Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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Pour l’équité en emploi
INFO-CARRIÈRE ÉLECTRONIQUE
Du 14 au 25 septembre 2015
Personnel de bureau, techniciens et assimilés
Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Technicienne ou technicien des travaux publics. .......................................................................................................... 4
 Technicienne ou technicien en administration............................................................................................................... 5
 Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire. ............................................................................ 8
 Technicienne ou technicien en droit. ............................................................................................................................. 9
 Secrétaire principale ou principal................................................................................................................................. 11
Mutation
 Agente ou agent de bureau ......................................................................................................................................... 13
 Agente ou agent de secrétariat.................................................................................................................................... 15
 Technicienne ou technicien en administration. ............................................................................................................ 18
 Technicienne ou technicien en arts appliqués et graphiques. ..................................................................................... 23
 Technicienne ou technicien en informatique. .............................................................................................................. 24
 Technicienne ou technicien en droit. ........................................................................................................................... 25
Personnel professionnel
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ......................................................... ................ 27
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 29
Mutation
 Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines.................................................................................. 32
 Agente ou agent de développement industriel ............................................................................................................ 33
 Agente ou agent d’information ..................................................................................................................................... 34
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ......................................................... ................ 36
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 52
 Attachée ou attaché d'administration. .......................................................................................................................... 73
 Ingénieure ou ingénieur. .............................................................................................................................................. 74
Personnel agent de la paix
 Constable spéciale ou spécial à la sécurité dans les édifices gouvernementaux ...................................... ................ 77
Personnel d’encadrement
 Une ou un cadre ........................................................................ ................................................................................ 79
Classe 3
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PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-263-37896
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO-263-37896
Ministère des Transports : Direction générale des territoires - Direction de la Côte-Nord. Présentement, un emploi est à pourvoir
au Service des inventaires et du Plan, à la Direction de la Côte-Nord, situé au 625, boulevard Laflèche, bureau 110 à BaieComeau.
Attributions : Sous l’autorité du responsable des structures, la personne titulaire de l’emploi devra effectuer les tâches suivantes :
- Participer à la mise à jour de l’inventaire des structures (recherche et compilation de données d’inventaires à partir des plans et
saisies informatiques);
- Préparer, rédiger des devis et dessiner des plans de réfection et d’amélioration des structures;
- Surveiller l’exécution de travaux sur les structures;
- Inspecter les structures;
- Aider les ingénieurs responsables dans la préparation et la présentation des dossiers d’opportunités à intervenir en conservation
des structures;
- Toute autre tâche connexe.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi à pourvoir selon les
utilisations permises par cette liste.
Période d'inscription : Du 14 au 25 septembre 2015
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-263-37896 pour la mutation et PRO-263-37896
pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures », le
signer et le faire parvenir avec la mention « CONFIDENTIEL» à madame Sylvie Arbour, conseillère en gestion des ressources
humaines, Ministère des Transports, Direction de la Côte-Nord, 625 boulevard Laflèche, bureau 110, Baie-Comeau (Québec),
G5C 1C5, par télécopieur au 418 295-4779 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Le formulaire
précité est disponible sur le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca].
Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 25 septembre 2015.
Informations générales : Mme Nadine Gagné
Téléphone : 418 295-4788, poste 2226
Télécopieur : 418 295-4779
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : M264-18444-JH
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MP264-18444-JH
Ministère de la Sécurité publique (MSP) : Direction générale des services à la gestion. Présentement, un emploi est à pourvoir
à la Direction des technologies de l'information (DTI) située au 2525, boulevard Laurier à Québec, arrondissement Sainte-Foy.
Mission : Par son rôle au sein de l’appareil gouvernemental, le ministère de la Sécurité publique (MSP) est appelé à diminuer la
vulnérabilité des Québécoises et des Québécois notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres. Il voit à
l’application du cadre légal et réglementaire notamment les lois relatives à la police, aux services correctionnels, aux libérations
conditionnelles, à la sécurité civile, à la sécurité incendie et à la sécurité privée. Le ministère compte sur la collaboration de divers
partenaires, dont les organisations policières, les services d’incendie, les municipalités et les organismes communautaires, sans
oublier les organismes qui relèvent de la ministre de la Sécurité publique afin d’assurer la sécurité des personnes et des
collectivités.
Contexte : De par sa mission, la DTI a développé au fil des années une imposante infrastructure réseau permettant de livrer des
services informatiques 24 heures par jour, 7 jours par semaine à une clientèle de plus de 6000 utilisateurs.
Le MSP se démarque par sa technologie à la fine pointe et par un lieu de travail entièrement rénové, situé au cœur du secteur
commercial de Sainte-Foy. Venez vous joindre à une équipe de 140 passionnés pour relever de nombreux défis!
Attributions : Sous l’autorité du directeur des technologies de l'information, la personne titulaire de l’emploi fournit un soutien
technique et administratif au personnel de la direction relativement à la gestion des ressources humaines, matérielles, financières
et contractuelles. Ses principales responsabilités sont :
Le suivi budgétaire mensuel, incluant la mise à jour des dépenses probables auprès des chefs de service; le suivi des contrats de
leur autorisation à leur fermeture; la validation et la transmission des dossiers destinés aux autorités; la coordination de la
participation de la DTI aux redditions de comptes administratives tels l'étude des crédits et le rapport annuel de gestion; le suivi
des effectifs de la DTI, incluant la validation et la transmission des autorisations de doter; apporter son soutien administratif au
bureau du directeur des technologies de l'information; faire le lien avec le Bureau du sous-ministre (BSM), principalement avec le
bureau de la sous-ministre associée aux services à la gestion.
Profil recherché : La personne recherchée a le sens de l'organisation, l'esprit de collaboration, le souci de la qualité. La fonction
exige des communications quotidiennes avec les chefs de service de la DTI, leurs adjointes administratives et la conseillère en
gestion de projet au bureau du directeur. La fonction implique également des communications régulières avec les adjointes
administratives des autres directions de la DGSG et avec le bureau de la SMA de la DGSG.
d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en indiquant le numéro M264-18444-JH pour la mutation ou MP264-18444-JH
pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l’appel de candidatures », le
signer et le transmettre à madame Julie Hamel, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des
Laurentides, 7ième étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec) G1V 2L2 ou, par télécopieur au 418 646-9287.
Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 25 septembre 2015.
Informations générales : M. Éric Labbé, directeur des technologies de l’information 418 646-6777 poste 30081
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l’emploi offert est pourvu en mutation.
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ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF
Technicienne ou technicien en administration, classe nominale
Offre de mutation : MUT-700-264-1331
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-700-264-183
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) : Bureau du sous-ministre adjoint des relations avec la
clientèle. Présentement, un emploi est offert au 425, Saint-Amable à Québec.
Contexte : Faisant partie du MTESS, le Bureau du sous-ministre adjoint des relations avec la clientèle relève du Bureau du sousministre. Il chapeaute la Direction générale du recouvrement, de la révision et des recours administratifs ainsi que la Direction
générale des relations avec la clientèle.
Attributions : Sous l’autorité du sous-ministre adjoint des relations avec la clientèle, la personne titulaire du poste apporte au
sous-ministre adjoint tout le support nécessaire dans le cadre de ses fonctions et dans le suivi des dossiers administratifs en
effectuant divers travaux techniques et administratifs.
Plus précisément, la personne;
• collabore au suivi des requêtes, des mandats et de différentes demandes confiés au sous-ministre adjoint ou reçus du Bureau du
sous-ministre et d’autres secteurs du Ministère et s’assure du respect des échéanciers;
• effectue le suivi de l’agenda, le traitement du courrier et des courriels du sous-ministre adjoint et porte à son attention les
demandes urgentes nécessitant un traitement particulier;
• assure la réponse pour la ligne téléphonique du sous-ministre adjoint et prend les messages, lorsque nécessaire;
• contrôle les contenus des dossiers qui sont à l’étape d’approbation du sous-ministre adjoint et effectue les retouches requises,
au besoin;
• assure le suivi des demandes d’autorisation d’embauche et autres formulaires requis par la Direction générale des ressources
humaines pour tout le personnel relevant du sous-ministre adjoint;
• coordonne et organise la préparation et la logistique de réunions et de voyages du sous-ministre adjoint (préparation de la
documentation, transmission de convocations, etc.);
• organise les classeurs et assure la mise à jour en continu des dossiers du Bureau du sous-ministre adjoint afin de faciliter le
repérage des documents;
• prépare le cahier de signatures et les dossiers soumis pour approbation et traite la documentation signée et approuvée;
• collabore aux travaux pour la production des différents rapports administratifs et comptables.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie et possède un grand sens de la planification et de
l’organisation. Elle est rigoureuse et fait preuve de polyvalence. Elle démontre de bonnes aptitudes en matière de collaboration et
de relations interpersonnelles. Elle fait preuve d’une grande discrétion, de jugement et d’éthique professionnelle envers
l’organisation. De plus, la personne recherchée possède une excellente connaissance du français parlé et écrit.
d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Joindre une lettre de présentation expliquant votre intérêt et vos motivations pour le poste et remplir le « Formulaire
d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-700-264-1331 pour la mutation ou PROM-700-264-183 pour l’offre d’emplois en
promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures », le signer et faire parvenir le
tout par courrier à l’attention de Mme Louise Goulet, ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale
des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629.
Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.
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Informations générales :
Information sur l’emploi : Mme Mélanie Hamelin 418 646-0425 poste 34574
Sur le processus de dotation : Mme Jessie Rhéaume 418 646-0425 poste 80265
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN SPÉCIALISTE DE LA GESTION DE L'ALLOCATION DE LA MATIÈRE LIGNEUSE
ET DE LA PLANIFICATION FORESTIÈRE
Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire, classe principale
Offre de mutation : MUT-269-79594/MD
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRM-269-79594/MD
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs – Secteur des opérations régionales – Direction générale Secteur Nord-Ouest –
Direction de la gestion des forêts Nord-du-Québec. Présentement, un emploi est à pourvoir au 1121, boulevard Industriel à Lebelsur-Quévillon.
Attributions : Sous la supervision du coordonnateur régional à la planification forestière, le titulaire doit coordonner l’ensemble
des activités reliées à la gestion et l’attribution de matière ligneuse (l’octroi des droits de coupe, la gestion de leur dépassement,
les garanties d’approvisionnement, etc.), notamment en conciliant l’offre par essence et qualité, les demandes
d’approvisionnement et les différentes sources d’approvisionnement disponibles. Il doit également fournir des conseils spécialisés
à la clientèle, aux directeurs et gestionnaires régionaux dans le domaine de la gestion des ressources forestières, le tout en
partenariat avec les responsables centraux des divers dossiers qu’il pilote ainsi qu’avec les différents partenaires régionaux.
Il supervise le volet technique de la préparation, la mise en œuvre et les suivis des plans d’aménagement forestier intégré
tactiques (PAFI-T) et opérationnels (PAFI-O) auprès des unités de gestion. À cet effet, notamment, il développe, s’assure de la
mise à jour et de l’utilisation adéquate des outils de suivi de la gestion des volumes récoltés et de la stratégie d’aménagement.
Il agit à titre de répondant pour les demandes d’avis et de suivis à portée régionale provenant du Bureau de mise en marché des
bois (BMMB). À cet effet, le cas échéant, il produit les avis et suivis et supervise la collecte d’information auprès des unités de
gestion.
Profil recherché : La personne recherchée possède un bon sens de l'analyse notamment dans l'utilisation de bases de données.
Elle doit faire preuve d’une capacité à évaluer les besoins de plusieurs utilisateurs, les synthétiser et élaborer des outils de travail.
Elle doit être à l'aise pour bâtir un réseau de contact et fait preuve d’autonomie en allant chercher l’information dont elle a besoin.
Finalement, elle doit faire preuve de discrétion et avoir un bon jugement dans le traitement de dossiers confidentiels ou sensibles.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la
classe d’emploi des techniciennes ou techniciens en foresterie et en gestion du territoire, classe principale.
Inscription : Remplir le formulaire d’inscription en inscrivant à la rubrique Numéro indiqué à l’appel de candidature le numéro
MUT-269-79594/MD pour la mutation ou PRM-269-79594/MD pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes, le
signer et le faire parvenir à Mme Maryse Dugas, Service administratif régional - Secteur Nord-Ouest, 1121, boulevard Industriel,
C.P. 159, Lebel-sur-Quévillon (Québec) J0Y 1X0, par télécopieur au 819 755-3541 ou par courrier électronique
[email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet », le numéro de l’offre. Le formulaire
précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 25
septembre 2015.
Informations générales : Mme Maryse Dugas, Service administratif régional - Secteur Nord-Ouest, 819 755-4838, poste 297
Pour les attributions du poste :
M. Sébastien Leduc, Direction de la gestion des forêts du Nord-du-Québec, 418 748-2647, poste 234
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : 283-MUT-9343-CV
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : 283-PRO-9343-CV
Ministère de la Justice : Direction des services judiciaires de la Métropole – Direction des services judiciaires pénaux et des
tribunaux spécialisés. Un emploi est présentement à pourvoir au Service du greffe criminel et pénal et du Soutien au Tribunal des
droits de la personne situé au 1, rue Notre-Dame Est à Montréal (palais de justice).
Attributions : Sous l'autorité de la directrice du Soutien au Tribunal des droits de la personne et sous la supervision immédiate de
la présidente du Tribunal des droits de la personne, la personne titulaire de l'emploi assure le soutien juridique et administratif
nécessaire à la bonne gestion du Tribunal et elle agit à titre de maître des rôles et de greffière. À ce titre, elle assiste la présidente
du Tribunal dans la préparation et la gestion des dossiers en matière de droit de la personne. Elle assure le suivi de certaines
activités administratives en effectuant des recherches, en transmettant des informations et des documents nécessaires à la
préparation des dossiers demandés par les avocats et les intervenants. Elle voit à la logistique d'organisation de conférences et
effectue le suivi des procédures en s'assurant de la conformité des dossiers. La personne titulaire de l'emploi agit à titre de maître
des rôles du Tribunal des droits de la personne. De plus, elle devra fournir un soutien administratif afin d'assurer la bonne conduite
des activités du Tribunal.
Profil recherché : La personne titulaire de l'emploi doit faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation. Elle possède un
bon sens de l'analyse, fait preuve de jugement et elle est très rigoureuse dans son travail. Elle possède une très bonne
connaissance de Word et Excel. En raison de la diversité ethnique, posséder une excellente connaissance de la langue anglaise
parlée, écrite et lue. Une connaissance du système judiciaire et de son fonctionnement sera considérée comme un atout.
d’emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro 283-MUT-9343-CV pour la mutation ou 283-PRO9343-CV pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de
candidatures », le signer et le transmettre à Mme Caroline Paradis, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice,
1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec), G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Informations générales : Renseignements sur les attributions du poste :
Mme Nathalie Vallières 514 393-2256, poste 51639
Directrice du Service du greffe criminel et pénal et du Soutien au Tribunal des droits de la personne
Renseignements généraux :
Mme Chantale Vachon 514 393-2256, poste 21254
Direction des ressources humaines
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Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-700-283-184
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) : Direction des affaires juridiques, secteur des mesures
légales. Présentement, un emploi est offert au 425, rue Du Pont à Québec.
Contexte : Sous l’autorité de la juriste-coordonnatrice, les techniciens en droit qui agissent en matière de recouvrement préparent
les procédures judiciaires en exécution forcée, en collaboration avec les juristes de la direction, et ce, en vue de recouvrer les
créances dues en vertu de la Loi sur l’aide aux personnes et aux familles et de la Loi sur l’assurance parentale.
Attributions : Sous la supervision de la juriste-coordonnatrice et, selon le cas, de la chef d’équipe, la personne titulaire prépare le
dépôt de certificat de recouvrement ainsi que les procédures judiciaires en matière d’exécution, telles que saisie de salaire, de
biens meubles et de saisie en mains tierces, demandés par les agents de recouvrement et en assure également le suivi.
- Préparer le dépôt du certificat de recouvrement selon la Loi sur l’aide aux personnes et aux familles et la Loi sur l’assurance
parentale en vue d’obtenir un jugement : Elle est responsable des aspects techniques reliés à ces dossiers et doit s’assurer de la
conformité des pièces fournies avec la demande ainsi que la conformité du dossier du débiteur avec les procédures existantes au
ministère. De plus, elle doit préparer les brefs de saisie de salaire, de biens meubles et de saisie en mains tierces.
- Assurer le suivi des dossiers : Elle doit traiter le courrier relatif aux procédures entreprises, faire les entrées requises au système
informatique, répondre aux différents intervenants, notamment le personnel des palais de justice, des institutions financières et
des employeurs suite à la signification des procédures judiciaires et assurer le suivi des dossiers jusqu’à extinction de la dette ou
la fin de la saisie en plus de faire les ajustements au dossier monétaire.
- Participer, à titre de personne ressource, à différents comités responsables d’élaborer ou de valider certaines procédures
internes ou externes.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’une grande autonomie dans l’exercice de ses fonctions et a le souci du
service à la clientèle. Elle doit également démontrer une facilité à travailler en équipe en plus de contribuer à maintenir un climat
de travail positif.
d'emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt et vos motivations pour le poste ainsi que le «
Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-700-283-1334 pour la mutation ou PROM-700-283-184 pour l’offre
d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures ». Faire parvenir le
tout par courrier à l’attention de Mme Louise Goulet, ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale
des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629.
Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera considérée.
Suzy Germain (informations générales) 418 646-0425 poste 46351
Josée Tremblay (informations sur le poste) 418 643-4998 poste 68554
l'affectation.
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ADJOINTE OU ADJOINT À LA PRÉSIDENTE DU TRIBUNAL DES DROITS DE LA PERSONNE
Secrétaire principale ou principal
Offre de mutation : 297-MUT-9343-CV
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : 297-PRO-9343-CV
Ministère de la Justice : Direction des services judiciaires de la Métropole – Direction des services judiciaires pénaux et des
tribunaux spécialisés. Un emploi est présentement à pourvoir au Service du greffe criminel et pénal et du Soutien au Tribunal des
droits de la personne situé au 1, rue Notre-Dame Est à Montréal (palais de justice).
Attributions : Sous l'autorité de la directrice du Soutien au Tribunal des droits de la personne et sous la supervision immédiate de
la présidente du Tribunal des droits de la personne, la personne titulaire de l'emploi effectue l'ensemble des tâches de secrétariat
juridique et des travaux reliés au soutien administratif requis au bon fonctionnement du Tribunal des droits de la personne,
notamment en gérant l'agenda, en organisant les déplacements et en assurant le suivi de toute la correspondance, en français et
en anglais, reçue et transmise. Elle est à l’occasion appelée à préparer des projets de lettre et, régulièrement, à relire différents
textes (lettres, notes, discours, comptes rendus, rapports) pour s’assurer de la qualité du français et, le cas échéant, proposer des
modifications. De plus, elle procède à la vérification des factures reçues.
Profil recherché : La personne recherchée démontre un sens marqué de l'organisation. Elle est autonome, responsable,
démontre de l'initiative dans l'exercice de ses fonctions et est très rigoureuse dans la réalisation de toutes ses tâches. Elle
possède un excellent français écrit et parlé. Elle est diplomate, courtoise, discrète et accueillante. En raison de la nature de
l'emploi, la personne recherchée doit posséder une excellente connaissance de la langue anglaise parlée, écrite et lue.
d’emplois de secrétaire principale ou principal ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro 297-MUT-9343-CV pour la mutation ou 297-PRO9343-CV pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de
candidatures », le signer le transmettre à Mme Caroline Paradis, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice,
1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec), G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Informations générales : Renseignements sur les attributions du poste :
Mme Nathalie Vallières 514 393-2256, poste 51639
Directrice du Service du greffe criminel et pénal et du Soutien au Tribunal des droits de la personne
Renseignements généraux :
Mme Chantale Vachon 514 393-2256, poste 21254
Direction des ressources humaines
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PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
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AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels. Un emploi régulier est à pourvoir à la
Direction des services professionnels correctionnels Clientèle féminine et activités spécialisées, située au palais de justice de
Montréal au 10, rue Saint-Antoine Est, bureau 11.09.
Contexte : La Direction des services professionnels correctionnels Clientèle féminine et activités spécialisées (DSPC CFAS) est
responsable d’offrir des activités de support aux différents intervenants du Réseau correctionnel de Montréal, d’établir des
relations avec des partenaires, d’évaluer et d’effectuer le suivi des personnes contrevenantes. Afin de compléter l’équipe, la DSPC
CFAS sollicite votre candidature à un poste d’agente ou agent de bureau.
