KLESIA MODULAIRE SANTÉ - Collèges de moins de 10 salariés
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KLESIA MODULAIRE SANTÉ - Collèges de moins de 10 salariés
SANTÉ COLLECTIVE | KLESIA Prévoyance KLESIA MODULAIRE SANTÉ Des formules « clé en main » pour assurer, simplement, une bonne protection santé de vos salariés Pour les collèges de moins de 10 salariés KLESIA MODULAIRE SANTÉ Une couverture santé pour protéger au mieux, en toute simplicité, la valeur principale de votre entreprise : vos salariés. 5 FORMULES « CLÉ EN MAIN » DÉDIÉES AUX COLLÈGES DE MOINS DE 10 SALARIÉS : Avec Klesia Modulaire Santé, Klesia vous propose 5 formules performantes et complètes pour couvrir les dépenses de santé de vos salariés. Vous choisissez librement la garantie adaptée, le mode de cotisation souhaité, le collège à couvrir et la date d’effet du contrat. Tout simplement. ce, Contrat de référen anté a obtenu Klesia Modulaire S ce le Label d’excellen pargne 2010. des Dossiers de l’é DES PRESTATIONS COMPLÈTES DÈS LA PREMIÈRE FORMULE : Quel que soit le niveau de garantie choisi, Klesia Modulaire Santé assure une protection étendue à vos salariés en couvrant tous les domaines de la santé : les soins courants, le dentaire, l’optique, la pharmacie, l’hospitalisation. De plus, Klesia Modulaire Santé offre à vos salariés une assistance concrète 24h/24. DES GARANTIES DE HAUT NIVEAU AU MEILLEUR PRIX, POUR TOUS : Klesia Modulaire Santé vous permet d’assurer à vos collaborateurs une protection santé optimale, avec une prise en charge élevée en dentaire et optique notamment, à un tarif très intéressant. Avec Klesia Modulaire Santé, tous les salariés d’un même collège bénéficient des mêmes garanties sans distinction de revenu, d’âge ou d’état de santé. Un régime fiscal et social avantageux Klesia Modulaire Santé est un contrat responsable, vous permettant de bénéficier d’un cadre fiscal et social privilégié. La partie des cotisations prise en charge par l’employeur est : Exonérée de charges sociales (dans les conditions de l’art. 83 du Code général des Impôts), Déductible de l’assiette de calcul du bénéfice imposable. Pour vos salariés, le montant de leur cotisation versée est déductible du revenu imposable, dans la limite des plafonds en vigueur. Un outil de motivation et de fidélisation des salariés Elément de rémunération attractif, la complémentaire santé d’entreprise est un atout supplémentaire pour attirer ou garder vos collaborateurs de talent. Pour preuve, plus de la moitié des TPE - PME ont fait le choix de souscrire un contrat groupe. Considéré comme un véritable avantage donné par l’entreprise : 85% des salariés plébiscitent une mise en place obligatoire,* 60% reconnaissent que c’est un élément pris en compte lors de leur embauche.* Klesia Modulaire Santé vous permet de proposer à vos salariés, actuels et futurs, une couverture santé particulièrement attractive incluant de nombreux services : pas d’avance de frais Aucune avance de frais n’est à effectuer chez un grand nombre de professionnels partenaires : pharmaciens, kinésithérapeutes, orthophonistes, laboratoires d’analyses médicales, centres de radiologie… Pour cela, la simple présentation de la carte Vitale et de l’attestation de tiers-payant suffit. un accès pratique et sécurisé en ligne Un espace personnalisé entièrement sécurisé et accessible depuis notre site www.klesia.fr, permet à vos salariés assurés un suivi précis de leurs remboursements de frais de santé. Ils peuvent en outre choisir, gratuitement, de recevoir leurs relevés de prestations directement sur leur messagerie électronique et ainsi faire un geste pour l’environnement en réduisant les archives papier. des prestations d’assistance 24h/24 et 7j/7 Klesia Modulaire Santé comprend aussi des prestations d’assistance telles que la prise en charge, pendant une hospitalisation, de la garde des enfants à domicile ou de la venue d’un proche pour s’occuper d’eux. Par ailleurs, en cas d’immobilisation, une aide ménagère à domicile peut, par exemple, être mise en place. 48h Avec Klesia Modulaire Santé, les salariés bénéficient de la télétransmission et sont ainsi remboursés automatiquement, sous 48h**, sans avoir de document à envoyer. un remboursement rapide sous pas de carence ni de formalités médicales Vos salariés disposent immédiatement de leurs garanties, sans délai de carence. Aucun questionnaire de santé ni visite médicale ne sont exigés. Une cotisation adaptée à la situation familiale de vos salariés Klesia Modulaire Santé vous donne la possibilité d’opter, à votre convenance, pour une cotisation : Unique : le montant est le même pour tous les salariés, indépendamment de leur situation de famille, Spécifique : le montant est déterminé par la situation familiale (Isolé / Famille) ou le nombre d’adultes et d’enfants. *Source : Credoc - 2007, sondage réalisé pour le CTIP auprès de 1 000 salariés du privé. ** à réception des décomptes transmis directement par leur caisse d’assurance maladie. Un acteur majeur de la protection sociale Issu de l’union des groupes Mornay et D&O, Klesia est un acteur majeur de la protection sociale complémentaire. Avec une ambition claire : faire de tous les métiers de la protection sociale des moteurs d’innovation sociale. Son activité s‘organise autour des métiers de la retraite, de la prévoyance, de la santé et de l’action sociale. La retraite complémentaire Klesia gère des régimes de retraite complémentaires au régime de base de la Sécurité sociale : régime ARRCO de retraite des salariés et régime AGIRC de retraite des cadres. La prévoyance Klesia propose des garanties prévoyance permettant de soutenir les salariés, les professionnels indépendants et leurs familles face aux conséquences financières souvent lourdes des aléas de la vie : - le décès, - l’incapacité de travail, - l’invalidité, - la perte d’autonomie. La santé Klesia conçoit et met en œuvre des contrats complémentaire santé qui prennent en charge une partie des dépenses de santé que la Sécurité sociale laisse à la charge des ménages. Klesia propose également des services et des actions de prévention visant à préserver la santé des assurés (prévention), à mieux maîtriser leurs dépenses et à les accompagner en cas de besoin. L’action sociale Klesia développe des actions sociales destinées à accompagner les salariés et retraités confrontés à des difficultés ponctuelles, à la maladie, au handicap, à la perte d’autonomie ou en situation de fragilité sociale. Construite autour d’aides individuelles et d’actions collectives, l’action sociale est l’expression des valeurs de solidarité et d’humanisme qui animent le groupe. Klesia en chiffres 240 000 entreprises clientes 2 800 000 salariés et retraités protégés 6,3 milliards de cotisations Retraite Plus de 2 700 collaborateurs au service de ses clients klesia.fr MOS.005/14 - PHOTOS DR - DOCUMENT NON CONTRACTUEL