Les métiers du social

Transcription

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2
édition
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Décembre 2011
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ème
Les métiers
du social
Observation des
emplois, des
qualifications et
des formations en
Bourgogne
Bourgogne
e
n
g
Bo
o
g
r
u
La mise en place d’une observation sur les emplois, les qualifications
et les formations des métiers du social correspond à la première
orientation du Schéma de développement des formations sociales en
Bourgogne adopté par le Conseil régional en 2007.
Elle réunit toutes les institutions qui détiennent des informations utiles
et qui se sont engagées à les mutualiser de manière régulière.
Son objectif est de mieux éclairer la décision publique en matière de
soutien au développement de l’emploi et d’orientations sur l’évolution
de la carte des formations.
Son action s’inscrira de façon permanente dans le cadre des travaux
d’élaboration et de mise en œuvre du contrat d’objectifs des métiers
du social voté le 14 mars 2011.
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social 1
Principales caractéristiques
des métiers du social en Bourgogne
Le nombre d’actifs a augmenté de 20 % en 10 ans
En Bourgogne, les établissements du secteur social sont au nombre de 1 700. Les structures pour
les personnes âgées et celles d’aides à domicile sont les plus nombreuses (40 %).
46 000 actifs bourguignons exercent un métier du social. Ce nombre est en augmentation depuis
plusieurs années, 20 % en dix ans. Ces travailleurs sociaux sont amenés à jouer un rôle croissant
dans notre société car l’espérance de vie ne cesse de s’allonger.
Plus de neuf actifs sur dix sont des femmes. Celles-ci sont surreprésentées dans presque toutes
les tranches d’âges. Les principaux métiers sont ceux de l’aide à domicile (12 000), les assistantes
maternelles (10 000) et les aides-soignants (10 000). La part des moins de 25 ans est plus faible
que dans l’ensemble des secteurs. En revanche, la part des plus de 50 ans augmente (6 points
entre 1999 et 2007). La majorité des salariés sont employés ou techniciens (81 %) et sont peu
diplômés (60 % ont un diplôme de niveau V au plus).
Une forte proportion d’activité réduite chez les demandeurs d’emploi inscrits sur les
métiers du social
Sur les 12 600 demandeurs d’emploi (cat A, B et C) inscrits à Pôle emploi fin mars 2011, un sur
deux exerce une activité réduite (contre 37 % tous métiers confondus). Trois métiers regroupent
80 % des demandeurs : Assistance auprès d’enfants, Services domestiques et Assistance auprès
d’adultes. En 2010, 5 500 offres ont été déposées sur les métiers du social.
La VAE est très développée dans les spécialités de formation du social
Le social est le domaine de formation où la validation des acquis de l’expérience est la plus
développée : 399 validations totales dans les spécialités du social ont été décomptées en 2010 ce
qui représente largement plus de la moitié des validations totales toutes spécialités confondues.
En effet, face aux défis que représente la dépendance, le grand âge et le handicap, la branche a
besoin de professionnels formés et compétents.
Les formés aux spécialités du social ont majoritairement le statut d’élèves (scolaire)
ou de salariés en formation continue
En 2009-2010, plus de 3 000 personnes ont préparé une certification du social en formation
initiale. L’apprentissage est une voie de formation peu développée dans les formations du social :
au-delà des diplômes de moniteur éducateur, d’éducateur spécialisé et de conseiller en économie
sociale et familiale, l’apprentissage pourrait se développer dans le secteur de l’aide à domicile.
En formation continue, ce sont 1 215 demandeurs d’emploi qui ont suivi une formation relevant
du social. Les spécialités de l’aide à domicile sont ici largement représentées.
La formation des salariés (5 000 actifs formés aux spécialités du social) s’est développée et reflète
la volonté des établissements sociaux et médico-sociaux de former de plus en plus leur personnel.
Le département de l’Yonne est peu pourvu en formations préparant à un diplôme du social
relevant du ministère en charge des affaires sociales.
L’insertion des diplômés du social est correcte mais les situations d’emplois sont précaires.
2
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Observation des emplois, des qualifications et des formations dans les métiers du social
-I-
LES INDICATEURS SOCIO-ÉCONOMIQUES
Périmètre «activités / métiers» ....................................................... 6
Le champ de l’observation
1 - Les branches et les actifs du social et du médico-social ....................... 7
Les établissements
2 - Les établissements du social et du médico-social................................. 8
Les actifs en emploi
3 - Les actifs occupés exerçant dans le social........................................... 9
4 - Les métiers du social dans l’ensemble des secteurs.............................11
5 - Le niveau de diplôme des actifs occupés............................................13
6 - La validation des acquis de l’expérience ............................................14
Marché du travail
7 - Les demandeurs d’emploi ................................................................15
8 - Les offres d’emploi...........................................................................16
-II-
LES INDICATEURS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’INSERTION
Périmètre «Formations» ..................................................................18
Les formations professionnelles
9 - Les formations relevant des établissements du social........................20
10 - La formation initiale relevant des établissements autres que
ceux du social................................................................................22
11 - La formation continue des demandeurs d’emploi..............................23
12 - La formation continue des salariés..................................................24
Le devenir des formés
13 - A la sortie d’une formation professionnelle initiale............................27
14 - A la sortie d’une formation professionnelle continue ........................28
15 - A la sortie d’une formation sociale à l’IRTESS ..................................29
ANNEXES..............................................................................................31
Cartographie des formations professionnelles
Nomenclature des niveaux de formation
Notes méthodologiques
Liste des sigles
4
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Les indicateurs
socioéconomiques

Points clés

46 188 actifs occupés exercent un métier du social en Bourgogne en 2007
 1 700 établissements en Bourgogne en 2011
 Un nombre d’actifs en constante augmentation depuis 1999
 92 % de femmes parmi les actifs du social en 2007
 12 660 demandeurs d’emploi inscrits sur ces métiers fin mars 2011
5
495 offres d’emploi déposées à Pôle emploi en 2010
R
S
PÉRIMÈTRE «ACTIVITÉS / MÉTIERS»
SE
CT
EU
Code NAF 2008 et Libellé NAF 2008
M
ÉT
IE
R
S
- 5590Z Autres hébergements
- 8411Z Administration publique générale
- 8412Z
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services
sociaux, autre que sécurité sociale
- 8430A Activités générales de sécurité sociale
- 8430C Distribution sociale de revenus
- 8710A Hébergement médicalisé pour personnes âgées
- 8710B Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
- 8710C Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
- 8720A Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
- 8720B Hébergement social pour toxicomanes
- 8730A Hébergement social pour personnes âgées
- 8730B Hébergement social pour handicapés physiques
- 8790A Hébergement social pour enfants en difficultés
- 8790B Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
- 8810A Aide à domicile
- 8810B Accueil ou accompagnement sans hébergement d’adultes handicapés ou de personnes âgées
- 8810C Aide par le travail
- 8891A Accueil de jeunes enfants
- 8891B Accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants handicapés
- 8899A Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants et d’adolescents
- 8899B Action sociale sans hébergement n.c.a.
- 9499Z Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
- 9700Z Activités des ménages en tant qu’employeurs de personnel domestique
Métier selon la nomenclature
PCS (Code et libellé)
Métiers principaux
- 434A
- 434B
- 434C
- 434D
- 434E
- 434F
- 434G
- 526D
- 563A
- 563B
Cadres de l’intervention socio-éducative
Assistants de service social
Conseillers économie sociale familiale
Educateurs spécialisés
Moniteurs éducateurs
Educateurs spécialisés moniteurs atelier
Educateurs de jeunes enfants
Aides médico-psychologiques
Assistantes maternelles, gardes enfants
Aides à domicile, aides ménagères
- 435A
- 526A
- 435B
Métiers connexes
Directeurs centre socioculturel loisir
Aides-soignants
Animateurs socioculturels et de loisirs
6
Métier selon la nomenclature ROME V3
(code et libellé)
- G1202 Animation d’activités culturelles ou ludiques
- G1203 Animation de loisirs auprès d’enfants ou
d’adolescents
- J1304 Aide en puériculture
- J1501 Soins d’hygiène, de confort du patient
- K1101 Accompagnement et médiation familiale
- K1102 Aide aux bénéficiaires d’une mesure de protection
juridique
- K1201 Action sociale
- K1202 Éducation de jeunes enfants
- K1203 Encadrement technique en insertion professionnelle
- K1204 Facilitation de la vie sociale
- K1205 Information et médiation sociale
- K1206 Intervention socioculturelle
- K1207 Intervention socioéducative
- K1301 Accompagnement médicosocial
- K1302 Assistance auprès d’adultes
- K1303 Assistance auprès d’enfants
- K1304 Services domestiques
- K1305 Intervention sociale et familiale
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social LE CHAMP DE L’OBSERVATION
1 - Les branches et les actifs du social et du médico-social
106 761 actifs bourguignons travaillent dans le secteur social en 2007, dont 35 572
exercent un métier du social
Entre 1999 et 2007, le nombre de bourguignons travaillant dans le social a progressé de 20 %. Dans le même temps,
le nombre d’actifs travaillant dans l’ensemble des secteurs augmentait de 7 %. Si l’on s’intéresse aux actifs exerçant un
métier du social (comme assistant de service social...) dans le secteur social, on constate que leur nombre a augmenté
de 37 % entre les deux recensements.
Sur la même période, les secteurs du social dont les effectifs ont le plus progressé sont les activités des ménages en
tant qu’employeurs de personnel domestique, l’accueil des personnes âgées et l’aide à domicile. On retrouve ici les
effets du fort développement des services à la personne observés ces dernières années.
Répartition des actifs dans les secteurs et branches du social et du médico-social
Codes
NAF
Secteurs composant le secteur social
Branches
5590Z Autres hébergements
Foyer des jeunes travailleurs
8411Z Administration publique générale
Fonction publique (CG, CCAS, Centre sociaux)
8412Z
8430A
8430C
8710A
8710B
8710C
8720A
8720B
8730A
8730B
8790A
8790B
8810A
8810B
8810C
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation,
de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Activités générales de sécurité sociale
Distribution sociale de revenus
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre
hébergement médicalisé
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades
mentaux
Hébergement social pour toxicomanes
Hébergement social pour personnes âgées
Hébergement social pour handicapés physiques
Hébergement social pour enfants en difficultés
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et
autre hébergement social
Aide à domicile
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes
handicapés ou de personnes âgées
Aide par le travail
8891A Accueil de jeunes enfants
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants
8891B
handicapés
Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants
8899A
et d'adolescents
OPCA concernés
UNIFORMATION
Données auprès du CNFPT et des
collectivités
UNIFORMATION
Centres sociaux, MSA, CPAM
FAF sécurité sociale, UNIFORMATION
BASS
BASS
UNIFAF, ANFH, UNIFORMATION
UNIFAF, ANFH
BASS
BASS
BASS
BASS
BASS
BASS
UNIFAF, ANFH
UNIFAF,
UNIFAF,
UNIFAF,
UNIFAF,
UNIFAF,
ANFH
ANFH
ANFH
ANFH
ANFH
BASS
UNIFAF
Aide à domicile
UNIFORMATION
BASS, (Aide à domicile)
UNIFAF, ANFH (et UNIFORMATION)
BASS
BASS, Acteurs du lien social, Assistants
maternels
UNIFAF, ANFH
UNIFAF, UNIFORMATION, ANFH, Habitat
formation et AGEFOS PME
BASS
UNIFAF, ANFH
BASS, Acteurs du lien social
UNIFAF, ANFH et Habitat formation
UNIFAF, ANFH, Habitat et formation
(UNIFORMATION)
UNIFORMATION et Habitat formation
8899B Action sociale sans hébergement n.c.a.
BASS, Aide à domicile, Acteurs du lien social
9499Z Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel
9700Z
domestique
Total secteur du social
Total autres secteurs
Total tous secteurs
Animation, Acteurs du lien social
Salariés du particulier employeur et assistants
AGEFOS PME
maternels
Métiers du
social
47
Effectif 2007
Autres
métiers
356
Tous
métiers
403
2 953
31 890
34 843
160
2 371
2 531
135
76
3 462
911
3 974
1 036
5 646
752
4 109
1 113
9 108
1 663
471
246
716
1 281
1 039
2 320
60
1 068
33
1 086
79
1 711
54
787
140
2 779
87
1 873
374
466
840
8 589
2 451
11 040
53
36
89
1 044
4 503
5 547
7 181
1 326
8 507
211
352
564
137
67
204
2 694
2 769
5 462
1 085
5 792
6 877
2 460
3 487
5 947
35 572
10 616
46 188
71 190
552 572
623 762
106 761
563 188
669 950
* BASS : Branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale
Source : INSEE - Recensement de la population 2007, exploitation complémentaire, lieu de résidence
r
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Les informations présentées sur cette fiche relèvent d’une approche «secteurs / branches» du social et du médicosocial. Elles informent sur le nombre d’actifs travaillant dans le secteur du social quel que soit le métier exercé.
Les informations présentées sur la fiche n°4 relèvent, quant à elles, d’une approche «métiers». Elles informent
sur les actifs qui exercent un métier du social quel que soit le secteur considéré.
LES ÉTABLISSEMENTS
2
- Les établissements du social et du médico-social
1 672 établissements du social et du médico-social en Bourgogne en juillet 2011
Ce sont les établissements et services pour personnes âgées, tels que les maisons de retraite, les services d’aide
ménagère à domicile ou encore les services d’aide aux personnes âgées qui sont les plus nombreux ; ils représentent en
effet près de 40 % de l’ensemble des établissements entrant dans le périmètre de l’étude. Compte-tenu de l’évolution
démographique de la Bourgogne, il semblerait que ce type d’établissement soit encore appelé à se développer davantage.
A noter que les établissements au service des personnes atteintes d’un handicap représentent 25 % des établissements observés.
Répartition des établissements sociaux et médico-sociaux
Nombre
d'établissements
4101
Etab.Educ.Spéciale pour Déficients Mentaux et Handicapés
48
4102
Etab.Educ Spéciale pour Enfants Trouble Conduite et Comport
10
4103
Etablissements d'Education Spéciale pour Handicapés Moteurs
1
Etab.et Serv.pour l'Enfance et
4100
4104
Etab.Education Spéciale pour Déficients Sensoriels
2
la Jeunesse Handicapée
4105
Etablissements et Services Hébergement Enfants Handicapés
2
4106
Services à Domicile ou Ambulatoires pour Handicapés
82
4107
Etab. Expérimentaux en Faveur de l'Enfance Handicapée
2
4100 Etab.et Serv.pour l'Enfance et la Jeunesse Handicapée
147
4301
Etab. et Services d'Hébergement pour Adultes Handicapés
148
4302
Etab.et Services de Travail Protégé pour Adultes Handicapés
56
Etablissements et Services
4300
4303
Etab.et Services de Réinsertion Prof pour Adultes Handicapés
2
pour Adultes Handicapés
4304
Etab.Expérimentaux en Faveur des Adultes Handicapés
14
4305
Services de Maintien à Domicile pour Handicapés
49
4300 Etablissements et Services pour Adultes Handicapés
269
4401
Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées
341
Etablissements et Services
4400
4402
Services Sanitaires de Maintien à Domicile
7
pour Personnes Agées
4403
Services Sociaux en Faveur des Personnes Âgées
308
4400 Etablissements et Services pour Personnes Agées
656
4501
Etablissements de l'Aide Sociale à l'Enfance
48
Etab.et Serv.Sociaux
4502
Etab.et Services du Ministère de la Justice pour Mineurs
24
4500
Concourant à la Protection de
4504
Services Concourant à la Protection de l'Enfance
17
l'Enfance
4505
Etab. Expérimentaux en Faveur de l'Enfance Protégée
3
4500 Etab.et Serv.Sociaux Concourant à la Protection de l'Enfance
92
4601
Etablissements pour Adultes et Familles en Difficulté
96
Autres Etablissements Sociaux d'Hébergement et d'Accueil !