Attributions : Sous la responsabilité du supérieur immédiat, la personne titulaire de l’emploi répond à la clientèle et aux différents
partenaires afin de les renseigner sur les systèmes judiciaires et correctionnels, sur les différentes mesures sentencielles ou sur
les démarches et procédures à suivre notamment concernant les sentences obtenues à la Cour. Cette personne assume un rôle
support auprès de la clientèle, des divers intervenants correctionnels, partenaires ou personnes-ressources. Elle voit également
au bon fonctionnement de l’accueil en alimentant le présentoir à l’entrée, en distribuant le courrier et en traitant les demandes
reçues par télécopieur. Elle assure le soutien logistique au suivi des dossiers des personnes contrevenantes en utilisant les
logiciels bureautiques appropriés.
Profil recherché : La personne titulaire se doit d’être rigoureuse et méthodique dans l’exécution de ses tâches. La personne
recherchée doit faire preuve d’autonomie, posséder un bon sens des responsabilités et de l’organisation. Elle doit avoir des
aptitudes pour le travail d’équipe et faire preuve d’habiletés relationnelles. Une connaissance des rouages de l’appareil judiciaire
et du système correctionnel, de même que des logiciels s’y rattachant sont considérés comme un atout.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la
classe d'emplois d’agente ou agent de bureau ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en indiquant le numéro M200-54303-JH à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le transmettre à madame Julie Hamel, Direction des ressources humaines, ministère de la
Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, Tour des Laurentides, 7e étage, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur au
418 646-9287.
Aucune candidature transmise par courriel ne sera considérée.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels.
Pour être considérées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 25 septembre 2015.
Informations générales : Madame Caroline Roux Monténégro 514 864-1892, poste 52124
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE BUREAU EN COMPTABILITÉ
Agente ou agent de bureau, classe nominale
Offre de mutation : MUT-8560ABCOMPT
Ministère des Transports du Québec (MTQ) : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés –
Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles – Direction de la gestion financière et de
l’information – Service de la comptabilité et des contrôles financiers. Présentement, un emploi est à pourvoir au 700, boulevard
René-Lévesque Est, 20ième étage à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la comptabilité et des contrôles financiers, la personne titulaire de ce poste
s’acquittera des mandats suivants :
Préparer les factures reliées aux dommages à la propriété du ministère. Répondre aux appels des unités administratives et des
citoyens afin de leur fournir des renseignements. Recevoir, trier, distribuer le courrier et effectuer le suivi des envois express.
Ouvrir les dossiers, y classer les factures ainsi que la correspondance afférente. Procéder au classement ainsi qu’au
déclassement des dossiers selon les directives ministérielles en vigueur. Assumer des recherches d’adresse pour les débiteurs
introuvables. Préparer et expédier différents modèles de lettres de rappel à transmettre pour recouvrer les créances. Procéder à
diverses recherches. Attribuer des numéros de factures. Mises à jour de procédures. Saisir les notes de crédit.
Profil recherché : La personne recherchée est minutieuse, méthodique et est reconnue pour son souci du détail. Elle possède un
excellent sens du service à la clientèle. De plus, elle possède de bonnes habiletés dans les relations inter-personnelles et est une
bonne collaboratrice.
d'agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en mentionnant le numéro MUT-8560ABCOMPT à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des
ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou
par télécopieur au 418 646-2244 ou par courriel à [email protected]
Mme Julie Roy (information sur l’emploi) 418 646-6993, poste 2775
Mme Julis de Montigny (processus de dotation) 418 646-0520, poste 319
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT
Horaire majoré à 37 heures et demie / semaine
Offre de mutation : MUT-221-9002-CB
Ministère de la Justice du Québec (MJQ) : Direction générale des services de justice, Bureau de la sous-ministre associée. Un
emploi à pourvoir au 1200, route de l’Église à Québec.
Attributions : Sous l’autorité de l'adjointe à la sous-ministre associée, la personne titulaire de l'emploi effectue divers travaux de
secrétariat en vue de seconder son supérieur dans la gestion quotidienne des activités de la direction générale. Pour ce faire,
notamment :
•réaliser le suivi de la correspondance et des mandats; s’assurer du caractère complet des dossiers, du respect des échéances
ainsi que des normes de présentation appropriées;
•assurer la logistique des réunions : les convocations, les réservations et la préparation des dossiers;
•transcrire la correspondance, des tableaux et documents de toute nature;
•recevoir et acheminer les appels téléphoniques et traiter certaines demandes d’information ou de suivis de dossiers;
•tenir à jour le système de classement du bureau de la sous-ministre associée;
•concevoir et rédiger de courtes notes pour traiter les questions mineures.
Profil recherché : La personne recherchée a un bon sens de l’organisation et sait gérer ses priorités. Elle possède une excellente
connaissance de la langue française. Elle fait preuve de discrétion et démontre de grandes habiletés de communication.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois
d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro 221-MUT-9002-CB à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à Mme Chloé Dionne-Ouellet, Direction des ressources humaines, ministère
de la Justice, 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information sur les attributions du poste : Mme Mélita Boucher, Bureau de la SMA, Direction générale des services de justice 418
644-7700 poste 20175
Information générale : Mme Chantale Bergeron, Direction des ressources humaines 418 646-7656 poste 20057
l'affectation.
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Offre de mutation : MUT221-57057-AGC
La Financière agricole du Québec (FAQ) : Direction de la recherche et de la planification. Un emploi est offert au 1400,
boulevard Guillaume-Couture à Lévis.
Attributions : Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire de l'emploi doit assurer le soutien administratif nécessaire au bon
fonctionnement des activités de la direction. À cette fin, elle doit :
Préparer divers documents à partir de manuscrits, de textes du directeur ou des professionnels (lettres, notes, mémoires, fiches
pour le conseil d’administration, etc.) en apportant une attention particulière à la qualité du français. Préparer les séminaires et les
présentations en Openmeeting de la Vice-présidence au financement en assurant la logistique. Préparer et réviser les
présentations PowerPoint pour la direction, lire tous les documents de la direction en assurant la cohérence des contenus et la
qualité du français. Compiler des données et des statistiques pour les rapports de reddition de comptes. Appuyer le directeur dans
le cadre du suivi des dossiers, du calendrier de production des documents, de l’agenda, de même que dans la réalisation de la
planification et le suivi de la formation pour la direction. Organiser les réunions pour la direction en préparant les ordres du jour et
les comptes rendus. Assurer le suivi des dossiers des employés et le cheminement de la correspondance. Effectuer le suivi de
l'assiduité du personnel de la direction. Préparer et faire le suivi de l’entrée en fonction d’un nouvel employé, effectuer le suivi du
budget de la direction ainsi qu'élaborer et tenir à jour le système de classement de la direction. Finalement, s’assurer de
l’approvisionnement du matériel.
Profil recherché : Personne autonome et polyvalente aimant travailler en équipe et capable de s’adapter aux changements
pouvant survenir dans le cadre de son travail.
d’emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro MUT221-57057-AGC à la rubrique « Numéro indiqué à l’appel de candidatures » du « Formulaire
d’inscription », le signer et le faire parvenir à madame Mireille Caux, Direction des ressources humaines, La Financière agricole du
Québec, 1400, boulevard Guillaume-Couture à Lévis (Québec) G6W 8K7 ou par télécopieur au numéro 418 834-3955.
M. Bertrand Carrier, Directeur 418 834-6861 poste 6485
Mme Ann-Gabrielle Carette, DRH 418 834-6867 poste 6553
l'affectation.
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Ministère des Transports du Québec (MTQ) : Direction générale du transport collectif, des politiques et de la sécurité - Direction
générale adjointe des parcs routiers et des relations extérieures - Service des relations extérieures. Un emploi est à pourvoir au
700, boulevard René-Lévesque Est, 25e étage à Québec.
Attributions : Sous la responsabilité du chef de service et dans un contexte régulièrement bilingue, la personne titulaire de
l’emploi effectue diverses tâches de secrétariat et de soutien administratif. À ce titre, elle recueille et prépare les dossiers soumis à
différentes fins au chef de service; elle s’assure que tous les documents importants sont numérisés et classés; elle tient à jour
l’agenda du chef de service, assume l’organisation de réunions, voit à la logistique entourant les déplacements de son supérieur;
elle reçoit et dépouille la correspondance; elle compose, rédige et fait la mise en page de divers documents pouvant inclure des
tableaux et graphiques; elle accueille les visiteurs du chef de service, reçoit et fait des appels téléphoniques; prépare, photocopie,
numérise et relie des documents; elle peut aussi exécuter des travaux de soutien administratif pour le personnel du Service.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie, d’initiative, de discrétion et démontre d’excellentes habiletés
de communication. Elle doit être familière avec l’utilisation d’un micro-ordinateur comportant la suite OFFICE, l’environnement
Windows et plus particulièrement des logiciels Outlook, Word, PowerPoint et Excel. Elle doit également maîtriser parfaitement le
français écrit.
d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Une connaissance de base de la langue anglaise parlée,
écrite et lue est requise pour cet emploi.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro MUT-221-1101 à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Joanne Guay, Direction des ressources humaines, Service à la
clientèle, ministère des Transports du Québec, 700 boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, ou par
courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur : 418 528-7975.
Monsieur Pierre Leblond 418-644-1044 poste 2413 (informations sur le poste)
Madame Joanne Guay 418-646-0520 poste 3276 (processus dotation)
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN SURVEILLANCE DE LA PRODUCTION
Offre de mutation : MUT264-128888-MV
Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction générale
DSQ-RAMQ - Direction du soutien à l’intervenant, de la surveillance et des opérations (DSISO). Un emploi est à pourvoir au 525,
René-Lévesque Est à Québec.
Êtes-vous à la recherche de nouveaux défis au sein d’un secteur d’affaires unique? Êtes-vous une personne responsable,
autonome et passionnée ayant le goût d’intégrer une équipe dynamique?
Joignez-vous à la Direction du soutien à l’intervenant, de la surveillance et des opérations (DSISO) de la Direction générale du
Dossier Santé Québec!
Contexte : Le gouvernement du Québec consacre des investissements importants à l’informatisation du réseau de la santé et des
services sociaux, particulièrement pour la mise en place du Dossier Santé Québec (DSQ). Pour assurer la pérennité de ces
investissements, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) s’est entre autres associé à la RAMQ pour lui confier la
gestion opérationnelle de certaines fonctions et composantes du DSQ. Afin de répondre à ces nouvelles responsabilités, la RAMQ
a confié à la direction générale du DSQ-RAMQ la gestion opérationnelle du DSQ de même que divers mandats de
développements.
Ainsi, la DSISO est responsable de fournir les services liés au soutien à l’intervenant utilisateur du DSQ. Elle effectue également
la surveillance de l’alimentation du DSQ et des accès en consultation. Elle opère les services cliniques et communs requis pour le
bon fonctionnement du DSQ. Les services communs comprennent notamment l’identification unique des usagers, des
intervenants ainsi que des organismes et lieux de dispensation des services. Elle opère aussi les services liés au consentement
des usagers à participer au DSQ et à l’authentification des intervenants du réseau. Enfin, la direction assure le suivi et le contrôle
de ses opérations quotidiennes en validant différents rapports de contrôle, en produisant et en analysant les tableaux de bord et
autres informations de gestion.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la DSISO, la personne titulaire de cet emploi exécute divers travaux en lien avec
les activités de surveillance de l’alimentation du DSQ. À ce titre, elle doit s’assurer des hauts standards de qualité en conformité
avec les critères, niveaux de services établis et convenus au regard de la prestation de services. Ses travaux en matière de
surveillance, ses rapports, ses interventions et ses recommandations ont une influence directe sur la qualité des services offerts
aux intervenants utilisateurs du DSQ. Elle interagit et collabore avec les différentes unités administratives de la direction générale
DSQ-RAMQ et les partenaires.
Plus spécifiquement, ses principales fonctions consistent à s’assurer du respect des normes, critères et procédures établies en
matière de surveillance de l’alimentation du DSQ; tenir un registre de suivi quotidien des incidents; effectuer le suivi des incidents
jusqu’à la résolution complète; informer régulièrement les fournisseurs d’applications locales et produire les états de situation;
eecueillir et produire toutes les informations pertinentes permettant d’effectuer les analyses et de rendre compte des opérations de
surveillance ayant trait aux incidents; réaliser divers documents, analyses, notes sur différents sujets touchants l’amélioration des
activités de surveillance; soutenir l’analyste opérationnel en participant à la détermination des critères de surveillance et des
indicateurs de gestion.
Profil recherché : La personne recherchée a un bon esprit d’analyse et de synthèse. Elle possède de grandes aptitudes pour le
travail en équipe. Elle fait preuve de tact, de diplomatie et de respect envers les autres, tant lors des échanges verbaux que dans
les communications écrites. Elle est soucieuse des niveaux de services à la clientèle. Finalement, elle fait preuve d’autonomie et
démontre un bon sens de l’organisation et des responsabilités.
de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en mentionnant le numéro MUT264-128888-MV à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier
électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut
également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines,
1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7.
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Mme Julie Houle 418 682-5178 poste 4175 (information sur les attributions du poste)
Mme Magali Van Elven 418 682-5103 poste 4244 (information générale)
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE
Horaire de travail majoré à 40 heures / semaine
Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) : Direction générale des finances - immobilisations et budget - Bureau
du sous-ministre adjoint. Un emploi est offert au 1005, chemin Sainte-Foy à Québec.
Attributions : Sous la responsabilité du sous-ministre adjoint à la Direction générale des finances, des immobilisations et du
budget (DGFIB), et en étroite collaboration avec le personnel du bureau du sous-ministre adjoint, la personne titulaire du poste
assure le soutien administratif au niveau technique et agit à titre de conseillère ou conseiller auprès de ce dernier. Elle assiste
également la secrétaire principale, l’adjoint du cabinet du sous-ministre adjoint et les gestionnaires de la DGFIB. Elle effectue
divers travaux techniques reliés à une série de processus de reddition et à la gestion des ressources humaines, des ressources
financières, des ressources matérielles et informatiques de la direction générale. Elle participe à la bonne marche des opérations
courantes des unités administratives relevant de l’autorité du sous-ministre adjoint à l’intérieur du cadre général de travail
déterminé par le bureau de la direction générale. Elle assure la qualité linguistique et les suivis des dossiers au niveau du système
de gestion de suivi des correspondances. Elle assure aussi la gestion des transactions au niveau du budget de fonctionnement de
la direction générale au système de gestion SAGIR. La personne en poste aura entre autres à participer à la coordination
d’activités de cueillette d’informations de reddition nécessaires à la revue annuelle de programme ainsi qu’à l’étude des crédits du
MSSS et préparer les documents synthèses essentiels aux décisions des gestionnaires concernés; assister la gestion des
budgets de fonctionnement et de transfert des unités administratives de la DGFIB à partir des enveloppes autorisées, des
dépenses des années antérieures et des besoins; produire des rapports périodiques de suivi des dépenses et aviser l’adjoint
responsable des dépassements anticipés; participer au développement d’outils de suivi pour les demandes formulées par les
cabinets des ministres et des sous-ministres ainsi que par la Direction des communications et en assurer la mise à jour; assurer le
suivi des échéanciers des demandes et effectuer les relances auprès des personnes responsables des dossiers au besoin;
collaborer avec le personnel du cabinet du sous-ministre adjoint, traiter la correspondance à l’aide du logiciel H-17, effectuer le
suivi des échéanciers de réalisation auprès des personnes concernées et effectuer les liaisons requises avec le Secrétariat
administratif du MSSS, les cabinets des ministres et du sous-ministre; assurer au sein de la direction générale, la normalisation de
l’usage par les unités administratives du système d’information H-17; réaliser, en collaboration avec l’adjoint et les directions
ministérielles concernées toutes démarches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation telles que
collaborer à la gestion des ressources matérielles de la DGFIB, voir au suivi et au contrôle des acquisitions de biens et services
relevant du cabinet du sous-ministre adjoint et à cette fin, s’assurer de la conformité des recommandations de paiement et de la
disponibilité budgétaire avant le paiement; préparer les commandes, assurer la réception des factures, effectuer les demandes de
paiement et assurer l’application de la réglementation en vigueur concernant les acquisitions; effectuer la saisie et la production de
rapports avec le système SAGIR et agir à titre de personne-ressource auprès des autres employés de la DGFIB concernant
l’utilisation de ce système financier; assurer le suivi des demandes de mains-d’œuvre (DMO) à la DGFIB, préparer les rapports de
suivi périodique sur l’état de la dotation des emplois autorisés, comblés ou en comblement, assurer le contrôle des postes autorisé
et informer le sous-ministre adjoint ainsi que les gestionnaires de la DGFIB sur l’état des postes; assister la gestion des ententes
de prêt de service et de contrats de services professionnels de la direction générale, ainsi que les transactions qui y sont
associées; suggérer, de façon continue, des améliorations des processus de suivi et de contrôle afin que soit assurée la bonne
marche des opérations courantes de la DGFIB; procéder au paiement des factures afférentes au cabinet de la Direction générale;
réaliser, en collaboration avec les personnes concernées, les démarches administratives relatives au bon fonctionnement de
l’organisation.
Profil recherché : La personne recherchée travaille en étroite collaboration avec les professionnels de la direction générale. Elle
fait preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats et elle possède une bonne capacité d’adaptation, d’organisation et
d’apprentissage. Elle aime le travail d’équipe et elle fait preuve d’innovation, de créativité, d’un bon jugement et de rigueur dans
l’exécution de ses activités. Elle a de bonnes capacités pour la communication orale et écrite. Elle a un bon sens de l’organisation
et elle fait preuve de discrétion et d’éthique professionnelle dans son travail.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec.Appartenir à la classe d’emplois
de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Excellente maîtrise de la
langue française parlée et écrite. Posséder au moins une année d’expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les
habiletés nécessaires à l’emploi.
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Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro MUT-264-01 à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel
de candidatures », le signer et le faire parvenir à la Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services
sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante :
[email protected] ou par télécopieur au numéro (418) 266-8730.
Information sur les attributions du poste : Monsieur François Dumont, adjoint au bureau du sous-ministre adjoint 418 266-8852
Information générale : Madame Mélanie Giguère, Direction des ressources humaines 418 266-8726
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE SOUTIEN
Offre de mutation : MUT-264-8520-SOUTIEN
Ministère des Transports du Québec (MTQ) : Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et
informationnelles - Direction de la gestion financière et de l’information - Service du pilotage intégré des systèmes informationnels.
Présentement, un emploi est à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 23e étage à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du coordinateur de l’équipe de soutien, le titulaire répond aux demandes d’information et de soutien
qui lui sont adressées par la clientèle impliquée dans le processus de gestion des ressources financières et matérielles. Il fournit
un soutien intégré pour l’ensemble du processus, soit à partir des connaissances et ressources internes de l’équipe ou en faisant
appel à l’expertise des unités responsables des différents domaines concernés. Il participe à l’élaboration d’une banque de
connaissances sur le processus, à la détermination des besoins en formation de la clientèle et au partage des connaissances
entre les membres de l’équipe.
Profil recherché : La personne recherchée doit être minutieuse et démontrer de bonnes aptitudes pour les communications
orales et écrites. Elle doit être organisée dans son travail, être en mesure de gérer les priorités, faire preuve d’autonomie et de
débrouillardise .Elle a des aptitudes pour le travail en équipe et a un bon sens de la créativité pour améliorer ses méthodes de
travail. La connaissance de SAGIR sera considérée comme un atout important.
de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Le titulaire doit maîtriser
les logiciels de la suite Office dans l’exécution de son travail.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro MUT-264-8520-SOUTIEN à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Direction des ressources humaines,
Service à la clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou
par télécopieur au 418 646 2244 ou par courriel à [email protected].
M. Yves Boutin (information sur l’emploi) 418 528-9208 poste 2602
Mme Julis de Montigny (processus de dotation) 418-646-0520 poste 3192
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ARTS APPLIQUÉS ET GRAPHIQUES, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-39776
Ministère du Conseil exécutif : Secrétariat à la communication gouvernementale (ministère des Transports) – Un emploi est
offert au Service des communications métropolitaines et des projets stratégiques de la Direction des communications situé au
500, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 4.010, à Montréal.
Contexte : La mission du ministère des Transports du Québec est d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité des personnes et des
marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement économique, social et
durable du Québec. La Direction des communications réalise des mandats stratégiques et opérationnels quant à la visibilité et à la
notoriété du Ministère auprès des médias et de l’ensemble de la population du Québec.
