UNION DEPARTEMENTALE C.G.T. DU TERRITOIRE DE BELFORT

Ne pas jeter sur la voie publique
UNION DEPARTEMENTALE C.G.T.
DU TERRITOIRE DE BELFORT
Territoire de
Belfort
Maison du Peuple-90000 BELFORT
TEL : 03 84 2103 07- FAX : 03 84 26 76 03
e-mail : [email protected]
Site internet : www.cgt-belfort.fr
Le mardi 26 novembre 10h00 Maison du Peuple de Belfort
Pour une journée de grève et de manifestation
Malgré des médias qui se sont évertués à minimiser les journées d’action interprofessionnelles de
grèves et de manifestations unitaires du mois de septembre, au plan national se sont tout de
même 370 000 salariés, retraités, privés d’emplois et de jeunes qui se sont mobilisés au travers de
200 rassemblements et manifestations dans toute la France. Nous devons continuer la mobilisation
le 26 novembre jour de vote de la loi.
Les milliers de grévistes et de manifestants ont affirmé
que d’autres solutions sont possibles pour financer
notre système de protection sociale dont la retraite fait
partie.
Pour cela, il faut :
1. Augmenter les salaires !
2. Développer l’emploi !
3. Supprimer les exonérations de cotisations sociales
patronales (30 Mds en 2009) !
4. Elargir l’assiette des cotisations à l’intéressement et
la participation (10 Mds) !
5. Taxer les revenus financiers à la même hauteur que
les revenus du travail (20 Mds) !
6. Faire le bilan et redéployer les aides publiques
versées aux entreprises (200 Mds) !
7. Lutter contre l’évasion fiscale !
« On vit plus longtemps, donc doit on travailler plus longtemps » ???
Cette affirmation, sans cesse martelée est présentée comme une évidence. Elle en a tout l’air
mais elle repose en fait sur une vision réactionnaire de la société dans laquelle le non-travail est
assimilé à de l’inutile ou du superflu.
De 1945 à 1982, date de la dernière décision progressiste en matière de retraite (accès dès 60
ans à une retraite à taux plein), l’espérance de vie n’a fait que progresser, ce qui n’a pas
empêché d’abaisser l’âge de la retraite. De plus, cette affirmation est déconnectée de la vie
réelle.
D’abord parce que la durée du travail est de l’ordre de 35 ans en moyenne. Demander une
durée de cotisations tendant vers 43 voire plus, revient à dire que très peu de salariés
pourront y accéder.
Ensuite parce que les employeurs n’ont pas l’intention de garder les salariés les plus âgés dans
les entreprises. Pour une part, l’explosion du nombre de ruptures conventionnelles concerne les
salariés les plus âgés. La loi de 2010, dont la mesure phare était le recul de l’âge de la retraite,
n’a fait qu’aggraver les chiffres du chômage des « seniors ».
La CGT réfute les arguments de toutes celles et
ceux qui prétendent que notre pays n’a plus les
moyens de « s’offrir » un système de protection
social de haut niveau. Comme nous le démontrons
en première page, les moyens existent mais
nécessitent une autre répartition des richesses
crées.
La France n’a jamais été aussi riche et les
richesses aussi mal redistribuées !
Le gouvernement doit entendre et prendre en
compte les revendications des salariés et arrêter
d’accéder aux exigences du Medef !!!
Il n’y a pas d’urgence à une nouvelle
réforme des retraites.
Mais il y a urgence à relancer l’emploi,
la
consommation
populaire
et
l’investissement public.
Battons-nous contre cette nouvelle « dernière » réforme qui comme
les précédentes depuis 1993 est un outil du patronat pour casser
notre système de retraite par répartition.
Défendons notre droit à une vraie retraite.
Tous en grève et en manifestation
le 26 novembre à 10h00
à la Maison du Peuple de Belfort