LES NOUVEAUX ENJEUX RH DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

R E N C O N T R E S D ’A C T U A L I T É
LES NOUVEAUX ENJEUX RH DES TROIS
FONCTIONS PUBLIQUES
Mardi 18 octobre 2011 • Centre de concours et d’examens - Lille
E
n 2011, les réformes continuent. Après la loi
d’août 2009 sur la mobilité dans la fonction
publique, puis celle de juillet 2010 sur le
dialogue social, c’est désormais le texte
sur la précarité et la discrimination hommes/
femmes qui est attendu. Mais au-delà des textes,
quelle mise en œuvre ?
Peut-on, comme le prévoit la loi de juillet 2010,
tenir compte des « résultats » du fonctionnaire
dans sa rémunération ?
Comment atteindre un taux d’emploi de 6 %
de travailleurs handicapés malgré le manque de
candidats qualifiés au sein de cette population ?
Sur ces thématiques, les trois fonctions publiques
ont tout à gagner à mettre en commun leurs
expériences.
Les Rencontres d’actualité organisées par
emploipublic.fr en partenariat avec le Groupe Intériale
et avec le soutien du Centre de gestion de la fonction
publique territoriale du Nord, la Gazette Santé Social,
et du Courrier des Maires sont l’occasion,
pour toutes les personnes ayant la responsabilité
stratégique ou opérationnelle de ces questions RH
au sein des trois fonctions publiques, de confronter
leurs opinions et leurs pratiques.
Une large place est accordée aux échanges avec la salle.
PROGRAMME
8 h 30 : Accueil des participants
9 h 00 : Allocution d’accueil
9 h 15 : Point d’actualité
9 h 30 : RÉMUNÉRATION À LA PERFORMANCE : UNE RÉVOLUTION DANS LA
FONCTION PUBLIQUE ?
Rémunération au mérite, à la performance, au résultat… Les expressions divergent,
mais l’idée fait son chemin dans la fonction publique. La loi du 5 juillet 2010 a posé
des jalons juridiques. Comment mieux lier le régime indemnitaire aux spécificités des
postes et à la manière de servir ?
Quelles sont les nouvelles perspectives ouvertes par la prime de fonction et de
résultats (PFR) ? Cette prime prévue par la loi de juillet 2010 peut notamment
s’appliquer aux attachés territoriaux depuis février dernier.
Quelles pourraient être les modalités d’un intéressement collectif ?
Quelles sont les conséquences de la mise en place de tels dispositifs ?
Annie Chemla-Lafay, co-auteur de l’étude « Performance de la fonction ressources humaines »
(IGPDE/DGAFP, 2009)
Vincent Soetemont, directeur de cabinet du ministre de la fonction publique François Sauvadet
Nicolas Sgard, DRH Ville de Lambersart
Myriam Vanrast, responsable de qualité et développement au CDG 59
11 h 15 : RECLASSEMENT DES PERSONNES HANDICAPÉES DANS LA FONCTION
PUBLIQUE : UN CASSE-TÊTE POUR LES EMPLOYEURS ?
Si la question du recrutement de travailleurs handicapés dans la fonction publique
ne fait plus débat aujourd’hui, celle du reclassement demeure un casse-tête pour
les employeurs publics.
Comment repositionner un agent devenu inapte physiquement, temporairement
ou définitivement, en cours de carrière ? Comment trouver le poste adéquat ?
Les questions de qualification, d’adaptation des postes et de management des
équipes mais également de déclaration du handicap seront ainsi abordées.
Dorothée Terryn, adjointe DRH au centre hospitalier de Roubaix
Hélène Opiola, DRH Ville de Douai, cellule reclassement et handicap
Delphine Daras, ergonome au Sameth Pays du Hainaut
Eric Bardin, chargé de mission pour le pacte territorial pour l’emploi des personnes
handicapées dans la fonction publique en Nord-Pas-de-Calais
12 h 30 : Cocktail
Matinée animée par Emmanuelle Quémard, chef de rubrique emploipublic.fr
INFORMATIONS PRATIQUES
Centre de concours et d’examens du centre de gestion de
la fonction publique territoriale du Nord - Salle Raymond
Vaillant - Z.I du Hellu - 1 rue Paul Langevin - 59260 Lezennes
Accès : Métro ligne 1, descendre à Hellemmes, puis bus 44,
descendre à Hellemmes ZI du Hellu l’épine
Métro ligne 2, descendre au Fort de Mons, puis bus 44, descendre à Hellemmes - ZI du Hellu l’épine.
ORGANISÉES PAR
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EN PARTENARIAT AVEC
Inscription sur internet obligatoire :
www.rencontrelille.emploipublic.fr
Participation gratuite réservée aux élus, décideurs locaux et
professionnels RH de la fonction publique et dans la limite
des places disponibles.
Clôture des inscriptions le vendredi 14 octobre 2011
Contact : Marine Pommarède - 01 40 13 32 61
AVEC LE SOUTIEN DE
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