Attributions : Sous la responsabilité de la chef du Service des communications métropolitaines et des projets stratégiques et,
sous la supervision fonctionnelle d’une chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de technicien en arts appliqués et
graphiques. Elle doit :
• Produire des cartes et des plans de détour pour les chantiers de la grande région métropolitaine;
• Concevoir le visuel des présentations à l’intention de publics interne et externe selon les contenus fournis par les conseillers en
communication;
• Élaborer la maquette graphique des publicités, des avis aux résidents, des pages Web, en lien avec les chantiers et interventions
du Ministère;
• Assurer le suivi de la production des documents imprimés auprès des fournisseurs;
• Traiter des images et photos répondant aux besoins de communication;
• Proposer, en collaboration avec le module métropolitain de communication, les outils de communication visuels et graphiques les
mieux adaptés pour répondre aux différents mandats de communication;
• Vulgariser des projets et les mettre en page et en image pour aider à la prise de décision, faciliter l’information et la
compréhension du public selon les recommandations des conseillers en communication;
• Interpréter des plans de construction pour imager les projets;
• Assumer toute autre tâche connexe pour assurer le bon déroulement des dossiers qui lui sont confiés, le fonctionnement de
l’unité administrative ou, au besoin, prêter assistance aux collègues de la Direction ou du Service.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un grand sens de l’organisation et être capable de travailler sous pression.
Elle doit faire preuve d’autonomie et de diplomatie et démontrer un bon esprit d’équipe. Elle doit également avoir une bonne
maîtrise de la langue française écrite.
d’emplois de technicienne ou technicien en arts appliqués et graphiques, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Posséder une expérience minimale de deux années dans le domaine du graphisme.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-39776 à la rubrique « numéro indiqué à l'appel
de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande
Allée Est, Québec (Québec), G1R 4Y8, par télécopieur au (418) 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante :
[email protected].
Informations générales : Mme Louise Renaud : 418 644-1537, poste 2562 (informations sur le poste)
Mme Josée Gauthier : 418 644-7600, poste 5234 (informations sur l’embauche)
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE EN SOUTIEN DE NIVEAU 2 AUX UTILISATEURS
Technicienne ou technicien en informatique, grade I
Offre de mutation : MUT-272-07528-BD
Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) – Direction
des opérations et des services aux utilisateurs (DOSU) – Service des relations avec les utilisateurs (SRU). Un emploi est à
pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec.
Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) est au cœur d’un vaste chantier de modernisation des
services à la clientèle, des processus d’affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais
pour contribuer à la performance d’affaires de la Société en passant d’un mode de soutien vers un mode contributif direct aux
objectifs et aux stratégies d’affaires. Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des
outils et des façons de faire en matière de conception, de développement et de maintenance des solutions d’affaires tout en
assurant la pérennité des actifs technologiques.
Le Service des relations avec les utilisateurs (SRU) offre, entre autres, le support informatique de niveau 2 à l’ensemble des
utilisateurs de la Société, par le biais d’une équipe composée de ressources dynamiques et chevronnées qui vous offriront toute la
formation et l’accompagnement requis afin de mettre en valeur vos talents. Le parc informatique de la Société comporte plus de 6
500 micro-ordinateurs et d’une très grande diversité de périphériques, tant au siège social qu’en région. L'équipe assure la prise
en charge, le suivi et la résolution des incidents, principalement sur la plateforme locale (micro-ordinateurs & périphériques). Des
défis captivants vous attendent à la Société, alors que plusieurs grands chantiers des plus intéressants sont en cours à la VPTI.
Attributions : Sous l’autorité du chef de Service et sous la supervision du chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi devra
notamment assurer la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents jusqu’à la remise en service, collaborer à la mise en
place de solution pour les incidents répétitifs et participer, à titre de conseiller, à des projets couvrant d’autres secteurs que son
champ de spécialité.
Une certaine disponibilité hors des heures normales peut être occasionnellement demandée.
Profil recherché : La personne recherchée devra maîtriser les notions de base du service à la clientèle et devra être à l’aise dans
un environnement technologique en constante évolution, complexe et diversifié. Elle devra posséder de grandes aptitudes au
travail en équipe et faire preuve de diligence et de jugement dans ses décisions, d’autonomie, d’initiative, de créativité et
d’empathie envers la clientèle. Elle devra être souple et réceptive face aux changements. Les connaissances suivantes seront
considérées comme des atouts : Environnement technologique et applicatif de la Société, logiciels et le système d’exploitation
actuel des micro-ordinateurs (Windows 7), les composantes matérielles et les imprimantes réseau, application de télé-dépannage
et des outils de gestion des incidents.
technicienne ou technicien en informatique, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années d’expérience
en informatique dans un contexte d’exploitation d’un centre de traitement dont une année en exploitation des systèmes de grande
envergure et une année dans un service de support à la clientèle.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-272-07528-BD à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à Madame Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec,
Direction des ressources humaines et de l’administration, 333, boulevard Jean- Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par
télécopieur au 418 266-3234.
Informations générales : Monsieur Daniel Godbout, Chef de service 418 528-3334
l'affectation.
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Offre de mutation : 283-E0001-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Présidence du conseil d’administration et chef de la direction –
Direction des affaires juridiques – Direction des affaires juridiques - conseil expertise – Montréal. Un emploi est offert au 1199, rue
De Bleury à Montréal.
Attributions : Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques, conseil expertise – Montréal, la personne titulaire de
l’emploi assiste les avocats de la direction en effectuant diverses tâches reliées aux activités juridiques. Entre autres, elle doit :
• préparer et analyser des dossiers de nature contentieuse ou non contentieuse pour en produire des résumés;
• effectuer des recherches au niveau de la jurisprudence, de la doctrine ainsi que de la législation;
• réaliser des résumés de jurisprudence;
• exécuter des recherches aux divers plumitifs;
• procéder à des mises à jour de jurisprudence dans des domaines de droit spécifiques;
• rédiger divers documents juridiques telles que des requêtes et des argumentations;
• effectuer des vacations au greffe du palais de justice compétent, à la Commission des lésions professionnelles ou devant tout
autre tribunal.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un excellent sens de l’organisation et une bonne connaissance de la
langue française. Elle doit être autonome, minutieuse dans la réalisation de ses tâches et être soucieuse du respect des
échéanciers. Elle doit avoir un intérêt pour la recherche ainsi que de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une connaissance
des lois administrées par la CSST est un atout.
d’emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro 283-E0001-MUT à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir par télécopieur au 418 266-4669 ou par courrier à :
M. Timmy Blaine
Direction de la gestion de main-d’œuvre et de la gestion corporative du changement
Direction générale des ressources humaines
Commission de la santé et de la sécurité du travail
524, rue Bourdages, bureau 370
Québec (Québec) G1K 7E2
Téléphone : 418 266-4720, poste 2039
Télécopieur : 418 266-4669
Informations générales : M. Timmy Blaine
Téléphone : 418 266-4720, poste 2039
l'affectation.
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PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
26
UNE OU UN ANALYSTE EN RENSEIGNEMENTS
Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MP105-214547-JH
Ministère de la Sécurité publique : Le Commissaire à la lutte contre la corruption a un emploi régulier à pourvoir, au 201,
avenue Laurier Est à Montréal.
Mission : Le Commissaire à la lutte contre la corruption est un organisme budgétaire créé en 2011 par le gouvernement du
Québec dont la mission est d’assurer, pour l’État, la coordination des actions de prévention et de lutte contre la corruption en
matière contractuelle dans le secteur public. Le commissaire qui dirige cet organisme voit à la réalisation de sa mission, tout
comme celle de l’Unité permanente anticorruption (ci-après UPAC) également sous sa responsabilité. L’UPAC est un
regroupement d’équipes de vérification, d’enquête et de procureurs, issu d’organismes et de ministères, dont le mandat général
est de lutter contre la corruption, la collusion et le trafic d’influence dans l’adjudication et l’exécution de contrats publics,
notamment ceux relatifs à l’industrie de la construction.
Mandats : Le Service de la vérification UPAC a été créé pour répondre aux obligations légales conférées au commissaire associé
aux vérifications à la suite de l’adoption de la Loi sur l’intégrité en matière de contrats publics (L.Q. 2012, chapitre 25). Il contribue
de façon active à l’atteinte des objectifs du commissaire associé chargé de coordonner les activités de toutes les équipes de
vérification désignées. Il élabore et met en œuvre des processus de vérification afin d’évaluer si une entreprise satisfait aux
exigences élevées d’intégrité auxquelles le public est en droit de s’attendre d’une partie à un contrat public ou à un sous-contrat
public. Il transmet ensuite un avis à l’Autorité des marchés financiers (ci-après l’AMF).
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la vérification UPAC, la personne titulaire du poste analyse les résultats des
vérifications effectuées liés aux informations contenues dans les demandes d’autorisation des entreprises déposées à l’AMF. Elle
détermine si l’ensemble des résultats issus des vérifications est cohérent, complet et respecte les conditions d’admissibilité fixées
par la loi. Elle réalise des recherches approfondies dans des banques d’informations pour compléter l’information manquante le
cas échéant. Elle établit la pertinence des informations obtenues et valide une multitude d’informations en les regroupant, croisant
et interprétant les données. Enfin, elle rédige des rapports, de façon claire et concise, faisant état de l’analyse des informations au
dossier et de la justification des motifs de refus applicables le cas échéant, le tout afin que le commissaire associé aux
vérifications puisse émettre un avis éclairé à l’AMF.
Profil recherché : La personne titulaire du poste doit faire preuve de rigueur, de jugement professionnel et d’organisation. La
personne titulaire de l’emploi est minutieuse, a un sens critique et est dynamique. Enfin, la personne titulaire possède une grande
capacité d’adaptation, est flexible et partage les valeurs organisationnelles, notamment, l’intégrité, l’équité, la confidentialité et le
sens du partenariat.
d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Particularités de l'emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité démontrant les bonnes mœurs
de la personne candidate.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro M105-214547-JH pour la mutation ou MP105-214547JH pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures », le
transmettre à madame Julie Hamel, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides,
e
7 étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-9287.
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Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement
actuels.
Pour être considérées, les candidatures devront être reçues au plus tard le 25 septembre 2015.
Informations générales : M. Marcel Forget
Commissaire associé aux vérifications
Service de la vérification UPAC
Commissaire à la lutte contre la corruption
514 228-3598, poste 12600
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UNE OU UN ANALYSTE AUX OPÉRATIONS
Analyste de l'informatique et des procédés administratifs
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-108-1474
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de
communication (VPRMMC) - Direction générale des ressources matérielles et documentaires (DGRMD) - Direction des
ressources documentaires (DRD) - Service de la numérisation et de l’impression (SNI). Un emploi est offert au 1645, boulevard
Wilfrid-Hamel Ouest à Québec.
Contexte : Le Service de la numérisation et de l’impression est situé, avec d’autres ministères et organismes, au parc industriel
Duberger sur le boulevard Wilfrid-Hamel, loin des aléas du centre-ville, mais avec tous les services de proximité dont des
restaurants, la piste cyclable du Corridor de la Rivière Saint-Charles et un stationnement à prix modique.
Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics
les biens et les services dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines,
financières, matérielles, informationnelles et communicationnelles.
À cette fin, il vise notamment à rationaliser et à optimiser les services de soutien administratif aux organismes tout en s’assurant
de leur qualité et de leur adéquation aux besoins des organismes. Il privilégie également le développement d'une expertise en
matière de services administratifs.
Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement
d'aéronefs et des services aériens, notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire
et le transport des passagers.
Mandats : La Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de communication prend en charge l’offre de services
du CSPQ dans les domaines des acquisitions, des communications et des ressources matérielles. Le Service de la numérisation
et de l’impression offre des services de numérisation et d’impression aux ministères et organismes du gouvernement du Québec
ainsi qu’aux réseaux de la santé et des services sociaux, de l’éducation et aux municipalités, pour une utilisation novatrice,
optimale, efficiente et sécuritaire des documents. Il offre des services de qualité notamment dans les orientations, les stratégies, la
mise en oeuvre et l’exploitation de la gestion documentaire ainsi que des services complets de numérisation à sa clientèle.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la numérisation et de l’impression, la personne titulaire de l’emploi doit :
• conseiller et assister le chef de service dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
• collaborer et réaliser certaines activités de coordination, de suivi et de reddition de comptes concernant les responsabilités du
service;
• conseiller et soutenir le chef de service dans la gestion des mandats et la prise en charge de diverses problématiques de nature
opérationnelle et administrative du service;
• mettre en place et tenir à jour un système d’information de gestion permettant d’exercer une reddition de comptes efficace;
• conseiller et assister le chef de service dans ses responsabilités de reddition de comptes;
• effectuer des analyses, réaliser des études, développer des stratégies et créer des outils visant à soutenir et à faciliter les
processus de travail des responsables;
• assister et soutenir le supérieur immédiat dans la gestion des mandats du service;
• rédiger ou réviser des documents d’analyse, ententes, contrats, appels d’offres, ou tout autre document devant contribuer à la
prise de décisions par le chef de service ou les autorités en place;
• représenter le service, à la demande du supérieur immédiat, lors de rencontres ou comités de travail;
• analyser et donner son avis sur différents documents destinés au chef de service, notamment les documents devant être
transmis aux autorités du CSPQ et les documents proposant des orientations nouvelles.
Profil recherché : La personne recherchée aime travailler en équipe, est autonome, très rigoureuse et fait preuve d’efficacité et
d’un excellent sens de l’initiative dans l’exécution de ses tâches. Elle a le sens du service à la clientèle et de la gestion des
priorités. Elle doit être en mesure de mener de front divers mandats très variés de concert avec divers intervenants. De plus, elle
doit être capable de gérer le stress puisqu’elle assiste directement le chef de service dans l’ensemble de ses responsabilités et
ses décisions ont des répercussions directes sur le rendement du SNI. Enfin, ces fonctions demandent une maîtrise des logiciels
informatiques de la suite Office, notamment Excel et Word.
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d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir le « Formulaire d’inscription » en inscrivant le numéro MUT-108-1474 pour la mutation ou PROM-1081474 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures »
à l’attention de Mme Denise L’Heureux, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, 880,
chemin Sainte-Foy, 6ième étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier ou par courriel à [email protected] ou
par télécopieur au 418 644-0405.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
Informations générales : Mme Denise L’Heureux 418 528-0880 poste 3173
Informations sur les attributions du poste : Mme Carole Parent 418 643-2451
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PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) : Direction du développement des personnes et de
l’organisation (DDPO) - Direction générale des ressources humaines (DGRH). Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au
425, rue Saint-Amable à Québec.
Contexte : En appui à la réalisation de la mission du Ministère et de ses clients en services partagés, les services en
développement organisationnel permettent de soutenir la capacité d’adaptation de l’organisation à son environnement et la qualité
de la gestion humaine de ses ressources. Ainsi le développement organisationnel centre son offre de service vers
l’accompagnement des gestionnaires et adapte ses approches aux environnements internes et externes en évolution.
Attributions : À l’intérieur d’une démarche de développement organisationnel structurée, la personne recherchée accompagne
les gestionnaires dans :
• leur intégration lors de la nomination à titre de personnel d’encadrement et au sein d’une nouvelle équipe de travail ;
• le développement de leur équipe de gestion et de travail ;
• la réflexion stratégique de l’organisation ;
• la gestion des changements.
La personne titulaire de l’emploi travaille également en gestion du changement aux projets corporatifs du Ministère, à titre
d’exemples, être responsable des politiques en ressources humaines rattachées au développement organisationnel ou encore
être mandaté à un projet ministériel de transformation organisationnelle.
Particularités de l’emploi : Elle travaille en étroite collaboration avec les intervenants des autres secteurs d’activité de la DGRH
dans une approche multidisciplinaire.
Profil recherché : Dotée d’aptitudes d’analyse stratégique et d’un esprit créatif, la personne recherchée démontre des habiletés à
gérer des situations complexes. Elle fait preuve d’initiative, de leadership et possède beaucoup d’aisance à communiquer. La
personne titulaire de l’emploi travaille en équipe, elle fait preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, d’habiletés
relationnelles et de rédaction. Autonome, elle peut aisément travailler sous pression de même que sur plusieurs dossiers
simultanément. Elle possède un bon sens de l’organisation. L’expérience dans le domaine constitue un atout.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois
de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en inscrivant le numéro MUT-700-100-1332 à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à Mme Justine Nkangmo, Direction générale des ressources humaines,
ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec, G1R 4Z1 ou par télécopieur
au 418 644-3629.
Madame Suzy Germain (informations générales) 418 646-0425, poste 46351
Madame Lucie Paré (informations sur l’emploi) 418 646-0425, poste 62078
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Agente ou agent de développement industriel
Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations (MEIE) : Direction générale du développement des industries –
Direction du transport et de la logistique. Un emploi est offert au 710, place d’Youville, 5e étage Québec.
Attributions : Sous l'autorité du directeur de la Direction du transport et de la logistique, la personne titulaire doit participer au
développement des pôles logistiques au Québec et à la mise en œuvre des zones industrialo-portuaires (ZIP) au Québec. Suivre
l'évolution de l’industrie de la logistique. Dégager les possibilités de développement sectoriel, élaborer des programmes et autres
mesures gouvernementales propres à stimuler l'expansion de cette industrie, des pôles logistiques et des ZIP, et participer à leur
mise en œuvre. Conseiller et assister les autorités gouvernementales et les agents économiques intervenant dans leurs actions
visant à optimiser le développement de cette industrie, des pôles logistiques et des ZIP. Enfin, faire la promotion du
développement de cette industrie et des entreprises qui la constituent.
Pour ce faire, elle doit notamment :
• Étudier l’évolution de plusieurs filières industrielles en recueillant et maintenant à jour des données complètes ainsi que ses
connaissances. Compiler, analyser et synthétiser ces données afin de diagnostiquer les forces et faiblesses, les enjeux, les défis
et le potentiel de ces filières en lien avec la logistique, les pôles logistiques et les ZIP.
• À partir du diagnostic de l’évolution de ces filières, identifier les orientations les plus prometteuses afin de proposer des objectifs
généraux et spécifiques, des plans d’action et des stratégies de développement en lien avec la logistique, les pôles logistiques et
les ZIP.
• Émettre des avis d’opportunité et des mémoires d’analyse et répondre aux demandes d’avis ou de conseils sur des sujets
touchant la logistique, les pôles logistiques et les ZIP.
Le titulaire peut aussi représenter le Ministre dans des congrès, colloques, expositions, et réunions d’associations sectorielles et
réunions interministérielles. Il peut être appelé à faire des conférences ou allocutions. Il organise et anime des rencontres
industriels de son secteur.
Profil recherché : La personne recherchée détient des connaissances industrielles et a un intérêt marqué pour la logistique et le
développement industriel dans son ensemble. Elle est aussi autonome et a de très bonnes habiletés de communication verbale et
écrite.
d’emplois d'agente ou agent de développement industriel ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-102-35019 à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir, ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse
suivante : [email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l'attention de Mme Isabelle
Parent, Direction des ressources humaines, ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations, 710, place D'Youville, 2e
étage, Québec (Québec), G1R 4Y4 ou par télécopieur au numéro 418 643-9719.
M. Martin Aubé (information sur l’emploi), Directeur du transport et de la logistique 514 499-2199 poste 5539
Mme Isabelle Ratthé (information sur le processus de dotation), Direction des ressources humaines 418 691-5698 poste 4230
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION
Agente ou agent d'information
Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Secrétariat à la communication gouvernementale (ministère du Développement durable,
de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques). Un emploi au 675, boulevard René-Lévesque Est à
Québec.
Contexte : La Direction des communications du ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les
changements climatiques compte plus d’une trentaine d’employés et joue un rôle stratégique de premier plan au sein du Ministère.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice adjointe et chef du Service des stratégies de communication et des affaires
publiques, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseillère ou conseiller en communication auprès de divers secteurs du
Ministère, qui couvre notamment les domaines d’activité suivants : changements climatiques, air, eau, barrage, développement
durable, écosystèmes et biodiversité, aires protégées, matières résiduelles et évaluations environnementales.
La personne recherchée, faisant preuve de leadership et d’autonomie, devra concevoir, mettre en œuvre et évaluer des plans de
communication et des stratégies innovantes pour aider à la réalisation des priorités ministérielles et soutenir les activités du
Ministère dont la mission est de contribuer au développement durable du Québec par la protection de l'environnement, la
préservation de la biodiversité et la lutte contre les changements climatiques.
À cet égard, elle jouera un rôle-conseil de premier plan et analysera les besoins des autorités du Ministère et des unités
administratives en matière de communication et les conseillera sur les stratégies à privilégier. À ce titre, elle préparera des plans
de communication en fonction des problématiques dégagées et offrira conseils et expertise en matière de communication. Elle
rédigera des textes d’information et des communiqués de presse, concevra des outils de communication et participera à la
réalisation d’activités de relations publiques. Elle pourra aussi collaborer à l’organisation d’événements publics, notamment des
conférences de presse.
Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne capacité à travailler en équipe et un bon sens de l’organisation.
Elle fait preuve d’une grande autonomie professionnelle, d’initiative et de rigueur. Elle possède également une bonne maîtrise de
la langue française et un bon esprit d’analyse et de synthèse. Elle sait faire preuve de créativité. Elle est en mesure de mener
plusieurs projets simultanément et elle est capable de travailler sous pression à l’occasion.
d'agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme de premier cycle en communication
ou dans une autre discipline jugée pertinente. Posséder trois années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des
activités liées aux attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-35760 à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel
de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, Ministère du
Conseil exécutif, 875, Grande Allée Est, Québec (Québec) G1R 4Y8 ou par télécopieur au (418) 643-0417 ou par courriel à
l’adresse suivante : [email protected].
