le cipi : la formation comme outil d`insertion

LE CIPI : LA FORMATION COMME OUTIL
D’INSERTION PROFESSIONNELLE
Zoom
Fort de son succès, SOS Intérim a reconduit cette année ses formations dans le cadre du dispositif CIPI (Contrat d’Insertion
Professionnelle Intérimaire). Le GROUPE APTAR et SCHNEIDER ELECTRIC ont permis à 16 intérimaires de bénéficier d’une formation
théorique et pratique en tant que Magasinier Cariste ou Conducteur de ligne. Témoignages sur la réussite de ce dispositif.
Rappels
sur le déroulement du
CIPI
Le Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI) se déroule
en continu et propose des périodes de formation en centre de
formation et en entreprise (prises en charge par SOS Intérim) suivies
de missions en intérim.
Il s’adresse à un large public parmi les demandeurs d’emploi,
notamment les travailleurs handicapés.
Ce dispositif permet aux entreprises de répondre à leurs besoins en
compétences spécifiques et de mener une action sociétale.
Entretien -
Monsieur Cédric DUHAMEL, chef
d’équipe magasin chez APTAR Le Neubourg :
« Comment avez-vous pris connaissance de ce dispositif ?
Patricia, notre interlocutrice intérim chez APTAR, nous a présenté le
dispositif après en avoir été informée par SOS Intérim. Ce qui nous a
tout de suite convaincu était le fait que les intérimaires arrivaient en poste
formés.
Comment se déroule le dispositif ?
Très bien ! Les deux intérimaires «CIPIstes» font preuve de professionnalisme,
sérieux et motivation !
Quel est le bilan de la mise en place de ce dispositif par
SOS Intérim au sein de votre entreprise ?
Positif ! Le fait que les intérimaires arrivent avec une formation théorique
est toujours sujet à des interrogations : vont-ils s’en sortir une fois sur
le chariot ? Avec le CIPI, la formation en entreprise nous a permis de
compléter la formation théorique par de la mise en pratique, et ainsi
d’intégrer sereinement les «CIPIstes» dès le premier jour de mission sur un
poste de magasinier-cariste. »
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Témoignage d’Astrid PE
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en mission chez APTAR,
témoigne de son expérience :
« Comment vous êtes-vous dirigé vers le CIPI « Magasinier
Cariste » ?
Ma qualification d’origine est « Conducteur de ligne ». Quand mon
agence SOS Intérim m’a proposé de réaliser un CIPI Magasinier Cariste,
je n’étais pas en poste, c’était l’occasion idéale de me reconvertir. Je
connaissais ce métier, mais ne l’avais jamais exercé.
SPOTS n°16 - Novembre 2014
Quelles ont été vos motivations ?
Ce métier m’intéressait déjà car les tâches sont très variées : fournir les
ateliers, décharger les camions, scanner ce qui sort des ateliers… il faut
être polyvalent. La formation était vraiment intéressante, bien structurée et
les formateurs toujours disponibles. C’était très motivant. Tout ce que j’ai
appris en formation est appliqué sur le poste de travail.
Quels sont vos projets ?
Après cette mission, je continuerai à postuler pour des postes de
Magasinier Cariste car ce métier me plaît vraiment.
Quel a été le rôle de SOS Intérim ?
Après 4 années de missions chez SOS Intérim, l’agence de Louviers m’a
proposé cette formation. L’équipe avait identifié que je correspondais au
profil, j’ai de suite sauté sur l’occasion, et j’en suis très satisfait. » q