JOB PROFILE MTN Guinea Republic Titre de position

MTN Guinea Republic
Job Profile
Organizational Development, HR
JOB PROFILE
MTN Guinea Republic
Titre de position: Remunerations & Benefit Manager
Nombre de subordonnés: 2
Location de la position: Ressources
Humaines
Niveau: 3
Rapports à: HR Head
Mission (Bref description)
En charge l’harmonisation et la mise en œuvre de la politique de rémunération dans toute sa dimension (salaire fixe, prime variable,
avantages sociaux...) ainsi que le conseil aux opérationnels dans son application.
Activites principales:
 Superviser la production de la paie,

Piloter des augmentations, bonus, intéressement, révision salariale, dans le respect de la politique Groupe

Assurer le suivi des périphériques de rémunération : prévoyance, retraite, etc.

Etablir les déclaratifs et charges (mensuelles, trimestrielles et annuelles),

Assurer le suivi et les reporting en matière d'indicateurs de performance RH,

Piloter les études annuelles de rémunération en partenariat avec des prestataires externes

Garantir la fiabilité du SIRH

Etc.
Approval by: Head of Division
HR: ODL Manager
MTN Guinea Republic
Job Profile
Organizational Development, HR
Formation:
Formation supérieure en RH, Paie, Comptabilité ou équivalent
Expérience:
D'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire qui vous confère une bonne maîtrise aussi bien des statistiques que des
logiciels de paie et fonctions avancées d’Excel.
Attitudes:
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre goût pour les chiffres et les analyses, votre approche opérationnelle et votre finesse
relationnelle, vous démontrez également une forte culture du service en interne.
Votre anglais est obligatoirement courant pour interagir avec nos interlocuteurs au siège (écrit et oral).
Approbation
Line Manager:
Head HR:
Date:
Date
Approval by: Head of Division
HR: ODL Manager