AGent de mAintenAnce spéciALisé voie
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AGent de mAintenAnce spéciALisé voie
Laurent Gotemans, Schaerbeek Formation Agent de maintenance spécialisé voie à la découverte des métiers d’Infrabel ma journée au travail Agent de maintenance spécialisé voie, Laurent Gotemans est chargé de l’entretien et de la rénovation des rails, des aiguillages, du ballast et des traverses. Particulièrement riche et variée, sa mission consiste également à assister son chef d’équipe. 07h20 Tous aux vestiaires J’arrive sur le site de Schaerbeek Formation vers 7h20. Je passe alors au vestiaire pour me changer et discuter avec les collègues. 12h00 Pause déjeuner De retour à notre base, nous mangeons notre casse-croûte… toujours dans la bonne humeur. C’est le moment de se détendre et de souffler un coup. 07h30 Réunion matinale Dès que nous sommes prêts, notre chef d’équipe nous réunit et nous présente le programme de la journée. 12h30 Briefing Avec notre chef d’équipe, nous passons en revue le travail effectué durant la matinée. C’est le moment d’aborder tous les petits problèmes qui sont survenus et de réfléchir aux solutions. 07h45 Préparation et départ En fonction du planning, nous préparons le matériel qui sera nécessaire à la bonne exécution des travaux. Nous chargeons le tout dans les camionnettes et nous nous rendons sur le site, à une dizaine de kilomètres de notre base. 12h45 Intervention urgente On vient de nous signa avaient été endommag fausse manœuvre sur le embarquons immédiate procéder à une réparat afin que le trafic ne soit à la découverte des métiers d’Infrabel s s aler que des rails gés lors d’une es voies. Nous ement pour tion d’urgence t pas interrompu. « Je suis très satisfait de l’ambiance de travail au sein de mon équipe. J’apprécie également les possibilités d’évolution ; je ne voudrais pour rien au monde changer de job. » Laurent Gotemans, agent de maintenance spécialisé voie Schaerbeek Formation 08h30 La sécurité d’abord Une fois sur le terrain, mon chef et moi nous assurons que la voie est bien hors service et que le site est bien sécurisé. Les tâches à accomplir sont ensuite distribuées à chacun. 14h00 Poursuite de l’entretien de l’aiguillage De retour sur notre chantier du matin, nous terminons le travail d’entretien déjà commencé sur l’aiguillage. Malgré le contretemps dû à la réparation d’urgence, nous achevons le travail. 09h00 Pose de rail Ce matin, notre travail consiste à changer des rails qui montrent des signes d’usure. Grâce à l’outillage dont nous disposons, nous réalisons le travail rapidement et nous avons même l’opportunité de vérifier le bon fonctionnement d’un aiguillage tout proche. 15h30 Briefing et retour Avant de revenir à Schaerbeek Formation, notre chef nous réunit pour faire le point sur la journée. C’est l’occasion de vérifier une dernière fois le travail accompli. À 16h00, nous rentrons chez nous avec le sentiment du devoir accompli. Mon job Mon job consiste à maintenir les voies du réseau ferroviaire dans les meilleures conditions. Au quotidien, je travaille à l’entretien et à la rénovation des rails, du ballast, des traverses et des aiguillages. Je contribue ainsi, à mon niveau, à la ponctualité et à la sécurité du trafic. En plus de la maintenance, nous intervenons également en urgence lorsque l’on nous signale un problème sur la voie. Comme agent de maintenance spécialisé, je suis le bras droit de mon chef d’équipe. Je l’assiste pour coordonner le travail avec les hommes ou assurer la sécurité du chantier. En fonction des besoins du service, il nous arrive également de travailler les week-ends et la nuit. Mon travail est dès lors très varié et pas routinier du tout. Ce n’est que lorsque nous arrivons le matin que nous découvrons de quoi sera faite notre journée… et c’est vraiment passionnant ! Mon parcours Après des humanités techniques, j’ai travaillé quatre ans dans le secteur de l’horeca en tant que commis de cuisine. À vrai dire, je n’aimais pas ce travail, car les horaires étaient très irréguliers et aléatoires. Tous les jours, je traînais un peu la patte avant d’enfiler mon tablier. Mon père qui travaillait aux chemins de fer m’a alors conseillé de postuler chez Infrabel. Il connaissait ma passion pour le rail et savait que je serais heureux dans cet univers. Il ne s’est pas trompé. En 2006, j’ai envoyé un CV, et quelques semaines plus tard, j’étais engagé comme poseur de voie. Les étapes de ma sélection Sur les conseils de mon père, j’ai envoyé mon CV au bureau de recrutement régional de la SNCB Holding et au bout de quelques semaines, j’ai été invité à une session d’information qui expliquait en quoi consistait la fonction d’agent de maintenance voies. Peu de temps après, j’ai eu la bonne surprise de recevoir une convocation pour passer un examen médical. Deux ou trois semaines après, j’étais engagé pour travailler au sein des équipes de Schaerbeek Formation. Dès mon arrivée, j’ai été directement pris en main par les collègues qui m’ont appris les rudiments du travail de poseur de voie. Comme je souhaitais progresser dans l’entreprise, j’ai passé, en 2008, un examen pour devenir agent de maintenance spécialisé. Ce que je suis actuellement. Cet examen comprenait une partie orale devant un jury de 3 personnes et une autre écrite (Questionnaire à Choix Multiple). Mon chef poseur de l’époque m’a pris sous son aile et m’a bien coaché. J’envisage maintenant de passer l’examen de chef poseur. Et par la suite, je tenterai celui de technicien… Car chez Infrabel, ce sont les travailleurs qui s’imposent les limites de leur progression. Ce que mon job m’apporte… Travailler aux chemins de fer était pour moi un rêve d’enfance. Même s’il m’a fallu quelques années pour me décider à postuler chez Infrabel, je suis aujourd’hui pleinement épanoui. L’ambiance de travail avec les collègues est extraordinaire. Nous sommes très complices et nous travaillons toujours dans la bonne humeur, francophones et néerlandophones confondus. Mes supérieurs ont une approche du travail très humaine : on peut toujours discuter avec eux et quand on rencontre un problème, ils essaient toujours de trouver les solutions. En interne, on nous pousse également à évoluer et à passer les examens. Nous sommes à ce titre très bien épaulés par nos aînés. C’est gratifiant, car on sait que l’on peut faire carrière et progresser dans l’entreprise. Tous les avantages dont nous bénéficions au niveau du salaire, des congés, des récupérations… ne sont pas non plus négligeables. à la découverte des métiers d’Infrabel Plus d’infos www.talentsatinfrabel.be www.lescheminsdeferengagent.be Éd. resp. : Benoît Gilson - Infrabel En pratique