tract Enquete Corse et PERCO

ENQUÊTE CORSE :
PERCO ou pas
PERCO ?
CREDIT AGRICOLE
Charente Périgord
Nous ne sommes pas opposés à signer un accord sur le PERCO
dans la mesure où il n’est pas moins-disant que la loi.
La loi dit que l’employeur peut verser 2% du plafond annuel de la
sécurité sociale, soit 760€, sous réserve d’une attribution uniforme à
l’ensemble des salariés et sans que le salarié ne soit obligé d’alimenter
son PERCO.
Sud signera un accord à 2% avec attribution uniforme et sans
obligation de versement pour le salarié, comme le permet la loi.
Le SNECA accepterait moins en montant, sans attribution uniforme
et avec obligation de versement du salarié mais la Direction refuse de
signer avec le seul SNECA parce que c’est un syndicat catégoriel
Nous ne pouvons pas être tenu pour responsable de la non signature
d’un accord moins-disant parce qu’un syndicat de cadres n’a pas fait
le nécessaire pour la reconnaissance de sa représentativité de TOUS
les salariés !
La Direction n’a pas d’argent pour nous, par contre elle en a trouvé
pour aller en CORSE du 16 au 18 septembre au Club Med, dans le
cadre des Managériales, en pension complète et avec activités à la
carte s’il vous plaît !.. Un avion spécial au départ de Bergerac est
spécialement affrété pour l’occasion, sans compter la logistique,
bus…...et les intervenants etc……
La Direction préfère bichonner ses Managers plutôt que de rémunérer
l’ensemble de ses salariés. Nous, c’est l’inverse !
Je souhaite me syndiquer à SUD
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Coupon à expédier à :
A GUERIN (BP 316)
S POUCANT (BP 253)
A BONY (BP 312)
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(Juin 2016)