museum national d`histoire naturelle

MUSEUM NATIONAL D’HISTOIRE NATURELLE
DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION
Localisation du poste
Muséum national d’Histoire naturelle
Direction générale des services
57 rue Cuvier
75005 Paris
Le contexte :
Le MNHN est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel
qui connaît une évolution importante. Ses statuts et sa gouvernance seront
prochainement réformés. Par ailleurs, son modèle économique est modifié par la
réouverture de sites majeurs : réouverture du Parc Zoologique de Paris effective depuis
avril dernier et du Musée de l’Homme au public fin 2015. Dans ce contexte, le budget
de l’établissement reposera sur environ deux tiers de ressources propres contre un tiers
auparavant. Les fonctions supports doivent s’adapter à ce nouveau contexte.
La réouverture et la modernisation des grands sites s’accompagnent d’investissements
numériques tels que la numérisation des collections mais également de développement
d’outils numériques au service de la mission de diffusion des connaissances scientifiques
(nouveaux sites web, présence sur les réseaux sociaux, applications mobiles …)
Par ailleurs, le MNHN dispose d’équipes de recherche et d’expertise de premier plan qui
sont légitimes à revendiquer des outils informatiques du meilleur niveau.
Pour autant, le Muséum ne s’est pas doté d’un schéma directeur des systèmes
d’information. Un appel d’offre vient d’être lancé afin de recruter un cabinet de conseil
chargé de réaliser un audit de la fonction informatique et numérique au sein de
l’établissement et d’appuyer l’établissement dans la réalisation d’un schéma directeur du
numérique. Le nouveau DSI devra être moteur dans le pilotage de ce chantier orienté
vers la satisfaction des usagers.
Le poste
Dans un contexte budgétaire contraint, le DSI devra être attentif à la maîtrise des
dépenses de fonctionnement courant et être force de proposition pour dégager des
pistes d’économies et de mutualisation.
Le DSI est placé sous l’autorité du DGS. Il est garant de la qualité des services offerts à
la communauté des utilisateurs de l’établissement public.
Son objectif est d’aligner le SI sur les objectifs métiers du MNHN.
Il sera un élément décisif pour la mise en œuvre du schéma directeur numérique.
Il exercera les missions suivantes :
 Mission de conseil : pour les décisions de maîtrise d’ouvrage à prendre par l’exécutif
de l’établissement ;
 Mission de gestion : en assurant l’encadrement de la direction des systèmes
d’information, dont il évaluera et proposera les évolutions possibles ;
 Mission d’analyse et de prévision : afin de réaliser cette mission, il :
- participe à l’élaboration et au pilotage du schéma directeur des systèmes
d’information,
- assure une veille technologique afin d’anticiper l’impact de l’introduction des
nouvelles technologies dans le système d’information,
- analyse et met en œuvre les instructions ministérielles, législatives et
réglementaires.
Les actions prioritaires :
L’audit qui sera prochainement réalisé devra guider la direction de l’établissement dans
le choix des actions prioritaires.
Les applications informatiques, les services numériques, les référentiels et les briques
socles utilisés par le MNHN doivent s’adapter afin d’offrir les meilleurs outils, en
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bénéficiant des dernières avancées technologiques (les solutions de messagerie et des
outils de travail collaboratifs devront évoluer).
Après avoir mis en place un PGI financier (SIFAC), une réflexion devra être engagée
rapidement sur la brique ressources humaines. Un projet d’entrepôt de données RH en
cours de finalisation constitue la première étape de la constitution d’un SI décisionnel.
Enfin, les enjeux patrimoniaux de l’établissement font de la constitution d’un SI
patrimonial complet une priorité.
Il devra également organiser la fonction support et veiller à la mise à niveau des
infrastructures au service des projets.
Encadrement
Relations
professionnelles
Direction de la DSI (24 agents) aujourd’hui structurée en 3 équipes : assistance,
applications (gestion et informatique scientifique) et systèmes réseaux et téléphonie
En interne : ensemble des directions et services de l’établissement
En externe : partenaires techniques, institutionnels ou privés.
Compétences managériales et opérationnelles :
 disposer d’excellentes capacités relationnelles et d’adaptation ;
 savoir jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision ;
 disposer d’un leadership, de capacité à développer une vision stratégique et
d’aptitude à porter les valeurs de la structure ;
 savoir conduire une négociation ;
 être réactif et anticipateur ;
savoir coordonner et motiver une équipe et un réseau
Compétences et
connaissances
nécessaires
Expérience d’encadrement d’une équipe dans le domaine des systèmes d’information
exigée.
Connaissances et compétences techniques :
 maîtriser les techniques de management de projet ;
 maîtriser l’architecture et la conception des systèmes d’information ;
 maîtriser les méthodes d’organisation du type ITIL ;
 connaître les normes et les procédures de sécurité informatique ;
 connaître les technologies des systèmes et des réseaux ;
 connaître la réglementation des marchés publics et les principes de gestion
budgétaire et financière.
La connaissance de l’organisation et des circuits de décision dans les établissements
publics (enseignement supérieur, recherche et culture) sera un élément apprécié.
Horaires et
conditions de travail
Semaine : 35 h 35.
Conditions de travail : bureau, extérieur (réunions).
Mutation ou détachement sur un emploi d’Ingénieur de Recherche (Catégorie A+).
Recrutement ouvert aux contractuels.
Candidatures
Envoyer Cv, lettre de motivation et prétentions salariales à :
- M. Stéphane Lagier, Directeur général des services du Muséum :
[email protected]
- Copie à la direction des ressources humaines : [email protected]
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