management stratégique formation : coaching individuel - Opta-S

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
FORMATION : COACHING INDIVIDUEL DES CADRES OU DIRIGEANTS
>NOUVEAUTÉ
NB JOURS : par séance d'1/2 journée à 1 jour
INTRA :
sur demande
« Le coach aide à prendre une orientation, à choisir, à décider. Il stimule sans jamais précéder et, ce faisant, suscite,
favorise ou éprouve la réflexion du sujet » (G. Forrestier, « Ce que coaching veut dire » Editions d’organisation)
PUBLIC CONCERNE
Tout responsable en poste pour lequel il est nécessaire d’enrichir ses pratiques managériales en lui fournissant les outils
lui permettant de répondre efficacement aux difficultés rencontrées via un accompagnement individualisé et sur
mesure ;
Tout responsable primo accédant pour lequel il est nécessaire d’asseoir sa position de manager et ainsi faciliter sa prise
de fonctions d’encadrement ;
PREREQUIS
Définir un contrat de coaching entre hiérarchie et bénéficiaires.
OBJECTIFS
- Comprendre le contexte institutionnel et les enjeux de son organisation ;
- Prendre la mesure de son rôle de manager/ dirigeant au sein de l’organisation ;
- Comprendre les mécanismes de changement à l’œuvre dans l’institution ;
- Savoir s’adapter au changement : adapter son organisation personnelle à l’évolution des missions (techniques
ou managériales) ;
- Maîtriser les méthodes et outils de la conduite de projets ;
- Intégrer sa mission de conduite de projet ou de participation au projet ;
- Développer son efficience pour devenir pro-actif dans un contexte de changement ;
GAINS ATTENDUS
- Efficacité professionnelle
- Qualité de vie au travail
Adresse : 14 B rue Lafayette – 25000 Besançon – France / Téléphone : (+33) 03.63.01.67.27 / E-mail : [email protected]