Fiche de lecture, le grand livre de la formation Par Jean Paul

Fiche de lecture, le grand livre de la formation
Par Jean Paul Coulange
Il fallait bien quatre coordinateurs pour encadrer la
soixantaine de contributeurs qui ont réalisé cette
deuxième édition du Grand Livre de la formation. Une
somme de près de 500 pages qui retrace, sur une
cinquantaine d’années, l’histoire de la formation
professionnelle depuis la loi fondatrice de 1971, aux
balbutiements de la formation continue, jusqu’à la loi
« disruptive » du 5 mars 2014, à l’ère du numérique.
Parmi les très nombreuses signatures, celles d’experts
patentés à l‘instar de Jean-Pierre Willems, de Georges
Asseraf ou de Jean Wemaere, d’enseignants, de chercheurs,
de hauts fonctionnaires, de consultants, de responsables
patronaux, de professionnels du Garf, de dirigeants
d’organismes de formation, de professionnels de la
formation en entreprise… Cette pluralité, cette
polyvalence, c’est ce qui fonde la richesse de l’ouvrage. Si
la formation est un véritable casse-tête pour le Béotien,
alors ce Grand livre fait son maximum pour en saisir les
enjeux, à grand renfort d’avis de pros, d’éclairages
juridiques, de chiffres, de tableaux, d’exemples, pour mieux
faire comprendre les textes, les règles, les évolutions des
métiers de la formation et en particulier du Responsable
formation en entreprise, les méthodes qui régissent cette
activité parmi les plus nobles de la fonction ressources
humaines : celle qui consiste à doper les compétences et
l’employabilité des salariés, moteur indispensable au
développement des entreprises, de l’économie et de la
société dans son ensemble. Convaincus que voici venu le
temps du capital humain, les auteurs de l’ouvrage nous
invitent à nous interroger sur « les générations futures que
nous allons laisser à la planète ». Et l’on comprend, à la
lecture de ce plaidoyer, qu’avec des générations bien
formées, la planète ne s’en portera que mieux.
Le grand livre de la formation, par Michel Barabel, Olivier
Meier, André Perret et Thiery Teboul,
Dunod, 564 pages
Jean Paul Coulange, ex Liaisons Sociales, ex Les Echos et
Dirigeant fondateur de l’Agence Newstart, membre du
Comité de Rédaction de la revue Personnel.