Bons à savoir - CFTC-ZARA

Bons à savoir
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Ta complémentaire santé te rembourse 6 séances/an, ayant lieu chez un
acupuncteur, un ostéopathe ou un podologue. Le montant remboursé sur la
séance est de 50 euros maximum après réception du justificatif par la mutuelle.
Lors d'une naissance (ou adoption) d'un enfant, 250 euros (X2 si naissance multiple)
te seront versés après réception de l'acte de naissance par la mutuelle.
Tu peux prendre entre le 1er mai et le 31 octobre entre 12 et 24 jours ouvrables de
congés payés. Si tu n'as pas pris la totalité de ton congé d'été, tu peux bénéficier
de jours supplémentaires de congés, appelés jours de fractionnement à raison de :
o 2 jours supplémentaires, si il te reste au minimum 6 jours de ce congé d'été
au 1er novembre;
o 1 jour supplémentaire, si il te reste entre 3 et 5 jours de ce congé d'été au
1er novembre.
ATTENTION ! Ta 5ème semaine de congés payés (6 jours) n'est pas à prendre en compte
dans tes jours de congés qui te restent à prendre au 1er novembre. Légalement un
accord réciproque est nécessaire pour bénéficier de ces jours de fractionnement,
néanmoins il est d'usage chez Zara que cette accord soit automatique.
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Sur notre site WWW.CFTC-ZARA.FR, en bas de la page d'accueil, nous postons
régulièrement des sondages afin de connaître au mieux vos avis et opinions sur un
sujet te concernant en tant que salarié chez ZARA. Actuellement tu trouveras les
sondages ''Es-tu satisfait des 15 et 20 min de pause déj ?'' lors des journées de 5h et
6H et ''Comment trouves-tu notre site ?''.
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Un profil Facebook est à ta disposition : cftc Zara France Inditex. Ajoute-nous en ami afin
de recevoir nos flashs infos, tracts, fiches pratiques et pouvoir nous contacter facilement.
Nicolas TOURET - Représentant de Section Syndicale - 07 86 11 20 02
www.cftc-zara.fr / [email protected] /
cftc Zara France Inditex