Mme Nathalie L’Italien : 418 521-3823 poste 4126 (information sur le poste)
Mme Josée Gauthier : 418 644-7600 poste 5234 (information sur l’embauche)
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION
Agente ou agent d'information
Ministère du Conseil exécutif : Secrétariat à la communication gouvernementale (ministère de l’Immigration, de la Diversité et
de l’Inclusion). Un emploi est à pourvoir à la Direction des communications située au 360, rue McGill à Montréal.
Contexte : Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Les communications vous passionnent et vous aimeriez vous joindre à
une équipe jeune et dynamique? La Direction des communications du ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion
est à la recherche d'une personne comme vous pour occuper le poste d'agente ou agent d'information.
Installé dans un immeuble historique du Vieux-Montréal et facile d'accès en voiture comme en transport en commun, le Ministère
offre un cadre de travail agréable à deux pas des métros Square-Victoria et Bonaventure ainsi que de la Gare Centrale. Plusieurs
parcs de stationnement sont aussi situés à proximité.
Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service des stratégies de communication, la personne titulaire de l’emploi exerce un
rôle-conseil stratégique en matière de communication, interne et externe, et apporte son soutien dans les dossiers et projets de
l’ensemble des unités ministérielles. De plus, elle assume un rôle de premier plan à l’égard du positionnement et du rayonnement
du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) et de ses politiques et programmes.
La personne titulaire de l'emploi élabore des stratégies et des plans de communication, notamment liés aux changements
organisationnels découlant de la transformation ministérielle, et assure le suivi de la réalisation des moyens de communication
retenus. Elle effectue diverses tâches d’analyse et joue un rôle-conseil en lien avec les activités visant à soutenir les orientations
stratégiques du Ministère. De plus, elle accomplit des tâches de rédaction, d’organisation d’événements internes et externes, de
suivis de productions imprimées et multimédias, etc.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Elle démontre un
excellent esprit d’initiative et est proactive dans la réalisation de ses mandats, pour lesquels elle sait faire preuve de créativité. De
plus, elle possède un bon sens de l’organisation, un bon jugement et démontre une bonne capacité à travailler en équipe. Enfin, le
poste exige de la rigueur de la part de la personne titulaire et une grande autonomie professionnelle. Elle doit posséder une
excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
d’emplois d'agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme de premier cycle en
communication ou dans une autre discipline jugée pertinente. Posséder cinq ans d’expérience de niveau professionnel dans des
activités de service-conseil en communication.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-89943 à la rubrique « numéro indiqué à l'appel
de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande
Allée Est, Québec (Québec), G1R 4Y8, par télécopieur au (418) 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante :
[email protected].
Mme Christina Mirtcheva : 514 873-8624 poste 20481 (information sur le poste)
Mme Josée Gauthier : 418 644-7600, poste 5234 (information sur l’embauche)
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER À L'ÉVALUATION ET À LA RECHERCHE
Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ) : Direction de l’évaluation et du soutien à la mise en œuvre de la Loi.
Un emploi est offert au 309, rue Brock à Drummondville.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice et en vertu des devoirs de l’Office des personnes handicapées du Québec, la
personne titulaire de l’emploi effectue des travaux d’évaluation sur l’évolution de l’intégration scolaire, professionnelle et sociale
des personnes handicapées, identifie les progrès de cette intégration et les obstacles à celle-ci, fait des recommandations au
ministre responsable de l’application de la présente loi afin d’éliminer ces obstacles, effectue des recherches et des études sur le
sujet, prépare et publie périodiquement des statistiques sur la population des personnes handicapées. Plus précisément, elle doit :
handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale;
r les
programmes et services existants;
sur la population des personnes handicapées
et les programmes et services existants;
s ou
interventions provenant de ministères ou d’organismes publics, parapublics et privés pouvant avoir un impact sur l’intégration
sociale des personnes handicapées;
r les
positions et les orientations de l’organisation;
blic.
Soutenir le développement de la recherche sur l’intégration sociale des personnes handicapées. À cet effet, elle doit :
l’expérimentation;
par l’Office dans le cadre du Programme de
subventions à l’expérimentation (volets Études et recherches et Expérimentation);
ou de recherche;
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une très bonne capacité d’analyse et détenir d’excellentes habiletés de
communication tant orales qu’écrites. Elle est très organisée et fait preuve d’autonomie, d’initiative et de discrétion. Elle se
distingue par sa rigueur, son sens des responsabilités et son jugement. Enfin, elle a un intérêt pour la recherche, l’innovation et le
transfert des connaissances. Un diplôme de maîtrise constitue un atout.
d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir le « Formulaire d’inscription » dûment rempli ou un curriculum vitae en inscrivant le numéro MUT-105648 à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures » par courrier à l’attention de Mme Caroline Dumas, Centre de
services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec (Québec),
G1S 2L2, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 418 644 0405.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
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Informations générales : Mme Caroline Dumas, 418 528-0880, poste 3166
Informations sur les attributions du poste : Mme Isabelle Émond, 1 866 680-1930, poste 18553
Directrice de l’évaluation et du soutien à la mise en œuvre de la Loi
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE RELATIONS DU TRAVAIL
Commission des relations du travail (CRT) : Direction régionale de l’Ouest du Québec. Un emploi régulier est à pourvoir au 35,
rue De Port-Royal Est, 1e étage, à Montréal (Métro Sauvé).
Contexte : La CRT est un tribunal administratif indépendant et spécialisé dans le domaine des relations du travail et de la
construction au Québec. Son mandat consiste à statuer avec diligence et efficacité sur un éventail de recours prévus dans
quelque 35 lois reliées à l’emploi, aux relations du travail individuelles et collectives, au statut de l’artiste, à la qualification
professionnelle et à l’industrie de la construction. Afin de réaliser ce mandat, la CRT confie à l’agente ou l’agent de relations du
travail (ART) une double fonction : celle de conciliation et d’enquête.
Attributions : En regard de sa fonction de conciliateur, l’agente ou l’agent de relations de travail est mandaté pour amener les
parties à résoudre à l’amiable des litiges reliés aux demandes, requêtes ou plaintes relatives principalement aux rapports
individuels de travail. À cet effet, l’ART intervient à titre de conciliateur spécialisé en relations du travail, dans le traitement de ces
demandes, requêtes ou plaintes. L’intervention en conciliation de l’ART repose sur une approche de résolution des conflits basée
sur la recherche des meilleurs intérêts des parties et favorisant la déjudiciarisation des litiges. L’ART peut être appelé à effectuer
des conciliations en anglais. Dans le cadre de sa fonction d’enquête, l’ART doit notamment s’assurer du caractère représentatif de
toute association de salariés en cause. La personne titulaire de cet emploi devra être disponible pour voyager occasionnellement
sur un territoire désigné.
Profil recherché : La personne recherchée possède de solides compétences en résolution de conflits et a démontré une facilité à
travailler en équipe. Elle manifeste une excellente maîtrise de soi l’habilitant à intervenir dans des situations à haut degré
d’émotivité. Sa capacité d’adaptation doit être éprouvée, puisque ses interventions sont requises souvent rapidement, sans qu’elle
ou qu’il ait pu prendre connaissance au préalable de la plainte, ni avoir eu l’occasion de rencontrer au préalable les parties en
litige. La capacité d’être créatif, dans un contexte balisé par l’aspect légal des relations du travail, est également souhaitable.
Posséder une expérience significative de niveau professionnel en relations du travail dans les matières qui sont de la compétence
de la CRT représente un atout.
classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Une bonne connaissance de la langue anglaise parlée est nécessaire à cet emploi.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-285-105-1328 à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir dûment rempli à Madame Justine Nkangmo, ministère du Travail, de
l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale des ressources humaines, 425, rue Saint Amable, 6e étage, Québec
(Québec), G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629.
Informations générales : Madame Amandine Tournier, 418 646-0425, poste 41821 (information générale)
Madame Micheline Boisvert (PI), 514 864-7473 (information sur le poste)
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DURABLE
Le ministère du Développement durable de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques
(MDDELCC) : Bureau de coordination du développement durable - sous-ministériat à l’état de l’environnement, à l’écologie et au
développement durable. Un emploi est à pourvoir au 675, boulevard René-Lévesque Est à Québec.
Attributions : Sous l’autorité et la supervision du directeur du Bureau de coordination du développement durable, le titulaire de
l’emploi devra :
• élaborer et mettre en œuvre un nouveau Plan gouvernemental de sensibilisation et de formation à la démarche de
développement durable en suscitant la collaboration et la participation de représentants de ministères et organismes (MO) à la
conduite d’activités relativement à la Stratégie gouvernementale de développement durable 2015-2020;
• élaborer un nouveau Plan de sensibilisation et formation au développement durable du MDDELCC lié à cette stratégie;
• donner (offrir) un accompagnement à des représentants des MO sur l’élaboration de Plans d’action de développement durable;
• voir à l’organisation de séances de formation et de transfert d’information en matière de développement durable, notamment
pour favoriser la réalisation des Plans d’action de développement durable des MO en lien avec la Stratégie 2015-2020;
• donner des séances de formation ou de transfert d’information à diverses clientèles, dont le nouveau personnel du ministère;
• préparer avec des partenaires du matériel d’information et de formation en matière de développement durable, notamment celui
relatif à la prise en compte des principes de développement durable;
• animer un groupe de travail interministériel dans le domaine de la sensibilisation et formation;
• assurer la disponibilité d’information en développement durable sur l’Intranet ministériel et agir comme copilote de la plate forme
de collaboration de développement durable;
• conseiller le directeur et ses collègues sur des sujets liés au transfert d’information et la production de certains documents;
• agir sur demande de la direction en support sur la réalisation de mandats spécifiques (consultations publiques, séances
d’échanges, organisation de colloques, etc.).
Profil recherché : Le titulaire doit avoir de l’expérience dans l’élaboration et la tenue d’activités de sensibilisation et de formation
de personnel. Il doit posséder de l’expérience et de l’habileté dans la gestion des relations entre les organisations. Il a une bonne
connaissance des mécanismes de décision et de fonctionnement de l’appareil gouvernemental et des principales responsabilités
de ses ministères et organismes. Le titulaire doit avoir une bonne connaissance des logiciels pouvant être utilisés pour réaliser
des communications visuelles. Il doit aussi démontrer une bonne compréhension de la démarche gouvernementale de
développement durable, avoir une bonne expression écrite en français, des habiletés pour les présentations orales et a travaillé
en équipe. Il doit avoir un grand sens des responsabilités.
d’agente ou agent de recherche et planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Sophie DesGagné-Laflamme, Direction des ressources
humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675,boul.
René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou par télécopieur au 418 646-6498 ou par courrier
électronique à l’adresse : [email protected].
Informations générales : M. Alain Lavoie, 418-521-3848, poste 4803.
l'affectation.
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CONSEILLÈRE-ANALYSTE OU CONSEILLER-ANALYSTE EN ADMINISTRATION FINANCIÈRE
Offre de mutation : MUT-105-72580/MS
Ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles (MERN) : Direction générale des ressources financières et matérielles et
de la gestion contractuelle – Direction des systèmes financiers et des mandats spéciaux. Présentement, un emploi est à pourvoir
au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec.
Contexte: Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, une
organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à
l’Atrium :
- Accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc;
- Site desservi par le Métrobus 803;
- Édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault;
- Édifice possédant des vestiaires équipés de douches.
Attributions : Sous l'autorité du directeur des systèmes financiers et des mandats spéciaux, le titulaire de l’emploi exerce le rôle
de conseiller et d’analyste en coût de revient et en tarification des produits et services. À ce titre, le titulaire exerce diverses
activités visant à établir les modalités de financement des produits et services des ministères et de leurs mécanismes
d’ajustement annuel, et ce, conformément à la Politique de financement des services publics du ministère des Finances.
L’application de la Politique est sous la responsabilité de la Direction des systèmes financiers et mandats spéciaux qui relève de la
Direction générale des ressources financières et matérielles et de la gestion contractuelle (DGRFMGC). Cette dernière réalise ses
mandats pour le compte du ministère de l’Énergie et des Ressources Naturelles, mais elle dessert également le ministère des
Forêts, de la Faune et des Parcs.
Le titulaire est également étroitement associé à la réalisation du volet financier des rapports annuels de gestion des ministères, à
titre de principal interlocuteur à la DGRFMGC auprès des directions concernées. Dans la réalisation de ses mandats, il collabore
régulièrement avec ses collègues de la direction et ceux des secteurs impliqués. Enfin, il participe à tout mandat spécial que son
directeur lui confie.
Profil recherché : La personne recherchée doit être méthodique, autonome et dynamique. Elle doit avoir un bon esprit de
synthèse et faire preuve de jugement, d’initiative et de créativité. Elle doit avoir un excellent sens de la planification et de
l’organisation et doit posséder des habiletés de communication orale et écrite. Elle aime les défis, le travail en équipe et elle
valorise et favorise la collaboration. La connaissance dans le domaine de la comptabilité de coût de revient ainsi qu’être membre
CPA seraient considérés comme des atouts.
d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de zéro à
deux années d’expérience pertinente dans le domaine des ressources financières.
Inscription : Remplir le « formulaire d’inscription » en inscrivant à la rubrique « Numéro indiqué à l’appel de candidatures » le
numéro MUT-105-72580/MS, le signer et le faire parvenir à Mme Michèle Sauriol, Direction générale des ressources humaines et
des ressources informationnelles, 5700, 4e Avenue Ouest, local D-416, Québec (Québec) G1H 6R1 ou par télécopieur au 418
643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet
», le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
septembre 2015.
Informations générales : Mme Michèle Sauriol, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles
418 627-6268, poste 3847 ou 1 800 320-5375 poste 3847 (sans frais)
Pour les attributions du poste : M. Sébastien Lapierre, Direction des systèmes financiers et des mandats spéciaux
418 627-6264 poste 3525
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMPTABILITÉ ET CONFORMITÉ
Offre de mutation : MUT065-105-144277
Ministère de la Famille : Direction générale des services de garde éducatifs à l’enfance - Direction du financement et des
immobilisations des services de garde. Un emploi régulier est à pourvoir au 600, Fullum à Montréal.
Mission : Le ministère de la Famille contribue au développement du Québec en favorisant le mieux-être et l’épanouissement des
familles et le développement des enfants et des aînés dans leur milieu de vie. Il assure ainsi la cohérence de l’action
gouvernementale touchant les enfants, les familles et les aînés. De plus, il définit les orientations et les pistes d’action d’un futur
plan d’action concerté de lutte contre l’intimidation. Enfin, le ministère de la Famille est fier d’être certifié par le Bureau de la
normalisation du Québec à la norme « CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE ». La Direction du financement et des immobilisations
des services de garde (DFISG) analyse les perspectives de financement du réseau, planifie le coût pluriannuel des subventions,
produit des analyses statistiques, établit les normes de financement, les règles budgétaires et les règles sur le financement des
infrastructures suivant lesquelles le Ministère subventionne les entreprises de services de garde éducatifs que sont les centres de
la petite enfance, les garderies privées subventionnées, les bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial et les
responsables de services de garde en milieu familial. Elle calcule et confirme les subventions et en assure les versements
mensuels et annuels. Elle établit également les règles et les mécanismes de reddition de comptes des services de garde
subventionnés à l’égard du Ministère. Elle s’assure de la conformité de leurs rapports financiers annuels et analyse les
informations qu’ils contiennent. Elle est responsable des inspections financières et des enquêtes réalisées auprès des services de
garde. Elle effectue les analyses résultant des demandes de révision relatives aux calculs de subventions, aux inspections
financières et aux enquêtes. De plus, la DFISG offre un soutien professionnel aux directions régionales sur les questions liées au
financement des entreprises de services de garde, tant sur le plan des subventions annuelles de fonctionnement que sur celui de
la gestion de leurs infrastructures. Enfin, la DFISG est responsable de faire évoluer et d’entretenir deux systèmes informatiques de
mission : la solution informatique de la gestion du financement des services de garde (GDF) et le système de la gestion des
activités opérationnelles (CAFE – permis, création de places, inspections, plaintes, etc.).
Attributions : Sous l’autorité de la directrice et sous la responsabilité opérationnelle de la coordonnatrice, la personne titulaire de
l’emploi développe ou met à jour des outils normatifs et informatiques de conformité et de reddition de comptes des services de
garde : méthodes d’analyse, normes, directives, procédures et processus de travail, grilles d’analyse, guides, matériel de
formation et autres outils opérationnels tels que des modèles de lettres, des avis, des documents d’information, des outils
informatiques tel que la prestation électronique de service pour le rapport financier annuel (RFA), des outils informatiques de la
gestion du financement pour le traitement du RFA et pour l’analyse des subventions octroyées, etc.. Elle effectue également
divers travaux de développement liés à la pratique professionnelle des inspections financières et des enquêtes spéciales, telle que
l’élaboration de procédures, de méthodes de travail, de programmes de vérification, des procédures spécifiques liées aux
sanctions. Elle est appelée à rédiger des avis comptables en se référant aux normes émises par CPA Canada. Elle dispense de la
formation et soutient l’harmonisation de pratiques dans l’exercice de son rôle-conseil auprès du personnel des différentes
directions du Ministère. Finalement, elle réalise des analyses financières liées aux demandes de révision des calculs de
subventions finales des services de garde éducatifs, des demandes de dérogation aux règles budgétaires et autres analyses
spécifiques. Elle maîtrise les règles et les normes de financement qui encadrent les services de garde au Québec. La personne
agit comme personne ressource interne en matière d’analyse financière à des fins de redressement des services de garde en
difficulté financière. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de cet emploi est appelée à interagir et à communiquer
sur une base régulière avec des intervenants de plusieurs milieux différents (professionnels et gestionnaires du Ministère,
représentants de services gouvernementaux, les partenaires financiers, les associations des services de garde).
Profil recherché : Posséder des connaissances spécialisées en comptabilité, des diverses méthodologies de vérification, d’audit,
d’inspection et d’enquêtes, des connaissances en informatique (Excel, Word, Powerpoint). Avoir un bon esprit d’analyse et de
synthèse. La personne recherchée doit faire preuve d’un sens de la rigueur et démontrer de fortes aptitudes pour les
communications écrites et orales de même qu’une facilité pour travailler en équipe. Être membre de l’Ordre des CPA du Québec
sera considéré comme un atout.
d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder
au moins 5 années d’expérience dans le domaine de l’analyse financière ou de l’audit. Être titulaire d’un diplôme universitaire de
premier cycle en administration (option comptabilité).
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Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT065-105-144277 à la rubrique « Numéro indiqué
à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à Madame Rachel Bédard, Direction des ressources humaines, ministère
de la Famille, 150, boulevard René-Lévesque Est, 18e étage, Québec (Québec), G1R 5B1. Le formulaire peut également être
transmis par télécopieur au numéro 418 643-0518 ou par courriel à [email protected].
Informations générales : Mme Rachel Bédard au 418-643-1003
Informations sur les attributions du poste : Mme Carole Vézina au 514 864-7649
l'affectation.
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AUDITRICE OU AUDITEUR INTERNE
Emploi reconnu de niveau « expert »
Ministère des Finances du Québec (MFQ) : Direction de la sécurité de l’information et de l’audit interne. Un emploi au 8, rue
Cook à Québec.
Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de
carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire
partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques.Le Ministère offre plusieurs services et
programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique,
infirmerie, ergonomie, etc.).Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp
Attributions : À titre de personne-ressource en audit interne au Ministère, la personne titulaire devra : Réaliser les missions
d’audit, de recherche, d’analyse et d’examen qui lui sont confiées; réaliser des services-conseils spécialisés et stratégiques
auprès de la haute direction et des gestionnaires qui en font la demande; effectuer le suivi des recommandations formulées dans
les divers rapports d’évaluation produits par l’audit interne ou par des organismes externes (Vérificateur général du Québec,
Commission de la fonction publique et autres); appuyer le directeur dans la mise en œuvre des principes de bonne gestion des
activités en matière d’audit interne, dans la définition de l’encadrement de la fonction de l’audit interne et dans la mise en œuvre
de nouvelles approches visant à faciliter la réalisation des mandats de l’audit interne; promouvoir, au sein du Ministère, les
principes de bonne gouverne, de gestion des risques, de contrôle, de mesure de la performance ainsi que de reddition de
comptes, dans le but d’améliorer la gestion organisationnelle; collaborer avec le conseiller en sécurité de l’information à la
réalisation de certains dossiers relatifs à la sécurité de l’information et partager les renseignements pertinents sur les référentiels
reconnus ainsi que sur les bonnes pratiques dans le domaine de l’audit interne.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie dans la conduite des dossiers, de discrétion, de
jugement et de rigueur. Elle doit posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une facilité pour les
communications verbales et écrites. De plus, elle doit disposer de bonnes habiletés relationnelles et faire preuve de diplomatie
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d'emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder
un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en comptabilité, en économie ou dans une discipline connexe.
