs et aux dirigeants techniques locaux des DD(CS)PP. 419 Ladaptation aux évolutions réglementaires 451 Le développement des compétences disciplinaires, didactiques 454 490 550 Le développement du niveau dexpertise sur les fonctions supports Le maintien des compétences dans les domaines de lagronomie, de la pharmacie vétérinaire, du végétal et de lalimentation Le maintien des compétences dans les domaines de lagronomie, de la pharmacie vétérinaire, du végétal et de lalimentation 439 Le maintien des compétences dans les domaines de lagronomie, de la pharmacie vétérinaire, du végétal et de lalimentation 435 Les échanges dexpériences dans le but dune harmonisation des pratiques 499 350102.0 Management 163006 La formation est ouverte aux agents relevant de la DGCCRF, dans la limite des places disponibles. Faire en sorte que les inspecteurs soient en capacité de vérifier que les exploitants du secteur alimentaire ont effectué les études de durée de vie nécessaires et que celles-ci sont pertinentes. Il est fortement recommandé pour Note de service DGAL/SDSSA/2015-590 du 09/07/2015 toute personne assistant a cette formation de disposer de connaissances de base en microbiologie des aliments. Vérification de la durée de vie microbiologique des aliments (session 2) DRAAF 2016-10-11 reunion des correspondants locaux de formation des établissements agricoles DRAAF 2016-02-25 les correspondants locaux de formation des établissements agricoles Les contrats de travail des agents non titulaires dans les EPLEFPA DRAAF 2016-05-02 - Personnels administratifs des EPLEFPA, équipe de direction Interprétation résultats analyse 2016-04-01 Electronarcose 2016-03-25 Inspection de la pharmacie vétérinaire en élevage DRAAF 2016-03-02 Échanges de pratiques dans le domaine des abattoirs de volaille : Suites à donner et PSM DRAAF 2016-03-01 La relation individuelle et collective du manager avec ses collaborateurs dans l'organisation DRAAF 2016-04-21 - Agents du SRAL et agents de DD(CS)PP amenés à réaliser des inspections pharmacie en élevage, ainsi que leur cadres techniques. -Inspecteurs en DD(CS)PP chargés des inspections en abattoirs de volailles. -Agents du SRAL Cadres en position de n+1 (chefs de pôle, chef de cellule...) et de n+2 (chefs de service, chefs d'établissement agricole...) dans les services déconcentrés ou dans l'enseignement technique agricole. Seule incompatibilité: un cadre n+1 et un cadre n+2 du même service 516 Management La relation individuelle et collective du manager avec ses collaborateurs dans l'organisation DRAAF 2016-09-22 Cadres en position de n+1 (chefs de pôle, chef de cellule...) et de n+2 (chefs de service, chefs d'établissement agricole...) dans les services déconcentrés ou dans l'enseignement technique agricole. Seule incompatibilité: un cadre n+1 et un cadre n+2 du même service 517 518 Management Management Connaître la personnalité de ses collaborateurs pour mieux manager Comment conduire une réunion pour la rendre efficace DRAAF DRAAF Page 5 échanger sur les programmes de formation 2016 préciser et améliorer les procédures de gestion des actions de formations - Maîtriser les règles de recrutement et de gestion des agents contractuels de droit public. - Clarifier les situations d'octroi de CDI. - Savoir rédiger un contrat de travail public - Connaître et comprendre les enjeux de la pharmacie vétérinaire - Connaître les bases réglementaires relatives à la pharmacie vétérinaire - Savoir réaliser une inspection relative à la pharmacie vétérinaire en élevage Harmonisation des méthodes dinspection et des suites données Comprendre et adapter son mode de management aux situations rencontrées dans différents contextes professionnels; Savoir écouter ses collaborateurs et développer ses compétences relationnelles; Être capable d'analyser son organisation comme un système complexe pour pouvoir agir; Savoir conduire accompagner le changement dans sa structure Comprendre et adapter son mode de management aux situations rencontrées dans différents contextes professionnels; Savoir écouter ses collaborateurs et développer ses compétences relationnelles; Être capable d'analyser son organisation comme un système complexe pour pouvoir agir; Savoir conduire accompagner le changement dans sa structure Cette formation vous donnera les outils pour comprendre les différents types de personnalités et accepter lautre dans sa différence. Il vous permettra de ḋdédramatiserṠ les situations préoccupantes, de désactiver les comportements réfractaires, lors dentretiens, de réunions ou déchanges écrits. 2016-09-12 Cadres ou collaborateurs conscients de limpact que peut avoir une meilleure connaissance du fonctionnement psychologique de lindividu sur le relationnel, le management et la gestion des conflits. 