À la recherche d`un emploi à 50 ans

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À la recherche d’un emploi à 50 ans
Au cours de notre vie, ce que nous désirons souvent le plus, c’est travailler assez fort pour être
capable de prendre notre retraite à 55 ans afin d’avoir plusieurs années devant nous à jouer au
golf ou à voyager. Est-ce que c’est la réalité? Pour plusieurs, c’est peut-être le cas, mais souvent
le besoin d’accomplissement, des préoccupations financières, l’ennui, la mise à pied, etc.
poussent les gens de cinquante ans et plus à chercher un nouvel emploi. Trouver un nouvel
emploi apporte ses difficultés, mais qu’est-ce qui arrive si à ces difficultés s’ajoute les nouvelles
technologies et la concurrence de la jeunesse?
Ce que les têtes grises ont à offrir
1. L’expérience : le nombre d’années d’expérience ainsi que les qualifications qui ont été
acquises lors de toutes ces années sont très recherchées par les entreprises.
2. Fidélité : Avoir occupé le même emploi pendant plusieurs années, ou avoir eu plusieurs
emplois qui ont été d’une longue durée, fait que l’employeur sait que les ainés ne
quitteront pas leur emploi dans quelques mois.
3. Taux d’absentéisme : N’ayant personne à leur charge, les aînés ont tout leur temps et
n’auront pas à quitter le travail en catastrophe. Ils n’auront pas besoin non plus de
congé parental, etc.
4. Compétences transférables : Même si une personne ne veut pas retourner dans le
domaine où elle a travaillé pendant 35 ans, ses compétences peuvent facilement se
transférer dans un autre domaine.
5. Réseau : Les ainés connaissent beaucoup de gens et ont ainsi beaucoup de contacts.
Quelques petites difficultés
Étant donné que le recrutement coûte cher aux entreprises, les employeurs préfèrent
embaucher des gens plus jeunes, car ils resteront plus longtemps en poste. De plus, les gens de
50 ans et plus sont habituellement restés au même poste pendant plusieurs années, par
conséquent, ils ne savent plus comment faire pour chercher un nouvel emploi. Lors d’une mise à
pied, ils vont viser un emploi similaire, passant à côté de très bonnes opportunités qu’ils
auraient pu obtenir grâce à leurs compétences transférables.
Trucs à mettre en pratique
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Soyez sûr que votre CV soit à jour en accentuant sur vos réalisations plutôt que sur vos
compétences techniques.
Parlez-en, dites à tous vos contacts que vous êtes à la recherche d’emploi.
Envisagez un changement de carrière ou l’opportunité de faire de vos passe-temps un
travail autonome.
N’oubliez pas le marché caché de l’emploi.
Afin de réussir à retourner sur le marché du travail, les gens dans la cinquantaine doivent miser
sur leur personnalité et leurs accomplissements. Pour de plus amples renseignements, n’hésitez
pas à venir rencontrer nos conseillères d’aide à l’emploi.
(Source : http://www.workopolis.com/content/conseils/article/2521-trouver-un-emploi-apres-50-ans)