Executive coach existentiel - Institut du management existentiel

INSTITUT
MANAGEMENT
EXISTENTIEL
Executive coach existentiel
Formation didactique et expérientielle
Formation d’Executive Coach existentiel pour
accompagner les entreprises et les personnes
les entreprises et les personnes
OBJECTIFS
L’objectif de cette formation est de former des
spécialistes de l’Executive coaching existentiel.
Il s’agit de former aux compétences
fondamentales de l’Executive coaching existentiel
au niveau didactique, expérientiel, déontologique
et éthique pour accompagner des entreprises et
des personnes.
PRÉ REQUI S
Sélection sur entretien L’expérience de
l’entreprise est un plus. La formation est
proposée également aux personnes
souhaitant accompagner en tant que coach
existentiel des particuliers à titre individuel.
(A)
(B)
PROGRAMME / 20 jours
Méthode pédagogique
20 jours sur 30 mois calendaires : Prépa obligatoire(1) de 10 mois
(1jour de 5h /mois durant 10 mois) + 20 demi-journées supervision
individuelle obligatoire (La supervision fait partie intégrante
de la formation).
Une formation didactique et expérientielle existentielle où la formation
théorique se mêle à la pratique :
- Avec une année de « Prépa obligatoire » «Parce que le chemin
existentiel de vos clients ou de vos équipes commence par le vôtre.
Vous allez pouvoir traverser tout ce que vous allez ensuite
transmettre».
- Avec 20 mois de supervision (2) pour appréhender ensemble un
maximum de phénomènes pouvant apparaître, surgir durant
l’accompagnement existentiel.
- Avec le « Processus d’affirmation de son identité en 7 étapes
et 7 niveaux d’intelligence© » et «la pyramide de coaching existentiel
individuel©».
Avec le «Processus d’affirmation de son identité en 7 étapes
et 7 niveaux d’intelligence© « et « la pyramide de coaching existentiel
entreprise©».
Notre formation propose l’expérimentation du niveau de changement 3
de façon approfondie en travaillant l’identité, le sens, les valeurs,
la transformation.
PUBLIC
Pour les coachs voulant ajouter à leur pratique
la spécialisation de l’accompagnement
existentiel. Pour les managers voulant enrichir
leur démarche managériale d’une formation
existentielle didactique et expérientielle afin
d’accompagner en profondeur les salariés et les
organisations à partir de «l’identité, des valeurs
et du sens». Pour les DRH voulant enrichir leur
démarche d’une formation existentielle
didactique et expérientielle afin d’appréhender
un processus de transformation puissant. Cette
transformation correspond aux attentes des
entreprises prenant en compte la responsabilité
sociétale et son capital humain.

Programme
- Les 7 étapes du processus de la pyramide de coaching existentiel
Individuel et ses 7 niveaux d’intelligence (A)
Les 7 étapes du processus de la pyramide de coaching existentiel
d’entreprise et ses 7 niveaux d’intelligence (B)
L’apprentissage des fondamentaux de l’approche existentielle, des
freins et des leviers d’évolution et de transformation du processus
existentiel
- Le rappel des fondamentaux du coach remis en perspective dans la
démarche existentielle.
- La supervision :
Pour être accompagné dans l’utilisation du processus existentiel
Après la formation d’une année de prépa obligatoire
Pour appréhender le processus de façon approfondie et pratiquer
avec ses clients ou équipes
Pour accompagner l’évolution existentielle du coach.
Le programme comprend des étapes individuelles et des étapes en
groupe (plénières, binômes). Le programme se termine
par un examen final.
DUREE
TARIF* Repas non inclus
20 jours
8 260 HT Individuel
10 330 HT Entreprise
06.63.79.53.64
Conseils et inscriptions au
[email protected]
www.executive-ressource.com – www.institutdumanagementexistentiel.com
(1) PREPA OBLIGATOIRE : L’institut du management existentiel
part du principe que le « chemin commence par soi ». Pour
pouvoir accompagner des entreprises à qui vous allez transmettre
que le chemin passe par eux, vous allez pour cela « faire exemple
» et commencer par vous-même ». C’est la classe préparatoire
obligatoire de connaissance de soi. Les coachs sont habitués à
travailler sur eux dans leurs formations et leurs supervisions. Ici
nous vous invitons à visiter ou revisiter le processus existentiel
afin de l’appréhender, de l’incarner pour pouvoir le transmettre. Il
s’agit d’un chemin d’expérimentation à la fois didactique et
expérientiel qui vous permettra de rayonner et d’incarner votre
démarche que vous pourrez alors transmettre.
INTERVEN AN T
BIDAN Catherine Executive Coach certifiée HEC
et Superviseur professionnel diplômée de coachs.
Spécialiste de l'accompagnement existentiel
des entreprises et des personnes en tant que
conseiller, formateur, coach, superviseur.
Cadre dirigeante dans des organisations
industrielles mondiales (vingt ans d’expérience en
Supply Chain, Directrice Supply Chain Worldwide
d’industries internationales), elle accompagne
depuis 2009 le changement et la transformation à
partir de l’identité du sens et des valeurs. Elle
s’appuie sur son processus de transformation à
partir de la pyramide existentielle en 7 étapes et 7
niveaux d’intelligence pour accompagner les
personnes et les organisations dans leur
transformation profonde.
Pour pouvoir en tant que coach existentiel accompagner des
salariés, des organisations, des villes, un pays vous devez en
premier lieu traverser ce cheminement pour l’appréhender au
niveau existentiel. Cela parait évident en théorie mais le travail
existentiel ne consiste pas à savoir au niveau mental mais à
ressentir à l’intérieur de soi sa place, la place des autres, sa
mission et sa vocation et d’appréhender les fondamentaux de la
démarche, de ses freins et des processus d’évolution et de
transformation».
(2) LA SUPERVISION EXISTENTIELLE DES COACHS et DES
MANAGERS : La supervision est basée sur le modèle de
référence « 7-eyed » (Hawkins & Shohet, 2009) qui intègre les
visions intrapsychique, interindividuelle et systémique pour
superviser le coaching de cas pratiques du coach. S'y ajoute
l'accompagnement identitaire du coach ou manager en
profondeur dans son cheminement et son développement
existentiel .La supervision permet d’approfondir
l’accompagnement didactique du coach ou manager souhaitant
développer la démarche existentielle avec ses clients. Chacun
pourra définir son propre processus de coaching existentiel ou
d’accompagnant existentiel en s’appuyant toutefois sur les
fondamentaux du processus existentiel Chacun devra respecter
la déontologie du coach, proposée par ailleurs par différentes
fédérations professionnelles.
LES +



- Le droit à l’’utilisation de la pyramide de coaching existentiel
individuel©
- Le droit à l’utilisation de la pyramide de coaching existentiel
entreprise©
- La possibilité de définir son propre processus de coaching
existentiel en s’appuyant sur les fondamentaux du processus
existentiel respectant professionnalisme, éthique, responsabilité et
respect de la personne.
- La formation complétée de la supervision après la
prépa obligatoire pour une formation dans la durée et un suivi
optimal de 20 mois de supervision.
Cette formation vous est proposée également en Intra entreprise.




Conseils et inscriptions au
. [email protected]

www.executive-ressource.com
 – www.institutdumanagementexistentiel.com

06.63.79.53.64