22
4602
Autres Etab. Accueil,
4604
Autres Etablissements médico-sociaux
23
4600
Hébergement, Réadaptation et
4605
Etablissements et services multi-clientèles
133
Services
4606
Centres de ressources
13
4607
Logements en Structure Collective
39
4600 Autres Etab. Accueil, Hébergement, Réadaptation et Services
326
Etablissements Garde
Etablissements Garde d'Enfants d'Age pré-Scolaire !
150
5101
5100
5104
Etablissements ou Services Divers d'Aide à la Famille !
1
d'Enfants d'Age pré-Scolaire
5100 Etablissements Garde d'Enfants d'Age pré-Scolaire !
151
Etablissements de Formation
6100
6101
Etablissements de Formation des Personnels Sanitaires
23
des Personnels Sanitaires
6100 Etablissements de Formation des Personnels Sanitaires
23
Etablissements de Formation
6200
6201
Etablissements de Formation des Personnels Sociaux
8
des Personnels Sociaux
6200 Etablissements de Formation des Personnels Sociaux
8
Total
1 672
Agrégat
Libellé agrégat
Catégorie
Libellé catégorie
! : Le répertoire FINESS et les précautions d’utilisation des données qui en sont issues sont exposées dans la note
méthodologique en annexes.
Source : FINESS - DREES - juillet 2011
Répartition des accueils collectifs de mineurs déclarés, centres sociaux (agréés
par les caisses d'allocations familiales en 2010), structures d'insertion et
établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)
Nombre de
Côte-d’Or
Nièvre
Saône-et-Loire
Yonne
Bourgogne
Accueil collectifs de mineurs
Centres sociaux
Structures d'insertion
EAJE
556
25
12
81
316
32
29
27
483
30
43
82
591
10
22
53
1 946
97
106
243
Sources (respectivement) : DRJSCS de Bourgogne - 2010 ; Fédération des centres sociaux - données au 8 novembre
2011 ; Conseils généraux 21, 58, 71, 89 - données au 1er octobre 2011 ; CAF 21, 58, 71, 89 - 2011.
8
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social LES ACTIFS EN EMPLOI
3
- Les actifs occupés exerçant dans le social
La population des actifs exerçant dans le secteur du social est en augmentation forte
et continue
En 2007, on recensait 106 761 actifs exerçant dans le secteur social, soit 15,9 % de la population active bourguignonne.
La population des actifs exerçant dans le secteur social augmente de 19 %, passant de 89 194 actifs en 1999 à 106
761 en 2007.
L’aide à domicile, l’hébergement médicalisé pour personnes âgées et l’accueil de jeunes enfants regroupent pour leur
part 26,8 % des effectifs.
Le secteur social n’échappe pas au vieillissement de la population active : la part des 50 ans et plus a augmenté de
plus de 6 points entre 1999 et 2007. Pour cette dernière année, la tranche d’âge des 40 ans et plus concerne plus de
six individus sur dix.
Les actifs de ce secteur occupent des postes stables puisque 82 % d’entre eux ont un contrat sans limite de durée.
Enfin, près de 59 % de ces actifs sont employés non qualifiés ou qualifiés (67 % en 1999); les techniciens représentent
22,2 % (16,4 % en 1999) et les ingénieurs et cadres ne représentent que 7 % de la population observée.
Les actifs du secteur social
Actifs occupés en 2007
Secteur d'activité
Agriculture
Industrie
Construction
Tertiaire
Dont secteur du social
Domaine principal
Administration publique générale
Aide à domicile
Accueil de jeunes enfants
Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
Aide par le travail
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Activités générales de sécurité sociale
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la
culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Distribution sociale de revenus
Autres secteurs du social**
Domaine connexe
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire***
Ensemble des secteurs
Dont en pourcentage
Emplois
Moins de
Femmes
sans limite
25 ans
de durée*
27,2%
8,7%
27,6%
27,9%
8,5%
87,9%
9,2%
18,7%
67,3%
56,4%
10,4%
76,2%
74,7%
5,8%
81,9%
75,3%
5,5%
82,2%
60,4%
4,4%
84,0%
95,5%
5,1%
83,2%
88,3%
9,7%
80,9%
99,1%
3,6%
73,8%
94,1%
3,2%
72,3%
45,7%
9,0%
81,4%
80,5%
7,3%
78,3%
78,3%
2,3%
96,1%
86,7%
10,7%
80,5%
Nombre
Pourcentage
34 423
120 043
47 283
468 201
106 761
99 885
34 843
11 040
9 108
8 507
5 947
5 547
5 462
4 109
2 779
5,1%
17,9%
7,1%
69,9%
15,9%
93,6%
32,6%
10,3%
8,5%
8,0%
5,6%
5,2%
5,1%
3,8%
2,6%
2 531
2,4%
65,9%
3,7%
84,8%
2 320
1 873
1 663
1 113
3 044
6 877
6 877
669 950
2,2%
1,8%
1,6%
1,0%
2,9%
6,4%
6,4%
100,0%
74,7%
70,5%
70,5%
82,9%
71,6%
66,1%
66,1%
46,5%
8,3%
3,4%
6,1%
3,8%
7,0%
10,0%
10,0%
10,6%
83,3%
87,7%
85,6%
92,3%
82,5%
77,7%
77,7%
75,2%
* CDI ou titulaire fonction publique
** Regroupement des codes APE suivants : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social,
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé, Accueil ou accompagnement sans hébergement
d’enfants handicapés, Autres hébergements, Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants et d’adolescents,
Hébergement social pour toxicomanes, Accueil ou accompagnement sans hébergement d’adultes handicapés ou de personnes âgées,
Hébergement social pour handicapés physiques
***Ce secteur comprend également des activités non liées au social.
Source : INSEE - Recensement de la population 1999 et 2007 - Lieu de résidence - Exploitation complémentaire
LES ACTIFS EN EMPLOI
3
- Les actifs occupés exerçant dans le social (suite)
Pyramide des
âges du social
Hommes
0,6%
Femmes
2,5%
0,4%
60 ans et plus
2,2%
7,4%
21,9%
6,1%
50 - 59 ans
16,9%
7,8%
23,4%
8,8%
8,1%
22,4%
9,9%
26,1%
1,3%
4,4%
1,2%
15%
40 - 49 ans
25,4%
10%
5%
Moins de 25 ans
2,9%
0%
5%
25 - 39 ans
10%
15%
1999
20%
25%
30%
2007
Source : INSEE - Recensement de la population 1999 et 2007 - Lieu de résidence - Exploitation complémentaire
65 ans et plus
Hommes : 25%
Femmes : 75 %
60 à 64 ans
55 à 59 ans
50 à 54 ans
Pyramide des âges
du secteur social
et du tertiaire
45 à 49 ans
40 à 44 ans
35 à 39 ans
30 à 34 ans
25 à 29 ans
Moins de 25 ans
10%
5%
0%
5%
10%
15%
20%
Secteur social
Tertiaire
Source : INSEE - Recensement de la population 2007 - Lieu de résidence - Exploitation complémentaire
Répartition des actifs occupés du secteur social selon leur qualification
Qualification
Indépendant
Ouvrier non qualifié
Ouvrier qualifié
Employé
Technicien et profession
intermédiaire
Ingénieur et cadre
Total
Actifs occupés en 2007
Nombre Pourcentage
530
0,5%
5 974
5,6%
5 467
5,1%
63 263
59,3%
23 726
7 801
106 761
22,2%
7,3%
100,0%
Actifs occupés
1990
1999
0,2%
0,3%
4,5%
7,0%
5,6%
7,9%
66,7%
61,3%
16,4%
6,6%
100,0%
16,7%
6,8%
100,0%
Source : INSEE - Recensement de la population 1990, 1999 et 2007 - Lieu de résidence - Exploitation
complémentaire
10 Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social LES ACTIFS EN EMPLOI
4
- Les métiers du social dans l’ensemble des secteurs
En 2007, 46 188 actifs exercent un métier du social en Bourgogne, quel que soit le
secteur considéré
Le nombre d’actifs exerçant un métier du social a fortement progressé entre 1999 et 2007. On observe une augmentation
comprise entre 25 et 30 % dans les métiers d’assistants de service social, d’aides à domicile et d’assistantes maternelles.
Trois principales caractéristiques singularisent les 46 188 actifs recensés en 2007 sur les métiers du social, 32 497 sur
les métiers dits principaux (hors aides-soignants et animateurs et directeurs de centre socioculturels).
D’une part, ils constituent une population très féminisée dans la mesure où plus de neuf actifs sur dix sont des femmes.
D’autre part, entre 1999 et 2007, la population qu’ils composent a continué de vieillir mais à un rythme moins élevé :
la part des plus de 40 ans est passée d’environ 50 % en 1990 à environ 60 % en 1999 puis à environ 64 % en 2007.
Par ailleurs, la part des moins de 25 ans (hommes et femmes) a légèrement augmenté entre 1999 et 2007, passant
de 4,1 % à 5,1 %.
Enfin, leur situation professionnelle est relativement pérenne puisque plus de 80 % des actifs observés ici ont un poste
stable, qu’ils occupent en CDI ou dont ils sont titulaires (fonction publique).
Pour terminer, ajoutons que le métier le plus répandu est celui d’aide à domicile, devant celui d’assistant maternel,
gardes d’enfants ; les principaux secteurs employeurs de ces métiers sont, logiquement, l’aide à domicile et l’accueil
de jeunes enfants.
Répartition des actifs occupés exerçant un métier du social
M
ét
ie
rs
pr
in
c
ip
a
ux
Métier (PCS)
s
xe
rs
ie ne
ét on
M c
Total
Aides à domicile, aides ménagères
Assistantes maternelles, gardes enfants
Educateurs spécialisés
Aides médico-psychologiques
Assistants de service social
Cadres de l'intervention socio-éducative
Moniteurs éducateurs
Conseillers économie sociale familiale
Educateurs spécialisés moniteurs atelier
Educateurs de jeunes enfants
Métiers du social
Aides-soignants
Animateurs socioculturels et de loisirs
Directeurs centre socioculturel loisir
Dont en pourcentage
Actifs occupés
en 2007
Femmes
Moins de 25 ans
12 898
10 618
2 742
1 582
1 349
992
666
660
602
389
32 497
10 433
3 147
111
46 188
97,9%
99,5%
67,2%
86,2%
92,3%
53,8%
73,5%
90,6%
24,2%
100,0%
91,7%
93,2%
75,8%
61,1%
90,9%
5,7%
2,5%
5,2%
12,8%
8,9%
1,3%
10,1%
10,5%
0,6%
7,2%
5,1%
10,3%
24,5%
7,4%
7,6%
Emplois sans
limite de durée *
82,9%
73,7%
84,0%
84,2%
88,5%
95,8%
77,3%
83,6%
89,7%
80,6%
80,7%
86,9%
55,7%
89,8%
80,4%
* CDI ou titulaire fonction publique
65 ans et plus
Hommes : 8%
Pyramide des âges des
actifs occupés exerçant
un métier du social
(métiers principaux) et
du secteur tertiaire
Femmes : 92
%
60 à 64 ans
55 à 59 ans
50 à 54 ans
45 à 49 ans
40 à 44 ans
35 à 39 ans
30 à 34 ans
25 à 29 ans
Moins de 25 ans
10%
5%
0%
Tertiaire
5%
10%
15%
20%
Métier du social
4
- Les métiers du social dans l’ensemble des secteurs (suite)
Répartition des actifs exerçant un métier du social dans le secteur du social en 2007
Secteur
Aide à domicile
Activités hospitalières
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Activités des ménages en tant qu'employeurs de
personnel domestique
Hébergement social pour handicapés mentaux et
malades mentaux
Autres organisations fonctionnant par adhésion
volontaire
Aide par le travail
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et
autre hébergement médicalisé
Activités des infirmiers et des sages-femmes
Hébergement social pour adultes et familles en
difficultés et autre hébergement social
Activité des médecins généralistes
Total
Secteur
Aide à domicile
Activités hospitalières
Action sociale
sans hébergement
n.c.a.
Activités
des ménages
en tant qu'employeurs
de
personnel domestique
Hébergement social pour handicapés mentaux et
malades mentaux
Autres organisations fonctionnant par adhésion
volontaire
Aide par le travail
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et
autre hébergement médicalisé
Activités des infirmiers et des sages-femmes
Hébergement social pour adultes et familles en
difficultés et autre hébergement social
Activité des médecins généralistes
Total
Assistante
Aide à domicile,
maternelle, garde
aide ménagère
enfant
53%
9%
3%
61%
0%
0%
6%
1%
4%
6%
9%
1%
Aide-soignant
3%
0%
53%
20%
1%
1%
Animateur
socioculturel et
de loisirs
3%
5%
1%
3%
31%
9%
Educateur
spécialisé
Aide médicopsychologique
Assistant de
service social
3%
1%
2%
1%
4%
13%
2%
0%
8%
17%
1%
1%
4%
1%
9%
1%
21%
18%
10%
11%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
1%
0%
1%
1%
0%
1%
1%
11%
16%
25%
2%
1%
2%
1%
2%
1%
0%
1%
0%
0%
0%
2%
6%
0%
1%
12%
1%
1%
1%
2%
0%
8%
14%
1%
6%
8%
9%
3%
0%
2%
1%
0%
2%
0%
0%
1%
2%
0%
0%
2%
0%
12%
0%
1%
0%
0%
0%
100%
0%
0%
100%
0%
1%
100%
2%
0%
100%
4%
1%
100%
1%
0%
100%
2%
13%
100%
Educateur de
jeunes enfants
Directeur centre
socioculturel
loisir
Total
4%
29%
4%
0%
22%
5%
0%
0%
6%
0%
0%
13%
9%
0%
19%
16%
13%
7%
6%
6%
5%
Cadre de
l'intervention
socio-éducative
Moniteur
éducateurs
Conseiller
économie sociale
familiale
9%
2%
2%
10%
3%
15%
0%
1%
0%
4%
0%
2%
3%
0%
9%
2%
0%
0%
10%
20%
0%
Educateur
technique
spécialisé,
moniteur atelier
1%
0%
0%
0%
0%
5%
0%
9%
7%
21%
19%
2%
1%
13%
5%
0%
8%
0%
0%
3%
2%
4%
2%
8%
6%
1%
0%
12%
16%
21%
0%
7%
0%
1%
1%
52%
13%
2%
0%
2%
5%
34%
1%
4%
0%
2%
2%
2%
2%
2%
0%
3%
0%
0%
0%
3%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
1%
5%
1%
100%
5%
0%
100%
3%
3%
100%
1%
0%
100%
3%
0%
100%
0%
0%
100%
1%
1%
100%
12 Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social LES ACTIFS EN EMPLOI
5
- Le niveau de diplôme des actifs occupés
Les actifs du social sont peu diplomés mais leur niveau de diplôme s’élève
Globalement, 60 % des actifs du social ont un diplôme de niveau V au plus; cette proportion s’élève à un sur deux dans
le tertiaire et 56 % pour l’ensemble des secteurs. Autrement dit, les actifs du social sont moins diplômés que l’ensemble
des actifs, tous secteurs confondus. Et ce constat s’accentue si l’on ne s’intéresse qu’aux actifs exerçant un métier du
social : deux tiers ont au plus un diplôme de niveau V.