Posséder un minimum de cinq années d’expérience de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis
de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-1051509 à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir par courrier à l’attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des
ressources humaines, Ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4 ou par courriel à l’adresse
[email protected] ou par télécopieur au 418 528-5651.
Informations générales : Direction des ressources humaines: Mme Laurence Blais 418 646-4247 ou Mme Mélanie Perreault 418
646-7573
l'affectation.
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ADJOINTE OU ADJOINT AU DIRECTEUR GÉNÉRAL
Offre de mutation : MUT-105-262136/KH
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP) : Secteur des forêts - Direction générale de la connaissance et de
l’aménagement durable des forêts. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du directeur général de la connaissance et de l’aménagement durable des forêts, la personne
titulaire de l’emploi assure le bon fonctionnement du bureau du directeur général. Elle contrôle la production d’analyses critiques
et formule des avis et/ou des recommandations sur différents sujets touchant la gestion (communications, processus d’affaires,
gestion des commandes, gestion du partenariat, etc.). De plus, elle collabore à la réalisation de la planification stratégique et
opérationnelle, la préparation et le suivi des documents administratifs. Elle réalise la préparation, la coordination et le suivi des
comités ministériels, interministériels et des rencontres statutaires avec les partenaires du Secteur des forêts et assure la prise en
charge des dossiers nécessitant une intervention des décideurs. Elle joue un rôle-conseil auprès des autorités du Secteur, et
propose des orientations stratégiques à développer en matière de la connaissance et de l’aménagement durable des forêts. Elle
soutien le directeur général dans la concertation et la conciliation des points de vue.
Profil recherché : La personne recherchée doit être pragmatique, faire preuve de jugement et d’un sens politique, de diplomatie,
d’autonomie, de rigueur et de capacité à travailler en équipe et sous pression. Elle doit être dynamique et organisée. Elle doit
également détenir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse associées à une grande habileté à communiquer ainsi que de
bonnes connaissances des enjeux gouvernementaux. Une expérience dans le domaine de la connaissance et de l’aménagement
durable des forêts, de relations avec des partenaires et en matière de suivi touchant les volets administratifs et de planification
opérationnelle seraient un atout.
d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. La
personne recherchée doit posséder un minimum de cinq années d’expérience de niveau professionnel, dont six mois dans des
activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité expert et posséder une bonne connaissance de la gestion
des forêts.
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité supérieur niveau expert.
Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en inscrivant à la rubrique « Numéro indiqué à l’appel de candidatures » le
numéro MUT-105-262136/KH, le signer et le faire parvenir à Mme Katy Huard, Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs,
Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, au 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416,
Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet » le numéro de l’offre. Le formulaire précité est
disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
septembre 2015.
Informations générales : Mme Nancy Bélanger,
Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles
418 627-6268 poste 3687 ou au 1 800 320-5375 poste 3687 (sans frais)
Pour les attributions du poste : M. Jacob Martin-Malus,
Directeur général de la connaissance et de l’aménagement durable des forêts 418 627-8650, poste 4775
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN POLITIQUES DE GESTION BUDGÉTAIRE, FINANCIÈRE ET COMPTABLE
Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) : Sous-secrétariat aux politiques budgétaires et aux programmes - Direction générale
des politiques et des opérations budgétaires - Direction des opérations de prévisions et de suivi des dépenses - Direction adjointe
du soutien aux politiques et opérations budgétaires. Présentement, un emploi est offert au 875, Grande Allée Est à Québec.
Contexte : La Direction adjointe du soutien aux politiques et opérations budgétaires assure la responsabilité des mandats
touchant l'ensemble des opérations liées à l'évolution, à l'interprétation et à l'application des conventions comptables du
gouvernement ainsi que des politiques de gestion budgétaire, financière et comptable. Elle veille également à la bonne marche
des opérations liées au développement, à l'entretien, au maintien à niveau et à l'adaptation des systèmes d'information budgétaire
(SINBAD) en vue notamment de la préparation et de l’exécution du Budget de dépenses.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi :
• Réalise les études préalables aux modifications de politiques de gestion budgétaire, financière et comptable, conçoit les
différents documents requis par le Conseil du trésor ou le Conseil des ministres et en assure le suivi;
• Agit à titre de personne-ressource auprès du personnel du Secrétariat du Conseil du trésor en ce qui a trait aux conventions
comptables du gouvernement adoptées par le Conseil du trésor;
• Assure le suivi de la transmission des engagements financiers de 25 000 $ et plus à la Commission de l'administration publique
et agit à titre de personne-ressource auprès des ministères et organismes (MO) à cet égard;
• Agit à titre de pilote de certains systèmes d’information sous la responsabilité de la direction. Elle rédige et maintien à jour des
guides destinés aux MO ainsi que la documentation interne concernant les processus d’affaires supportés par les SINBAD.
Profil recherché : La personne recherchée désire travailler dans un organisme central et doit démontrer de l’intérêt à œuvrer au
sein d’une équipe polyvalente et dynamique, évoluant au gré des progrès en technologies de l’information. En outre, la personne
recherchée doit être reconnue pour son bon esprit d’analyse et de synthèse, sa rigueur, son autonomie et sa grande créativité
dans la recherche des moyens et des solutions pour résoudre les problèmes rencontrés. À cet effet, elle doit être en mesure de
rédiger de façon concise des notes et de la documentation. Enfin, elle possède de bonnes habilités de communication orale et
écrite de même que de la facilité à travailler en équipe.
d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-105-317 à la rubrique « Numéro indiqué à l'appel
de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Danielle Rousseau, Secrétariat du Conseil du trésor, Direction
des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418
643 5881.
Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera considérée.
Information sur le processus de dotation : Mme Danielle Rousseau 418 643-0875 poste 4417
Information sur les attributions du poste : Mme Brigitte Doyon 418 643-0875 poste 4531
l'affectation.
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ENQUÊTEUSE OU ENQUÊTEUR / INSPECTRICE OU INSPECTEUR
Offre de mutation : M105-96465-MB
Ministère de la Sécurité publique (MSP) : Bureau du sous-ministre. Présentement, un emploi est à pourvoir à la Direction de la
vérification interne, des enquêtes et de l’inspection (DVIEI), située au 2525, boulevard Laurier à Québec.
Contexte : La DVIEI exerce au sein du ministère, une fonction indépendante et objective d'évaluation conçue de façon à
améliorer les opérations des unités administratives qu’elle vérifie, enquête ou inspecte. Elle permet au sous-ministre d'exercer un
suivi de la performance des services offerts à la population. Elle lui apporte le soutien nécessaire pour s’acquitter de son
obligation de reddition de comptes. Par l'intermédiaire d'examens et d'enquêtes administratives, elle offre aux gestionnaires du
ministère un éclairage objectif et indépendant sur des situations, des événements ou des modes de gestion présumés non
conformes, susceptibles de compromettre la prestation et la qualité des services du ministère, voire d'entacher sa réputation. Par
des inspections et des contrôles, elle favorise le professionnalisme des organisations policières et des constables spéciaux. Plus
précisément, le secteur de l'inspection contribue à l'atteinte des plus hauts standards d'efficacité des organisations policières
municipales et autochtones, de la Sûreté du Québec et des constables spéciaux.
Attributions : Sous l’autorité immédiate du Directeur de la vérification interne, des enquêtes et de l’inspection, la personne
titulaire réalise des enquêtes internes, seule ou au sein d'un comité d'enquête. À cette fin, elle prend connaissance du mandat
d’enquête et en valide sa compréhension avec le mandant; collabore avec les autres membres du comité d’enquête, lorsque
requis; rassemble et prend connaissance de toute documentation pertinente à l’événement traité; identifie les lois, politiques,
procédures, directives et instructions pertinentes à l’événement faisant l’objet d’un examen et détermine leur applicabilité à
l’enquête; s'assure, lorsque pertinent, que l'enquête policière est terminée avant d'entreprendre les démarches requises pour
l'enquête administrative, afin d'éviter de nuire au processus judiciaire; communique avec différents partenaires pour obtenir toute
les informations requises; rencontre les témoins et s’assurent d’obtenir des témoignages fidèles et crédibles; procède à une
analyse exhaustive et approfondie de la situation, permettant d’établir les faits; identifie les négligences et les lacunes constatées
et relève les forces et points forts; procède à l’analyse des événements ou situations particulières en tenant compte du contexte
dans lequel ils se sont déroulés; fait des recommandations en lien avec le contenu de l’enquête en vue de corriger ou de prévenir
des événements similaires; souligne au besoin aux autorités concernées les problèmes observés concernant les procédures,
directives et dispositions en matière de gestion. Elle participe également à des inspections d’organisations policières, rédige les
rapports d’enquête et d'inspection et effectue le suivi des recommandations émanant de ceux-ci. Collabore à la planification et à
l’organisation du travail en enquête et à la réalisation du bilan annuel. Exécute toute autre tâche connexe à la demande de son
supérieur.
Profil recherché : La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle en droit, en criminologie, en
administration, dans une discipline des sciences sociales ou dans une discipline connexe. Des connaissances du milieu
correctionnel ou du domaine policier ou une expérience du domaine des enquêtes internes serait un atout.
La personne titulaire doit être en mesure de travailler avec une grande autonomie d’action et détenir les aptitudes suivantes : Très
grande rigueur dans la planification et l’organisation des mandats; sens aigu des relations humaines, tact, diplomatie et discrétion
avec les intervenants afin de mener à bien ses responsabilités; esprit d’analyse, de synthèse et de recherche, méthode, jugement
professionnel, capacité d’adaptation, objectivité pour bien exécuter toutes les étapes d’un mandat, bien diagnostiquer les
problèmes et recommander les solutions correctrices pertinentes et applicables; excellente capacité de concentration, autant pour
l’analyse documentaire que lors des entrevues; attention élevée lors des communications écrites et verbales; bonne capacité de
rédaction de rapports.
Enfin, elle doit être disposée à effectuer entre 6 et 10 déplacements par année à l'extérieur du port d'attache, à raison de deux à
cinq jours par déplacement.
d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Les personnes qui
postulent devront par ailleurs, au terme du processus d’embauche, accepter d’être l’objet d’une habilitation sécuritaire,
préalablement à l’obtention du poste.
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Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro M105-96465-MB à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le transmettre à madame Martine Bertrand, Direction des ressources humaines, Ministère
de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec), G1V 2L2 ou, par télécopieur
au 418 646-9287.
Aucune inscription soumise par courrier électronique ne sera acceptée.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 25 septembre 2015.
Informations générales : M. Sylvain Ayotte au 418 646-6777, poste 60023
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE
Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration – Direction des ressources informationnelles – Bureau du système
intégré de radiocommunications policières (SIRP) – Un emploi est présentement offert au 655, rue Parthenais à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du responsable du Bureau du système intégré de radiocommunications policières (SIRP), le titulaire
procède à des recherches, des études et des analyses, tant de nature qualitative que quantitative, sur différents aspects reliés au
déploiement des solutions du SIRP. Il assiste le responsable des installations et le responsable de division dans la planification et
la réalisation de ce volet. Il identifie les enjeux et les impacts, tant opérationnels qu’administratifs, pour les différents aspects du
volet déploiement du SIRP. Il participe à l’ensemble des activités liées à la planification et à la mise en œuvre du déploiement du
SIRP. Il collabore aussi à de nombreux dossiers touchant à la solution technologique du SIRP et à l’élaboration des normes,
politiques, guides et autre documentation nécessaire. Il doit également développer des outils permettant d’exercer un suivi des
dossiers en cours.
d'emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir un
minimum de deux ans d’expérience est obligatoire pour ce poste.
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Diane Beaulieu, Sûreté du Québec, Division de la dotation civile
(UO2431), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au 514 597-8626.
Informations générales : Lieutenant Sylvain Robitaille
Téléphone : 514 596-3943
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE
Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration – Direction des ressources informationnelles – Service du
développement et évolution des systèmes – Division de l’évolution des systèmes. Un emploi est présentement offert au 1701, rue
Parthenais à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du chef du service et la supervision du responsable de division, le titulaire fournit le conseil
professionnel et effectue divers travaux de recherche et d’analyse en matière de géomatique. Il contribue à l’implantation, à
l’exploitation, au développement et à la promotion de la géomatique à la Sûreté du Québec.
Il assure le soutien géomatique aux différentes unités opérationnelles ou administratives. Il effectue des études permettant
d’améliorer les données, les méthodes et outils utilisés par le personnel de la géomatique. Il analyse les besoins des clients et
effectue les recherches appropriées, puis conçoit et réalise le développement de nouvelles applications géomatiques.
Il gère les bases de données utilisées dans les systèmes d’informations géographiques (SIG). Il effectue le suivi des projets en
collaboration avec les techniciens en géomatique dans les applications de numérisation et de cartographie thématique. Il donne
de la formation aux usagers de produits géomatiques.
Profil recherché : Posséder un minimum de trois années d’expérience en géomatique. L’expérience doit porter particulièrement
sur l’utilisation des outils micro-informatiques et des logiciels géomatiques, sur l’organisation des bases de données
géographiques, sur les applications d’analyse spatiale et sur l’implantation de SIG. Avoir des connaissances variées et
approfondies dans le domaine de la géomatique (SIG, cartographie, gestion de données géographiques, télédétection, outils de
positionnement par satellite (GPS)).
classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-105-2772 à la rubrique « numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Diane Beaulieu, Sûreté du Québec, Division de la dotation civile
(UO2431), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au 514 597-8626.
Informations générales : Monsieur Zakaria Ahmed
Téléphone : 514 590-5023
l'affectation.
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UNE OU UN COMPTABLE
Offre de mutation : MUT-8560COMPT
Ministère des Transports du Québec (MTQ) : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés –
Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles – Direction de la gestion financière et de
l’information – Service de la comptabilité et des contrôles financiers – Présentement, un emploi est à pourvoir au 700, boulevard
René-Lévesque Est, 20e étage à Québec.
Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service de la comptabilité et des contrôles financiers, la personne titulaire de ce poste
s’acquittera principalement des mandats suivants :
- Participer à la préparation des états financiers annuels et du dossier d’audits annuels pour le Vérificateur Général du Québec.
Entre autres le candidat participerait aux engagements financiers du
ministère, à la production et au suivi de tableaux
d’analyse ou afférents aux états financiers et à la conciliation et comptabilisation des contributions des partenaires.
- Produire des tableaux d’analyse et effectuer le suivi des dossiers avec certains organismes centraux (CFQ, VGQ, etc.);
- Assurer un support aux autres membres de l’équipe dans le cadre de leurs travaux;
- Produire des avis et des interprétations à l’égard de l’application des normes comptables du secteur public au Ministère;
- Élaborer et mettre à jour des processus, procédures et directives en lien avec les ressources financières;
- Effectuer des analyses et conseiller les autorités sur diverses problématiques en matière de gestion des ressources financières.
Profil recherché : La personne recherchée possède une formation universitaire en comptabilité. Elle doit être minutieuse,
rigoureuse, avoir une facilité et un intérêt pour le travail en équipe. Elle doit également être capable de cerner rapidement les
problématiques et de proposer des solutions avec tact et aisance. Détenir un titre comptable CPA sera considéré comme un atout
important.
d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en mentionnant le numéro MUT-8560COMPT à la rubrique « Numéro indiqué
à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des
ressources humaines, Ministère des Transports du Québec, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec)
G1R 5H1 ou par télécopieur au 418 646-2244 ou par courriel à [email protected]
Informations générales : M
Mme Julie Roy (information sur l’emploi) 418 646-6993, poste 2775
l'affectation.
50
ADJOINTE EXÉCUTIVE OU ADJOINT EXÉCUTIF
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) : Direction générale des services à la gestion (DGSG) Secteur des services à la gestion et des ressources informationnelles (SSGRI). Présentement, un emploi est offert au 425, rue
Saint-Amable à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du directeur général des services à la gestion, la personne titulaire de l’emploi est appelée à
coordonner, sur une base régulière, des dossiers stratégiques et importants de la direction générale des services à la gestion
(DGSG), incluant la rédaction de fiches d’information et de mémoires pour dépôt aux autorités du Ministère. Elle coordonne
notamment les travaux de la DGSG relatifs au Rapport annuel de gestion, à l’Étude des crédits et à la tenue des commissions
parlementaires. Elle s’assure également du suivi des mandats et des documents à déposer au comité exécutif du Ministère. Elle
exerce ses fonctions dans une perspective de concertation, d’intégration, de conformité et de fiabilité. La personne titulaire
contribue également à l’élaboration des orientations de la direction générale et au suivi du budget et des effectifs. Elle exerce un
rôle de soutien, d’accompagnement et de conseil auprès des gestionnaires de la direction générale et elle est l’interlocutrice
désignée auprès du personnel du bureau du sous-ministre adjoint.
Profil recherché : La personne recherchée doit exceller dans la coordination de mandats et faire preuve d’un bon sens de
l’organisation. Dotée de rigueur et de capacités d’analyse et de synthèse, elle doit démontrer de grandes habiletés dans la
rédaction et la révision de documents exécutifs. Dotée d’un bon jugement, la personne titulaire de l’emploi doit également faire
preuve d’autonomie et d’initiative. Elle doit posséder des habiletés relationnelles afin de développer et entretenir des relations
harmonieuses avec ses collègues de la direction générale et du Ministère. Disposée à relever de nouveaux défis, la personne
titulaire de l’emploi doit être à l’aise à travailler dans des délais parfois très courts.
d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au
moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se
familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt et vos motivations pour le poste accompagné du «
Formulaire d'inscription » dûment complété et signé en inscrivant le numéro MUT-700-105-1333 à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures » et faire parvenir le tout à l’attention de Mme Louise Goulet, ministère du Travail, de l’Emploi et de la
Solidarité sociale, Direction générale des ressources humaines, 425, rue St-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par
télécopieur au 418 644 3629.
Informations sur le poste : M. Etienne Sabourin 418 646-0425 poste 61492
Informations sur le processus de dotation : Mme Joanne Renaud 418 646-0425 poste 43415
l'affectation.
51
UNE OU UN CHEF DE LA DIVISION SOUTIEN, PLANIFICATION ET ASSURANCE QUALITÉ
Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) : Vice-présidence aux services à la clientèle Direction de la participation et des rachats - Service des rachats. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 140, Grande
Allée Est à Québec.
Contexte : Le Service des rachats (SR) a le mandat d’assurer l’analyse et le traitement des demandes de rachat de service
adressées par la clientèle associée au RREGOP, au RRE, au RRF, au RRPE et au RRCE. Il détermine l’admissibilité de la
demande, effectue les calculs, établit le coût du rachat, transmet une proposition de rachat à la personne concernée et traite
l’acceptation finale. De plus, il analyse les corrections requises et procède à leur traitement à la suite de divers événements :
changements dans les données de participation par l’employeur (291), refus de l’espace fiscal par l’Agence du revenu du Canada
(ARC), défaut de paiement, décision à la suite d’une demande de réexamen ou d’arbitrage et modifications législatives.
Attributions : Sous l’autorité de la chef de service, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de chef de la Division Soutien,
planification et assurance qualité. En ce sens, elle doit veiller à mettre en place les mécanismes nécessaires pour assurer le
traitement optimal des dossiers, tant sur le plan de la productivité que de la qualité, à développer les outils requis pour la reddition
de comptes et à offrir le soutien métier de 3e ligne, et ce, en fonction des priorités établies. Elle collabore notamment avec le chef
de la Division des opérations afin d’établir la planification annuelle.
Les membres de son équipe agissent à titre de spécialistes auprès des intervenants de la Direction principale de l’assistance aux
opérations (DPAO) et autres unités de la CARRA, dans le cadre de divers projets et d’analyses d’affaires. De plus, ils assurent le
traitement des demandes de rachat et des corrections complexes.
La personne titulaire de l’emploi est responsable de planifier, d’organiser et de coordonner les activités des membres de l’équipe
en soutenant ces derniers dans la réalisation de leurs mandats. Elle doit mettre à profit leur expertise et s’assurer qu’ils reçoivent
l’information, la formation et le soutien requis. Elle est une référence auprès de la chef de service en ce qui a trait aux activités
qu’elle coordonne.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de leadership et posséder d’excellentes capacités d’analyse et de
synthèse. Elle a une approche orientée vers la clientèle et des aptitudes pour les communications écrites et orales ainsi que pour
les relations interpersonnelles. Elle doit faire preuve de créativité pour orienter la gestionnaire vers des solutions novatrices et
montrer de l’ouverture face aux changements. Elle possède une grande autonomie, un bon sens de l’organisation ainsi qu’un bon
jugement pour cibler les enjeux des dossiers et les prioriser, au besoin.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Jessica Beaulieu, Direction des ressources humaines,
Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances, 475, rue Saint-Amable, Québec (Québec) G1R 5X3. L’offre
peut aussi être transmise par télécopieur au 418 644-2870.
