Banque Laurentienne

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Banque Laurentienne
Banque Laurentienne
Secteur: Finance
Site Web: www.laurentianbank.com
Fonds:
Fonds spécialisé d’actions Éthique *
T4
2015
T3
2014
En décembre 2015, nous avons expliqué par écrit au conseil
d’administration de la Banque Laurentienne notre décision de
vote par procuration à l’assemblée annuelle 2015. Nos
préoccupations concernaient principalement le niveau de
discrétion pratiqué dans le calcul des prestations de retraite du
chef de la direction. Nous avons également justifié notre
abstention à la proposition d’actionnaires qui demandait
l’utilisation d’un ratio salarial pour fixer la rémunération, tout en
encourageant la banque à améliorer sa communication
concernant la rémunération équitable. En outre, nous avons
communiqué notre politique sur les armes à sous-munitions à
certains interlocuteurs au sein de la banque.
À la suite de deux commentaires que nous avions envoyés, nous
avons rencontré la Laurentienne en septembre 2014 pour
évoquer de façon plus approfondie les raisons pour lesquelles
nous étions en mesure de soutenir le régime de rémunération.
De plus, en septembre 2014, nous avons rencontré le chef de la
direction afin de lui présenter un aperçu de nos priorités ESG à
l’égard du secteur des services financiers et d’expliquer notre
approche du vote par procuration sur ratification des auditeurs.
T2
2014
Ce dialogue a été ajouté en 2014 dans le cadre de notre initiative
« Échos sur la rémunération », par le biais de laquelle nous
fournissons aux entreprises les raisons sous-jacentes à nos votes
sur la rémunération.
En juin 2014, nous avons expliqué par écrit au conseil
d’administration de la Banque Laurentienne la raison pour
laquelle nous avons voté en faveur du régime de rémunération
des dirigeants lors de l’assemblée annuelle 2014. Nous avons
toutefois exprimé nos inquiétudes concernant l’absence
d’explications pour la décision de modifier le paramètre de
rendement utilisé dans le calcul de la prime annuelle. Nous avons
également partagé notre point de vue sur les meilleures
pratiques en présentant les efforts déployés par l’entreprise en
matière de rémunération équitable.
* Les dialogues avec les sociétés visent les participations de Fonds Éthiques. Les dialogues
peuvent commencer, s’arrêter ou reprendre en fonction de l’achat et de la vente des titres.
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APERÇU
DE LA
SOCIÉTÉ
La Banque Laurentienne du Canada est
une institution d’envergure nationale
dont le siège social est au Québec et
qui offre une panoplie complète de
produits financiers.
ENJEUX
ESSENTIELS
Émissions GES,
changements climatiques et
transition énergétique
Élimination des munitions à
fragmentation
Renforcement des
divulgations ESG