Néanmoins, si l’on compare ces observations à celles du recensement de 1999, on constate une élévation du niveau
de diplôme, puisque à cette dernière date, 7 actifs du social sur 10 avaient un diplôme de niveau V ou moins et 16 %
d’entre eux détenaient un diplôme supérieur au Bac (contre 24 % en 2007). Cela dit, cette élévation du niveau de
diplôme s’observe également pour l’ensemble du secteur tertiaire et pour l’ensemble des secteurs.
Répartition des actifs du social, du tertiaire et de tous les secteurs par niveau de diplôme obtenu
Niveau de diplôme obtenu
Aucun diplôme ou CEP
BEPC
CAP - BEP
Bac général, technologique, professionnel, Brevet supérieur
Diplôme universitaire 1er cycle (BTS, DUT…)
Diplôme universitaire 2ème et 3ème cycle
Total général
Secteur social
Effectif
%
25 447
24
7 892
7
30 924
29
17 270
16
15 804
15
9 424
9
106 761
100
Secteur tertiaire
Effectif
%
73 157
16
29 914
6
136 875
29
88 976
19
74 924
16
64 354
14
468 201
100
Tous secteurs
Effectif
%
116 306
17
40 371
6
221 769
33
121 060
18
95 501
14
74 942
11
669 950
100
Répartition des actifs exerçant un métier du social par niveau de diplôme obtenu
(métiers principaux)
Niveau de diplôme obtenu
Aucun diplôme ou CEP
BEPC
CAP - BEP
Bac général, technologique, professionnel, Brevet supérieur
Diplôme universitaire 1er cycle (BTS, DUT…)
Diplôme universitaire 2ème et 3ème cycle
Total métiers du social
Métiers du social
Effectif
%
8 939
28
2 753
8
9 685
30
4 106
13
5 688
18
1 326
4
32 497
100
6
- La validation des acquis de l’expérience
Environ 400 validations totales par an pour les certifications du social dont 85 % de
niveau V
La Validation des acquis de l’expérience (VAE) est largement utilisée dans le social comme le montrent les dernières
statistiques. Elles révèlent en 2010 un nombre conséquent de validations dans les titres et diplômes proposés : 399
validations totales dans les spécialités du social pour les principaux certificateurs sur un total de 693 validations totales
(soit 57 %), toutes certifications confondues. Un nombre en légère baisse par rapport à l’année 2009. Le diplôme le
plus validé est le CAP Petite enfance dont le nombre de validations totales est en augmentation constante depuis 2008
puis vient le DEAVS, diplôme phare dans les associations d’aide à domicile.
Nombre de validations totales de 2008 à 2010 par certifications et ministères valideurs
Ministère chargé de l’Éducation nationale
Niveau
V
V
V
IV
IV
IV
III
III
III
III
III
Total
Certifications
Sigles
CAP Petite Enfance
CAP Assistant(e) technique en milieu familial et collectif (ancient Employé technique de collectivités)
BEP Carrières sanitaires et sociales
Bac Techno Sciences et techniques médico-sociales
Bac Pro Services de proximité et de vie locale
Diplôme d'état de Moniteur éducateur
Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'état d'Educateur technique spécialisé
Diplôme d'état d'Educateur spécialisé
BTS Economie sociale et familiale
BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social
SMS
SPVL
DCESF
DEETS
DEES
Validations totales
2008
2009
2010
70
95
112
1
1
1
3
0
0
3
0
0
1
1
0
0
8
16
1
1
2
8
1
2
29
37
18
0
0
3
0
0
7
116
144
151
Source : DAVA (Dispositif académique de validation des acquis)
Ministère chargé de l’action sociale et sanitaire
Niveau
V
V
V
V
V
IV
III
III
II
II
I
Total
Certifications
Diplôme d'état d'Auxiliaire de vie sociale
Diplôme d'état d'Aide médico-psychologique
Diplôme d'état d'Assistant familial
Diplôme d'état d'Aide Soignant *
Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture
Diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale
Diplôme d'état d'Assistant de service social
Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement ou de responsable d'unité d'intervention sociale
Diplôme d'état de Médiateur familial
Diplôme d'état d'Ingénierie sociale
Sigles
DEAVS
DEAMP
DEAF
DEAS
DEAP
DETISF
DEASS
DEEJE
CAFERUIS
DEMF
DEIS
Validations totales
2008
2009
2010
112
94
79
3
17
19
12
31
48
75
98
54
9
11
10
0
4
2
0
5
0
6
3
8
4
2
11
3
0
1
0
1
0
224
266
232
* P r é c i s i o n c o n c e r n a n t l e D E A S - E n 2 0 0 9 , c e s o n t 6 4 d i p l ô m e s p a r p a r c o u r s t o t a l e m e n t VA E ; 3 4
diplômes ont
été également obtenus par parcours mixtes (VAE + formation), soit 98 diplômes.
En 2008, ce sont 43 diplômes par parcours totalement VAE ; 32 diplômes ont été également obtenus par parcours mixte (VAE +
formation), soit 75 diplômes.
Source : DRJSCS Ministère chargé de l’emploi
Niveau
Certifications
V
Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles
Validations totales
2008
2009
2010
29
10
16
Source : AFPA pour le Ministère en charge de l’emploi
Université de Bourgogne
Niveau
Certifications
II
Licence Professionnelle Intervention sociale, spécialité Agent de développement local
Validations totales
2008
2009
2010
0
2
0
Source : SUFCOB / Université de Bourgogne
Collecte et traitements réalisés par le C2R Bourgogne - Compte tenu des données qui nous ont été communiquées à ce jour
r
Pou tion
a
orm
inf
14 La mise en place de la VAE par la loi de Modernisation sociale du 17 janvier 2002 a créé une nouvelle voie
d’accès aux certifications professionnelles. C’est en effet un moyen de faire reconnaître officiellement les
compétences acquises par l’expérience professionnelle : la VAE ouvre la possibilité d’obtenir, sur la base de
cette expérience, les mêmes certifications que celles attribuées à l’issue d’une formation.
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social MARCHÉ DU TRAVAIL
7
- Les demandeurs d’emploi
12 660 demandeurs d’emploi inscrits pour les métiers du social
Parmi les 12 600 demandeurs d’emploi qui sont inscrits sur un métier du social en mars 2011 (catégories A, B et C), on
recense une très forte majorité de femmes (94 %) et seulement 15 % de moins de 26 ans (contre 20 % pour l’ensemble
des métiers). Les jeunes sont très présents dans les métiers d’«Aide en puériculture» (47 %) et d’«Animation de loisirs
auprès d’enfants ou d’adolescents» (37 %). Trois métiers regroupent près de 80 % des demandes : Assistance auprès
d’enfants (33 %), Services domestiques (30 %) et Assistance auprès d’adultes (16 %). Les bas niveaux de diplôme
sont plus importants que dans la moyenne tous secteurs du fait principalement de l’importance du métier «Services
domestiques».
La proportion de demandeurs d’emploi ayant une activité réduite dans les métiers du social est plus forte que pour
l’ensemble des métiers. En effet, les catégories B et C représentent près d’un demandeur d’emploi sur deux (44%)
contre un tiers pour l’ensemble des demandeurs.
Depuis mars 2010, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du social a augmenté de 11 % contre
4 % pour l’ensemble des métiers.
Les demandeurs d’emploi en mars 2011 par
catégorie
Nombre
Pourcentage
Métier du Ensemble Métier du Ensemble
social
des métiers
social
des métiers
A
B
C
D
E
Total
6 272
2 682
3 709
1 021
689
14 373
61 978
13 810
22 999
7 885
5 530
112 202
44%
19%
26%
7%
5%
100%
r
Pou tion
a
orm
inf
55%
12%
20%
7%
5%
100%
Le nombre de demandeurs ne reflète pas
forcément le potentiel de main-d’œuvre
selon les professions, car un certain nombre
de demandeurs d’emploi sont inscrits sur
certains métiers du social sans pour autant
avoir le diplôme nécessaire pour l’exercer.
Source : Pôle emploi via DIRECCTE - mars 2011
Les demandeurs d’emploi en mars 2011 (cat A, B, C)
éfi
D
n
io
nit
Libellé métier
Assistance auprès d'enfants
Services domestiques
Assistance auprès d'adultes
Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents
Intervention socioéducative
Soins d'hygiène, de confort du patient
Animation d'activités culturelles ou ludiques
Accompagnement médicosocial
Action sociale
Aide en puériculture
Intervention socioculturelle
Encadrement technique en insertion professionnelle
Éducation de jeunes enfants
Information et médiation sociale
Facilitation de la vie sociale
Intervention sociale et familiale
Aide aux bénéficiaires d'une mesure de protection juridique
Accompagnement et médiation familiale
Total tous métiers
Nombre
4 214
3 766
2 013
603
423
418
211
207
203
184
171
73
71
57
25
16
S
S
12 660
98 787
Evolution
depuis
mars 2010
17%
4%
21%
2%
4%
18%
13%
18%
-5%
6%
-4%
7%
6%
50%
4%
45%
-50%
S
11%
4%
Femmes
99%
98%
96%
73%
71%
91%
65%
83%
91%
100%
57%
32%
93%
75%
40%
100%
0%
S
94%
52%
Dont
Moins de 26
ans
12%
8%
19%
37%
14%
30%
17%
16%
23%
47%
16%
0%
24%
23%
0%
0%
0%
S
15%
20%
Niveau
CLD
III et plus
IV
V
V bis et VI
44%
49%
36%
30%
33%
26%
35%
32%
31%
33%
38%
36%
30%
28%
40%
0%
0%
S
42%
39%
7%
2%
4%
17%
49%
12%
35%
11%
78%
10%
33%
25%
49%
39%
S
S
S
S
10%
16%
18%
10%
14%
36%
35%
34%
34%
31%
14%
30%
35%
23%
30%
33%
28%
44%
S
S
18%
18%
50%
42%
56%
38%
13%
46%
25%
52%
6%
55%
23%
49%
15%
23%
32%
S
S
S
45%
45%
25%
46%
26%
8%
2%
8%
5%
6%
S
4%
9%
S
S
S
S
S
S
S
27%
20%
Source : Pôle emploi via DIRECCTE - mars 2010 et mars 2011
S : Secret statistique
us
reç s
s
ne
on
jeu missi
s
Le les es
l
par loca
En 2010, plus de 5 900 jeunes reçus par les missions locales de Bourgogne ont formulé une demande d’emploi
ou de formation dans les métiers du social. Ils représentent 20 % des jeunes reçus par les missions locales
de la région. Les femmes sont largement majoritaires pour les métiers du social (83 % contre 51 % pour
tous métiers). Par ailleurs, les jeunes qui s’inscrivent sur ces métiers sont relativement diplômés (26 % ont
un niveau IV contre 18 % pour l’ensemble des jeunes). Ce sont dans les missions locales l’arrondissement de
Dijon, de Nevers-sud-Nivernais et de l’Auxerrois qu’ils sont les plus nombreux.
Ce nombre de jeunes concernés par les métiers du social est en augmentation constante depuis 2006.
MARCHÉ DU TRAVAIL
8
- Les offres d’emploi
En 2010, 5 495 offres concernent un métier du social
Près de 5 500 offres d’emploi ont été déposées à Pôle emploi pour les métiers du social en 2010, soit 7,1 % de l’ensemble
des offres déposées. Ce nombre est en légère baisse (5%) par rapport à 2009. La proportion d’emplois temporaires
(contrat d’une durée comprise entre 1 et 6 mois) est plus élevée que la moyenne tous métiers (51 % contre 43 %). Celle
des offres durables est légèrement plus élevée que la moyenne (39 % contre 36 %). Deux tiers des emplois proposés
concernent une main-d’oeuvre qualifiée, proportion légèrement supérieure à la moyenne (58 %).
Les «Services domestiques» regroupent près de 25 % des offres : le niveau de qualification requis est peu élevé et la
durée du contrat est relativement limitée.
Les offres d’emploi déposées à Pôle emploi en 2010
Libellé métier (ROME V3)
Nombre
Services domestiques
Assistance auprès d'adultes
Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents
Assistance auprès d'enfants
Aide-soignant
Intervention socioéducative
Animation d'activités culturelles ou ludiques
Accompagnement médico-social
Intervention socioculturelle
Auxiliaire de puériculture
Encadrement technique en insertion professionnelle
Action sociale
Information et médiation sociale
Facilitation de la vie sociale
Éducation de jeunes enfants
Intervention sociale et familiale
Aide aux bénéficiaires d'une mesure de protection juridique
Accompagnement et médiation familiale
Total tous métiers
1 253
772
755
671
658
320
222
170
117
105
103
97
80
71
54
30
14
3
5 495
75 784
Evolution
depuis
2009
-4%
30%
2%
-40%
0%
-12%
76%
-2%
-33%
2%
66%
-32%
95%
13%
-31%
88%
-18%
-86%
-5%
12%
Type Offre *
Durable
37%
36%
13%
50%
55%
52%
33%
47%
48%
36%
47%
55%
41%
31%
56%
43%
43%
33%
39%
36%
Qualification
Temporaire Occassionnelle
55%
56%
65%
49%
35%
43%
50%
45%
43%
53%
47%
41%
59%
68%
44%
50%
57%
67%
51%
43%
9%
8%
22%
1%
10%
5%
16%
8%
9%
10%
7%
4%
0%
1%
0%
7%
0%
0%
9%
21%
Non Qualifié
Qualifié
65%
30%
34%
43%
3%
10%
37%
19%
11%
12%
13%
5%
16%
45%
9%
33%
0%
33%
34%
42%
35%
70%
66%
57%
97%
90%
63%
81%
89%
88%
87%
95%
84%
55%
91%
67%
100%
67%
66%
58%
* Définition type d’offre :
Durable : CDI ou CDD de plus de 6 mois
Temporaire : CDD ou contrat d’intérim de 1 à 6 mois
Occasionnelle : CDD ou contrat d’intérim de mois d’un mois
Source : Pôle emploi via DIRECCTE - 2009 - 2010
r
Pou tion
a
orm
f
n
i
16 Ces chiffres représentent les offres déposées auprès de Pôle emploi. Un nombre d’offres,
difficile à estimer et variable selon les activités, échappe à la connaissance de cette structure.
