job profile - MTN Guinée

MTN Guinea Republic
Job Profile
Organizational Development, HR
JOB PROFILE
MTN Guinea Republic
Titre de position:
Location de la position: Ressources
Manager Développement et Formation
Humaines
Nombre de subordonnés: 2
Niveau: 3
Rapports à: HR Head
Mission (Bref description)
En charge de la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de développement de l’organisation, des compétences
et des performances des employés, en accord avec les stratégies de développement de l’entreprise.
Activités principales:
Vous accompagnez tous les grands chantiers de développement organisationnel et des RH en leur apportant les outils et les appuis
méthodologiques. Vous animez le système de management des performances depuis la fixation des objectifs jusqu’à l’exploitation
des résultats des entretiens d’évaluation. Vous pilotez le processus de définition des plans annuels de formation et supervisez leur
exécution. Vous animez le programme de Talent Management et balisez le parcours des « hauts potentiels ». Vous assurez la veille
concernant l’évolution des postes et des organigrammes.
Formation:
Bac + 4/5 RH ou équivalent
Expériences:
7 ans minimum dans la fonction RH dont IMPERATIVEMENT 4 à 5 dans les problématiques de gestion et développement des
performances et des compétences individuelles et collectives. Vous êtes bilingue anglais/français
Attitudes:
Force de proposition, dynamique et affirmé, vous possédez de réelles capacités d’adaptation et savez appréhender les contextes
sociaux difficiles.
Important:
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer directement leur CV et lettre de motivation à [email protected]
Approval by: Head of Division
HR: ODL Manager