Missions principales: Missions spécifiques

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Missions principales: Missions spécifiques
Intitulé du poste : responsable technique du centre d’entrainement régional féminin
Finalité du poste : la ligue Ile de France Est de handball dans le cadre du développement et de
l’amélioration qualitative du handball féminin, en relation avec la DTN de la FFHB, gère un CER basé
au CNSD de Fontainebleau. L’objectif est de permettre une détection et une formation aux joueuses
à fort potentiel en vue de leur intégration durable au PES de la FFHB via un pôle espoir. Le CER est un
point d’appui fort au regard de l’éducation apportée aux jeunes filles et de la conduite de leur double
projet scolaire et sportif.
Rattachement hiérarchique : Le président de la ligue et l’élu en charge du dossier ainsi que le
coordonnateur de l’équipe technique régionale
Relations fonctionnelles : le responsable de la filière féminine de la ligue, le responsable du
pôle espoir IDF, le principal du collège et son équipe, le gestionnaire du CNSD, les représentants du
chef de corps, les clubs, les familles.
Missions principales :
-
Entrainement et suivi sportif
Suivi éducatif
Suivi internat en relation avec les surveillants
Suivi médical sous l’autorité du médecin militaire et du médecin fédéral désigné
Coordination locale avec les autres pôles
Coordination avec le collège et les établissements scolaires de rattachement
Coordination avec le PES FFHB via les pôles espoir
Coordination avec l’équipe technique territoriale
Missions spécifiques :
-
Elaboration d’une planification et d’une programmation en collaboration avec les acteurs du
PES et les clubs concernés
Rendu compte hebdomadaire individualisé
Visite hebdomadaire des joueuses en club (avec programmation selon besoins)
Encadrement de l’équipe de ligue durant les vacances scolaires (périodes stages et
compétition)
Compétences techniques :
-
Expérience en matière d’encadrement à la performance des jeunes
Culture et connaissance du handball de haut niveau féminin actuel
Maitrise des éléments liés à la détection des futurs potentiels
Compétences comportementales :
-
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre les jeunes filles autonomes dans la construction de leur projet
Prérequis :
-
Titulaire d’un diplôme d’état
Titulaire du diplôme « entraineur interrégional jeunes »
Expérience en club
Descriptif emploi :
-
CDI 35h
Emploi du temps L, M, M, J de 12h à 19h30 et le vendredi 2h de coordination/réunion
Suivi des joueuses le week-end : 3 heures
Niveau 4 CCNS - Salaire brut mensuel : 2000 €