ELECTRO CHOC NAO

1) ECOUTER, 2) COMPRENDRE, 3) AGIR
La place du social et de la santé au sein de notre établissement est au centre des préoccupations d'un nombre croissant de
salariés. Chaque année, vous êtes de plus en plus nombreux à vous plaindre, à vous révolter a travers les QRAP ou tout autre
forme de support en dénonçant vos mauvaises conditions de travail, en pointant du doigt les excès et les conséquences
morbides du KOSU. Face aux persécutions quotidiennes de vos N+1, face au manque de respect qu’affiche votre hiérarchie
lorsque vous êtes victime d’un accident de travail, face au incivilité de votre environnement de travail, face à vos horaires de
travail contraignantes, face à votre pouvoir d’achat en berne, nous ne pouvons pas croire que ces sujets qui vous préoccupent,
qui vous dérangent et qui vous font mal sont obsolète. Il est frustrant pour les 120 grévistes qui ont débrayés le jeudi 07 février
de voir autant d’absent lors de la première réunion d’information de 0H30. Nous nous refusons de croire que vous êtes
désintéressés des négociations en cours !
Les NAO font partie de la panoplie d’outils mise à disposition par le législateur pour les salariés, afin de négocier avec
l’employeur la redistribution des richesses produites. Sans rapport de force, notre Direction entame ces NAO sur du velours. Si
les salariés ne se mobilisent pas pour améliorer leur quotidien, cela la conforte dans l’idée qu’elle se fait de nous, sur nos
salaires et nos conditions de travail qu’elle trouve juste et équilibré !
Il est urgent de vous réapproprier votre place et de vous servir des NAO pour faire entendre et partager vos sentiments
d’injustice. Les NAO nous permettent au moins une fois par ans d’ouvrir des champs de discussions avec notre employeur pour
qu’ensemble on aboutissent sur des projets communs. Vous pensez sincèrement a cette utopie qui consiste à laisser faire aux
autres ce que vous souhaiteriez obtenir ! L'intervention des salariés est indispensable pour regagner le respect, la dignité,
l'égalité, la reconnaissance de la personne au travail. Les NAO permettent d’avoir une réflexion qui porte également sur
l’élaboration de stratégies d’actions face aux violences antisociales de notre employeur…
Qui est le véritable gagnant des NAO ?
Le syndicat qui joue un rôle moteur pour créer la mobilisation ?
L’employeur qui observe et jauge le rapport de force ?
Ou bien ceux qui attendent un miracle ?
Les miracles, c’est comme la sainte vierge, si on ne la voit pas de temps en temps,
le doute s’installe. Nous ne sommes pas à LOURDES mais à ISSOIRE !!!
La CGT vous appelle à faire du 25 février 2008 une grande journée de mobilisation
pour les salaires et le pouvoir d’achat. C’est pourquoi nous appelons tous les
salariés à se mettre en grève 1H00 le 25 février 2008. Nous profiterons de cette
heure de grève pour faire une réunion d’information au nouveau coin pause…
LUNDI 25 FEVRIER 2008
TOUS EN GREVE 1H00
EQ MATIN/JOURNEE
EQ SOIR
EQ NUIT
⇒ DE 12H00 A 13H00
⇒ DE 13H00 A 14H00
⇒ DE 21H00 A 22H00
Le 18 février 2008