ASSOCIATION INTERMÉDIAIRE

ASSOCIATION
INTERMÉDIAIRE
AIDE EMPLOI SERVICES
L’Association Intermédiaire embauche des personnes rencontrant des difficultés
Données fournies par les structures dans le cadre de l’étude «valorisation de l’insertion par l’activité économique», réalisée par la MEDEFI en 2009.
d’insertion sociale et professionnelle et les met à disposition auprès de particuliers,
d’associations, d’entreprises ou de collectivités. La mise à disposition ne peut dépasser
750 heures par salarié et par an, cette limite est réduite à 240 heures lorsqu’il s’agit d’une
entreprise. L’association intermédiaire bénéficie d’exonérations de charges sociales et
d’une aide à l’accompagnement. Elle intervient sur un territoire délimité.
PRÉSENTATION - AIDE EMPLOI SERVICES
Siège social : 1 rue du Tribunal
35 600 REDON
Statut : Association loi 1901 créée en 1983
Président : M. Gérard HUET
Zone d’intervention
AIDE Emploi Services intervient sur 10 cantons :
• Allaire (Morbihan)
• La Gacilly (Morbihan)
• Guémené-Penfao (Loire-Atlantique)
• Grand-Fougeray (Ille-et-Vilaine)
• Guer (Morbihan)
• Pipriac (Ille-et-Vilaine)
• Redon (Ille-et-Vilaine)
• La Roche-Bernard (Morbihan)
• Saint-Gildas-des-Bois (Loire-Atlantique)
• Saint-Nicolas-de-Redon (Loire-Atlantique)
Contact : M. Philippe RAJALU, Directeur
Tél. : 02 99 71 20 62 - Fax : 02 99 72 39 85
Email : [email protected]
Effectifs en 2008
Salariés
permanents
Salariés
en insertion
(mis à disposition)
Nombre
ETP*
12
9,39
244
20
*ETP : Équivalent Temps Plein, sur la base de 35 heures de
travail hebdomadaire.
Source : MEDEFI Enquête IAE 2009.
Fonctionnement
AIDE Emploi Services met à disposition ses salariés auprès de particuliers, d’entreprises,
et de collectivités (en 2008 : 33 135 heures de mise à disposition sont réalisées par les salariés).
Activités 2009 :
Travaux chez les particuliers : petit jardinage, entretien, petit bricolage, service à la
personne...
Missions auprès des entreprises et des collectivités : nettoyage, entretien
des espaces verts, secrétariat, phoning, manutention...
LEVIERS POUR L’INSERTION DES PERSONNES ÉLOIGNÉES DE L’EMPLOI
La clause d’insertion sociale
Avec l’introduction de clauses sociales dans les marchés publics, les collectivités utilisent
la commande publique comme levier favorisant l’insertion sociale et professionnelle
de personnes en difficulté. Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE)
sont directement concernées par ces dispositions puisqu’elles peuvent, pour certaines,
répondre à une commande publique et, pour d’autres, mettre à disposition leurs salariés
auprès des entreprises attributaires du marché.
La MEDEFI accompagne donneurs d’ordre, entreprises et SIAE pendant les étapes clés de la mise
en place des clauses sociales : sensibilisation, information, conseil, appui méthodologique...
L’emploi des travailleurs handicapés
Les employeurs de plus de 20 salariés des secteurs privés et publics ont l’obligation
d’intégrer, à hauteur de 6% de leurs effectifs, des personnes reconnues travailleurs
handicapés. Pour remplir cet engagement, l’entreprise ou la collectivité peut, soit recourir
à un recrutement en direct, soit conclure un contrat de sous-traitance, de fournitures ou
de prestations de services avec des Entreprises Adaptées (EA), des centres de distribution
de travail à domicile ou des Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT).
La MEDEFI peut vous renseigner sur les modalités de mise en oeuvre de ces obligations.
COMMENTAIRES
MEDEFI
7 rue Saint Conwoïon
35 600 REDON
Tél. : 02 99 72 31 21
Fax : 02 99 72 57 05
[email protected]