La Ville de NEVERS Chef lieu de la Nièvre 36 000 habitants – à 2

Coordination des Ressources Humaines
et des Relations sociales
Date de publication : 30/12/2016
La Ville de NEVERS
Chef lieu de la Nièvre
36 000 habitants – à 2 heures de Paris
Ville d’Art et d’Histoire
Recrute pour sa Coordination des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Un (e) CHARGE (E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES
Catégorie A
Rattaché(e) et en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines vous serez chargé(e)
de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et piloter des dossiers transversaux ;
vous assurerez les missions suivantes :
Politique de gestion des ressources humaines

Participer à la gestion des ressources humaines

Etre force de proposition auprès de la DRH sur le plan juridique de la gestion des ressources
humaines (circuits procédures, rédaction de règlements, calendrier perpétuel)

Rédiger les délibérations en matière de RH en lien avec les services et en assurer le suivi le cas
échéant
Veille juridique, évolutions règlementaires, diffusion des évolutions, sécurisation des actes/procédures RH

Réaliser une veille juridique permanente en ressources humaines, en assurer la diffusion à chaque
acteur et s’assurer de la compréhension par tous

Piloter des dossiers nécessitant un apport/une fiabilisation juridique

Décliner et coordonner l’application des nouvelles dispositions statutaires, législatives,
réglementaires ou jurisprudentielles

Conseiller et assurer une mission de sécurisation juridique de la fonction RH auprès de la DRH
Dialogue social

Participer au suivi des instances paritaires (CT, CAP, CHSCT) : timing annuel des instances,
préparation et suivi des dossiers de chaque instance, participer aux instances, assurer le compte
rendu de chaque instance

Piloter et superviser les EPA et CAP d’avancement de grade et promotion interne
Discipline

Gérer les contentieux en matière de personnel en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et
Générales

Gérer les dossiers de discipline
Statistiques, études, FIPHFP, tableau des effectifs, tableaux de bord

Assurer la mise en œuvre et le suivi de la convention FIPHFP et la déclaration annuelle au FIPHFP

Assurer le suivi mensuel du tableau des effectifs en lien avec les gestionnaires
Elections professionnelles

Piloter et organiser les élections professionnelles
Compétence et qualités

Vous possédez une formation supérieure en RH ou juridique

Vous maitrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et le droit syndical

Vous avez des connaissances de base du Code Général des Collectivités Territoriales

Vous avez l’esprit d’équipe, de coopération, à motiver et animer des équipes (management transversal)

Vous possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Clôture des candidatures :
Lettre de motivation et CV à adresser à M. Denis THURIOT, Maire de Nevers, Hôtel de Ville –
Coordination des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1, Place de l’Hôtel de Ville – 58036
NEVERS CEDEX ou sur [email protected]  03.86.68.46.42 ou 03.86.68.47.98.
Date limite de dépôt des candidatures : 15/02/2017.