Mme Michèle Minguy, chef du Service des rachats 418 644-6685.
Mme Jessica Beaulieu, conseillère en gestion de la main-d’œuvre 418 644-8669.
l'affectation.
52
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION IMMOBILIÈRE
Offre de mutation : 108-A1284-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence à l’administration - Direction de la gestion
immobilière - Service de la gestion des baux et de l’aménagement. Un emploi est offert au 524, rue Bourdages à Québec.
Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et
sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision
stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en
soutenant l’emploi sain et sécuritaire.
Aux avantages que présente déjà le poste offert, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler au siège social de la CSST : Accès
facile par l’autoroute Laurentienne, régime d’horaire variable de travail avantageux, accès gratuit au centre de conditionnement
physique, accès à la zone de revitalisation de la rivière Saint-Charles (piste cyclable, sentiers pédestres, parc, patinoire), centre
de la petite enfance et cafétéria.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service de la gestion des baux et de l’aménagement et en collaboration avec son
collègue, la personne titulaire assure le suivi et la gestion des baux de location des espaces occupés par la CSST. Elle supporte
son supérieur immédiat dans le processus de gestion contractuelle. Ce poste est unique à la CSST et celui-ci a des impacts
importants notamment sur tout le processus de vérification des baux. Pour ce faire, elle doit :
• assurer la gestion et le suivi des baux de location des espaces occupés par la CSST. À cette fin, elle :
- détermine et propose un périmètre de recherche d’espaces répondant aux besoins organisationnels et prenant en considération
les exigences gouvernementales;
- s’assure, auprès du secteur privé et de la Société québécoise des infrastructures, de la disponibilité de locaux à l’intérieur du
périmètre défini;
- effectue les analyses financières requises et recommande la solution répondant aux besoins de la CSST;
- participe à l’élaboration du devis (bail), obtient les signatures et procède aux vérifications nécessaires tout en autorisant le
paiement des loyers et des dépenses liées aux travaux d’entretien prévus au bail;
- prépare une stratégie de négociation et agit en tant que négociateur auprès des propriétaires d’immeubles;
- prépare les conditions spécifiques de renouvellement des baux et les transmet aux propriétaires d’immeubles;
- analyse et vérifie les demandes d’ajustements périodiques des frais d’exploitation, effectue les études comparatives et les
analyses financières requises et négocie la solution financière la plus avantageuse pour la CSST;
- effectue l’ajustement des loyers et des frais d’exploitation aux coûts réels;
- établit les paramètres concernant la vérification des états financiers chez le propriétaire et en assure le contrôle;
- effectue le suivi des travaux d’améliorations locatives prévues aux conditions de renouvellement de bail et effectue
périodiquement l’inspection des lieux;
- obtient des propriétaires d’immeubles, les rapports nécessaires prévus au bail;
- au besoin, prend les mesures requises afin de faire respecter les exigences des baux.
• assurer la vérification et le paiement des taxes foncières pour tous les immeubles en location ainsi que les propriétés de la
CSST;
• assurer le contrôle, l’analyse et le suivi financier de toutes modifications aux rôles triennaux des diverses municipalités où sont
les sites de la CSST;
• contrôler et autoriser tous les paiements nécessaires à la réalisation de ses tâches et mandats en fonction des engagements
budgétaires autorisés;
• fournir aux gestionnaires de la CSST, le soutien nécessaire afin de favoriser l’utilisation optimale des espaces et des installations
sécuritaires nécessaires aux activités et aux opérations des divers services de la Commission, au siège social comme dans
l’ensemble des régions du Québec.
Profil recherché : Compte tenu de la nature des travaux qui lui sont confiés, la personne recherchée doit faire preuve d’une
grande autonomie, d’un grand jugement et doit faire preuve de créativité afin de trouver des solutions appropriées. Elle doit être
responsable, rigoureuse et doit avoir un haut niveau d’attention et de concentration. Elle possède également des habiletés en
matière de relations interpersonnelles, de communication écrite et orale de même qu’un esprit d’analyse et de synthèse. Elle est
orientée vers les résultats et le service à la clientèle.
Des connaissances en évaluation foncière, dans le domaine immobilier ou juridique seraient des atouts considérés.
53
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro 108-A1284-MUT à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à M. Louis Éric Michaud, Service de la planification de main-d’œuvre et de
la dotation, Direction générale des ressources humaines, CSST, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou
par télécopieur au 418 266-4669.
Informations générales : M. Louis-Éric Michaud 418 266-4720 poste 2102
l'affectation.
54
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ORGANISATION DU TRAVAIL
Offre de mutation : 108-OP871-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux opérations - Direction générale des
opérations centralisées - Direction du soutien et du suivi aux opérations en réparation - Service du suivi des opérations en
réparation. Deux emplois sont offerts au 530, boulevard de l'Atrium à Québec.
Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et
sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision
stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en
soutenant l’emploi sain et sécuritaire.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice du soutien et du suivi aux opérations en réparation, la personne titulaire de
l’emploi contribue à l’évolution et à l’amélioration continue des opérations et du service à la clientèle. À ce titre, elle doit :
• analyser les besoins des directions régionales en matière d’organisation du travail et fournir une expertise-conseil auprès d’elles
en vue d’améliorer l’efficacité, l’efficience et la qualité des opérations;
• évaluer les impacts de nouvelles orientations ou de projets corporatifs sur l’organisation du travail, les procédures ou les
méthodes et proposer des stratégies de mise en œuvre adaptées;
• analyser divers processus, poser des diagnostics et procéder à des analyses coûts/bénéfices afin de proposer des solutions
liées aux besoins de la Vice-présidence aux opérations visant à améliorer la performance et la cohérence des opérations ainsi que
la qualité du service à la clientèle;
• participer à divers comités de travail stratégiques ou multidisciplinaires pour analyser différentes problématiques, en évaluer les
impacts et les enjeux, et dégager des orientations ou des pistes d’amélioration dans le but de bonifier le service à la clientèle et
les pratiques opérationnelles;
• contribuer à l’analyse, à la mise en œuvre et au suivi des plans issus de différents mandats de contrôle et de surveillance des
opérations;
• assurer une veille stratégique, notamment sur l’application des processus opérationnels de la Vice présidence aux opérations.
Profil recherché : La personne recherchée possède une très bonne capacité d’analyse et de synthèse. Elle est autonome,
rigoureuse, organisée et fait preuve de jugement et de tact. Elle démontre de bonnes aptitudes en communication, fait preuve d’un
intérêt marqué pour le travail en équipe et pour l’amélioration de la performance. Elle sait remettre en question des façons de faire
dans un souci élevé du service à la clientèle. Elle est capable d’identifier les enjeux dans les dossiers qu’on lui confie. Enfin, elle
démontre de bonnes aptitudes en rédaction et des habiletés en planification.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro 108-OP871-MUT à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à Mme Julie Lessard, Direction de la gestion de main-d’œuvre et de la
gestion corporative du changement, Direction générale des ressources humaines, Commission de la santé et de la sécurité du
travail, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou par télécopieur au 418 266-4669.
Mme Julie Lessard (information générale) 418 266-4720 poste 2044
Mme Isabelle Genest (information sur les attributions du poste 418 266-4999 poste 5897
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE D’AFFAIRES
Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction générale du
dossier de santé Québec (DG-DSQ) à la RAMQ - Direction de la consolidation et de l’intégration des solutions d’affaires (DCI). Un
emploi est à pourvoir au 525, René-Lévesque Est à Québec.
L’édifice Hector Fabre jouit d’une situation géographique permettant l’accès à pied à plusieurs sites de choix : la Grande Allée, le
Centre des congrès, le Parlement ainsi que le Vieux-Québec. De plus, le transport en commun, plusieurs restaurants et
stationnements sont à proximité.
Contexte : Dans le domaine de la santé et des services sociaux, le gouvernement du Québec consacre des investissements
importants à l’informatisation du réseau de la santé et des services sociaux et à la mise en place du Dossier de santé du Québec
(DSQ). Pour réaliser ces projets d’envergure, dès 2010, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) a confié à la
RAMQ la gestion opérationnelle :
• des registres autoritaires agissant comme fondation au partage de renseignements de santé (registres des usagers, des
intervenants, des organismes et des directives de refus);
• des banques de renseignements de santé du DSQ (domaine médicament et ordonnances électroniques);
• des services de soutien au partage de renseignements de santé (service d’identification et de certification d’accès, services
d’accès à l’information sur la santé, opération et soutien aux utilisateurs du DSQ, déploiement d’actifs, etc.).
Depuis, la RAMQ soutient directement le MSSS dans l’opérationnalisation des stratégies gouvernementales, des orientations
d’affaires ministérielles et du cadre législatif en matière de partage de renseignements de santé. Pour ce faire, la Direction
générale DSQ-RAMQ est composée de trois directions.
La Direction de la consolidation et de l’intégration des solutions d’affaires (DCI) assure la validité et l’intégration de l’architecture
d’affaires des solutions DSQ. Son mandat couvre également la conception de processus d’affaires et le pilotage d’affaires
comprenant la gestion des tables d’affaires, l’analyse des impacts et la documentation des besoins en matière de processus et de
systèmes. La DCI soutient l’intégration des solutions aux applications locales des fournisseurs et procède à leur certification ainsi
qu’au déploiement de solutions en milieu utilisateur. Enfin, la DCI assure l’intégration des différents besoins et plans d’affaires des
fournisseurs via une gestion de la relation d’affaires.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseillère ou de conseiller en
architecture d’affaires pour un des actifs majeurs du DSQ, tels que SécurSanté, Médicament ou Registres communs. Elle analyse
les problématiques d’affaires, propose des positionnements et élabore des architectures d’affaires qui prennent en compte les
contraintes, les enjeux et les besoins de la clientèle. Elle conseille et avise le coordonnateur responsable du domaine concerné et
propose des solutions novatrices en lien avec les besoins des utilisateurs. Finalement, elle contribue au développement de
solutions cohérentes et optimales en assurant la liaison avec le responsable de l’intégration des architectures d’affaires.
Profil recherché : La personne recherchée possède un bon sens des responsabilités, de la créativité, est habile à communiquer
de façon écrite et verbale et aime le travail en équipe. Elle démontre une grande autonomie, une capacité d’analyse, de synthèse
et d’innovation en plus de faire preuve d’initiative et de rigueur. De plus, la personne recherchée doit faire preuve de leadership
dans la conduite de ses dossiers. Posséder des années d’expérience à titre de conseillère ou de conseiller en architecture
d’affaires constitue un atout.
Inscription : Faire parvenir le « Formulaire d'inscription » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT108-132753-MV à la
rubrique « Numéro indiqué à l'appel de candidatures » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’adresse suivante :
[email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse
suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage,
dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7.
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Mme Lyne Roy 418 682-5150 poste 5515 (information sur les attributions du poste)
l'affectation.
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UNE OU UN CHEF D’ÉQUIPE DE LA SÉCURITÉ OPÉRATIONNELLE ET DE LA PRODUCTION DES CARTES
D’ASSURANCE MALADIE
Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information- Direction des services
aux utilisateurs (DSU) - Service du traitement et de la sécurité opérationnelle. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée
Ouest à Québec.
Contexte : La DSU a pour mandat de soutenir et de fournir les services opérationnels à la clientèle utilisatrice des technologies de
l’information de la Régie. La direction est composée de deux services dont le Service du traitement et de la sécurité opérationnelle
(STSO). Le STSO est divisé en deux équipes : celle de l’intégration et de la gestion de l’espace magnétique et celle de la sécurité
opérationnelle et de la production des cartes d’assurance maladie. L’emploi à pourvoir est au niveau de l’équipe de la sécurité
opérationnelle et de la production des cartes d’assurance maladie. Les principales tâches de cette équipe sont les suivantes :
Sécurité opérationnelle:
- Traiter les différentes requêtes d’accès logiques provenant des conseillers en sécurité de l’information (CSI);
- Traiter les différentes requêtes de la sécurité applicative provenant des développeurs;
- Réaliser les différents exercices de révision des accès logiques et physiques (salles de serveurs);
- Traiter les différentes requêtes d’accès aux salles de serveurs;
- Fournir un soutien en sécurité opérationnelle aux utilisateurs;
- Définir les normes opérationnelles à respecter;
- Représenter la direction dans différents dossiers ayant trait à la sécurité logique et/ou physique;
- Piloter les outils et processus permettant la saine gestion de la sécurité logique et physique;
- Effectuer des essais de sécurité et la mise en place des contrôles d’assurance qualité;
- Produire des guides, fournir de la formation et accompagner les CSI et les équipes TI.
Production des cartes d’assurance maladie:
- Opérer les machines servant à produire les cartes;
- Assurer l’assurance qualité des cartes;
- Définir les contrôles de qualité à appliquer;
- S’assurer de l’entretien périodique des machines et faire la gestion des incidents et des problèmes.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du traitement et de la sécurité opérationnelle, la personne titulaire de l’emploi agit
à titre de chef d’équipe. À cet effet, ses attributions sont principalement les suivantes : Planifier, organiser, diriger et contrôler
toutes les activités de son équipe (composée d’analystes, de techniciens en informatique, d’opérateurs en informatique et, selon
les contrats accordés, de personnel de firmes externes) afin que celle-ci soit en mesure d’offrir un service de qualité à sa clientèle
dans le respect des politiques de sécurité; fournir un soutien continu aux membres de son équipe en les orientant dans leurs
interventions et dans la réalisation de leurs travaux; identifier les besoins de formation permettant d’assurer le maintien et
l’évolution des compétences des personnes sous sa responsabilité et donner son avis quant à l’évaluation de rendement; agir à
titre de spécialiste responsable de la sécurité opérationnelle en identifiant les problèmes administratifs et opérationnels reliés à
son secteur d’activités, sa clientèle et son équipe, en faire l’analyse et élaborer des scénarios visant à les résoudre, ainsi que
formuler des recommandations et organiser la mise en œuvre de celles retenues; identifier les impacts liés à la sécurité lors de
l’évolution des systèmes ou de mises en place de nouveaux services; coordonner la gestion et l’amélioration continue du service à
la clientèle offert par les membres de son équipe.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve de leadership et d’autonomie en plus de savoir planifier, coordonner et
contrôler les activités de son équipe. Elle est habile à communiquer oralement et par écrit avec les intervenants de plusieurs
secteurs et aime travailler en équipe. Finalement, elle est créative, ouverte d’esprit et détient une grande capacité d’adaptation au
changement. De l’expérience pertinente de niveau professionnel en situation de gestion, par exemple, chargé de projet ou chef
d’équipe sera considérée comme un atout.
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d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq
années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et
connaissances essentielles à l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de
complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en mentionnant le numéro MUT108-46195-MV à la rubrique « Numéro indiqué
à l'appel de candidatures » le signer et le faire parvenir et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’adresse suivante :
M. Martin Calille 418 682-5140 poste 4542 (information sur les attributions du poste)
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE EN RÉSEAU ET SÉCURITÉ
Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction des
infrastructures technologiques et de l’administration des données - Service des infrastructures technologiques. Un emploi est à
pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest à Québec.
Contexte : Le Service des infrastructures technologiques (SIT) est responsable du matériel et des logiciels desservant les
diverses clientèles et assurant l’accès aux multiples environnements et aux systèmes informatiques. Ainsi, ce service gère
l’infrastructure technologique de la Régie composée de l’ensemble des plates-formes de traitement incluant les réseaux locaux et
étendus. Il doit assurer l’évolution constante de l’infrastructure technologique ainsi que de son adéquation avec les besoins
d’affaires. À cet égard, il doit donc planifier et présenter l’évolution de l’infrastructure proposée, déterminer les sources de
financement, assurer la mise en oeuvre, présenter des projets structurants, contribuer aux projets organisationnels et préparer des
appels d’offres. De plus, le service doit définir les orientations au regard de l’architecture technologique soutenant les différents
services d’affaires.
Le SIT assure ainsi le bon fonctionnement de l’ensemble des infrastructures matérielles (serveurs, SAN, infrastructures de
virtualisation, librairies, etc.) ainsi que des produits logiciels (courriels, bases de données, systèmes transactionnels et services Ntiers (Windows, WEB, courtage, etc.).
Attributions : Le SIT recherche une personne dont les compétences et l’expérience serviront à exploiter et faire évoluer les
infrastructures de réseau et de sécurité de la Régie. Critique pour l’organisation, ces infrastructures supportent l’ensemble de tous
les systèmes de mission. Elle devra notamment : Analyser, planifier, organiser et réaliser l’évolution et l’entretien des différents
composants des infrastructures de réseau et de sécurité (coupe-feux, balanceurs de charge, commutateurs, DNS/DHCP, VPN,
SecurID/RSA, IPS, etc.); gérer l’infrastructure du câblage Belden/CDT; contribuer à différents dossiers d’architectures
technologiques qui impliquent ces infrastructures; produire divers rapports sur l’état des services (performance, capacité, prévision
des besoins); réaliser la veille technologique sur divers produits et les faire évoluer selon les besoins; gérer et administrer les
produits selon les bonnes pratiques; gérer et entretenir les relations avec les fournisseurs de produits; résoudre les problèmes
inhérents à ces infrastructures et assurer la prise en charge des incidents de niveau 3; produire et maintenir à jour les diverses
procédures d’installation et de configuration des composants logiciels et matériels sous sa responsabilité.
Profil recherché : Posséder de bonnes connaissances des technologies Cisco en réseau et sécurité (commutateurs, coupe-feux,
NAC, etc.). Faire preuve de dynamisme et d’autonomie avec du leadership et de l’entregent. Démontrer des habiletés à travailler
en équipe et en concertation. Avoir développé son sens de l’analyse, aimer les défis et avoir la capacité de travailler sous
pression. Avoir d’excellentes aptitudes de communication écrites et orales. Posséder un bon sens de la clientèle et avoir un bon
esprit d’analyse dans la résolution de problème. Accepter de travailler les soirs, nuits et fins de semaine occasionnellement de
façon planifiée. Finalement, posséder des aptitudes et un intérêt à produire les éléments de documentation afférents aux
infrastructures technologiques (procédures d’exploitation, d’utilisation, d’architecture, etc.).
Posséder quelques années d’expérience préalables à titre d’analyste en informatique dans un contexte d’infrastructures de réseau
et de sécurité sera considéré comme un atout.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en mentionnant le numéro MUT108-78178-MV à la rubrique « Numéro indiqué
à l'appel de candidatures » le signer et le faire parvenir et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae à l’adresse suivante :
Informations générales : M. Jacquelin Falardeau 418 682-5158 poste 4101 (information sur les attributions du poste)
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE FONCTIONNELLE - INTEROPÉRABILITÉ
Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) : Direction générale des technologies de l’information (DGTI)- Direction
des systèmes aux services sociaux et administratifs. Un emploi est offert au 3000, avenue St-Jean-Baptiste à Québec.
Contexte : Le poste à combler est dans un environnement de travail stimulant par la diversification de la mission du ministère de
la Santé et des Services sociaux (MSSS) et le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). Deux (2) centres de traitement
d’envergure situés à Québec et à Montréal où nous retrouvons un haut ratio de technologies de pointe utilisées.
Outre l’environnement informatique de pointe, le lieu de travail offre un stationnement gratuit, un accès rapide aux autoroutes
puisque l’édifice se situe au coin de l’autoroute Henri IV et du boulevard Hamel. De plus, le terminus Les Saules est à proximité.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice des systèmes aux services sociaux et administratifs, la personne titulaire du poste
joue le rôle de conseillère en architecture fonctionnelle au sein d’équipes de réalisation de projets et de maintien d’actifs
informationnels qui sont sous la responsabilité de sa direction. Elle est appelée à être porteur de dossiers à caractères
horizontaux et stratégiques au Ministère et le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), par exemple, un dossier portant
sur l’interopérabilité et comportant une composante d’agent d’intégration. Son rôle l’amène à collaborer avec la direction
responsable de l’architecture d’entreprise et des orientations ministérielles et la direction responsable de la rédaction des dossiers
justificatifs sommaires et dossiers d’affaires.
La complexité du contexte à l’intérieur duquel les travaux doivent s’effectuer vient, notamment, de l’obligation d’évoluer dans un
environnement technologique en transformation, exigeant d’établir et de réviser l’équilibre entre l’avancement technologique, la
sécurité de l’information des systèmes, leur disponibilité, l’interopérabilité, les orientations gouvernementales et la satisfaction des
utilisateurs, tant pour le RSSS que pour les unités administratives ministérielles.