De plus les métiers du social sont pour la plupart en tension car en forte croissance. De fait,
un nombre non négligeable d’offres ne passe pas par Pôle emploi et est pourvu, soit par le
réseau de connaissance des actifs en poste, soit pour la fonction publique territoriale par
les centres de gestion, le magazine « la gazette des communes », le portail « particuliers.
emploi.fr», la bourse pour l’emploi de l’UCANSS, les candidatures spontanées, le portail de
l’IRCEM d’offres d’emploi, des initiatives originales, telle celle du Conseil général de l’Yonne
qui consacre une page web aux assistants maternels.
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Les indicateurs
de la formation
professionnelle
et de l’insertion

Points clés

Plus de 3 000 formés en année terminale en 2009-2010 dans les spécialités du social
et 612 formés en 2009 pour la formation d’Aide-soignant

L’apprentissage est peu développé
 1 215 demandeurs d’emploi formés en 2008-2009
 La formation des salariés est très développée notamment dans l’aide à domicile
 Une insertion professionnelle des formés facilitée par les emplois aidés et les temps
partiels
PÉRIMÈTRE «FORMATIONS»
LISTE DES FORMATIONS/CERTIFICATIONS DU SOCIAL
EN BOURGOGNE
Formations principales
Niveau VI
• Préqualification Aide à la personne
• Préqualification Sanitaire et social
Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et
de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)
Licence Pro d’Intervention sociale, spécialité agent
de développement local (FI – FT)
Niveau I
Niveau V
•
•
•
•
•
•
•
•
CAP Petite enfance (PE)
CAP Agent de prévention et de médiation (APM)
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif (ATMFC)
CAPA Services en milieu rural (CAPA SMR)
BEP Accompagnements, soins et services à la personne (ASSP)
BEP Carrières sanitaires et sociales (CSS)
MC Aide à domicile (AD)
SIL Accompagnement aux personnes âgées et/ou handicapées
à domicile
• Diplôme d’Etat d’Aide-soignant (DEAS)
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale (DEAVS)
• Diplôme d’Etat d’Aide médico-psychologique (DEAMP)
• Diplôme d’Etat d’Assistant familial (DEAF)
• TP Agent de médiation, information, services (AMIS)1
• TP Assistant de vie aux familles
• Agent d’accompagnement des personnes auprès des
personnes âgées et/ou dépendantes
• Employé familial polyvalent
• Assistant de vie dépendance
• Assistant maternel / Garde d’enfants
• Maîtresse de maison
• Surveillant de nuit qualifié
Niveau IV
• Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne
(Bac Pro ASSP)
• Bac Pro Services aux personnes et aux territoires (Bac Pro
SAPAT)
• Bac Pro Services de proximité et vie locale (Bac Pro SPVL)
• Bac Pro Services en milieu rural (Bac Pro SMR)
• Bac Sciences et technologies de la santé et du social (ST2S)
remplace le Bac Techno Sciences et techniques médicosociales (SMS)
• Diplôme d’Etat aux fonctions de moniteur éducateur (DEME)
remplace le Certificat d’aptitude aux fonctions de moniteur
éducateur (CAFME)
• Diplôme d’Etat de Technicien de l’intervention sociale et
familiale (DETISF)
• Moniteur d’atelier
Niveau III
• BTS Economie sociale et familiale (BTS ESF)
• BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social
depuis la rentrée 2008 en Bourgogne (BTS SP3S)
• BTSA Services en espace rural (BTSA SER)
• Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale
(DCESF)
• Diplôme d’Etat d’Educateur technique spécialisé (DEETS)
• Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé (DEES)
• Diplôme d’Etat d’Assistant de service social (DEASS)
• Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants (DEEJE)
• DEUST Gestion et médiation sociale (DEUST GSF) (FI –FT)
Niveau II
• Attestation nationale de compétence de formateur de terrain
• Diplôme d’Etat de Médiateur familial (DEMF)
18 •
•
• Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement
social ou de service d’intervention sociale (CAFDES)
• Diplôme d’Etat d’Ingénierie sociale (DEIS) remplace le Diplôme
supérieur en travail social (DSTS)
• Master AES mention développement social (préparé en
concomitance avec le DEIS) (FI – FT)
• Master Management et évaluation des organisations de santé et
d’éducation (FI – FT)
• Master Vieillissement et société (FI – FT)
Sans référence de niveau
• DU de l’uB Action humanitaire (FT) (accès niveaux I et II)
• DU de l’uB Administration, gestion et développement des
associations (AA/FT) (accès niveau IV)
• DU de l’uB Aptitude aux fonctions de cadres du travail social (FT)
(accès niveau II)
• DU de l’uB Délégué aux prestations familiales (FT) (accès
niveau II)
• DU de l’uB Education – santé : de l’éducation pour la santé à
l’éducation thérapeuthique du patient (FI – FT) (accès niveau II)
• DU de l’uB Ethique et gérontologie (FT) (accès niveau II)
• DU de l’uB Gérontologie et coordination de réseaux (FT) (accès
niveau II)
• DU de l’uB Management des équipes gérontologiques (FT) (accès
niveau III)
• DU de l’uB Métiers de la médiation (AA – FT) (accès niveau III)
• DU de l’uB Pédagogie active en gérontologie (FT) (accès niveau
III)
• DU de l’uB Relations sociales conflictuelles en milieu éducatif (FT) (accès niveau IV)
• DU de l’uB Soins et accompagnement des personnes âgées
démentes (FT) (accès niveau IV)
• DU de l’uB Technique d’animation (FT) (accès niveau IV)
• Diplôme interprofessionnel de gérontologie de l’université
de Bourgogne (DIGUB) (FT) (accès niveau IV)
Formations connexes
Niveau IV
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’éducation populaire
et du sport (BPJEPS), Animation sociale remplace le BEATEP
Personnes âgées au 1er janvier 2009
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’éducation populaire
et du sport (BPJEPS), Loisirs tous publics remplace le BEATEP
Enfance, jeunesse et le BEATEP Activité sociale et vie locale au
1er janvier 2009
Niveau III
• Diplôme d’Etat relatif aux fonctions d’animation (DEFA) va être
remplacé par un DE Animation socioculturelle (niveau III) et un
DES Animation socioculturelle (niv II) au 1er janvier 2009
FI : formation initiale
FT : formation tout au long de la vie
AA : Alternance -Apprentissage
1
Ce titre a été mis en place dans le cadre des contrats emploisjeunes (par exemple avec la STRD)
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social LISTE DES FORMATIONS / CERTIFICATIONS
AVEC MINISTÈRES VALIDEURS
Nom de la certification
Sigle
CAPA Services en milieu rural
SIL Accompagnement aux personnes âgées et/ou handicapées à domicile
Bac Pro Services en milieu rural (dernière session 2013)
Bac Pro Services aux personnes et aux territoires (première session en 2014)
BTSA Services en espace rural
CAPA SMR
Niveau Signataire de la certification
V
V
Bac Pro SMR IV
Bac Pro
IV
BTSA SER
III
Ministère de l'Agriculture
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie sociale
Diplôme d'Etat d'Aide médico-psychologique
Diplôme d'Etat d'Assistant familial
Diplôme d'Etat de Technicien de l'intervention sociale et familiale
Diplôme d'Etat d'Assistant de service social
Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants
Diplôme d'Etat de Médiateur familial
Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité
d'intervention sociale
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service
d'intervention sociale
Diplôme d'Etat d'Ingénierie sociale (anciennement Diplôme supérieur en travail
social (DSTS))
DEAVS
DEAMP
DEAF
DETISF
DEASS
DEEJE
DEMF
V
V
V
IV
III
III
II
Ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale
CAFERUIS
II
CAFDES
I
DEIS
I
CAP Petite Enfance
CAP Agent de prévention et de médiation
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif
BEP Accompagnements, soins et services à la personne (première session 2013)
BEP Carrières sanitaires et sociales (dernière session 2012)
MC Aide à domicile
Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne, option A "à domicile" ou
option B "en structure" (première session 2014)
Bac Pro Services de proximité et vie locale
Bac Techno Sciences et techniques médico-sociales (dernière session 2008)
Bac Sciences et technologies de la santé et du social (première session 2009)
Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
CAP PE
CAP APM
CAP ATMFC
BEP ASSP
BEP CSS
MC AD
V
V
V
Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale
DCESF
III
Diplôme d'Etat d'Educateur technique spécialisé
DEETS
III
Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé
DEES
III
V
V
Ministère de l'Education nationale
Bac Pro ASSP V
IV
IV
IV
IV
III
III
Bac Pro SPVL
Bac SMS
Bac ST2S
DEME
BTS ESF
BTS SP3S
Ministère de l'Education nationale et Ministère des
Solidarités et de la Cohésion sociale
DEUST Gestion et médiation sociale
DEUST GSF
DU l’uB Action humanitaire
DU l’uB Administration, gestion et développement des associations
DU l’uB Aptitude aux fonctions de cadres du travail social
DU l’uB Délégué aux prestations familiales
DUl’uB Education – santé : de l’éducation pour la santé à l’éducation thérapeutique
DU l’uB Ethique et gérontologie
DU l’uB Gérontologie et coordination de réseaux
DU l’uB Management des équipes gérontologiques
DUl’uB Métiers de la médiation
DU l’uB Pédagogie active en gérontologie
DU l’uB Relations sociales conflictuelles en milieu éducatif
DUl’uB Soins et accompagnement des personnes âgées démentes
DU l’uB Technique d'animation
Diplôme interprofessionnel de gérontologie l’uB
DIGUB
Licence Pro d'Intervention sociale, spécialité agent de développement local
Master AES mention développement social
Master Management et évaluation des organisations de santé et d’éducation
Master Vieillissement et société
III
I et II*
IV*
II*
II*
II*
II*
II*
III*
III*
III*
IV*
IV*
IV*
IV*
II
I
I
I
Ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
TP Assistant de vie aux familles
DEAS
TPADVF
V
V
Ministère du Travail, de l'emploi et de la santé
Ministère du Travail, de l'emploi et de la santé
Agent d'accompagnement des personnes auprès des personnes âgées et/ou
dépendantes
AAPAPDD
V
Directeurs de l'association des foyers de province et du
GRETA d'Entre Saône-et-Loire
Employé familial polyvalent
Assistant de vie dépendance
Assistant maternel / Garde d'enfants
V
V
V
Directeur de l'institut FEPEM
Surveillant de nuit qualifié
Maîtresse de maison
Moniteur d'atelier
V
V
IV
Branche de l'action sanitaire et sociale (BASS)
Préqualification aide à la personne
Préqualification sanitaire et social
VI
VI
Formations connexes
Formations connexes
Diplôme d'Etat relatif aux fonctions d'animation, remplacé par un DE Animation
DEFA
socioculturelle (niv III) et un DES Animation socioculturelle (niv II) au 1er janvier
2009
BEATEP Personnes âgées, remplacé par le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de
BPJEPS
l’éducation populaire et du sport, Animation sociale au 1er janvier 2009
BEATEP Enfance, jeunesse et BEATEP Activité sociale et vie locale, remplacés par le
BPJEPS
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’éducation populaire et du sport, Loisirs
tous publics au 1er janvier 2009
III
IV
Ministère des Sports
IV
Ministère des Sports
* Niveau d'accès
LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES
9
- Les formations relevant des établissements du social
Fin 2009, la Bourgogne compte 1 475 formés dans les établissements du social, effectif
stable par rapport à 2008
En Bourgogne, treize formations aux professions de l’action sociale coexistent sous la tutelle pédagogique du Ministère
des Solidarités et de la Cohésion sociale. Ces treize formations représentent un effectif de 1 475 formés dont 709 formés
en première année.
La stabilité globale des effectifs en formation masque des disparités selon les certifications :
- les deux formations qui mènent au métier de cadre de l'intervention socio-éducative connaissent des évolutions
opposées : le CAFERUIS connaît une baisse de ses effectifs de 20 % tandis que le CAFDES voit ses effectifs augmenter
de 29 % du fait de l'obligation de certaines structures d'avoir un encadrant de niveau I.
- baisse des 19 % des effectifs du DEETS,
- baisse de 17 % des effectifs du DEAVS,
- augmentation de 17 % des effectifs pour le DEAMP : le métier d'Aide médico-psychologique est un métier où la
profession ne parvient pas à fidéliser ses actifs. Il faut former 7 personnes pour en garder une.
Le doublement des effectifs du DEIS s'explique par sa mise en place très récente (2008). Il est préparé tous les deux ans.
La formation d'Aide-soignant a été retenue du fait de sa proximité avec certaines formations sociales et des passerelles
existantes avec le diplôme d'Aide médico-psychologique.
Les effectifs en formation dans les spécialités de formation du social en 2008 et 2009 dans les
établissements du social
Intitulé de formation
Diplôme d'Etat d'Assistant familial
Diplôme d'Etat de Technicien de l'intervention sociale et familiale
Certificat d'Aptitude aux Fonctions de directeur d'établissement
social ou de service d'intervention sociale
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable
d'Unité d'Intervention Sociale
Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale familiale
Formation supérieure en travail social/Ingénierie sociale
Diplôme d'Etat de Moniteur-éducateur
Total général
Total hors Aide-soignant
V
V
III
V
V
IV
612
111
57
85
88
18
Effectif
2ème
année
2009
0
136
53
103
0
0
I
20
21
CAFERUIS
III
30
34
0
86
64
-26%
DECESF
DEEJE
DEES
DEETS
DEIS
DEME
III
III
III
III
I
IV
97
34
82
10
12
65
1 321
709
0
30
68
15
0
57
517
517
0
33
100
19
11
0
249
249
108
91
237
54
11
124
2 086
1 461
97
97
250
44
23
122
2 087
1 475
-10%
7%
5%
-19%
109%
-2%
0%
1%
Sigles
DEAS
DEAMP
DEASS
DEAF
DEAVS
DETISF
CAFDES
Effectif
Niveau 1ère année
2009
Effectif
3ème
année
2009
0
0
74
0
0
0
12
Effectif total
2008
2009
Evolution
2008/2009
625
212
199
174
106
18
612
247
184
188
88
18
-2%
17%
-8%
8%
-17%
0%
41
53
29%
Source : Enquêtes écoles formations sociales et sanitaires (pour aide-soignant) - base école, DREES, 2009
Les deux statuts les plus fréquents sont ceux d'élèves/étudiants et de salariés
Statuts des formés aux métiers du social
Apprenti
3%
Salarié
46%
Statuts des formés au métier d'Aide-soignant
Congé
individuel de
formation (CIF)
5%
Congé individuel
de formation (CIF)
4%
Demandeur
d'emploi
20%
Etudiant/Elève
27%
Salarié
18%
Etudiant/Elève
31%
Demandeur
d'emploi
46%
Source : Enquêtes écoles formations sociales et sanitaires (pour aide-soignant) - base étudiants - DREES, 2009
20 Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES
9
- Les formations relevant des établissements du social (suite)
Statuts des formés aux métiers du social par niveau
Niveau III
Niveaux I et II
Congé individuel
de formation (CIF)
15%
Apprenti 6%
Demandeur
d'emploi 1%
Etudiant/Elève
56%
Salarié 84%
Niveaux IV
Apprenti 3%
Salarié 13%
Etudiant/Elève
47%
Salarié 14%
Congé
individuel de
formation (CIF)
3%
Demandeur
d'emploi 21%
Niveaux V
Congé
individuel de
formation (CIF)
3%
Demandeur
d'emploi 34%
Congé
individuel de
formation (CIF)
3%
Salarié 75%
Demandeur
d'emploi 20%
Etudiant/Elève
2%
Source : Enquête école formations sociales - base étudiants, DREES, 2009
10
- La formation initiale relevant des établissements autres que ceux
du social
En 2009-2010, plus de 2 500 élèves ont suivi une formation relevant du social dans le
cadre de leur formation initiale
Il s’agit de formations qui relèvent du ministère de l’Education nationale, de la jeunesse et de la vie associative, du
ministère de l’Agriculture, de l’alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l’aménagement du territoire, du ministère
de l’enseignement supérieur et de la recherche et du ministère des Sports.