2016-09-08 A l'issue de la formation, les participants seront capables : Ṗ Doptimiser les réunions de travail, en réduire la durée pour une même efficacité. Ṗ De préparer les différentes réunions en choisissant le déroulement et les méthodes danimation adaptées aux objectifs. Tout agent qui anime des réunions Ṗ Dadopter des techniques d'animation adaptées aux différentes réunions afin den améliorer la participation et lefficacité. Ṗ De conclure leur réunion de façon à rendre les décisions opérationnelles et en faciliter le suivi. - Comprendre ses propres traits de personnalité et découvrir les fonctionnements dautrui - Reconnaître et analyser les comportements de personnalités dites difficiles. - Savoir adapter son mode de communication et de management pour construire des relations productives. Programme régional de formation Centre - Val de Loire au 23 février 2016 397 Mettre en uvre l'axe 4 du plan ḋ Enseigner à produire autrement Ṡ EPLEFPA 36 : Enseigner à produire autrement (scénarios pédagogiques et schémas décisionnels) 2016-12-30 Enseignants et formateurs de l'EPLEFPA de Châteauroux Collecter, clarifier, amender, structurer, et approfondir les scénarios pédagogiques et les schémas décisionnels pour EPA par l' enseignement technique agricole. Le travail sera relié, notamment, à l'action 16 Ecophyto, de la rénovation du BTS ACSE et plus particulièrement les modules M57, 58 et 59, ainsi que le travail du RMT systèmes de cultures innovants. 466 Mettre en uvre l'axe 4 du plan ḋ Enseigner à produire autrement Ṡ EPLEFPA 37 : Enseigner à produire autrement 2016-09-01 Enseignants et formateurs de l'EPLEFPA de Tours Fondette Collecter, clarifier, amender, structurer, et approfondir les scénarios pédagogiques et les schémas décisionnels pour EPA par l' enseignement technique agricole. Le travail sera relié, notamment, à l'action 16 Ecophyto, de la rénovation du BTS ACSE et plus particulièrement les modules M57, 58 et 59, ainsi que le travail du RMT systèmes de cultures innovants. Comment prendre en compte l'orientation stratégique ḋ Enseigner à produire autrement Ṡ (EPA) dans la mise en uvre des activités pédagogiques dans l'enseignement spécifique en EAT en classe de première S ? Les objectifs de cette formation sont les suivants : - clarifier quelques notions clés : agroécologique, transition agroécologique, enseigner à produire autrement, apprendre à produire autrement transition ou problématiques autour des systèmes alimentaires. - identifier des obstacles auxquels les enseignants sont confrontés - échanger et analyser des pratiques au travers des ḋ prismes Ṡ évoqués (réflexion didactique et modalités pédagogiques) - prendre en compte les recommandations pédagogiques 498 Mettre en uvre l'axe 4 du plan ḋ Enseigner à produire autrement Ṡ 350080.0 Aborder l'EAT en Première S dans la perspective de la transition agroécologique et de l'enseigner à produire autrement EPLEFPA - 37 Tours Fondettes 2016-01-12 Enseignants de l'enseignement spécifique EAT (1ère S) : économie, agronomie, histoiregéographie Mettre en uvre l'axe 4 du plan ḋ Enseigner à produire autrement Ṡ 350079.0 Journée agro-écologie des salariés dexploitation EPLEFPA - 37 Tours Fondettes 2016-01-26 Salariés dexploitations des EPLEFPA de la région Centre-Val de Loire 2016-03-02 Enseignants et formateurs et référents agroécologie de l'EPLEFPA du Loiret Enseignants et formateurs et référents des EPL de la région Centre Val de Loire L'agroécologie, si elle représente une voie potentiellement fertile dans la démarche visant à ḋ enseigner autrement pour produire autrement Ṡ, soulève un ensemble de questions quant à l'évolution des modalités de formation et d'enseignement, de leurs objectifs et de leurs finalités. Les objectifs de cette formation sont les suivants : identifier la diversité des approches de l'agro-écologie et des modes de production agricole s'approprier des outils pédagogiques et éducatifs pour valoriser cette diversité s'approprier des outils pédagogiques pour accompagner les apprenants dans l'enseignement de l'agro-écologie s'approprier des outils qui favorisent la réflexivité sur les pratiques enseignantes Formation nationale au titre du PNF délocalisée à Chateauroux . Enseignants et formateurs et référents agroécologie de l'EPLEFPA de l'Indre Enseignants et formateurs et référents des EPL au niveau national Maîtriser la notion de schéma décisionnel. Être capable d'utiliser, voire d'élaborer des schémas adaptés à ses enseignements. L'inclure dans des scénarios pédagogiques. Mettre en uvre l'axe 4 du plan ḋ Enseigner à