La personne recherchée, travaille étroitement avec ses pairs, plus particulièrement avec les conseillers en architecture d’affaires
et les conseillers en architectures technologiques. Ceci tant pour la réalisation de projets, le maintien des actifs informationnels
sous sa responsabilité que pour collaborer à la définition et au maintien d’une architecture d’entreprise cohérente, qui représente
la vision de l’organisation. Elle doit avoir une bonne compréhension de l’état actuel des systèmes d’information de l’organisation et
des objectifs d’affaires à atteindre à court, moyen et long termes. Ce portrait déterminera ensuite les projets à réaliser, leur
séquencement et les opportunités de partage, d’intégration et de réutilisation entre les actifs informationnels d’intérêt commun et
d’autres systèmes du RSSS ou gouvernementaux.
La personne titulaire du poste doit décrire ce que les systèmes devront réaliser pour répondre aux besoins d’affaires, tout en
respectant diverses contraintes. Ceci se fait en définissant les fonctionnalités (fonctions) de chaque système en favorisant la
réutilisation, d’où le souci d’intégration des fonctions d’un système à l’autre.
Plus spécifiquement, la personne titulaire aura à :
• Définir les orientations stratégiques et architecturales des différents systèmes impliqués; ceci en collaboration avec des pairs des
systèmes et les conseillers en architecture d’affaires, architecture technologique et architecture d’entreprise du Ministère, et
possiblement du RSSS;
• Concevoir le modèles d'architecture, essentiellement en interopérabilité, qui soutiennent la prise de décision et servent de
référence aux phases subséquentes de développement et de déploiement;
• Collaborer à la rédaction de dossiers justificatifs sommaires et dossiers d’affaires en lien avec l’interopérabilité et les systèmes
où il est impliqué;
• Concevoir les solutions d’affaires et à l’informatisation de ces solutions;
• Formuler les conseils auprès des autorités en regard des solutions et des technologies de l’information ainsi que des orientations
essentiellement en interopérabilité.
Profil recherché : La personne titulaire est innovatrice, et ses interventions sont maintes fois déterminantes. Le poste comporte
l’élaboration et la promotion de nouvelles théories, de nouvelles normes et procédures, de nouveaux concepts ou de découvertes
récentes, qui se veulent un terrain propice à l’introduction de changements et réformes majeurs. Ainsi, la personne recherchée se
distingue par l’acuité de son sens créatif, par son esprit de synthèse et sa rigueur. Elle est dotée d’une grande capacité de
conceptualisation et d’adaptation au changement. Elle démontre des aptitudes pour le travail en équipe et les communications
orales et écrites. Elle fait preuve de tact et intègre naturellement les techniques comportementales associées à l’exercice du
leadership.
61
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à la direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des
Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1 ou par courriel à l’adresse suivante :
drh@,msss.gouv.qc.ca ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730.
Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Renseignements sur l’emploi : Madame Lynda Bergeron, Directrice 418-527-5211 poste 5043
Renseignements généraux : Madame Isabelle Demers, Direction des ressources humaines 418 266-8712
l'affectation.
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UNE OU UN SPÉCIALISTE PRINCIPAL EN ARCHITECTURE DE SÉCURITÉ
Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) : Direction générale des technologies de l’information (DGTI) - Direction
générale adjointe des orientations et de la planification (DGAOP) - Direction de la sécurité. Un emploi est offert au 3000, avenue
St-Jean-Baptiste à Québec.
Attributions : La personne titulaire du poste agit à titre de première conseillère auprès des directions clientes du réseau de la
santé et des services sociaux (RSSS) et de la Direction générale des technologies de l’information (DGTI) quant à l’intégration de
la sécurité des solutions d’affaires et des projets ministériels. Elle oriente également les développeurs supportant les lignes
d’affaires afin de promouvoir et d’assurer l’alignement, l’interopérabilité et la réutilisation des ressources informationnelles du
MSSS et du RSSS. Finalement, celle-ci conseille et appuie les autorités ministérielles et gouvernementales dans les décisions à
prendre quant aux orientations, aux solutions et aux projets présentés relatifs à la sécurité de l’information.
Les principales responsabilités de la personne titulaire du poste seront les suivantes :
- Orienter la sécurité des solutions d’affaires en santé et services sociaux;
- Positionner les projets ministériels dans l’architecture de sécurité d’entreprise;
- Définir et maintenir une vision d’ensemble des systèmes implantés dans le RSSS;
- Contribuer directement à l’élaboration des principales solutions de sécurité d’entreprise;
- Définir et rédiger des orientations et des règles architecturales d’intégration et encadrer des solutions d’affaires pour appuyer leur
intégration optimale.
Plus spécifiquement, elle a la responsabilité d’orienter les solutions d’affaires ministérielles afin qu’elles s’intègrent et s’alignent
adéquatement dans l’architecture de sécurité d’entreprise tout en favorisant l’interopérabilité et l’utilisation optimale des processus
de sécurité et d’affaires, des informations, des systèmes et services applicatifs, des infrastructures technologiques. Elle doit
proposer des orientations et des règles architecturales sur la sécurité, les technologies et systèmes relatifs à la sécurité ainsi que
les approches d’optimisation et de consolidation dans le SSSS qui favorisent des choix judicieux et la réduction des coûts sur
lesquels les autorités ministérielles peuvent s’appuyer pour prendre position. De plus, ses conseils stratégiques et ses
recommandations de solutions de sécurité d’entreprise sont d’une grande importance sur le degré et l’efficacité de la sécurité des
services aux clientèles, sur la performance organisationnelle et sur les outils disponibles dans le secteur de la santé et des
services sociaux (SSSS) pour assurer la sécurité des services aux citoyens. Elle est la référence ministérielle et auprès du RSSS
en architecture de sécurité et dans le choix de solutions de sécurité optimales favorisant le partage, l’interopérabilité et la
réutilisation des ressources informationnelles du MSSS. Elle s’assure que chacun respecte les orientations et les architectures de
sécurité établies et effectue les analyses d’envergure et des recherches pointues pour obtenir l’intégration optimale des solutions
de sécurité et d’affaires.
Profil recherché : La personne recherchée, est apte à entretenir de bonnes relations avec les nombreux intervenants impliqués
dans ses mandats et sur sa capacité d’obtenir un consensus, de favoriser la concertation et la collaboration et d’assurer une
circulation efficace de l’information. La personne recherchée doit rédiger les documents relatifs à ses mandats ainsi que des
propositions de solutions de sécurité d’entreprise pour différents clients ministériels. De nombreux dossiers confiés au titulaire
impliquent la rédaction de documents, de rapports, de mémoires, etc. destinés aux autorités ministérielles ou devant être transmis
au Secrétariat du Conseil du trésor via le processus d'approbation du MSSS. Ainsi, la personne titulaire doit posséder un bon
esprit de synthèse, faire preuve de tact et de diplomatie, et doit posséder un talent certain pour la rédaction.
63
années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des TI, y compris six mois dans des activités ayant
permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
drh@,msss.gouv.qc.ca ou par télécopieur au numéro 418 266-8730.
Renseignements sur l’emploi : Monsieur Dave Roussy, Direction de la sécurité 418 527-5211 poste 8017
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE EN INFORMATIQUE
de l’exploitation et des services aux utilisateurs (DESU) - Centre de services. Un emploi est offert au 3000, avenue St-JeanBaptiste à Québec.
Attributions : Sous la supervision du coordonnateur du Centre de services de la direction de l’exploitation et des services aux
utilisateurs (DESU), la personne recherchée contribue aux activités de l’équipe, notamment au niveau de l’analyse des besoins de
la direction et de l’évolution des outils. Elle sera la personne responsable du soutien de 3e niveau pour la résolution des requêtes
associées aux activités du bureau électronique du Ministère, et ce, en offrant le support nécessaire à l’équipe de support de
première ligne.
Elle devra agir comme formateur pour le transfert de connaissances auprès des utilisateurs, assurer des tâches techniques de
nature complexe et administrative reliées aux opérations courantes.
Elle fournit un conseil stratégique aux autorités pour la prise de décision et un soutien professionnel aux autres secteurs de
l’organisation dans ses champs d’expertise.
Plus spécifiquement, la personne titulaire aura à :
Offrir le soutien à l’exploitation des systèmes et des services inhérents. Plus précisément :
• Supporter le personnel chargé du soutien aux utilisateurs de première ligne, en résolvant des situations complexes, en faisant
preuve d’innovation dans l’application des connaissances face aux situations hors normes et en mettant en place des situations
temporaires;
• Analyser et traiter les requêtes (incidents, demandes de service et demandes d’information) de complexité variée, en
investiguant, en exécutant les procédures appropriées, en diagnostiquant, en appliquant la solution requise et en fournissant des
conseils fonctionnels ou techniques avancés;
• Fournir des conseils techniques dans le domaine des logiciels de bureautique, des équipements informatiques et leurs
périphériques, des systèmes d’exploitation, ainsi qu’au niveau de l’administration de réseaux et de l’exploitation de serveurs et
leurs équipements périphériques;
• Gérer et surveiller les progrès de la résolution des requêtes afin d’y détecter les tendances et les problèmes, faire l’appariement
des incidents non résolus avec les problèmes existants, établir les priorités et appliquer la procédure d’escalade lorsque les
solutions ne progressent pas dans le but d’assurer le respect des accords sur les niveaux opérationnels;
• Assurer la supervision de la mise à jour de la base de connaissances (procédures, instructions opérationnelles) en conformité
avec les procédures de changements en vigueur;
• Contribuer à la résolution des problèmes et à la production de la documentation requise ainsi qu’à la mise en place de solutions
temporaires ou permanentes en investiguant, diagnostiquant et testant les différentes solutions;
• Assurer la surveillance, la supervision, la consignation et la déclaration des tâches associées aux opérations courantes définies
pour l’exploitation et le contrôle des systèmes en opération;
• Assurer, au besoin, le suivi avec les fournisseurs externes.
Planifier, rédiger et coordonner les activités reliées au transfert de connaissances, aux communications avec les utilisateurs et les
clients, soit :
• Concevoir le matériel de formation, les guides de référence, les procédures de travail pour faciliter l’utilisation des
systèmes/applications;
• Rédiger le matériel de communication en lien avec les systèmes;
• Transmettre de l’information aux utilisateurs et au personnel de soutien technique pour faciliter l’utilisation des systèmes/outils;
• Appuyer le technicien principal pour informer, former au besoin et faire le suivi de la qualité des interventions effectuées par les
techniciens de niveau I;
• Produire l’analyse des besoins de documentation et la rendre disponible;
• Veiller au respect des normes d’audit, de qualité et de sécurité et utiliser les outils appropriés.
Analyser les besoins reliés aux problématiques en lien avec les services offerts et les mandats de l’équipe :
• Analyser, supporter, former et conseiller les utilisateurs tant dans le choix de produits que dans l’exploitation du potentiel de ces
produits, de même que l’intégration liée à ceux-ci;
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• Analyser ou réaliser des recherches, des études d’opportunités, des travaux d’analyse plus complexes ou novateurs. Procéder,
s’il y a lieu, au développement de moyens visant à améliorer la performance et la productivité ainsi que la qualité des services
offerts à la clientèle;
• Fournir les données inhérentes à l’évaluation des efforts reliés à l’évolution (échéancier, estimation des efforts, etc.) d’un
système d’information ou de la livraison d’un service;
• Compiler les demandes de changements, de correction d’anomalies pour analyse et priorisation, selon la charge de travail;
• Représenter l’équipe lors de participation à des ateliers de travail et/ou comités utilisateurs;
• Assurer une vigie sur l’utilisation des technologies émergentes et donner des avis sur leur utilisation potentielle.
Profil recherché : La personne recherchée est autonome et innovatrice. Elle est à l’affût des nouveautés en technologies de
l’information. Elle possède une grande facilité dans les communications verbales et écrites. Elle démontre et convainc facilement
ses collègues et ses clients de ses recommandations. Elle a une capacité de synthèse, de raisonnement et de jugement dans la
gestion des priorités au quotidien. Elle fait preuve de leadership et de rigueur professionnelle.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Renseignements sur l’emploi : Monsieur Christian Bolduc 418-527-5211 poste 6237
l'affectation.
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CONSEILLÈRE PRINCIPALE OU CONSEILLER PRINCIPAL EN GOUVERNANCE DE LA SÉCURITÉ
générale adjointe des orientations et de la planification (DGAOP) - Direction de la sécurité. Un emploi est offert au 3000, avenue
St-Jean-Baptiste à Québec.
Attributions : La personne titulaire du poste agit à titre de première conseillère auprès des directions clientes du réseau de la
santé et des services sociaux (RSSS) et de la Direction générale des technologies de l’information (DGTI) en ce qui concerne la
gouvernance de la sécurité de l’information, tant au niveau des services communs que des projets ministériels. Elle élabore et
recommande des orientations aux autorités ministérielles dans les décisions à prendre quant aux solutions et aux projets TI
présentés.
Elle élabore et met en œuvre la structure et l’encadrement permettant que les solutions d’affaires demeurent conforme au cadre
légal et normatif et que le niveau de sécurité de celles-ci rencontre les objectifs du ministère, tout en s’assurant de l’alignement
stratégique des solutions, l’interopérabilité et la réutilisation des TI au MSSS et dans le réseau sociosanitaire.
Plus spécifiquement, la personne titulaire aura comme principales responsabilités :
• Diriger et réaliser le développement et l’évolution du cadre de gouvernance de la sécurité de l’information au sein du MSSS et du
secteur de la santé et des services sociaux (SSSS), incluant des éléments spécifique destiné au Dossier Santé Québec (DSQ);
• Soutenir la mise en œuvre de ce cadre de gouvernance au MSSS et dans le RSSS, pour le suivi et l’atteinte objectifs
stratégiques du MSSS et des obligations émises par le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT);
• Conseiller et guider stratégiquement les autorités ministérielles et la DGTI en matière de sécurité de l’information.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit proposer de façon stratégique des arguments mettant en évidence les
besoins, les contraintes, les alternatives, les objectifs, les risques et les recommandations dans le cadre de ses mandats
d’analyse, destinés aux autorités du MSSS ou devant être transmis au Conseil du trésor via le processus d'approbation du MSSS.
Ainsi, La personne recherchée doit posséder un bon esprit de synthèse, de la rigueur, un jugement sûr, faire preuve de tact et de
diplomatie et doit posséder un talent certain pour la rédaction.
années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des TI, y compris six mois dans des activités ayant
permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
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Renseignements sur l’emploi : Monsieur Dave Roussy, Direction de la sécurité 418 527-5211 poste 8017
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE EN ARCHITECTURE DE L’ENVIRONNEMENT D’APPLICATIONS
Emploi reconnu de niveau « émérite »
Offre de mutation : MUT-108-61633-BD
Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction des
solutions de soutien à l’organisation (DSSO) – Service du soutien et du pilotage des outils communs. Un emploi est à pourvoir au
333 boulevard Jean-Lesage à Québec.
Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) est au cœur d’un vaste chantier de modernisation des
services à la clientèle, des processus d’affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais
pour contribuer à la performance d’affaires de la Société en passant d’un mode de soutien vers un mode contributif direct aux
objectifs et aux stratégies d’affaires.
Pour la VPTI, un des principaux défis de ce tournant majeur, concerne le renouvellement des outils et des façons de faire en
matière de conception, de développement et de maintenance des solutions d’affaires tout en assurant la pérennité des actifs
technologiques.
Le Service du soutien et du pilotage des outils communs (SSPOC) a pour mission d’assurer le développement, l’intégration et
l’évolution des normes régissant le développement des applications à gestion centralisée, ainsi que des méthodes et techniques
de travail. Il veille à développer et à maintenir l’expertise requise en ce qui a trait aux processus d’évolution et de réalisation de
produits informatiques. Il est notamment responsable de l’infrastructure de développement.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service, le titulaire de cet emploi assume le rôle de conseiller en architecture de
l’infrastructure de développement. Les réalisations consistent en des architectures de haut niveau et des planifications d’ensemble
dans le but d’orienter les décisions d’investissement concernant le cycle de vie des solutions d’affaires, ainsi que les processus et
les technologies encadrant leur réalisation. À ce titre, il devra notamment :
• Définir les orientations fondamentales guidant les travaux d’architecture, de développement et d’implantation requis pour la mise
en place et l’évolution de l’infrastructure de développement;
• Concevoir les architectures d’ensemble et détaillées de l’infrastructure de développement et en assurer l’évolution;
• Planifier à haut niveau l’ordonnancement des travaux et leur arrimage avec les besoins provenant des clientèles de la VPTI;
• Agir comme expert-conseil auprès de son supérieur et des autres gestionnaires de la VPTI sur les actions à entreprendre et sur
les solutions à envisager en matière d’infrastructure de développement;
• Identifier, évaluer et initier les actions correctrices des composants de l’infrastructure de développement au moment opportun
concernant les besoins d’évolution afin de répondre aux demandes des utilisateurs;
• Assurer un suivi des travaux de mise ne place et d’évolution des composantes de l’environnement;
• Représenter son secteur d’activités aux réunions dans les projets impliquant plusieurs ministères et organismes et participer aux
travaux de divers comités sur des sujets complexes et spécifiques à son domaine d’expertise;
• Réaliser une veille en matière d’infrastructure de développement et identifier les tendances technologiques prometteuses;
Profil recherché : La personne titulaire doit disposer d’une grande capacité d’analyse, de jugement et de synthèse lui permettant
de bien cerner les besoins de l'organisation et de la clientèle, de même que de bonnes habiletés à communiquer verbalement et
par écrit. Elle doit est très autonome et faire preuve d'une grande rigueur. Elle devra posséder un bon sens des responsabilités, de
la facilité à travailler plusieurs dossiers simultanément ainsi qu’un talent à mobiliser ses interlocuteurs.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction du Québec. Appartenir à la classe d'emplois
d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder dix années
d’expérience en développement et entretien de systèmes informatisés dont deux années d’expérience dans des tâches de niveau
semblable au poste et deux années dans des domaines connexes au développement et à l’entretien de systèmes informatisés,
telles la sécurité, l’exploitation d’applications, les infrastructures technologiques ou la gestion d’équipes, y compris une année
dans des activités ayant permis de se familiariser * avec des tâches de complexité « émérite ».
Une variété de tâches réalisées et une grande polyvalence constituent un pré-requis indispensable : architecture et analyse
fonctionnelles, architecture et analyse organiques, modélisation conceptuelle et physique de données, essais de systèmes,
gestion de projet, etc.
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité émérite. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat de grande envergure.
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Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-108-61633-BD à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à Madame Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec,
Direction générale des ressources humaines, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur
au 418 266-3234.
Informations générales : Monsieur Yves Sicard, chef de service 418 528-3518
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE SOUTIEN
Offre de mutation : 8520-PAG-SOUTIEN
Ministère des Transports (MTQ) : Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles Direction de la gestion financière et de l’information - Service du pilotage intégré des systèmes informationnels. Présentement, un
emploi est à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 23e étage à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du coordonnateur de l’équipe de soutien, le titulaire répond, analyse et propose une solution aux
demandes d’information et de soutien qui lui sont adressées par la clientèle impliquée dans le processus de gestion des
ressources financières et matérielles en assurant le soutien des problèmes complexes. Il fournit un soutien intégré pour
l’ensemble du processus, soit à partir des connaissances des ressources internes de l’équipe ou par le biais d’analyses conjointes
avec les experts des unités responsables des différents domaines concernés. Il participe à l’élaboration d’une banque de
connaissances sur le processus, à la détermination des besoins en formation de la clientèle et au partage des connaissances
entre les membres de l’équipe, notamment, en apportant son expertise aux autres agents de soutien membres de l’équipe.
Profil recherché : La personne recherchée doit être dynamique, proactive et autonome. De plus, elle doit faire preuve d’écoute,
d’entregent et doit posséder un esprit d’analyse et de synthèse développé. Étant donné que le titulaire de l’emploi doit
communiquer régulièrement avec la clientèle et les partenaires, il doit démontrer des habiletés inter-personnelles et avoir de très
bonnes aptitudes pour les communications écrites et orales. La connaissance de SAGIR sera considérée comme un atout
important.
d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro MUT-8520-PAG-SOUTIEN à la rubrique « Numéro
indiqué à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Direction des ressources humaines,
Service à la clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou
par télécopieur au 418 646 2244 ou par courriel à [email protected].
M. Yves Boutin (information sur l’emploi) 418 418 528-9208 poste 2602
Mme Julis de Montigny (processus de dotation) 418-646-0520 poste 3192
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE EN TÉLÉCOMMUNICATION
Offre de mutation : MUT-8334PAT-DEI
Ministère des Transports du Québec (MTQ) : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés
(DGSGSM) – Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles (DGARHFI) – Direction des
technologies de l’information (DTI), Service des infrastructures et des technologies appliquées aux opérations (SITAO), Division
de l’exploitation des infrastructures (DEI). Un emploi est à pourvoir au 930, Chemin Ste-Foy, 2e étage à Québec.
