Révision Salariale - Talentia Software

Révision Salariale
Je recherche une solution de révision salariale qui simplifie mon cycle
de révision des salaires et me permette de répartir mes enveloppes
budgétaires au sein d’entité. Il faudrait qu’elle puisse également
définir les règles de versement de rémunérations variables ou
d’augmentations et de déléguer les arbitrages aux managers.
~
Faites les bons choix stratégiques pour :
„„ Respecter les échéances des différentes variations
salariales prévues
„„ Réduire les charges de travail des responsables
en leur donnant une meilleure visibilité de la
progression de leurs propositions et suivre celles
effectuées
„„ Distribuer des enveloppes budgétaires (en valeur
et pourcentage)
„„ Impliquer les managers dans le processus de
révision
„„ Structurer et harmoniser les révisions de salaire
selon les profils (compétences, ancienneté)
„„ Identifier les écarts de rémunérations afin de
pouvoir les comprendre et les corriger
„„ Mettre en place une politique de rémunération
structurée et proactive
HCM
Fr_HC_RS_Fly_2014
}
Software
Révision Salariale de Talentia HCM
Q
ue ce soit sur l’élaboration des politiques de
rémunération, la gestion des plans d’objectifs et de
la rémunération variable liée à la performance, la gestion
des plans de Stock-Options, la gestion et simulation de
la masse salariale ou la gestion de la révision salariale,
avec ou sans intégration avec les autres besoins des
départements RH, Talentia HCM apporte une solution qui
permet de rationaliser et d’automatiser les processus de
rémunération.
Optimiser et simplifier le processus
Chaque semaine, chaque mois passés à récolter, corriger,
compiler, communiquer, et analyser cette multitude
d’informations disséminées au sein de votre organisation,
pourraient être utilisés à des tâches à plus forte valeur
ajoutée. Avec Révision Salariale, on optimise le processus
de révision pour :
Un niveau de flexibilité et de sécurité maximum,
„„Une
capacité d’analyse optimale, accélérée et
simplifiée,
„„Une rapidité et une diminution des coûts opérationnels.
HCM
Définir des plans de révision salariale
Afin d’optimiser la définition des différents plans
d’augmention et d’évolution salariale, la solution vous
propose de :
Gérer plusieurs plans (unités opérationnelles, postes,
établissements),
„„Définir des autorisations de workflow pour chaque
plan,
„„Répartir le budget (au niveau de l’entreprise, de la
division ou du service),
„„Importer la structure du groupe de révision, le
responsable, les données individuelles des salariés, les
budgets d’augmentation et la hiérarchie de validation,
„„Créer des arborescences automatiques pour consulter
les hiérarchies du processus.
„„
„„
Performance : Mieux rémunérer les meilleurs
résultats.
Réviser les salaires
L’accès à l’information et sa bonne circulation sont pour le
manager les garanties que les données seront conservées
et facilement consultables. Il pourra ainsi :
Accéder en ligne aux informations nécessaires pour
préparer les propositions salariales, incluant le salaire
actuel, l’évaluation de performance, la position par
rapport au marché,
„„Calculer
les augmentations, sur la base d’un
pourcentage, du nouveau salaire total, ou du montant
de l’augmentation,
„„Calculer la rémunération variable automatiquement
en se basant sur divers facteurs incluant les résultats
individuels et collectifs (de la division aux groupes)
selon l’atteinte des objectifs,
„„Afficher les modifications actualisées des propositions
par rapport au budget en temps réel,
„„Générer des e-mails automatiques destinés aux acteurs
avec hyperliens et communication sur les échéances,
„„Piloter
le processus grâce aux statistiques
d’avancement, incluant le nombre de groupes de
révision terminés, en retard ou hors budget.
„„
TALENTIA SOFTWARE (siège social)
18, BVD DE L’HÔPITAL STELL
92500 RUEIL MALMAISON
TEL: + 33 (0)1 41 05 76 00
FAX: + 33 (0)1 41 05 76 10
Des bénéfices mesurables
TALENTIA SOFTWARE
EUROPARC DU CHÊNE,
2-4 RUE EDISON - CP70
69673 BRON CEDEX
TEL: + 33 (0)4 72 14 19 00
FAX: + 33 (0)4 72 14 19 09
Sécurité : Assignation des rôles spécifiques
permettant un accès personnalisé aux données.
Communication : L’utilisateur peut saisir ses données
qui seront tracées et permettront ainsi une grande
implication.
Flexibilité : L’outil s’adapte totalement aux besoins
de l’organisation.
Efficacité : Les salaires révisés en masse alimentent
automatiquement les dossiers des salariés.
Automatisation : Workflow intégré qui assigne
automatiquement les informations et tâches à
effectuer aux acteurs du processus, et lance des
alertes pour garantir le respect des échéances.
Multidevises : Gérer des rémunérations multidevises
(avec taux de change bidirectionnel).
Navigation : Permettant de parcourir rapidement la
hiérarchie du groupe de révision.
TALENTIA SOFTWARE
40, AVENUE DE HAMBOURG
13295 MARSEILLE CEDEX 08
TEL: + 33 (0)4 96 14 20 00
FAX: + 33 (0)4 96 14 20 01
TALENTIA SOFTWARE
2 RUE EDOUARD NIGNON
44300 NANTES
TEL: + 33 (0)2 28 23 33 33
FAX: + 33 (0)2 40 25 22 98
Nos agences à l’international : Espagne- Grande Bretagne- Italie- Portugal- Grèce
www.talentia-software.com