etapes du recrutement a l`occasion d`une vacance de poste

ETAPES DU RECRUTEMENT
A L’OCCASION D’UNE VACANCE DE POSTE
l
Définition du besoin
et du grade
en adéquation avec
le niveau du poste.
Responsable du service /
Ressources humaines
l
Publicité
de l’annonce
Réception
des candidatures et
présélection sur dossier.
Responsable du service /
Ressources humaines
Information individuelle
ou collective par
le service concerné.
Remise de la fiche de poste
aux candidats.
Confirmation par
les candidats de
leur candidature.
Premier niveau
de sélection :
renseignement
du questionnaire par
les candidats (pour le
recrutement d’aide
à domicile) puis entretien
avec le N+1
Analyse
de l’existant
Second
entretien
N+1 / N+2
Vérification du casier
judiciaire.
Contrôle de l’aptitude
du candidat retenu
par la médecine
professionnelle
Outil
mis à disposition
Accueil et intégration
du professionnel recruté.
Service
l Questionnaire
l
Trame
d’entretien
l
Outil d’aide à
la sélection
3 semaines
Fiche 1