Une très large majorité de ces 2 567 élèves est sous statut scolaire (2 379). L’apprentissage est peu développé (2,4 %).
Depuis 2005, ces effectifs sont globalement en progression légère mais constante.
Autre constante : les niveaux V et IV restent les plus prisés puisqu'en 2009-2010 ils regroupent 90 % des effectifs. Ces
chiffres sont cohérents avec le niveau de qualification nécessaire pour exercer un certain nombre des métiers entrant
dans le périmètre de l'observation menée ici.
Les effectifs en formation initiale en année terminale dans les spécialités de formation du social en
2009-2010
Domaine
Niveau de
formation
V
IV
Domaine
principal
III
II
I
Domaine
connexe
IV
Statut
scolaire
Intitulé de la formation
CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif
CAP Petite enfance
BEP Carrières sanitaires et sociales
BEPA Services, spécialité services aux personnes
MC Aide a domicile
S o u s t o t al n iveau V
Bac Pro Services en milieu rural
Bac Pro Services de proximité et vie locale
Bac Techno Sciences et technologies de la santé et du social (ST2S)
Diplôme d'Etat aux fonctions de moniteur éducateur
S o u s t o t al n iveau IV
BTSA Services en espace rural
Diplôme de conseiller en économie sociale et familial (DCESF)
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)
DEUST Gestion et médiation sociale
Diplôme interprofessionnel de gérontologie
S o u s t o t al n iveau III
DU Aptitude aux fonctions de cadres travail social
Licence Professionnelle Intervention sociale, agent de développement local
S o u s t o t al n iveau II
DU Action humanitaire
Master Développement social
Master Management et évaluation des organisations de santé et d'éducation
Master Vieillissement et société
S o u s t o t al n iveau I
Total formations principales
BPJEPS Loisirs tous publics
Total formations connexes
49
67
61
565
416
58
1 216
261
67
714
Apprentissage
Statut
universitaire
40
40
4
4
1 042
49
23
13
36
14
4
121
18
2 379
62
1
1
17
16
33
33
16
49
5
10
20
9
44
126
Total
49
107
61
565
416
58
1 256
261
67
714
4
1 046
49
23
13
50
4
17
16
172
33
16
49
5
10
20
9
44
2 567
1
1
Sources : Conseil régional, DRAAF, Rectorat, Université - Année soclaire 2009 - 2010
Des formations attractives : au moins deux demandes pour une place
Les affectations 2010
CAP Services - Spécialités du social
CAP Assistant technique en milieu familial et collectif
CAP Petite enfance
BEP carrières sanitaires set sociales
BTS Services - Spécialités du social
Taux d'attractivité*
2
2
2,1
9,5
3,4
* rapport des premiers vœux sur les capacités d'accueil
Source : Rectorat SAIO - juin 2010 (post troisième) et octobre 2010 (BTS)
11
- La formation continue des demandeurs d’emploi
En 2008-2009, 1 215 demandeurs d'emploi ont suivi une formation relevant du social
Parmi ces 1 215 demandeurs d'emploi, 75 % ont suivi une formation de niveau V telles que le TP Assistant de vie aux
familles (244), le Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (239) ou encore le CAPA Service en milieu rural (80).
Les formations dans le secteur de l’aide à domicile sont celles qui sont les plus suivies par les demandeurs d’emploi :
TP Assistant de vie aux familles, MC Aide à domicile, DEAVS, CAPA Services en milieu rural...
Comme les années précédentes, le prinicpal financeur reste le Conseil régional même s’il faut signaler des co-financements avec Pôle emploi.
Répartition par financeurs et formations des demandeurs d'emploi entrés en formation en 2008-2009
Niveau
Domaine
de
formation
VI
V
Domaine
principal
IV
III
SRN
VI
Domaine
connexe
IV
SRN
Pôle emploi
Conseil
Conseil régional
Programme Programme
régional / Pôle
Subvention
Chèque
Formation
régional
emploi
régional
Conseil
formation
conventionnées
juillet 2008 - d'activité de
Co2009
2009
régional (1)
l'AFPA 2009
juin 2009
financements
Action préparatoire à la qualification secteur sanitaire et social
160
Sous total niveau VI
160
CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif
31
CAP Petite enfance
8
14
CAPA Option services en milieu rural
80
Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique
11
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS)
38
19
Diplôme d'Etat Aide-soignant
239
MC Aide à domicile
82
15
TP Assistant(e) de vie aux familles
20
206
18
Agent d'accompagnement auprès des personnes âgées dépendantes
50
12
Assistant technique en milieu familial - tâches domestiques
12
Employé(e) familial(e) polyvalent(e)
24
Multiservices à domicile
13
Plateforme de mise en relation service aux personnes
12
Sous total niveau V
8
362
206
19
70
239
Certificat d'aptitude aux fonctions de moniteur éducateur (CAFME)
24
Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale (DETISF)
5
Sous total niveau IV
29
15
Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)
16
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (DCESF)
2
26
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
11
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)
36
Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé (DEETS)
4
Sous total niveau III
2
41
67
CQP Assistant(e) de vie
12
Sous total SRN
12
Total formations principales
10
575
206
115
70
239
Action préparatoire à la qualification d'animateur polyvalent tout public
BPJEPS Spécialité activités physiques pour tous
BPJEPS Spécialité loisirs tous publics
Animation socio-éducative
Total formations connexes
16
8
27
1
1
51
Total
160
160
31
22
80
11
57
239
97
244
62
12
24
13
12
904
24
5
29
15
16
28
11
36
4
110
12
12
1 215
16
8
27
1
52
entrants en première année
SRN : sans référence de niveau
(1)
Sources : AFPA, Conseil régional, DRJSCS, Pôle emploi - Années 2009 (campagne du Conseil régional de juillet 2008 à juin 2009)
r
Pou tion
a
orm
inf
S’ajoutent à ces formations de demandeurs d’emploi, les CIF CDD financés par les OPCA.
Pour l’année 2010, on recense :
2 CIF CDD financés par Uniformation : Diplôme d’Etat d’Aide-soignant et CAP Petite Enfance
9 CIF CDD financés par UNIFAF dont 2 Diplômes d’Etat d’Aide-soignant, 2 Diplômes d’Etat d’Aide médicopsychologique et 2 CAFERUIS.
8 CIF CDD financées par le FONGECIF dont 2 Diplômes d’Etat d’Aide médico-psychologique
12
- La formation continue des salariés
En 2010, un peu plus de 5 000 actifs ont été formés aux spécialités du social dans le
cadre de la formation professionnelle continue des salariés
Le plan de formation est de loin la voie de formation la plus utilisée puisque c’est plus de neuf actifs formés sur dix qui
l’ont été via un plan de formation. Dans ce cadre, les formations les plus suivies sont celles de l’aide à domicile (26%)
et celles en relation avec la dépendance (l’accompagnement des personnes âgées et l’accompagnement du handicap)
(24 % des formations réalisées via un plan).
En comparaison avec le plan de formation, la période de professionnalisation, le congé individuel de formation (CIF) et
le contrat de professionnalisation permettent à un nombre sensiblement égal de salariés de se former aux spécialités du
social : de 53 salariés pour le contrat de professionnalisation à 127 pour la période de professionnalisation, en passant
par 104 pour le CIF. Ce sont les formations d’Auxiliaire de vie sociale (DE AVS), d’Aide médico-psychologique (AMP) et
d’Aide-soignant qui sont parmi les plus suivies par les actifs ayant recours à ces voies de formation.
Les salariés formés via un plan de formation
AGEFOS*
2010
OPCA
interprofessionnel
OPCA
de branche
OPCALIA
2010
ANFH
2009
UNIFORMATION
2010
Unifaf
2010
7
162
107
71
297
57
207
137
106
43
664
77
493
221
113
50
13
11
407
136
177
413
283
51
16
23
8
Total
Aide à domicile
Accompagnement du handicap
dépendance
Accompagnement personnes âgées
Aides diverses (1)
Compléments théoriques à la pratique du travail social (2)
Petite enfance - adolescence
Formations aux fonctions d'encadrement
Aide médico-psychologique
Techniciende l'intervention sociale et familiale
Aide-soignant
Surveillant de nuit
Gérontologie
Moniteur éducateur
Droit (social, de la famille…)
Maitresse de maison
Moniteur d'atelier
Médiation familiale
Economie sociale et familiale (Diplôme d'Etat, BTS)
Gériatrie
Internet
Formations connexes
Animation (BPJEPS LTP et AS, DEFA)
19
Total
78
52
3
2
102
33
6
1
24
3
12
1
39
3
25
14
8
9
1
6
29
1
6
4
11
1
10
7
2
2
2
2
137
21
1 259
1 163
934
453
349
166
141
51
39
33
29
25
18
18
13
11
10
10
7
3
2
2
2
6
24
12
42
1 241
1 748
1 607
4 832
Classement par ordre décroissant du total
* L’AGEFOS est à la fois un OPCA interprofessionnel et l’OPCA de la branche des salariés des particuliers employeurs et des assistants
maternels.
(1) Cette rubrique comprend toutes les formations de prévention maltraitance et de travail avec les familles.
(2) Cette rubrique comprend des formations telles que «faire face à l’agressivité et à la violence», «gestion des conflits», «négocier
et gérer les conflits», ...
Sources : ANFH - 2009 et AGEFOS, IFEF, OPCALIA, UNIFORMATION, Unifaf - 2010
12
- La formation continue des salariés (suite)
Les salariés formés via une période de professionnalisation en 2010
AGEFOS
OPCALIA
UNIFORMATION
Unifaf
Total
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie sociale (DEAVS)
20
Enfance-adolescence
19
Aide médico-psychologique
1
20
19
7
9
17
2
14
16
12
13
9
9
7
8
7
7
2
6
Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur
5
5
Diplôme d'Etat dEducateur technique spécialisé
2
2
CAP Assistant technqiue en milieu familial et collectif
1
1
Formations aux fonctions d'encadrement (CAFDES, CAFERUIS…)
Surveillant de nuit
1
Maitresse de maison
1
Moniteur d'atelier
Aide-soignant
4
Gérontologie
1
1
Licence Pro Intervention sociale
1
1
Accompagnement du handicap
0
Formations connexes
BPJEPS Animation sociale
Total
1
2
1
1
2
55
69
127
Sources : AGEFOS, OPCALIA, UNIFORMATION, Unifaf - 2010
Les salariés en CDI formés via un congé individuel de formation (CIF CDI)
FONGECIF
2010
ANFH*
2009
UNIFORMATION
2010
Unifaf
2010
Total
29
5
6
3
43
Aide à domicile
11
1
1
10
5
Accompagnement personnes agées
5
5
CAP Petite Enfance
4
13
1
3
11
1
9
5
5
1
5
Conseiller en économie sociale et familiale
2
2
1
Aides diverses
Diplôme d'Etat d'Assistant service social
1
1
1
1
1
1
1
DIGUB
1
Formations aux fonctions d'encadrement
Préparation aux métiers de la Petite Enfance
2
1
CAFERUIS
1
1
1
1
1
1
1
1
Formations connexes
BPJEPS Loisirs Tous Publics
1
Total
72
1
16
9
7
104
Note : Pour ce tableau nous avons retenu uniquement les formations du social.
* : l’ANFH ne finance pas de CIF en tant que tel mais des Congés de Formation Professionnelle (CFP), l’équivalent du CIF dans le
secteur public hopsitalier.
Sources : ANFH - 2009 et FONGECIF, Unifaf, UNIFORMATION - 2010
r
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ti
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o
f
n
i
Sur le dispositif CIF financé par Unifaf, des actions VAE sont également mises en œuvre.
Elles concernent 28 personnes soit en accompagnement , soit en parcours post-jury.
12
- La formation continue des salariés (suite)
Les salariés formés via un contrat de professionnalisation en 2010
AGEFOS
UNIFORMATION
Unifaf
Total
36
36
11
11
1
CAP Petite enfance
1
2
3
1
1
1
Formations connexes
BPJEPS Animation sociale
1
Total
2
3
1
48
53
Sources : AGEFOS, Unifaf, UNIFORMATION - 2010
r
Pou tion
a
orm
inf
26 DIF dans les entreprises relevant du périmètre du social
24 DIF dans le domaine social financés par Unifaf
189 DIF dans le domaine de la petite enfance financés par l’AGEFOS/IFEF en tant qu’OPCA de branche
4 DIF financés par OPCALIA
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social LE DEVENIR DES FORMÉS
13
- A la sortie d’une formation professionnelle initiale
Une insertion facilitée par les différentes mesures (emplois aidés)
Entre février 2008 et février 2010, les lycéens sortant des formations professionnelles du domaine social de niveaux IV et
V ont globalement vu leur taux de chômage augmenter de 28% en 2008 à 35% (en 2009) et 33% (en 2010). En 2010,
ils étaient pourtant toujours moins au chômage que les formés de l’ensemble des domaines (44% étaient chômeurs).
En 2008 et 2009, la part de formés en emploi salarié était plus importante qu’en 2010 (respectivement 51% et 47 %)
contre 36 % en 2010. La baisse de l’emploi salarié en 2010 dans le domaine social s’explique en grande partie par
l’augmentation des emplois dépendant de mesures. Ce type d’embauche a augmenté de 12 points entre 2009 et 2010,
passant de 13 % à 25 %. La sphère publique a été plus protégée de la crise plus que la sphère privée de par la mise
en place d’emplois bénéficiant de mesures particulières (emplois aidés). Les formés dans le domaine du social ont donc
été un peu moins touchés par le chômage que leurs homologues de l’ensemble des domaines de formation.