Contexte : La Direction des technologies de l’information (DTI) agit comme partenaire stratégique de la direction du Ministère
dans l’atteinte de ses objectifs et la réalisation de sa mission. Elle participe activement à l’élaboration des stratégies ministérielles
et des réformes dans une perspective d’efficience et d’efficacité.
Son expertise dans les technologies de l’information est mise à la disposition de l’organisation, des gestionnaires et des employés.
Elle propose et met en œuvre une vaste gamme de programmes et de produits conçus pour appuyer les gestionnaires et les
employés dans leur poursuite des objectifs ministériels. La DTI s’emploie à promouvoir, harmoniser et coordonner des pratiques
performantes et équitables en vue d’une gestion optimale des technologies de l’information.
Attributions : Sous l’autorité du chef de division, le titulaire de l’emploi est responsable de prendre en charge et résoudre les
problèmes complexes de télécommunications afin de conserver les niveaux de service envers l’ensemble des utilisateurs du
réseau informatique du Ministère. Il doit conseiller et fournir une assistance aux utilisateurs. Il doit analyser les demandes et les
projets d’amélioration, coordonner, préparer ou réaliser des solutions et participer à des projets d’évolution du service. Il est
responsable de la configuration, de la surveillance, de la performance et de la mise en opération d’équipements névralgiques pour
le Ministère. Le titulaire de l’emploi doit également exercer une surveillance des marchés sur les produits et les technologies
nouvelles et émergentes.
Dans le cadre de son emploi, le titulaire doit : Analyser les problèmes complexes et les projets d’amélioration permettant l’atteinte
des niveaux de service; conseiller et fournir une assistance aux utilisateurs du réseau de télécommunication; réaliser les
opérations récurrentes de gestion et d'administration des infrastructures réseau, ainsi que l’implantation de solutions permettant
de résoudre un problème ou de combler un besoin; coordonner l’implantation des solutions et des projets d’amélioration ou en
assurer la charge de projet; participer aux projets d’évolution du réseau de télécommunication; exercer une surveillance sur les
tendances du marché afin d’améliorer les niveaux de service.
Profil recherché : La personne recherchée doit disposer d’une excellente capacité d’analyse, être autonome, organisée et doit
faire preuve de rigueur dans l’application des directives, règles et procédures en vigueur dans sa division. Elle doit démontrer de
bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites, car elle doit entretenir des relations quotidiennes avec une clientèle
diversifiée. Enfin, elle doit aussi être innovatrice dans ses approches et doit être à l’affût des situations requérant des
améliorations et de nouveaux concepts dont pourraient tirer profit les utilisateurs des technologies de l’information et le Ministère.
d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de trois
(3) années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir le « formulaire d'inscription » en mentionnant le numéro MUT-8334PAT-DEI à la rubrique « Numéro indiqué
à l'appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des
ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou
par télécopieur au 418 646-2244 ou par courriel à [email protected]
Mme Chantale Hébert (information sur l’emploi) 418 643-5350, poste 24646
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE PROBATION
Attachée ou attaché d'administration
Offre de mutation : M111-79678-MB
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels – Direction des services professionnels
correctionnels de Montréal Nord-Est. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 5100, rue Sherbrooke est, bureau 201, à
Montréal.
Attributions : En vertu du mandat légal qui est confié à l’agente ou l’agent de probation et sous la responsabilité du directeur des
services professionnels correctionnels, l’agente ou l’agent de probation doit, dans le respect des orientations correctionnelles,
faciliter l’évolution positive des personnes contrevenantes vers leur réinsertion sociale et favoriser la protection de la société. Pour
ce faire, la personne titulaire de l’emploi exerce, dans le cadre des politiques et pratiques des services correctionnels du Québec,
diverses activités d’évaluation et d’intervention auprès des personnes contrevenantes dans la communauté. Elle fournit l’éclairage
requis auprès des tribunaux et autres instances à l’égard des personnes contrevenantes. Elle procède à l’évaluation de ces
dernières et élabore les plans d’interventions correctionnels. Elle accompagne les contrevenants dans un processus de
responsabilisation et de conscientisation. Enfin, elle assume la responsabilité légale et clinique de la clientèle contrevenante. De
plus, la personne titulaire de l'emploi aura à desservir des clientèles francophone, anglophone et pluriethnique.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une bonne connaissance du réseau correctionnel du Québec, de la «
Loi sur le système correctionnel du Québec » et du fonctionnement du système judiciaire. Elle maîtrise les techniques d’entrevue,
de relation d’aide, les techniques de conscientisation et de mobilisation, les techniques d’animation et de coaching. Elle possède
une bonne capacité d’analyse et de jugement. Elle démontre de façon marquée des habiletés relationnelles. Une connaissance de
base de la langue anglaise parlée et écrite est requise à cet emploi.
classe d’emplois d’attachée ou d’attaché d’administration ou accepter un reclassement à ce titre.
Particularités de l'emploi : La personne titulaire de l’emploi devra réussir une enquête de sécurité.
Inscription : Remplir le « Formulaire d'inscription » en indiquant le numéro M111-79678-MB à la rubrique « Numéro indiqué à
l'appel de candidatures », le signer et le transmettre à madame Martine Bertrand, direction des ressources humaines, ministère
de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur
au 418 646-9287.
Informations générales : Monsieur Stéphane Chartrand, DSPC Montréal Nord-Est int.
514 873-0261, poste 52763
l'affectation.
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INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR MINIER
Ingénieure ou ingénieur, grade 1
Offre de mutation : MUT-186-38845/GR
Ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles (MERN) : Secteur des mines – Direction générale du développement de
l’industrie minérale. Présentement, un poste est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec.
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles, une organisation
offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’Atrium :
Accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc, site desservi par le Métrobus 803, édifice
adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault et possédant des vestiaires équipés de
douches.
Attributions : Sous l’autorité du directeur général du développement de l’industrie minérale, le titulaire agit à titre de personneressource dans le domaine des mines actives ou pour les projets miniers, plus spécifiquement pour les métaux précieux et les
métaux usuels. Pour ce faire, le titulaire effectue une veille stratégique et opérationnelle (technique, économique commerciale et
financière) locale, nationale et internationale et d’industries de transformation connexes. Il collabore à l’identification d’opportunités
d’affaires, à l’évaluation des contraintes à la réalisation de projets miniers, au diagnostic des problèmes susceptibles d’affecter la
production minière, il suggère des solutions appropriées et conseille les autorités du Secteur et du Ministère sur les orientations
stratégiques à privilégier. Il répond aux demandes d’avis sur les projets miniers au Québec, que ce soit pour les projets euxmêmes ou pour les substances. Il collabore à l’analyse des demandes d’aide financière reçues d’investissement de fonds
gouvernementaux dans les projets miniers d’envergure et fait les recommandations appropriées. Il participe à la rédaction d’avis
sectoriels d’évaluation gouvernementale des projets miniers, incorpore les principes du développement durable dans ses actions
et participe à l’élaboration de grilles d’évaluation de projets miniers basées sur ces principes. Il agit également comme
représentant du Secteur dans des comités aviseurs (technique ou administratif), dans des comités conjoints ministériel,
interministériel et intergouvernemental, ou comme observateur dans des conseils d’administration. Il accompagne les promoteurs
dans l’avancement de leurs projets miniers puis évalue et analyse les divers rapports et études techniques liés au processus de
développement minéral.
Profil recherché : La personne recherchée doit être orientée vers l’atteinte des résultats, être autonome sur le plan de la
planification et de l’organisation de son travail, avoir un esprit analytique. Elle doit pouvoir travailler en équipe, être en mesure de
s’adapter aux autres, faire preuve de flexibilité et être en mesures de concilier des intérêts divergents. Elle devra également
développer et entretenir des relations de qualité avec des intervenants internes et externes, avoir une bonne qualité de
communication, tant verbale qu’écrite, et maîtriser le langage scientifique. De par la nature de son travail, la personne recherchée
doit être capable de travailler sous pression, de gérer ses priorités et de respecter des échéanciers serrés. Celle-ci doit posséder
des connaissances dans le domaine de l'exploration, des techniques d'extraction souterraine et à ciel ouvert et des techniques de
la transformation primaire des substances minérales. Elle doit également avoir des connaissances dans le domaine des
infrastructures minières, de la mécanique des roches et des caractéristiques des mines à ciel ouvert et souterraines.
d’emplois d'ingénieure ou ingénieur, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre et être membre en règle de l’Ordre des
ingénieurs du Québec. La personne recherchée doit posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente de niveau
professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se
familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
*Par activités de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité supérieure « niveau
expert ». Par exemple, la participation de la façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Remplir le « Formulaire d’inscription » en inscrivant à la rubrique « Numéro indiqué à l’appel de candidatures » le
numéro MUT-186-38845/GR, le signer et le faire parvenir à Mme Grazieli Rosa, Direction générale des ressources
informationnelles et des ressources humaines, au 5700, 4e avenue Ouest, local D-416, Québec (Québec), G1H 6R1, par
télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire
dans la section « Objet » le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le sur le site Internet
www.carrieres.gouv.qc.ca.
74
septembre 2015.
Information générale : Mme Andréa Poulin, Direction générale des ressources informationnelles et des ressources humaines 418
627-6268 poste 3731 ou 1 800 320-5375 poste 3731 (sans frais)
Pour les attributions du poste : Mme Renée Garon, Directrice générale du développement de l'industrie minérale 418 627-6292
poste 5600
l'affectation.
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PERSONNEL D’AGENT DE LA PAIX
Mutation
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UNE OU UN SERGENT
Constable spéciale ou spécial à la sécurité dans les édifices gouvernementaux, classe principale
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-42100
Assemblée nationale du Québec (ASSNAT) : Direction de la sécurité, Service des activités quotidiennes et de la prévention. Un
emploi régulier est présentement offert, au 1045, rue des Parlementaires à Québec.
Contexte : L’Assemblée nationale regroupe deux secteurs, soit le secteur administratif qui compte environ 700 employés réguliers
et occasionnels et le secteur politique qui comprend 125 députés et environ 500 employés.
La Direction de la sécurité conseille les autorités sur toute mesure de sécurité et de protection. Elle assure la protection des
personnes et des biens de même que la sécurité des édifices et des locaux occupés par les députés et le personnel de
l'Assemblée nationale.
Attributions : Sous l’autorité du directeur adjoint aux activités quotidiennes et à la prévention, le titulaire de l'emploi exerce les
fonctions de chef d’équipe en coordonnant une équipe de constables spéciaux classe nominale et de gardiens ouvriers. Il effectue
toutes les tâches découlant de son statut juridique d’agent de la paix et des pouvoirs et devoirs qui lui sont conférés par la Loi sur
la police.
À cette fin, la personne titulaire de l’emploi, coordonne et supervise avec les autres sergents en place le travail des 39 constables
spéciaux et des gardiens ouvriers sous sa responsabilité pour assurer la couverture requise aux différents postes de travail afin de
préserver l’intégrité physique des personnes et des biens dans les édifices de l’Assemblée nationale.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer un niveau d’attention et de concentration élevé, avoir un bon jugement
et le sens des responsabilités. Elle doit adopter une attitude d’ouverture et de flexibilité pour faire face à différentes situations et
elle doit faire preuve de discernement. Elle s’adapte facilement aux situations variées et imprévues susceptibles de mettre en péril
la sécurité des personnes et des lieux et tente de les anticiper. Elle doit adopter un comportement sécurisant, ferme, respectueux
et démontrer une attitude de neutralité dans un contexte souvent très émotionnel. Enfin, la personne recherchée doit être en
bonne condition physique.
d’emplois de constable spéciale ou spécial à la sécurité dans les édifices gouvernementaux, classe principale ou accepter un
reclassement à ce titre.
Inscription : Compléter le « Formulaire d'inscription » en inscrivant le numéro MUT-42100 pour la mutation ou PROM-42100 pour
l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes dans la section « Numéro indiqué à l'appel de candidatures » et le
faire parvenir à la Direction des ressources humaines de l’Assemblée nationale, 1050, rue des Parlementaires, bureau 5.89,
Québec, G1A 1A3 ou par télécopieur au 418 644-1892, à l’attention de Mme Marthe Thibault ou à l’adresse courriel suivante :
[email protected].
M. Daniel Lavoie, directeur adjoint du Service des activités quotidiennes et de la prévention 418 644-2783, poste 70856
Mme Marianne Pépin, conseillère en gestion des ressources humaines 418 644-5444 poste 70998
l'affectation.
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PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
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DIRECTRICE OU DIRECTEUR
Cadre - Classe 3
Offre de mutation : 633M-0506521
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-633-0506521
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire : Direction des infrastructures – Montréal. Un poste est
présentement offert au 800, rue du Square-Victoria à Montréal.
Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires
municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des
municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens.
Travailler au MAMOT, c’est profiter d’un environnement de travail stimulant et pratique. Vous y trouverez :
• Des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit;
• Des gens dynamiques et passionnés;
• Des mesures favorisant la conciliation travail-famille;
• Une expérience de carrière enrichissante!
Contexte : La Direction des infrastructures - Montréal gère, pour l’ouest du Québec, différents programmes d'aide financière à
l'intention des municipalités pour la mise en place, le renouvellement et la mise aux normes d’infrastructures municipales d’eau. La
Direction assure le traitement des demandes d’aide et accompagne les municipalités aux différentes étapes de réalisation de leur
projet en vue d’assurer l'élaboration de solutions économiques aux problématiques et répondant aux critères des programmes
ainsi qu’aux normes techniques et à la réglementation. Elle effectue des recommandations d’aide financière et assure la gestion
des protocoles d’entente intervenus avec les municipalités.
Elle a également pour mission d'élaborer différents outils pour supporter les municipalités dans la gestion des services d'eau. Ce
mandat répond aux objectifs de support aux municipalités, d'amélioration des services offerts aux citoyens et de pérennité des
ouvrages, inscrits au plan stratégique du Ministère.
Attributions : Sous l’autorité du directeur général des infrastructures, la personne titulaire du poste assure la réalisation de la
mission du Ministère et des orientations gouvernementales concernant le maintien des infrastructures municipales ainsi que leurs
mises aux normes. Ainsi, la personne titulaire du poste doit notamment :
• Planifier, organiser, diriger et contrôler, pour l’ouest du Québec, c’est-à-dire pour une clientèle de 485 municipalités, les activités
et le soutien administratif requis pour la gestion des différents programmes d’aide financière visant la mise en place, la réfection
ou le renouvellement d’infrastructures d’eau;
• Identifier des priorités d’interventions, des orientations en matière d’infrastructures municipales et du cadre de financement de
ces infrastructures;
• Assumer les responsabilités de Coprésident provincial dans le cadre de différentes ententes Grands Projets du Fonds Chantier
Canada-Québec;
• Recommander les projets retenus ainsi que la signature des protocoles d’entente avec les municipalités. Assurer la gestion de
ces protocoles et approuver les redditions de comptes transmises par les municipalités ainsi que les versements de l’aide
financière;
• Proposer des modifications aux lois et règlements ainsi qu’élaborer des politiques, stratégies, orientations et règles et normes
des programmes relatifs aux infrastructures municipales d’eau potable et d’eaux usées, en concertation avec les intervenants et
les partenaires du monde municipal et des autres ministères (MFQ, Conseil du Trésor, SAIC);
• Produire les documents d’information relatifs au suivi des projets et proposer des solutions concernant les dossiers
problématiques;
• Mandater les ingénieurs pour la production d’avis techniques;
• Assurer la gestion des ressources humaines et financières d’une direction de 30 employés;
• Produire les redditions de compte exigées concernant les mandats de sa direction.
79
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un très bon sens politique et une bonne capacité de communication et
de négociation. Étant donné la nature des projets, elle doit aussi être en mesure d’apprécier les orientations et les enjeux
techniques. Elle doit assumer un leadership auprès de son équipe, de même qu’auprès des intervenants du milieu municipal qui
offrent ces services aux municipalités et les diverses associations impliquées dans ces domaines d’activité afin de canaliser les
efforts de tous en vue d’offrir aux municipalités des produits et services de qualité. La personne doit avoir une vision qui lui permet
d’élaborer des orientations ministérielles et gouvernementales en matière d’infrastructures municipales. Elle doit faire preuve
d’ouverture et initier de nouvelles façons de faire qui permettent de satisfaire les besoins et attentes des autorités et de la clientèle
dans un contexte où les ressources sont limitées. La personne recherchée doit donc faire preuve d’une grande créativité pour y
parvenir et d’un leadership suffisamment fort pour amener ses équipes à être toujours plus productives et efficientes. La personne
titulaire doit posséder une très bonne connaissance du domaine des infrastructures et de l’ingénierie.
classe d’emplois de cadre, classe 3. Être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et posséder une expérience
pertinente ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi.
Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur « Formulaire d’inscription » en inscrivant le numéro
633M-0506521 pour la mutation ou PROM-633-0506521 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la
rubrique « Numéro indiqué à l’appel de candidatures », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Marie-Christine
Martineau, Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines, 10, rue PierreOlivier, Chauveau, Québec (Québec), G1R 4J3.
Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243.
Informations générales : M. Jean-François Bellemare 418 691-2005, poste 3216
Direction générale des infrastructures
Mme Marie-Christine Martineau 418 691-2015, poste 3599
Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle
l'affectation.
80
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE L’AUDIT INTERNE
Cadre - Classe 3
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO633-48295-MV
Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) : Président-directeur général - Direction de l’audit interne. Un emploi est à
pourvoir au 1126, Grande Allée Ouest à Québec.
Contexte : Par l’administration des régimes publics d’assurance maladie et médicaments et d’un ensemble de programmes
complémentaires, la Régie de l’assurance maladie du Québec rejoint 7,6 millions de personnes assurées et quelques 35 000
professionnels de la santé.
La directrice ou le directeur de l’audit interne a pour mandat d’exercer un rôle-conseil, d’analyse, d’expertise, de surveillance,
d’évaluation et de recommandation en vue d’améliorer l'efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles
internes.
De par sa compréhension des enjeux de la Régie, la personne titulaire du poste doit conseiller la direction en matière
d’identification des changements et des améliorations nécessaires pour optimiser l’efficacité et l’efficience des processus.
Attributions : La personne titulaire de l’emploi contribue activement à la réalisation de la mission de la Régie. À ce titre, elle doit :
• élaborer et présenter au comité d’audit un plan annuel d’audit axé sur les éléments de risques identifiés et qui couvre les
principales activités de la Régie;
• superviser la réalisation des mandats prévus au plan d’audit;
• produire des rapports comportant les observations, conclusions et recommandations relatives à chaque audit et les présenter à
la haute direction et au comité d’audit;
• examiner les plans d’action préparés par les unités auditées et en assurer le suivi;
• assurer le suivi de l’implantation des recommandations du Vérificateur général du Québec;
• faire rapport périodiquement au comité d’audit de l’état d’avancement du plan d’audit;
• initier, si nécessaire, toute intervention non prévue portant sur les activités jugées à risque dans la poursuite de la mission;
• assurer la validation des méthodes, des informations de gestion, des indicateurs utilisés et la fiabilité des données contenues au
rapport annuel de gestion sur l’atteinte des objectifs et de la planification stratégique et, le cas échéant, par le et au rapport annuel
de gestion des dépenses;
• planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités professionnelles et administratives de la direction;
• produire et présenter au comité d’audit un rapport annuel sur les travaux d’audit d’évaluation et de vérification en décrivant les
résultats et en expliquant les écarts, s’il y a lieu, et en faisant le bilan des activités et des ressources utilisées afin de rendre
compte des responsabilités confiées à la Direction de l’audit interne.
Profil recherché : Nous recherchons un gestionnaire qui : Fait preuve de courage managérial et d’un leadership mobilisateur
autant au sein de son équipe que pour assurer la coordination de ses travaux au sein de l’organisation; s’exprime de façon habile,
persuasive et efficace auprès d’auditoires diversifiés dans le but notamment d’entreprendre le changement et l’intégrer dans la
culture et le fonctionnement de l’organisation; possède un sens de l’anticipation, en étant capable de dégager des perspectives
porteuses en termes d’amélioration de certaines façons de faire au sein de l’organisation;
possède un sens du service éthique, en assurant une prestation de service à la hauteur des défis de l’organisation tout en
accordant une importance prépondérante à la protection des renseignements personnels; fait preuve d’un souci envers
l’amélioration continue en veillant à s’investir quotidiennement dans la recherche de l’efficience de la prestation des services de
son unité, promouvoir cette volonté d’amélioration au sein de l’organisation et l’intégrer dans ses pratiques de gestion.
d’emplois de cadre, classe 3.
81
Inscription : Faire parvenir un « Formulaire d'inscription » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT633-48295-MV pour la
mutation ou PRO633-48295-MV pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro indiqué
à l'appel de candidatures » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante :
Mme Mireille Gosselin 418 682-5162 poste 5417 (information sur les attributions du poste)
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement.
82

Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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