Missions principales: Missions spécifiques
Transcription
Missions principales: Missions spécifiques
Intitulé du poste : responsable technique du centre d’entrainement régional féminin Finalité du poste : la ligue Ile de France Est de handball dans le cadre du développement et de l’amélioration qualitative du handball féminin, en relation avec la DTN de la FFHB, gère un CER basé au CNSD de Fontainebleau. L’objectif est de permettre une détection et une formation aux joueuses à fort potentiel en vue de leur intégration durable au PES de la FFHB via un pôle espoir. Le CER est un point d’appui fort au regard de l’éducation apportée aux jeunes filles et de la conduite de leur double projet scolaire et sportif. Rattachement hiérarchique : Le président de la ligue et l’élu en charge du dossier ainsi que le coordonnateur de l’équipe technique régionale Relations fonctionnelles : le responsable de la filière féminine de la ligue, le responsable du pôle espoir IDF, le principal du collège et son équipe, le gestionnaire du CNSD, les représentants du chef de corps, les clubs, les familles. Missions principales : - Entrainement et suivi sportif Suivi éducatif Suivi internat en relation avec les surveillants Suivi médical sous l’autorité du médecin militaire et du médecin fédéral désigné Coordination locale avec les autres pôles Coordination avec le collège et les établissements scolaires de rattachement Coordination avec le PES FFHB via les pôles espoir Coordination avec l’équipe technique territoriale Missions spécifiques : - Elaboration d’une planification et d’une programmation en collaboration avec les acteurs du PES et les clubs concernés Rendu compte hebdomadaire individualisé Visite hebdomadaire des joueuses en club (avec programmation selon besoins) Encadrement de l’équipe de ligue durant les vacances scolaires (périodes stages et compétition) Compétences techniques : - Expérience en matière d’encadrement à la performance des jeunes Culture et connaissance du handball de haut niveau féminin actuel Maitrise des éléments liés à la détection des futurs potentiels Compétences comportementales : - Capacité à travailler en autonomie Capacité à travailler en équipe Capacité à rendre les jeunes filles autonomes dans la construction de leur projet Prérequis : - Titulaire d’un diplôme d’état Titulaire du diplôme « entraineur interrégional jeunes » Expérience en club Descriptif emploi : - CDI 35h Emploi du temps L, M, M, J de 12h à 19h30 et le vendredi 2h de coordination/réunion Suivi des joueuses le week-end : 3 heures Niveau 4 CCNS - Salaire brut mensuel : 2000 €