En février 2010, la situation des formés du social en emploi est dans l’ensemble toujours moins confortable que celle des
sortants tous domaines. Ainsi, ils sont près de 56% à temps complet contre 73 % pour l’ensemble des domaines pour le
niveau IV, et 59 % contre 75 % pour le niveau V. La part de CDI pour les formés du social niveau V est particulièrement
faible en comparaison de cette même part pour l’ensemble des domaines: seuls 10 % d’entre eux sont en CDI contre
28 % tous domaines. Cependant, pour les formés niveau IV, la part de CDI est comparable pour le social (30 %) à la
part de CDI dans l’ensemble des domaines (33 %).
L’insertion des jeunes lycéens de niveau III à l’issue du DECESF est très bonne (76 % en emploi salarié contre 56 %
tous domaines). La majorité des jeunes qui prépare un BTS ESF poursuit ses études en DECESF.
Enfin, l’insertion à l’issue d’un contrat d’apprentissage ne peut pas être présentée compte tenu d’un trop petit nombre
de répondants.
Situations des anciens lycéens de niveaux V et IV en % en février 2010
2008
2009
2010
Tous domaines 2010
Caractéristiques
de l’emploi des
anciens lycéens
au 1er février
2010
Niveau
IV
V
ensemble IV+V
IV
V
ensemble IV+V
IV
V
ensemble IV+V
IV
V
ensemble IV+V
Ont
Ont
Ont
Ont
Ont
un
un
un
un
un
Emploi salarié
48%
52%
51%
50%
42%
47%
41%
31%
36%
42%
26%
35%
emploi à temps complet
contrat à durée indéterminée (CDI)
contrat à durée déterminée (CDD)
contrat d'intérim
contrat autre non aidé(1)
Chômage
25%
30%
28%
32%
39%
35%
28%
39%
33%
38%
52%
44%
Inactifs
7%
3%
5%
4%
8%
6%
3%
7%
5%
5%
7%
6%
Mesures
20%
14%
16%
14%
11%
13%
28%
21%
25%
15%
14%
15%
Formations niveau IV
Social
Tous domaines
56%
73%
30%
33%
58%
40%
5%
18%
6%
8%
Effectifs sortants
142
253
395
215
165
380
162
144
306
1 484
1 292
2 776
Formations niveau V
Social
Tous domaines
59%
75%
10%
28%
85%
42%
5%
17%
0%
14%
Champ : jeunes de niveaux IV et V en emploi non aidés
(1)
Militaires engagés, à leurs comptes, aides familiaux, fonctionnaires, agents publics.
Source : Rectorat-SSA
D
n
itio
éfin
Les enquêtes d’insertion dans la vie active (IVA) sont pilotées par la Direction de l’évaluation, de la prospective et de
la performance du ministère de l’Education nationale. Seuls dispositifs qui renseignent tous les ans sur la situation
professionnelle des jeunes sept mois après leur sortie de formation initiale, ces enquêtes décentralisées sont réalisées
avec l’appui des établissements scolaires, publics et privés. Au mois de février, un questionnaire est adressé par voie
postale à chaque jeune qui a quitté son établissement et qui ne poursuit pas d’études. Les résultats présentés dans
ce document concernent les sortants des classes terminales de l’enseignement technologique et professionnel. Dans
l’académie de Dijon, 89 lycées ont participé à l’enquête de février 2010. Environ 6 880 élèves ont été interrogés, 3 480
lycéens ont répondu. Globalement, le taux de réponse net est de 53 % pour les élèves. Un système de pondération
permet de compenser les non-répondants. La situation n’est pas décrite pour les sortants de niveaux supérieurs au
BTS du fait d’un faible effectif en lycée.
La situation des jeunes est appréhendée à partir des concepts suivants :
- sortants : les anciens élèves ne poursuivant pas d’études à temps plein ou un contrat d’apprentissage.
- emploi : les salariés sur des contrats à durée indéterminée, déterminée, d’intérim, les engagés militaires, les jeunes
installés à leur compte, les aides familiaux, les fonctionnaires ou agents publics.
- mesure : les bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation, d’un contrat unique d’insertion....et les jeunes en stage.
- chômage : les jeunes déclarant être sans emploi et en rechercher un.
- inactivité : les jeunes déclarant être sans emploi et ne pas en rechercher.
LE DEVENIR DES FORMÉS
14
- A la sortie d’une formation professionnelle continue du Programme
du Conseil régional
En 2008-2009, la moitié des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation du social,
dans le cadre du programme du Conseil régional, était en emploi 3 mois après leur
sortie de formation
En 2008-2009, la moitié (50,5 % des 513 répondants) des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation dans les
spécialités du social financée par le Conseil régional de Bourgogne était en emploi 3 mois après leur sortie de formation
(ils ne sont que 38,9 % tous domaines de formation confondus).
Cette proportion est en baisse par rapport à la campagne précédente : ils étaient 54,2 % à détenir un emploi 3 mois
après leur formation en 2007-2008.
Le faible pourcentage d’emploi à l’issue du BTS Economie sociale et familiale s’explique, en partie, par la spécificité
du métier de conseiller en économie sociale et familiale qui nécessite une poursuite d’étude en Diplôme de Conseiller
en Economie sociale et familiale.
De même, la proportion de répondants en poursuite de formation a diminué entre les 2 campagnes.
La proportion de répondants sans emploi a augmenté de plus de 7 points, passant de 30,9 % en 2007-2008 à 38,2 %
en 2008-2009. Cette part reste toutefois inférieure à celle qui concerne les formés de l’ensemble des domaines (46,7%).
Pour la campagne 2008-2009, le taux de réponse est de 85 % pour les formés du «Social» et de 83 % pour l’ensemble
des domaines.
Situation des anciens stagiaires du Conseil régional de Bourgogne pour les campagnes
2007-2008 et 2008-2009
2008-2009
Type d'action
Préqualification
Intitulé formation
Préqualification Aide à la personne
Préqualification Sanitaire et social
Sous total Préqualification
Plateforme de mise en relation services aux personnes
Agent d'accompagnement auprès des personnes
âgées et/ou dépendantes
Qualification
CQP Assistante de vie
CAP Assistant Technique en milieu familial et collectif
Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
MC aide à domicile
Employé Familial Polyvalent
Titre professionnel assistant de vie aux familles
Multiservices à domicile
BPJEPS Loisirs tous publics
Sous total Qualification
Total 2008-2009 "Social"
Total 2008-2009 "Tous domaines"
Total 2007-2008 "Social"
Nombre de
stagiaires
répondants
Dont (en pourcentage)
Poursuite
En emploi (dont
Sans
en
alternance)
Emploi
formation
73
67
140
12
24,7%
32,8%
28,6%
58,3%
37,0%
4,5%
21,4%
0,0%
38,4%
62,7%
50,0%
41,7%
40
70,0%
2,5%
27,5%
10
32
13
34
72
21
67
24
15
10
23
373
513
6 004
50,0%
87,5%
7,7%
35,3%
43,1%
38,1%
74,6%
58,3%
80,0%
40,0%
82,6%
58,7%
50,5%
38,9%
0,0%
3,1%
69,2%
20,6%
5,6%
0,0%
7,5%
0,0%
0,0%
10,0%
0,0%
7,5%
11,3%
14,4%
50,0%
9,4%
23,1%
44,1%
51,4%
61,9%
17,9%
41,7%
20,0%
50,0%
17,4%
33,8%
38,2%
46,7%
498
54,2%
14,9%
30,9%
Source : Conseil régional de Bourgogne - Campagnes 2008-2009 et 2007-2008
r
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o
f
in
28 En 2010, 60 % des stagiaires de la formation Assistant(e) de vie aux familles occupent un emploi six mois
après leur sortie de formation et 73 % accèdent à un emploi au cours des six premiers mois. Ces proportions
sont supérieures à celles observées tous TP de niveau V confondus.
L’emploi se fait majoritairement sur des postes correspondants ou proches de ceux visés par la formation.
Ainsi 88 % des stagiaires ayant accédé à un emploi déclarent occuper un emploi correspondant à la formation
suivie et 93% déclarent utiliser, dans l’emploi qu’ils occupent, les connaissances techniques ou professionnelles
acquises en stage. Cependant ces bons résultats ne doivent pas totalement occulter la précarité des emplois
trouvés. Un tiers des anciens stagiaires en emploi six mois après leur sortie de formation travaillent en CDI
(33 %) et, surtout, moins de la moitié (45 %) travaillent au moins 35 heures par semaine. On observe
toutefois une diminution de la proportion des contrats de moins de 20 heures hebdomadaires, au profit des
temps partiels de 30 à moins de 35 heures et, dans une moindre proportion, des temps complets.
Source : AFPA - Veille marketing - 2010
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social LE DEVENIR DES FORMÉS
15
- A la sortie d’une formation sociale à l’IRTESS
Six mois après l’obtention de leur diplôme, 90,3 % des formés de l’IRTESS en 2010
sont en emploi
L’enquête, réalisée par l’IRTESS, sur l’insertion de ses diplômés en 2010, 6 mois après qu’ils aient obtenu leur diplôme
porte sur 351 répondants. Parmi eux, 90,3 % étaient en poste et seulement 6,6 % étaient à la recherche d’un emploi.
Bien que la part de diplômés en poste, 6 mois après leur sortie de l’IRTESS, ait légèrement augmenté depuis 2007
(88,7%), leurs conditions de travail semblent un peu moins bonnes. Alors qu’en 2007, 79,9 % étaient à temps complet,
ils ne sont plus que 61 % en 2010. Et une part moins importante des diplômés est en CDI 6 mois après l’obtention du
diplôme : 57,8 % en 2010 contre 64 % en 2007.
29,3 % des diplômés ont obtenu leur emploi suite à une candidature spontanée. 39,9% d’entre eux travaillent dans
le secteur privé associatif et environ un quart dans la fonction publique territoriale (14,8 %) et hospitalière (11,4 %).
Les principaux secteurs d’activité sont le handicap (28,2 %), la petite enfance (14,2 %), l’action sociale (14 %) et la
santé (12 %).
Ils sont 82 % à déclarer exercer un emploi en lien avec leur formation. Près des trois quarts des formés travaillent en
Bourgogne (72 %).
Situation professionnelle des diplômés de l’IRTESS 2010,
6 mois après l’obtention de leur diplôme
Effectif
317
9
14
11
351
En poste
A la recherche d'un emploi (a déjà travaillé)
A la recherche d'un emploi (n'a jamais travaillé)
Autre situation
Total
Fréquence
90,3%
2,6%
4,0%
3,1%
100%
Moyen d’insertion pour le premier emploi
Candidature spontanée
Réponse à une annonce (ANPE,APEC...)
Suite au dernier stage de formation
Relations personnelles
Lien avec autre stage de formation
Autres
Insertion d'une annonce
Concours
Intermediaires de l'IRTESS
Non réponses
Total
Effectif
103
42
42
26
18
16
3
3
2
96
351
Fréquence
29,3%
12,0%
12,0%
7,4%
5,1%
4,6%
0,9%
0,9%
0,6%
27,4%
100%
Secteurs d’emploi des diplômés de l’IRTESS 2010, 6 mois après l’obtention de leur diplôme
Le secteur privé associatif
La fonction publique territoriale
La fonction publique hospitalière
Le secteur privé non-associatif
La fonction publique d'Etat
Non réponses
Total
Effectif
140
52
40
24
17
78
351
Fréquence
39,9%
14,8%
11,4%
6,8%
4,8%
22,2%
100%
Source : IRTESS Bourgogne - 2010
LE DEVENIR DES FORMÉS
15
- A la sortie d’une formation sociale à l’IRTESS (suite)
2,8%
4,0%
Secteurs d’activité des
diplômés de l’IRTESS, 6
mois après l’obtention de
leur diplôme
0,6%
5,7%
28,2%
7,4%
12,0%
14,0%
14,2%
Handicap
Petite enfance
Action sociale (insertion)
Santé (y compris maison de retraite médicalisée)
Aide à domicile
Protection de l'enfance
Maison de retraite (non-médicalisée)
Animation (éducation populaire)
Autre
Lien profession / formation
Exerce une profession en rapport avec la formation
N'exerce pas une profession en rapport avec la formation
Non réponses
Total
Effectif
288
20
43
351
Fréquence
82,1%
5,7%
12,3%
100%
Zone géographique d’insertion (lieu d’activité professionnelle)
Autres
départements
9,7%
Nièvre
6,3%
Départements
limitrophes
11,4%
Yonne
14,8%
Côte-d'Or
30,2%
Saône-et-Loire
21,1%
Source : IRTESS Bourgogne - 2010
r
Pou tion
a
orm
f
n
i
30 L’enquête, réalisée par l’IRTESS, sur l’insertion
de ses diplômés en 2010 concerne les diplômes
suivants :
CAFDES, CAFERUIS, CQMA, DEAF, DEAMP, DEASS,
DEAVS, DEEJE, DEES, DEETS, DEME, Maitresse de
maison et Surveillant de nuit
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Annexes
• Cartographies des formations professionnelles....................... p 32
• Nomenclature des niveaux de formation.................................p 38
• Notes méthodologiques...........................................................p 39
• Liste des sigles.........................................................................p 41
• Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes •
• Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes • Annexes
Les formations professionnelles initiales en année terminale réalisées
Année scolaire 2009-2010
Domaine du Social
Université de Bourgogne – site de Dijon
IRTESS
 DE Assistant familial (9)
LPO Désire Nisard
 CAP Petite enfance (16)
 Bac Pro Services de proximité et vie locale (16)
 DEUST Gestion et médiation sociale (17)
 DU Aptitude aux fonctions de cadres du travail social (33)
 DU interdisciplinaire de gérontologie (16)
 DU Action humanitaire (5)
 LP Intervention sociale – Agent de développement local (16)
CRIFAD-IRTESS
 DE Auxiliaire de vie sociale (3)
CFA Les Arcades
LPO PR Saint Vincent de Paul
 BEP Carrières sanitaires et sociales (35)
 Bac Techno Sciences et technologies de la santé et
LPO PR Les Arcades
 Bac Techno Sciences et technologies de la santé
et du social (78)
 BTS Economie sociale et familiale (24)
 Diplôme de Conseiller en économie sociale et
familiale (16)
du social (28)
MFR de Baigneux
 BEPA Services spécialité services aux personnes (28)
 Bac Pro Services en milieu rural (14)
Châtillon-sur-Seine
LPO Simone Weil
IRTESS
Baigneux-les-Juifs
LPO Anna Judic
 CAP Assistant(e) technique en milieux familial et collectif
(11)
Côte-d’Or
Semur-en-Auxois
LPRP de Saulieu
Saulieu
Dijon
Fauverney
MFR d’Agencourt
 CAPA Services en milieu rural (15)
Quetigny
 MC Aide à domicile (15)
 Bac Techno Sciences et technologies de la santé et du
social (97)
 BTS Service et prestations des secteurs sanitaire et
social (23)
 Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale
(20)
MFREO de Quetigny
 BTSA Services en espace rural (7)
Genlis
Agencourt
Chamblanc
Beaune
LPO Le Castel
 CAP Assistant(e) technique en milieux familial et
collectif (9)
IRTESS
LGT Pr du sacré Coeur
 DE Aide médico-psychologique (40)
 DE Moniteur éducateur (57) dont 4 en apprentissage
 DE Assistant de service social (74)
 DE Educateur jeunes enfants (33)
 DE Educateur spécialisé (100) dont 4 en apprentissage
 DE Educateur technique spécialisé (19)
 DE CAFDES (12)
 DE CAFERUIS (34)
 DE Technicien de l’intervention sociale et familiale (18)
 Formation supérieure en travail social/Ingénierie
sociale (11)
du social (29)
LPO Marey
Centre de formation de
Fauverney
LEAP de Chamblanc
 BEPA Services spécialité services aux
 DE Conseiller en économie sociale
et familiale (47) dont 14 en
apprentissage
personnes (21)
IRTESS
Sources : Conseil régional, DRAAF, DREES – enquête écoles, Rectorat, Université
Découpage : les zones d’emploi pour les départements de la Côte-d’Or, de la
Saône-et-Loire, de l’Yonne et les pays pour la Nièvre
Entre () figure l’effectif formé en année terminale pour chaque formation
Conception : C2R Bourgogne – juin 2011
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
32 ▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
Formations initiales sous statut scolaire implantées dans un établissement public de l'Education nationale
Formations initiales sous statut scolaire implantées dans un établissement privé de l'Education nationale
Formations initiales sous statut scolaire implantées dans un établissement public du Ministère de l'Agriculture
Formations initiales sous statut scolaire implantées dans un établissement privé du Ministère de l'Agriculture
Formations initiales sous statut scolaire certifiées par le Ministère des Affaires Sociales
Formations initiales par apprentissage dans un établissement public
Formations initiales par apprentissage dans un établissement privé
Formations initiales sous statut universitaire
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Les formations professionnelles initiales en année terminale réalisées
Domaine du Social
LPO PR Simone Dounon
LHRP du Haut Nivernais
personnes (28)
IRTESS
LGT Raoul Follereau
et du social (67)
LP Jean Rostand
 CAP Assistant(e) technique en milieu familial et
collectif (10)
LPO PR l’Espérance
et du social (61)
Cosne-Courssur-Loire Varzy
LEGTA du Morvan
Nièvre
Saint-Saulge
Château-Chinon
Nevers
Sermoise-sur-Loire
Saint-Légerdes-Vignes
INFA Bourgogne
 BTSA Services en espace rural (6)
LP François Mitterand
CFA de l’Education nationale
IPERMA
 Aide médico-psychologique (20)
personnes (32)
LPA de Plagny
LP PR Thérèse Desreumaux
personnes (28)
Sources : Conseil régional, DRAAF, DREES – enquête écoles, Rectorat, Université.