produire autrement Ṡ Mettre en uvre l'axe 4 du plan ḋ Enseigner à produire autrement Ṡ 350095.0 EPLEFPA 45 : Enseigner dans une perspective agro-écologique EPLEFPA - 45 Enseigner à produire autrement: Les schémas décisionnels ELPEFPA - 36 Annulée Mutualiser et développer les compétences rares au niveau régional ou inter régional Formation pratique à la reconnaissance des organismes nuisibles en cours dinspections PPE DRAAF 2016-05-27 Parcours individualisé de formation et de reconversion, de développement personnel à la visée professionnelle Désamorcer l'agressivité verbale et/ou physique de publics difficiles lors d'un contrôle DRAAF 2016-04-28 Personnels des services déconcentrés de l'Etat exerçant des activités de contrôle confrontés à l'agressivité verbale et/ou physique de différents publics. 350106.0 Inspecteurs PPE du SRAL Risques Psycho-sociaux 350086.1 Sensibilisation des membres du CHSCT régional de l'enseignement agricole (CHSCT - REA) aux RPS en milieu professionnel groupe 1 DRAAF 2016-01-28 Les membres du CHSCT - REA Centre - Val de Loire Risques Psycho-sociaux 350086.2 Sensibilisation des membres du CHSCT régional de l'enseignement agricole (CHSCT - REA) aux RPS en milieu professionnel Groupe 2 DRAAF 2016-02-23 Les membres du CHSCT - REA Centre - Val de Loire Risques Psycho-sociaux Accompagnement de la cellule de veille DRAAF A définir (mai 2016) Les membres du CHSCT - REA Centre - Val de Loire, membres de la cellule de veille Risques Psycho-sociaux Sensibilisation des membres du CODIR aux RPS en milieu professionnel DRAAF 2016-03-18 Les membres du CODIR de la DRAAF Centre - Val de Loire Risques Psycho-sociaux Sensibilisation des membres du CHSCT de la DRAAF aux RPS en milieu professionnel DRAAF 2016-03-21 Les membres du CHSCT de la DRAAF Centre - Val de Loire Santé, hygiène et sécurité ACLT - Formation formateurs SST 2016-05-02 Santé, hygiène et sécurité Les troubles musculo-squeletiques 2016-12-30 Santé, hygiène et sécurité Formation des membres du CHSCT de la DDPP du Loiret DDPP 45 Technique et posture d'animation débat EPLEFPA 45 -Sophrologie Santé, hygiène et sécurité 2016-03-03 - Membres du CHSCT de la DDPP45 -Faire prendre conscience aux salariés dexploitation des pratiques agro-écologiques développées sur les exploitations -Développer des échanges entre salariés en vue de faire émerger déventuels besoins en formation dans le cadre du volet social du programme agro-écologique En inspections PPE (passeport phytosanitaire européen), être capable de reconnaître les organismes nuisibles du PPE, faire le diagnostic différentiel des symptômes observés, distinguer des lésions liées à un trouble trophique ou cultural des lésions pathologiques - comprendre ce qu'est l'agressivité - découvrir ses propres comportements et gérer sa propre agressivité - apprendre à gérer chaque type d'agressivité - travailler l'affirmation de soi - être plus à l'aise et plus efficace face à l'agressivité - Reconnaître les situations de RPS et les symptômes associés - Comprendre les différentes origines des RPS (organisationnelle, relationnelle) - Identifier les acteurs de prévention de son environnement professionnel - Connaître les mesures de prise en charge lors d'une situation RPS avérée - Reconnaître les situations de RPS et les symptômes associés - Comprendre les différentes origines des RPS (organisationnelle, relationnelle) - Identifier les acteurs de prévention de son environnement professionnel - Connaître les mesures de prise en charge lors d'une situation RPS avérée - Reconnaître les situations de RPS et les symptômes associés - Comprendre les différentes origines des RPS (organisationnelle, relationnelle) - Identifier les acteurs de prévention de son environnement professionnel - Connaître les mesures de prise en charge lors d'une situation RPS avérée - Reconnaître les situations de RPS et les symptômes associés - Comprendre les différentes origines des RPS (organisationnelle, relationnelle) - Identifier les acteurs de prévention de son environnement professionnel - Connaître les mesures de prise en charge lors d'une situation RPS avérée Former 2 agents de l'EPLEFPA ACLT au SST afin de combler l'absence de formateurs internes au sein de l'établissement. - Connaître le rôle, les moyens et les possibilités daction du CHSCT et de ses membres - Analyser des situations de travail - Mettre en place une dynamique entre les membres du CHSCT et de ladministration 23/06/16 Lycée de Beaune la A définir Rolande Premiers secours A définir Page 6 enseignants du Lycée de Beaune la Rolande en souffrance devant un public difficile communauté éducative Formation aux premiers secours en cas d'accidents