Dans le cadre de ses activités, Celtel Niger opérant sous la marque
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Dans le cadre de ses activités, Celtel Niger opérant sous la marque
Direction des Ressources Humaines Talent Acquisition & Talent Management AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE Dans le cadre de ses activités, Celtel Niger opérant sous la marque Airtel, recherche : Un (1) Technicien de Maintenance Département : Supply Chain Management Rend compte au : Real Estate & Facilities Manager Niveau de fonction : Executive Mission Principale du poste : Le technicien de maintenance installe, contrôle, entretient, règle, nettoie et répare les installations et les machines dont il est responsable Description du Poste : Le titulaire du poste doit : Ø Mettre en place le programme d'entretien des installations de l’entreprise, Ø Préparer et suivre le budget d’entretien des installations en relation avec son Manager et le Département Financier, Ø Coordonner les relations entre l’entreprise et les prestataires chargés de l’entretien des installations et veiller à la réparation rapide des dommages et pannes éventuelles Ø Veiller au bon fonctionnement des bâtiments et installations de l’entreprise sur tout le territoire à travers les inspections quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles Ø Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’entreprise et de ses installations, Ø Optimiser les couts d’entretien des installations de l’entreprise par la mise en place et le suivi rigoureux des contrats d’entretien Ø Tenir et présenter les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des entretiens des installations Ø Travaillera sur tout autre projet à la demande de sa hiérarchie. Qualifications et compétences requises : ü ü ü ü ü ü ü ü ü Bac + 2en bâtiment .ou tout diplôme équivalent 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire Etre méthodique Travailleur en équipe Maitrise des chiffres Intégrité, et honnêteté Vigilance et disponibilité Prêt à voyager à travers le territoire Sérieux et honnête Vigilance et disponibilité Direction des Ressources Humaines Talent Acquisition & Talent Management Les dossiers de candidature comprenant : Ø la lettre de candidature Ø la copie du CV Doivent être envoyés à l’adresse suivante [email protected] au plus tard le Lundi 11 Juillet 2016 à 17 heures. N.B : Seuls les candidats (es) sélectionné (es) seront contactés (es). Tout dossier transmis ne peut être retiré.