Découpage : les zones d’emploi pour les départements de la Côte-d’Or, de la Saône-et-Loire, de
l’Yonne et les pays pour la Nièvre
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
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▬
▬
Les formations professionnelles initiales en année terminale réalisées
Domaine du Social
LPO Mathias
IRTESS
 Bac Techno Sciences et technologie de la santé et du
social (118)
LPO PR Saint Lazare
 Bac Techno Sciences et technologies de
la santé et du social (21)
LP PR Catholique Chalonnais – Le
Devoir
 Bac Techno Sciences et technologies de la
santé et du social (50)
IRTESS
CRIFAD-IRTESS
LEPP Reine Antier
IRTESS
personnes (29)
Autun
LP Françoise Dolto
 CAP Assistant(e) technique en milieux familial et
collectif (11)
IRTESS
LPO PR du Sacré Cœur
du social (45)
Le Creusot
Chalonsur-Saône
LEAP de la Bresse
personnes (28)
Saint-MartinSennecey-en-Bresse
Montceaule-Grand
Louhans
les-Mines
Saône-et-Loire
Paray-leMonial Charolles
Verosvres
La Clayette
LPO Henri Vincenot
 CAP Assistant(e) technique en milieux
familial et collectif (8)
Mâcon
LPA de Charolles
 BEPA Services spécialité services aux personnes
(27)
LPO Julien Wittmer
MFR La Clayette
personnes (27)
LPP Saint Marguerite Marie
personnes (23)
 Diplôme de Conseiller en économie sociale
et familiale (13)
(20)
IRTESS
* Ouvert à la rentrée 2006
Découpage : les zones d’emploi pour les départements de la Côte-d’Or, de la Saône-etLoire, de l’Yonne et les pays pour la Nièvre
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
34 ▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Les formations professionnelles initiales en année terminale réalisées
Domaine du Social
IRTESS
LPRP Sainte Colombe
personnes (40)
 Bac Pro services en milieu rural (22)
LGT Catherine et Raymond Janot
LPO Saint Etienne
Sens
LP Vauban
Saint-Denisles-Sens
LPO Chevalier d’Eon
LPO Joseph Fourier
Yonne
Auxerre
IRTESS
CRIFAD-IRTESS
Tonnerre
ChampsToucy sur-Yonne
LPA de Champs sur Yonne
personnes (29)
 Bac Pro services en milieu rural (25)
MFR de Champeaux
personnes (17)
Découpage : les zones d’emploi pour les départements de la Côte-d’Or, de la Saône-etLoire, de l’Yonne et les pays pour la Nièvre
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
▬
Les formations professionnelles continues des demandeurs d’emploi réalisées
Année civile 2009
Année 2008-2009 (juillet 2008 à juin 2009) pour le Programme régional
Métiers du Social (non compris les aides-soignants)
Formation Plus
GRETA Yonne Nord
CFPPA Semur - Châtillon
GRETA Avallon Tonnerre
 Action préparatoire à la
qualification secteur sanitaire et
social (18)
 Multiservices à domicile (13)
 Action préparatoire à la qualification
des métiers d’aide à la personne (19)
GRETA 21
AFPA
 TP Assistant de vie aux familles (74)
CESAM
secteur sanitaire et social (30)
CRIFAD-CESAM
CRIFAD-CESAM
 DE Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) (12)
 Aide à domicile (14)
 DE Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) (12)
GRETA Auxerrois - Puisaye
Sens
 CAP Assistant technique en milieux
AFPA
CFPPA Auxerre-La Brosse
Joigny
Yonne
GRETA Avallon Tonnerre
Tonnerre Châtillon-sur-Seine
Auxerre
 Agent d’accompagnement auprès des
personnes âgées et des personnes
dépendantes (17)
MFR
 DE Conseiller en économie sociale et
familiale (26)
Champignelles
GRETA Dijon BITP
Avallon
Côte d'Or
ChevignyDijon St-Sauveur
GRETA Loire Morvan
 Assistant technique en milieu rural –
tâches domestiques (12)
Nièvre
Fauverney
Clamecy
GRETA Loire Morvan
Nevers
Challuy
AFPA
ChâteauChinon
Decize
INFA Nièvre
CFPPA
secteur sanitaire et social (15)
IRFA
 Employé familial polyvalent (12)
secteur social (12)
Beaune
Autun Chalon-sur-Saône
Le Creusot
Saône-et-Loire
Montceau-les-Mines
Louhans
Digoin
Charolles
Verosvres
 Aide médico-psychologique (11)
CESAM
AFPA
Le Devoir
AFPA
 Plateforme de mise en relation personnes
(12)
Mâcon
CFPPA Morvan
 CAPA Services en milieu rural dominante
accueil vente (14)
IRFA
 Employé(e) familial(e) polyvalent(e) (12)
INFA Nièvre
IRFA
GRETA
AEFTI 71
 CQP Assistant de vie (12)
 CAP Assistant technique en milieux
 Action préparatoire à la qualification des
métiers d’aide à la personne (16)
CRIFAD-CESAM
GRETA
 Aide à domicile (16)
GRETA
 Agent d'accompagnement auprès de la
personne âgée et des personnes
dépendantes (15)
 Action préparatoire à la qualification Aide
et soins à la personne (18)
CFPPA
Charollais
Autunois
 CAPA Services en
milieu rural (16)
dépendantes (18)
dépendantes (12)
 Action préparatoire à la qualification Aide
et soins à la personne (18)
CRIFAD-CESAM
 DE Auxiliaire de vie sociale (DEAVS)
(14)
LPP Saint Marguerite Marie
 Diplôme de Conseiller en économie
sociale et familiale (2)
Sources : AFPA, Conseil régional, Pôle emploi
▬
▬
▬
▬
36 ▬
▬
▬
▬
Actions de formation collectives du Programme régional
Actions de formation individuelles du Chèques formation
Formations conventionnées Pôle emploi
Programme régional d’activités de l’AFPA
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Les formations professionnelles continues des demandeurs d’emploi réalisées
« Aides-soignants »
Septembre 2009 à juin 2010
IFAS CH Sens
IFAS CH Joigny
 Aide-soignant (4)
 Aide-soignant (19
IFAS CH Tonnerre
IFAS Haute-Côte-d’Or
IFAS CHU Dijon
IFAS CH Auxerre
Sens
Joigny
IFAS – Croix rouge
Yonne
Tonnerre Châtillon-sur-Seine
Auxerre
Avallon
IFAS CH Cosne
Côte d'Or
Cosne-courssur-Loire
Dijon Quétigny
IFAS CH Beaune
Nièvre
Clamecy
IFAS CH Nevers
Nevers
Beaune
ChâteauChinon
Decize
Le Creusot
d’Aide-soignant (14)
Lycée F. Mitterrand
Chalon-sur-Saône
Saône-et-Loire
INFA Nièvre
IFAS CH Chalon
Paray-leMonial
IFAS Lycée Le Devoir Chalon-surSaône
Mâcon
IFAS CH Mâcon
IFAS CH Decize
IFAS CCM
IFAS CH Paray-le Monial
Sources : Conseil régional, Pôle emploi
Conception : C2R Bourgogne – août 2011
▬ ▬
▬ ▬
Formations conventionnées par le Conseil régional seul
Formations conventionnées par le Conseil régional et Pôle emploi
Nomenclature des niveaux de formation
Niveau VI
Années intermédiaires du premier cycle de l’enseignement secondaire (sections d’éducation spéciale et sections
d’enseignement général et professionnel adapté inclues), hors quatrièmes technologiques. Les formations de
l’enseignement primaire ou bien les formations dispensées dans les institutions pour handicapés peuvent y figurer.
Niveau V bis
Années terminales du premier cycle (troisièmes générales et technologiques), quatrièmes technologiques et sections
terminales de l’enseignement spécial. Années intermédiaires du second cycle court : première année des certificats
d’aptitude professionnelle (CAP) et des brevets d’études professionnelles (BEP) en 2 ans, première année des certificats
d’aptitude professionnelle agricole (CAPA) et des brevets d’études professionnelles agricoles (BEPA) en 2 ans, première
et seconde années des CAP et des CAPA en 3 ans.
Niveau V
Années terminales du second cycle court : années terminales des CAP/BEP, des CAP/BEP en 1 an, des CAPA/BEPA. Sont
également concernés les mentions complémentaires (MC), certains titres professionnels (TP, ex CFP).
Années intermédiaires du second cycle long (secondes et premières générales et technologiques, première année de
préparation des baccalauréats et brevets professionnels).
Niveau IV
Années terminales des seconds cycles longs : baccalauréats, brevets de technicien (BT), brevets de technicien agricole
(BTA). Sont également concernés certains TP.
Formations de l’enseignement supérieur d’où l’individu sort sans diplôme.
Niveau III
Diplômés des cycles courts de l’enseignement supérieur : brevets de technicien supérieur (BTS), brevets de technicien
supérieur agricole (BTSA), diplômes universitaires de technologie (DUT), etc.
Niveau I et II Diplômés des cycles longs de l’enseignement supérieur : licences LMD, licences pro, master, master pro, doctorats,
diplômes des écoles d’ingénieurs et des cycles longs des écoles de commerce, etc.
38 Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Notes méthodologiques
des indicateurs socio-économiques
Le Recensement de la population (RP) et les
enquêtes de recensement annuelles - INSEE
Le recensement de la population a pour objectifs le dénombrement
des logements et de la population résidant en France et la
connaissance de leurs principales caractéristiques : sexe, âge,
activité, professions exercées, caractéristiques des ménages, taille
et type de logement, modes de transport, déplacements quotidiens.
Le recensement repose désormais sur une collecte d’information
annuelle, concernant successivement tous les territoires
communaux au cours d’une période de cinq ans.
Les cinq premières enquêtes de recensement ont été réalisées
de 2004 à 2008. Elles permettent de produire les résultats du
recensement, millésimé 2006, date du milieu de la période.
Chaque année, des résultats de recensement sont produits à
partir des cinq enquêtes annuelles les plus récentes : abandon
des informations issues de l’enquête la plus ancienne et prise en
compte de l’enquête nouvelle.
Ce recensement, organisé suivant une méthode rénovée, succède
aux recensements généraux de la population dont 1999 aura été
la dernière édition.
C’est à l’heure actuelle la seule source de données aussi
exhaustive qui permet de croiser l’ensemble des secteurs de
l’activité économique bourguignonne avec l’ensemble des métiers,
notamment ceux du social. C’est par ailleurs la source mobilisée pour
toutes les observations effectuées par le C2R Bourgogne, ce qui
permet d’avoir une base commune pour d’éventuelles comparaisons
ou connexions à d’autres études ou observations.
FINESS (Fichier National des Etablissements
Sanitaires et Sociaux)/DREES :
- Définition : Le Ministère Chargé des Affaires Sanitaires et Sociales
et ses services déconcentrés répertorient les structures autorisées
à installer des équipements sanitaires ou sociaux (Entité Juridique)
ainsi que les lieux dans lesquels sont installés ces équipements et
s’exercent les activités de soins ou de service social correspondant
(Établissement).
Ce répertoire contient trois types d’établissements publics ou privés :
* Les établissements sanitaires : établissements hospitaliers, autres
centres de soins, laboratoires et pharmacies ; les caractéristiques
des actifs de ces établissements sont connues via l’enquête SAE.
* Les établissements sociaux : personnes âgées, jeunesse
handicapée, adultes handicapés, aide sociale à l’enfance, adultes
en difficulté sociale ; les caractéristiques de ces établissements sont
connues via les enquêtes ES Insertion, ES accueil des personnes
handicapées et EHPA.
* Les établissements de formation des personnels sanitaires et
sociaux.
- A noter que :
• Bien qu’un établissement puisse avoir plusieurs activités, la règle
veut que dans FINESS, si un établissement a une adresse et un seul
budget, il ne compte que pour un établissement.
• Certaines catégories d’établissements sont mal couvertes par
FINESS parce que toutes ne font pas nécessairement l’objet d’une
autorisation administrative en bonne et due forme transmise en
DDASS et parce que celles-ci ne font pas l’objet d’une enquête
ministérielle.
• Les arrêtés peuvent prêter à interprétation quant à la déclaration
d’un établissement dans une catégorie ou une autre.
• Les antennes, notamment des centres médico-pédo-psychologiques
(CMPP), ne sont pas comptabilisées dans la base FINESS si elles
sont ouvertes au public moins de 15 h par semaine.
