Les plates-formes d`accompagnement vers l`emploi1 www.cariforef

Carif-Oref des Pays de la Loire
n° 204 - avril 2008
Sommaire
Pour l’insertion des élèves
quittant le système éducatif
plates-formes d’accompagnement
4 Les
vers l’emploi
p. 1
4 Et si on se formait au travail ?
Petite Enfance
4 CAP
Un diplôme porteur d’emplois
4 www.meformer.org
Une nouvelle rubrique :
insertion et débouchés
p. 4
Les plates-formes
d’accompagnement vers l’emploi1
p. 5
Tous les élèves quittant une classe terminale, avec cependant
une priorité donnée aux jeunes de niveau V, bénéficient d’un
accompagnement vers leur premier emploi.
p. 7
D
www.cariforef-pdl.org
ès son arrivée dans l’académie de Nantes, en septembre 2006,
le recteur Paul Desneuf mobilise les personnels de l’Éducation
nationale sur l’insertion professionnelle de tous les élèves quittant
le système éducatif, diplômés ou non, et crée un nouveau dispositif
académique : les plates-formes d’accompagnement vers l’emploi (PAE).
Tout d’abord, la PAE doit permettre au jeune d’éviter l’isolement après
sa sortie, ainsi que les périodes de rupture dans sa prise en charge.
Elle l’accompagne dans une dynamique de transition de l’école vers
son premier emploi. Elle prolonge aussi les réponses de la Mission
générale d’insertion (MGI) dans ses actions de prévention des sorties
sans qualification et fait connaître au jeune les ressources économiques
locales et le Service public de l’emploi. La PAE contribue avec d’autres
acteurs (ANPE, Missions locales et PAIO) à l’obtention de son premier
emploi. Enfin, la PAE accompagne le jeune qui vient de trouver un
emploi, afin de prévenir les éventuelles ruptures de contrat de travail.
1 Ce dispositif bénéficie du soutien financier du Conseil régional des Pays de la Loire et du
Fonds social européen.
...
...
De 5 PAE en 2006-2007 à 11 PAE en 2007-2008
Les PAE sont ouvertes depuis :
Sarthe-Nord
PAE Laval
1 ETP
Fontenay-le-Comte
Laval
PAE Sarthe Nord
0,5 ETP
PAE Châteaubriant
0,5 ETP
Cholet
Nantes-Sud
Nantes-Nord
PAE Sarthe Sud
1 ETP
PAE Estuaire
1,5 ETP
Sarthe-Sud
Saumur
PAE Saumur
0,5 ETP
PAE Nantes Nord
1,5 ETP
Châteaubriant
La Roche-sur-Yon
PAE Cholet
0,5 ETP
PAE Nantes Sud
0,5 ETP
Estuaire
0
2
4
6
8
10
12
PAE Roche/Yon
1 ETP
14
PAE Fontenay-le-Comte
0,5 ETP
Mois
Une montée en puissance du dispositif : des résultats encourageants
Janvier à juin 2007 (5 PAE) pour l’année scolaire 2006-2007
Septembre 2007 à mars 2008 (11 PAE) pour l’année scolaire 2007-2008
799 jeunes contactés
2 006 jeunes contactés
65 contrats de travail
1 427 jeunes identifiés
231 contrats de travail
2 041 jeunes identifiés
117 jeunes accompagnés
371 jeunes accompagnés
Zoom sur les diplômes
Zoom sur les 231 contrats obtenus
Qualification des jeunes accompagnés
Les 231 contrats
Bac pro
18 %
Infra V 21 %
Accompagnement dans l’emploi 148
Accompagnement vers l’emploi 83
97
CAP
13 %
Total (231)
79
65
46
32
BTS
12 %
33
9
BEP 28 %
Bac techno 4 % Bac G 3 %
39
30
MC 1 %
CDD en intérim
2
CDD
CDI
4
3
7
3
6
9
...
Contrat d’apprentissage Contrat de pro
Trait d’Union n° 204 - avril 2008
Parmi les 371 jeunes accompagnés vers leur premier emploi depuis septembre 2007,
62 % sont de niveaux V et infra V.
Zoom sur les diplômes
Concernant les 231 contrats, 18 BTS, 23 Bac pro, 24 BEP et 12 CAP ont signé un
contrat de travail en concordance avec leur diplôme, notamment dans les domaines
de l’Électrotechnique, du Transport-logistique et du Commerce-Distribution, qui
restent les secteurs majoritaires. 61 % des contrats sont signés par des garçons, alors
que ces derniers ne représentent que 57 % des effectifs accompagnés.
Après un an et demi de fonctionnement…
Le premier bilan est positif, soulignant une offre de service plus importante. Une
structuration et une redynamisation de la problématique en bassin se mettent en
place, ainsi qu’une organisation partenariale avec le monde économique et le service
public de l’emploi. Côté établissements, leur connaissance globale et nominative du
devenir des élèves s’améliore et la crédibilité du système éducatif, tant au niveau des
parents que des entreprises, en est renforcée.
Freddy Gontier,
chargé de mission académique, Délégation académique à l’emploi des jeunes (DAEJ),
Rectorat de Nantes, 02 51 86 31 04,
[email protected]
Des témoignages encourageants
Responsable des ressources humaines
« Avec ce nouveau dispositif, le recrutement s’avère moins hasardeux. Avant, j’étais obligée d’appeler
chaque chef des travaux de tous les différents établissements. La PAE, en centralisant les candidats,
simplifie grandement notre démarche. »
Directeur de production
«… Nous avons fait appel à vos services au mois d’octobre dernier pour le recrutement d’un
monteur-ajusteur en CDI qui a débouché sur l’embauche d’un candidat que vous nous avez proposé.
Nous vous confirmons notre satisfaction quant à notre excellente collaboration sur ce projet.
Nous apprécions votre initiative pertinente d’accompagner des jeunes sortant des études vers
l’emploi en collaboration avec les entreprises. Aussi, notre société étant en développement, nous vous
informons que nous serons certainement amenés à recruter de nouveau sur le même profil de poste. »
Coordinatrice PAE
« Les entreprises, et notamment celles faisant partie de réseaux d’aide à l’insertion,
jouent bien le jeu de la PAE en me faisant part de leurs offres et en ouvrant leur porte à
la demande. Les interventions bénévoles de chefs d’entreprise dans les établissements sont plus
difficiles à mettre en place faute de temps mais la volonté de part et d’autre existe bien.
Suite à mes nombreux appels auprès des jeunes, ceux-ci répondent quasiment systématiquement pour
me faire part de leur situation. Les parents sont vraiment étonnés de notre suivi et deviennent parfois
des complices pour nous aider à renouer le dialogue et pour faire aboutir des solutions. Il arrive même
que des parents, informés par le bouche à oreille de l’existence de ce dispositif, me téléphonent pour
me demander une aide ou un conseil. C’est le signe que quelque chose est en train de bouger dans la
représentation qu’ils se font de l’Éducation nationale sur ce champ de l’aide à l’insertion professionnelle. »
Trait d’Union n° 204 - avril 2008
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