junior conservation officer

JUNIOR CONSERVATION OFFICER
The Capital Stewardship Branch is looking for two Junior Conservation Officer for a term position until October 21, 2016
with possibility of extension. The position is classified as an RÉ-03 ($44,742 to $56,628 per annum). Candidates have until
Sunday June 5, 2016 to submit their application.
ABOUT US
The National Capital Commission (NCC) is the federal Crown Corporation dedicated to ensuring that Canada’s Capital is a
dynamic and inspiring source of pride for all Canadians and a legacy for generations to come. Building on more than a century of
experience, the NCC provides unique value in the Capital Region by fulfilling three specific roles: long-term planner of federal
lands, principal steward of nationally significant public places, and creative partner committed to excellence in development and
conservation.
DETAILED JOB DESCRIPTION
Reporting to a Senior Conservation Officer, the Junior Conservation Officer is responsible for monitoring NCC lands and
property in order to ensure that the NCC’s Traffic and Property Regulations are respected. This position is also responsible for
providing information to the public regarding these regulations. In addition, the incumbent will provide assistance and support to
the conservation officers. On occasion, the incumbent may be called upon to assist in the collection of data and prepare reports.
REQUIREMENTS
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College diploma (minimum two years) in Natural Resource Protection, Conservation Enforcement or Conservation and
Environmental Law Enforcement or a University degree in a related field;
Bilingual imperative: English BBC / French BBC;
A minimum of one (1) year of experience in three of the following criteria:
o Enforcing traffic and parking regulations;
o The monitoring of lands;
o Preparing occurrence reports; and
o Frequent dealings with the public where tact and diplomacy is essential.
Knowledge of the NCC’s mandate and Traffic and Property Regulations;
Knowledge of court proceeding when infractions are contested;
Ability to work alone or in a team environment with minimal supervision;
Ability to identify and analyze problems and to evaluate possible solutions; and
Ability to make sound and timely decisions and to implement and follow up efficiently.
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
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Possess or obtain a reliability security clearance;
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Possess a valid class “4A” Québec driver’s license or Ontario equivalent for driving specialized vehicles and a good
driver’s abstract;
Reside within the boundaries of the National Capital Region;
Wear a uniform, including pepper spray and baton if necessary;
Work weekends and statutory holidays, as well as irregular hours;
Work in climatic conditions that at times can be difficult;
Possess a valid certificate for First Aid and Cardiopulmonary Resuscitation;
Possess a valid Firearm Acquisition Certificate;
Possess a pleasure craft operator card;
Have undergone special training for use of ATV and Skidoo; and
Is eligible to obtain Peace Officer Status.
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ASSETS
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A provincial trapping license either from Québec or Ontario would be an asset; and
An RCMP PARE Evaluation.
The NCC is committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian society. As a result, it promotes employment equity and
encourages candidates to indicate voluntarily in their application if they are a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a
visible minority group.
The NCC is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If contacted regarding this
competition, please advise the Human Resources representative of the accommodation measures which must be taken to enable you to be
assessed in a fair and equitable manner. If you require additional information on the position or if you are experiencing technical difficulties,
please contact us at [email protected].
Hearing impaired and speech impaired persons can contact us through a Teletype Device (TTY) at (613) 239-5090 or 1-866-661-3530 (toll free).
As a result of this competition, we may establish an inventory of potential candidates that may serve to staff similar positions.
Please note that indeterminate NCC employees must obtain a written endorsement from their supervisor as to their availability to participate in
this assignment, if their candidacy is selected to be part of the selection process.
We thank all those who apply but due to a high volume of applications often received, only those selected for an interview will be
contacted.
SUBMIT YOUR APPLICATION
AGENT DE CONSERVATION JUNIOR
La direction de L’Intendance de la capitale est à la recherche de deux agents de conservation junior pour un poste d’une durée
déterminée jusqu’au 21 octobre 2016 avec possibilité de prolongation. Le poste est classifié au niveau RÉ-03 (44 742 $ à 56
628 $ par année). Les candidats ont jusqu’à dimanche le 5 juin 2016 pour postuler.