• Ce sont pour les établissements relatifs aux Conseils généraux/
collectivités territoriales et les centres sociaux que le degré de fiabilité
de la base FINESS est le plus faible.
Accueils collectifs de mineurs déclarés / DRJSCS
Cette appellation concerne les anciens centres de loisirs ou
de vacances redéfinis par l’ordonnance 2005-1092 du 1er
septembre 2005 article 2. Il existe trois types d’accueil pour
les mineurs :
- Les accueils avec hébergement (anciens centres de vacances - CV)
- Les accueils sans hébergement (anciens centres de loisirs - CLSH)
- Les accueils de scoutisme avec et sans hébergement
Ils relèvent de l’article R227-1 du code de l’action sociale et
des familles.
Les structures d’insertion / Conseils généraux
Le terme «structures d’insertion» regroupe les associations
intermédiaires, les ateliers et chantiers d’insertion, les
entreprises de travail temporaire d’insertion, les entreprises
d’insertion et les régies de quartier. Certaines sont soutenues
finacièrement par les conseils généraux, d’autres non.
Les établissements d’accueil du jeune enfant / CAF
Le terme «établissement d’accueil du jeune enfant» englobe
tous les modes d’accueil collectifs ouvrant droit à la prestation
de service unique (PSU)
Les offres d’emploi enregistrées - Pôle emploi
Les données présentées dans le document concernent les
offres d’emploi déposées à Pôle emploi au cours d’une année
complète (il s’agit donc d’un cumul sur une période). Les
statistiques sont présentées selon le métier proposé. A noter
que les offres en intérim sont déposées par des agences
d’intérim et sont donc classées dans le secteur «service
opérationnel» même si elles concernent des emplois qui
s’exercent dans la métallurgie.
Les demandeurs d’emploi en fin de mois - Pôle
emploi
Le nombre de Demandeurs d’emploi en fin de mois (DEFM)
est le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi quelle que
soit la date de leur inscription (il s’agit du stock présent à la fin
du mois). Le mois de mars, subissant le moins de variations
saisonnières, a été choisi pour toutes les études concernant la
demande d’emploi.
Les données sur les demandeurs d’emploi sont présentées selon
de nouveaux regroupements statistiques en vigueur (catégories
A,B,C,D,E). La plupart des demandeurs d’emploi inscrits à
Pôle emploi sont tenus de faire des actes positifs de recherche
d’emploi : certains sont sans emploi (catégorie A), d’autres
exercent une activité réduite courte, d’au plus 78h au cours du
mois (catégorie B), ou une activité réduite longue, de plus de
78 heures au cours du mois (catégorie C). Par ailleurs, certaines
personnes inscrites à Pôle emploi ne sont pas tenues de faire des
actes positifs de recherche d’emploi : elles sont soit sans emploi et
non immédiatement disponibles (catégorie D), soit pourvues d’un
emploi (catégorie E).
(Source : site du Ministère de la Santé : http://finess.sante.gouv.fr/
jsp/index.jsp et ARS Bourgogne)
Notes méthodologiques
des indicateurs de la formation et de l’insertion
Périmètre des formations
Le recensement des formations concerne aussi bien la formation
initiale sous statut scolaire, universitaire et en apprentissage
que la formation continue : formation alternée, formation des
demandeurs d’emploi, formation des salariés.
S’agissant de la formation des salariés, le recensement n’est
que partiel, dans la mesure où les plans de formation financés
directement par les entreprises ne sont pas répertoriés.
Années étudiées
L’année étudiée dans ce document est l’année scolaire
2009-2010 pour la formation initiale relevant des ministères
de l’Education nationale et de l’Agriculture (statut scolaire,
universitaire et apprentissage). L’année étudiée est l’année
2009 pour les formations relevant des établissements du social.
S’agissant de la formation continue, l’année étudiée est l’année
2009 pour la formation des demandeurs d’emploi (campagne de
juillet 2008 à juin 2009 pour le Programme régional) et l’année
2010 pour la formation des salariés (excepté pour les salariés
relevant de l’ANFH où il s’agit de l’année 2009).
Classement des formations
Concernant les formations continues des demandeurs d’emploi,
un classement des formations professionnelles a été opéré entre
les formations propres au domaine du social «formations du
domaine principal» (ex : CAP Petite enfance) et les formations
connexes (ex : BPJEPS Animation sociale). Le domaine connexe
a été créé dans la mesure où des personnes ayant suivi des
formations relevant de ce domaine peuvent être amenées à
travailler dans les entreprises relevant du champ du Social.
Sources statistiques
Les données concernant la formation initiale, statut scolaire,
universitaire et apprentissage, sont communiquées par le
Rectorat, la DRAAF, la DREES, l’Université et le Conseil régional.
Seuls les effectifs en année terminale sont retenus pour se
rapprocher le plus possible des sortants (notons toutefois que
les élèves en année terminale de formation ne sont pas tous
des sortants qui accéderont au marché du travail puisque des
poursuites d’étude existent).
Les formations des demandeurs d’emploi s’articulent autour
de cinq mesures. Les effectifs formés dans le cadre de ces
différentes mesures sont communiqués par les organismes
suivants :
- l’AFPA pour le Programme régional d’activité de l’AFPA (les
actions de formation sont financées par le Conseil régional),
- le Conseil régional pour le Programme régional,
- Pôle emploi pour les chèques formation (ces derniers
sont financés par le Conseil régional), - et les formations
conventionnées,
- le FONGECIF, Unifaf et Uniformation, pour les Congés
individuels de formation en Contrat à durée déterminée
(CIF CDD)(1) .
Les effectifs de la formation alternée sont transmis par
les OPCA et concernent les contrats de professionnalisation
(financés sur les fonds de l’alternance).
Le contrat de professionnalisation remplace, depuis le 1er
octobre 2004, les contrats d’adaptation, d’orientation et de
qualification jeunes et adultes. Il est conclu avec des jeunes
de moins de 26 ans ou des demandeurs d’emploi âgés de 26
ans et plus afin de favoriser leur insertion ou leur réinsertion en
leur permettant d’acquérir une qualification reconnue.
40 Les données seront fournies par les OPCA ayant des compétences
dans les champs qui nous intéressent. Les entreprises adhèrent à
un OPCA en fonction de la branche professionnelle à laquelle elles
appartiennent ou, par défaut, à un OPCA interprofessionnel : AGEFOS
PME ou OPCALIA.
Cinq OPCA de branches sont concernés par cette étude :
- Association nationale pour la formation permanente du
personnel hospitalier (ANFH) est l’OPCA du secteur hospitalier
public,
- AGEFOS PME est l’OPCA des assistants maternels et des salariés
du particulier employeur,
- Habitat Formation pour les associations relevant des branches
des centres sociaux (y compris petite enfance) et des régies
de quartier. Cet OPCA est également concerné par la présence
d’autres métiers du social exercés dans les organismes d’Hlm et
les associations Pact notamment.
- UNIFAF pour les entreprises du secteur sanitaire, social et
médico-social du secteur privé à but non lucratif,
- UNIFORMATION pour les entreprises relevant, entre autres, de
l’économie sociale. Cet OPCA couvre un champ plus large que
la branche sanitaire et sociale (secteurs associatif, mutualiste,
coopératif, syndicaliste…).
La formation des salariés regroupe :
- les Congés Individuels de Formation en Contrat à durée
indéterminée (CIF CDI)(1) , dont les effectifs sont communiqués
par le FONGECIF, mais aussi par l’ANFH, Unifaf et UNIFORMATION,
- le plan de formation, dont les effectifs sont communiqués par
l’ANFH, UNIFAF, UNIFORMATION et les OPCA interprofessionnels,
- les périodes de professionnalisation (financées par la
contribution de l’employeur à la formation professionnelle), dont
les effectifs sont également communiqués par l’ANFH, Unifaf,
UNIFORMATION et les OPCA interprofessionnels,
La période de professionnalisation s’adresse à des salariés déjà
présents dans l’entreprise et titulaires d’un CDI et a pour objet
de favoriser leur maintien dans l’emploi.
- les DIF, dont les effectifs sont également communiqués par
l’ANFH, Unifaf et UNIFORMATION et les OPCA interprofessionnels
(pour l’AGEFOS PME ces derniers sont regroupés avec le plan
de formation).
Les données sur la formation de salariés financée par les trois OPCA
de branches du social, UNIFORMATION, UNIFAF et AGEFOS-PME ont
été traitées selon le code APE des établissements quel que soit le lieu
de formation. N’ont été retenues que les formations réalisées dans
des établissements appartenant au périmètre du contrat d’objectifs
des métiers du social (code NAF 2008 listés en page 6).
S’agissant de l’ANFH, n’ont été retenues que les formations
dites sociales et celles d’Aide-soignant, quel que soit le type
d’établissements, sanitaire ou social.
Des informations sur les formations du «social» sont également
communiquées par le Conseil régional de Bourgogne qui, dans le
cadre de la décentralisation, a pris le relais de l’Etat et finance en
partie l’IRTESS de Bourgogne.
Cartographie des formations
Sont cartographiées les formations initiales et continues des
demandeurs d’emploi. La formation des salariés n’est pas
cartographiée.
Insertion
Les enquêtes d’insertion dans la vie active (IVA), le bilan à 3 mois
du Conseil régional, l’enquête d’insertion professionnelle de l’AFPA
et l’enquête réalisée par l’IRTESS ont été exploitées.
(1)
Le bénéficiaire d’un CIF peut être en CDI ou en CDD. Dans ce dernier cas,
il est très souvent inscrit comme demandeur d’emploi.
Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Liste des sigles
AFPA �� A s s o c i a t i o n p o u r l a F o r m a t i o n
Professionnelle des Adultes
DEUST�� D i p l ô m e d ’ é t u d e s u n i v e r r s i t a i r e s
scientifiques et techniques
AGEFOS-PMEAssociation de GEstion des Fonds de
Formation des PME-PMI
DIF�� Droit Individuel à la Formation
ANFH�� Association Nationale pour la formation
permanente du personnel hospitalier
DIGUB�� Diplôme interprofessionnel de gérontologie
de l’université de Bourgogne
ARS �� Agence régionale de santé
DIRECCTE�� Direction régionale des Entreprises, de
la Concurrence, de la Consommation, du
Travail et de l’Emploi
BASS �� Branche Associative Sanitaire, Sociale et
médico-sociale
BEPA �� Brevet d’Etudes Professionnelles Agricole
C2R BourgogneCentre Régional de Ressources
CAF �� Caisse d’Allocations Familiales
DRAAF�� Direction Régionale de l’Alimentation, de
l’Agriculture et de la Forêt
DREES�� Direction de la recherche, des études, de
l’évaluation et des statistiques
CAFDES�� Certificat d’Aptitude aux Fonctions de
directeur d’établissement social ou de
service d’intervention sociale
DUT�� Diplôme Universitaire de Technologie
CAFERUIS�� Certificat d’Aptitude aux Fonctions
d’Encadrement et de Responsable d’Unité
d’Intervention Sociale
ETP �� Equivalent temps Plein
CAPA�� Certificat d’aptitude professionnelle agricole
CCAS �� Centre Communal d’Action Sociale
FINESS �� Fichier National des Etablissements
Sanitaires et Sociaux
CESU �� Chèque emploi service universel
IFEF�� Institut Fepem de l’Emploi Familial
CFA �� Centre de Formation des Apprentis
INSEE �� Institut National de la Statistique et des
Etudes Economiques
CIF�� Congé Individuel de Formation
ESF�� Economie sociale et familiale
FEPEM�� Fédération national des particuliers
employeurs
CNFPT�� Centre National de la Fonction Publique
Territoriale
IRCEM�� Institut pour la Retraite Complémentaire
des Employés de Maison et Assistantes
Maternelles
Code APE�� Code d’Activité Principale Exercée
MSA�� Mutualité Sociale Agricole
CPAM�� Caisse Primaire d’Assurance Maladie
NAF �� Nomenclature d’Activités Française
CRESAD�� Collectif Régional des Structures d’Aide à
Domicile à but non lucratif de Bourgogne
OPCA�� Organisme Paritaire Collecteur Agréé
DADS�� Déclaration Annuelle de Données Sociales
DEAF �� Diplôme d’Etat d’Assistant familial
DEAMP�� Diplôme d’Etat d’Aide médico-psychologique
DEAS�� Diplôme d’Etat d’Aide-soignant
DEASS�� Diplôme d’Etat d’Assistant de service social
DEAVS�� Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de vie sociale
DECESF �� Diplôme d’Etat de Conseiller en économie
sociale familiale
DEEJE �� Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes
enfants
DEES �� Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé
DEETS �� Educateur technique spécialisé
DEFM�� Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois
DEIS �� Formation supérieure en travail social/
Ingénierie sociale
DEME�� Diplôme d’Etat de Moniteur-éducateur
DETISF �� D i p l ô m e d ’ É t a t d e Te c h n i c i e n d e
l’intervention sociale et familiale
PCS �� P r o f e s s i o n s e t C a t é g o r i e s s o c i o professionnelles
PRDF�� Plan Régional de Développement des
Formations Professionnelles
ROME�� Répertoire Opérationnel des Métiers et des
Emplois
RP �� Recensement de la Population
SAE �� Statistique Annuelle des Etablissements
SEPES �� Service Etudes, Prospective, Evaluation et
Statistiques
uB �� Université de Bourgogne
UNA BourgogneUnion régionale de l’aide, des soins et
des services aux domiciles de Bourgogne
Unifaf�� OPCA des entreprises de la branche
sanitaire, médico-sociale et sociale,
privées, à but nonlucratif
URSSAF�� Union de Recouvrement des cotisations de
sécurité sociale et d’allocations familiales
VAE �� Validation des Acquis de l’Expérience
42 Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Ce document a été réalisé par un
comité technique composé des
institutions suivantes
• Association régionale des missions locales de Bourgogne •
• AGEFOS PME Bourgogne•
• ANFH •
• ARS •
• CAF •
• Conseil régional de Bourgogne •
• 4 Conseils généraux de Bourgogne •
• DRAAF •
• DRJSCS •
• DIRECCTE •
• Fédération des centres sociaux de Côte-d’Or et de la Nièvre •
• FEPEM •
• Fongécif •
• Habitat Formation •
• IFEF •
• INSEE •
• Pôle emploi •
• Rectorat •
• UNA Bourgogne •
• Unifaf •
• UNIFED •
• UNIFORMATION •
Conception / Coordination
• C2R Bourgogne •
44 Décembre 2011 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Métiers du social Production Édition

C2R Bourgogne
Centre régional de ressources
Immeuble le Grama
15 Place Grangier
21000 DIJON
Tél 03 80 54 14 14 Fax 03 80 54 14 15
E-mail [email protected]
Site http://www.c2r-bourgogne.org
de la
Préfecture
Région de Bourgogne
Le C2R est au service
des acteurs et partenaires régionaux
de l’emploi et de la formation
professionnelle
Il intervient en tant qu’outil




d’aide à la décision
de diffusion de l’information
d’animation des réseaux d’acteurs
de prospective et d’innovation
- Décembre 2011 -

Les métiers du social

Transcription

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