Medipost - Securex

HR SERVICES
HR Coaching soutient la politique
de recrutement de Medipost
CASE STUDY
Client
Pays
Collaborateurs
Projet
Objectif du projet
« Madame Valepin
m’a parlé du service
HR Coaching et de ses
spécificités. Aujourd’hui, le
processus de sélection est
parfaitement adapté aux
exigences et rodé. »
Jacqueline Pirlot
Assistante de direction
Medipost
Medipost
Belgique
30 collaborateurs
Accompagnement dans la sélection de nouveaux
collaborateurs
Mettre la bonne personne à la bonne place
Medipost est fournisseur de matériel médical pour les professionnels et les particuliers
depuis bientôt 30 ans. Chacun des 30 collaborateurs est spécialisé dans son domaine :
matériel médical pour les professionnels, bandagisterie, pédicure, podologie et
stomathérapie. La philosophie de l’entreprise ? Une collaboration qualitative et
constructive au sein de l’équipe, mais aussi avec ses clients.
Quand le recrutement devient trop
chronophage…
Medipost cherchait à engager des profils aux connaissances et aux compétences bien
spécifiques pour des fonctions particulières. « Nous avons très vite croulé sous les
CV. Impossible de concilier cette charge de travail supplémentaire avec nos activités
quotidiennes habituelles. Comment s’assurer de ne pas passer à côté de l’essentiel ? »
HR Coaching : un processus de
sélection bien huilé
« J’ai rencontré Madame Valepin la première fois lors des entretiens d’embauche
pour le poste d’assistante de direction. En plus des explications de Madame Valepin
sur le service HR Coaching proprement dit, j’ai donc pu découvrir la procédure et la
philosophie appliquées par HR Coaching. Aujourd’hui, le processus de sélection est
parfaitement adapté aux exigences et rodé. Madame Valepin nous a proposé de
mettre les annonces en ligne et d’effectuer un premier tri. Elle nous soumet ensuite les
CV sélectionnés par ses soins. Si nous estimons que le candidat pourrait répondre aux
exigences, elle se charge du premier entretien et nous envoie le feed-back. L’entretien
est fructueux ? Nous fixons alors un deuxième entretien avec le candidat, Madame
Valepin et moi-même. Et si le candidat est vraiment prometteur, il passe des tests en
interne et au sein du service HR Coaching de Securex. »
« HR Coaching représente d’abord un gain de temps considérable. Nous bénéficions en outre d’un
soutien professionnel pour les différents tests correspondant aussi aux exigences spécifiques de la
fonction. De quoi vérifier la justesse des compétences et glaner des informations complémentaires ou
identifier des détails qui nous auraient échappés.
HR Coaching nous a permis jusqu’à présent d’engager un commercial externe qui est entré en fonction
le 23 février. Il est encore un peu tôt pour évaluer l’efficience de notre choix, mais nous avons une très
bonne impression générale. »
Pourquoi Securex
Pourquoi Medipost a-t-il fait appel à Securex ? « Nous n’avons pas d’expérience au niveau des bureaux
de recrutement spécialisés autres que les bureaux intérimaires. En ce qui concerne HR Coaching,
Madame Valepin fait preuve d’excellentes compétences. Elle met toujours le doigt sur les points
importants en posant les bonnes questions pour découvrir la personnalité et les attentes du candidat.
Autant de critères essentiels à une collaboration constructive à long terme. »
Vous souhaitez plus d’information ?
Prenez contact avec Kathleen Valepin au 0478 63 03 80
ou posez votre question via l’adresse [email protected].
www.securex.be
Editeur Responsable: Groupe Securex asbl, Piet Rosseel, avenue de Tervueren 43, 1040 Bruxelles - GF0036_058 - 20150428 (ed 20170428)
Le soutien d’un professionnel