À PROPOS DE NOUS
La Commission de la capitale nationale (CCN) est la société d’État fédérale qui veille à ce que la capitale du Canada soit une
source dynamique et inspirante de fierté pour tous les Canadiens et un legs aux générations à venir. En tirant profit de plus d’un
siècle d’expérience, la CCN donne une valeur unique à la région de la capitale en remplissant trois rôles précis : planificatrice à
long terme des terrains fédéraux, intendante principale des lieux publics d’importance nationale et partenaire créative engagée
envers l’excellence en matière d’aménagement et de conservation.
DESCRIPTION DÉTAILLÉ DE L’EMPLOI
Relevant de l’agent de conservation principal, le titulaire du poste est responsable de surveiller les terrains et biens de la CCN et
de s’assurer que les règlements relatifs aux biens et à la circulation des véhicules sont respectés. Il incombe également au titulaire
de ce poste de fournir de l’information au public sur ces règlements, et d’épauler et de soutenir les agents de conservation. À
l’occasion, le titulaire du poste pourrait être appelé à aider à la collecte de données et à la préparation de rapports.
EXIGENCES
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Diplôme d’études collégiales (minimum de deux ans) en protection des ressources naturelles, en application des
règlements sur la conservation ou l’environnement, ou un diplôme universitaire dans une discipline connexe;
Bilingue impératif : anglais BBC / français BBC;
Un minimum d’un (1) an d’expérience dans trois des critères suivants :
o application des règlements de circulation et de stationnement;
o surveillance de terrains;
o rédaction de rapports d’incidents; et
o rapports fréquents avec le public où il est essentiel de faire preuve de tact et de diplomatie.
Connaissances du mandat de la CCN et de ses règlements relatifs à la circulation et aux biens;
Connaissances des instances judiciaires en cas de contestation d’infractions;
Capacité de travailler seul ou au sein d’une équipe avec un minimum de surveillance;
Capacité de pouvoir cerner et analyser les problèmes et évaluer les possibilités de solutions; et
Capacité de prendre des décisions éclairées en temps utile et pouvoir assurer un suivi efficace.
CONDITIONS D’EMPLOI
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Détenir ou obtenir une cote de fiabilité;
Détenir un permis de conduire du Québec de classe « 4A » ou l’équivalent ontarien permettant de conduire des
véhicules spécialisés, et avoir un bon dossier de conducteur;
Résider à l’intérieur des limites de la région de la capitale nationale;
Porter un uniforme et, si nécessaire, un vaporisateur de poivre et un bâton;
Travailler les fins de semaine, les jours fériés et des heures irrégulières;
Travailler dans des conditions météorologiques parfois difficiles;
Détenir un certificat valide de secourisme et de réanimation cardiopulmonaire;
Détenir une autorisation valide d’acquisition d’arme à feu;
Être titulaire d’une carte de conducteur d’embarcation de plaisance;
Avoir suivi une formation spéciale en conduite de VTT et de motoneige; et
Éligible à obtenir un statut d’agent de la paix.
ATOUTS
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Un permis de trappage du Québec ou de l’Ontario serait un atout; et
Une évaluation TAPE de la GRC.
La CCN s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle
favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme,
une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La CCN s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on
communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant des ressources humaines de vos besoins pour
lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Si vous désirez plus
d’information sur le poste ou si vous éprouvez des problèmes techniques, veuillez communiquer avec nous à
[email protected].
Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATS au (613) 239-5090 ou au 1-866-661-3530 (sans frais).
Ce concours pourrait permettre l’établissement d’un inventaire de candidats potentiels pouvant servir à la dotation de postes
similaires.
Veuillez noter que les employés indéterminés de la CCN doivent obtenir l’approbation écrite de leur superviseur pour confirmer
leur disponibilité à participer à l’affectation, si leur candidature est sélectionnée pour faire partie du processus de sélection.
Nous remercions tous ceux qui postulent mais seulement les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés dû
au volume élevé de candidatures reçues.
*La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.
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