Coaching d`intégration Cabinet OPTEAM

LE COACHING D’INTEGRATION / UNE PRISE DE FONCTION MANAGERIALE
Le coaching d’intégration est un accompagnement individuel personnalisé proposé dans le cadre d’une prise de fonction managériale, par recrutement externe ou interne.
Finalités
Potentialiser la réussite de vos recrutements sur les postes clés.
Parce qu’une prise de fonction est une phase critique, et que les motivations et compétences du candidat ne suffisent à en garantir le succès. En effet, cette étape est
caractérisée par des enjeux forts pour le manager qui doit faire ses preuves face à une nouvelle équipe, une nouvelle hiérarchie et parfois même un nouvel environnement.
Lors de cette phase la personne vit une pression ni facile à gérer, ni facile à partager avec son entourage professionnel.
Le coach apporte un espace de prise de recul visant à faciliter la compréhension de ce qui se joue tant pour la personne que pour l’environnement. Il favorise la mise en
conscience et la hiérarchisation des priorités. Il intervient en garantissant un cadre de travail et le respect d’une déontologie.
L’action du coach vient en complément des modalités d’intégration proposées par l’entreprise.
Modalités pratiques
Nous proposons des modalités structurées tout en prenant en compte les réalités du contexte, la culture d’entreprise, les attentes et besoins spécifiques :
1
Rencontre préalable avec le
manager en situation de
prise de fonction
2
Réunion tripartite (coaché,
N+1, coach) ou quadripartite
(coaché, N+1, DRH, coach)
3
Accompagnement individuel sur 4
séances de 2 h échelonnées toutes les
3 semaines, soit un accompagnement
sur 3 mois.
Budget
Forfait de 3000 Euros HT pour l’ensemble de la mission.
Lieu de l’accompagnement
Dans les bureaux du coach (Lyon, Paris, ou Genève) ou tout espace de travail adapté mis à la disposition par l’entreprise.
Cabinet de coaching professionnel, pour les dirigeants, les managers, les équipes
21 rue d’Algérie 69001 Lyon • O4 78 30 00 27 • [email protected]
SITE http://www.opteam.org
4
Réunion de bilan,
tripartite ou
quadripartite.