licence professionnelle ressources humaines et relations sociales

A L T E R N A N C E
LICENCE PROFESSIONNELLE RESSOURCES
HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES
DURÉE
> 600 h sur 1 an
Contrat d’Apprentissage et contrat de Professionnalisation
VALIDATION
Diplôme
Niveau
PUBLIC VISÉ
> Titulaires d’un diplôme de niveau
III dans le tertiaire (en comptabilité
et gestion administration, carrières
juridiques, assistant manager…)
> Salariés en Congé Individuel de
Formation
II
LG010 : Licence Droit Economie Gestion mention Droit et RH,
parcours Gestion des ressources Humaines (L3)
> Demandeurs d’emploi
CONDITIONS D’ADMISSION ET PRÉ-REQUIS
L’accès en L3 suppose des pré-requis :
> FPG01 : Initiation au management et gestion des ressources humaines
> FPG03 : Projet personnel professionnel (auto-orientation pédagogique)
> EAR001 : Economie générale (uniquement pour les candidats non issus d’un parcours en économie-gestion)
OBJECTIFS DE LA FORMATION ET LES MÉTIERS VISÉS
L’objectif de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans
l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base
de la gestion du personnel.
Le titulaire de cette licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette licence vise à :
• Connaître et comprendre les politiques des ressources humaines
• Connaître et savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction Rh (recrutement, gestion de carrière,
rémunération ….)
• Être opérationnel dans une fonction ressources humaines en s’appuyant sur les différents outils
développés dans l’entreprise (recrutement, formation, développement des carrières et des compétences,
rémunération…)
Perspectives professionnelles :
• Assistant(e) de Gestion du personnel
• Chargé de la paie et administration du personnel
• Attaché(e) au service juridique ou ressources humaines
• Chargé (e) d’études ou de mission en ressources humaines et en droit social
LIEU DE RÉALISATION DE LA FORMATION
Laxou
CCI Formation Lorraine
3 rue du Mouzon - BP 11019
54521 LAXOU Cedex
VOTRE CONTACT
LAXOUMarie-Clotilde MULLER Tél : 03 83 95 36 21
marie-clotilde.muller @lorraine.cci.fr
A L T E R N A N C E
LICENCE PROFESSIONNELLE RESSOURCES
HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES
MATIÈRES GÉNÉRALES ET SAVOIRS ASSOCIÉS
Contenu de la formation
ECTS
FPG109
GRH, dialogue social et transformations des organisations
CCE105
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
4
AST117
Sociologie des relations professionnelles
6
FPG104
Gestion de la Paie
4
FPG114
Outils RH
6
DRS102
Droit du Travail : relations collectives
6
FPG105
Technologies de l’information et de la Communication et GRH
4
DRS101
Droit du Travail : relations individuelles
6
CCG101
Comptabilité et contrôle de gestion initiation
UA2B12
Test d’anglais
2
UAM103
Méthodologie du rapport d’expérience
2
UAM104
Expérience et rapport d’activité
10
6
4
ECTS : Système européen de transfert et d’accumulation de crédits
LES STRUCTURES D’ACCUEIL
Toutes entreprises ayant des besoins tournés vers la gestion des ressources humaines, des compétences et du
personnel.
AVANTAGES POSSIBLES POUR L’ENTREPRISE
Ils sont liés aux mesures favorisant l’insertion par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de
professionnalisation (et selon les mesures en vigueur) : exonération totale ou partielle de charges,
rémunération de l’alternant selon un certain pourcentage du smic, formation prise en charge par l’OPCA
(Organisme Paritaire Collecteur Agréé), ….
LIEU DE RÉALISATION DE LA FORMATION
Laxou
CCI Formation Lorraine
3 rue du Mouzon - BP 11019
54521 LAXOU Cedex
VOTRE CONTACT
LAXOUMarie-Clotilde MULLER Tél : 03 83 95 36 21
marie-clotilde.muller @lorraine.cci.fr