AIR FRANCE

EN VRAC
www.unac.asso.fr
[email protected]
AIR FRANCE
lundi 27 avril 2015
PDV : JAMAIS DEUX SANS TROIS
Les organisations syndicales ont été conviées à une réunion de présentation du PDV
N° 3. Voici ce qu’il faut principalement en retenir :
L’objectif de l’Entreprise est de trouver 300 PNC, en équivalent temps plein, intéressés
par ce nouveau PDV. Les conditions financières seront identiques aux deux
précédents.
Par contre, il n’y aura pas de reconduction de mesures complémentaires du type
TAFA ou TA hors quota, et nous le regrettons.
D’après Air France, le différé d’indemnisation reste à 75 jours + 7 jours de délai
d’attente car le PDV découle d’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi).
Isabelle
TOSTAIN
Commissaire
Le recueil des candidatures des PNC volontaires se déroulera en 3 phases :
- Phase 1 : du 22 juin au 31 août pour un départ entre le 30 septembre et le 31
décembre 2015.
- Phase 2 : du 1er septembre au 30 octobre pour un départ entre le 30 octobre
et le 31 décembre 2015.
- Phase 3 : du 2 au 30 novembre pour un départ le 31 décembre 2015.
Pierre-Paul
TRAMIS
Élu C. E.
NOUVELLE OFFRE TÉLÉPHONIQUE ORANGE
Alors que nous avions demandé à la Direction, il y a quelques mois, de pouvoir
vérifier l’attractivité de la prochaine offre, nous avons découvert les nouvelles offres
et ses tarifs associés un peu par hasard.
Yohan
JONARD
Élu DP
Vous trouverez un lien sur notre site web pour accéder au tableau comparatif des
anciennes et des nouvelles offres d’Orange.
Déjà, sachez que :
- la migration sera faite automatiquement le 1er Juin 2015 par Orange.
- Si des téléphones seront toujours vendus par Orange, ils ne seront plus
subventionnés.
- Les appels, SMS et MMS sont inclus en illimité (en France métropolitaine et vers les
Pays-Bas) dans tous les forfaits, qui ne sont plus engageants.
- Utilisation en mode modem pour les forfaits qui incluent la Data.
Stéphanie
DECAMPOS
Élue DP
Si nous constatons une amélioration des offres, on peut regretter notament que
les terminaux ne soient plus subventionnés, et attendons de voir, puisqu’elles ne
sont plus engageantes, si les PN pourront enfin obtenir leur numéro RIO, et donc
conserver LEUR numéro de téléphone, s’ils décident de quitter Orange!
MALADIE PENDANT LES CONGÉS
L’accord collectif PNC prévoyait que «la maladie ou l’accident survenu pendant
les congés n’ouvre pas droit au report systématique de celui-ci. (...) Le report de ce
congé se fera sur demande du PNC auprès de sa hiérarchie» (article 11 chapitre D).
Or, le protocole de sortie de crise du 15 novembre 2013 est venu amender ce
paragraphe avec la disposition suivante : «La maladie ou l’accident survenant
pendant le congé annuel ouvre droit au report de la période de congé impactée
par la maladie».
Olivier
LAMARQUE Cette disposition est méconnue or elle donne droit au report systématique des
Commissaire congés impactés en partie ou entièrement par de la maladie (ou un accident).
Nous sommes parvenus à obtenir la modification de nos textes grâce à une décision de
la Cour de justice de l’Union européenne que la Direction refusait d’appliquer. La Cour
relevait alors que la finalité du droit au congé annuel payé est de permettre au travailleur
de se reposer et de disposer d’une période de détente et de loisirs, à la différence du
congé maladie permettant au travailleur de se rétablir d’une maladie engendrant une
incapacité de travail.
RPC DE LA ROTATION SUR LIMA
Une (grosse) erreur s’est glissée dans la construction des rotations été
concernant le RPC des vols LIM pour les mois d’avril et mai : il est noté dans
CREW 3RNN (2OFF) avec un temps de vol de 12h05. Or pour un temps de vol
supérieur à 12h, le RPC est de 4 RNN soit 3OFF.
Les plannings de mai en élabo vont être refaits, les plannings d’avril sont traités en
suivi mais les PNC ayant déjà effectué le vol n’ont pas eu leur repos minimum
au retour. Sont concernés tous les équipages ayant effectué un LIM depuis le
Karen
1er avril. Ces derniers vont donc bénéficier de 24H de RADD. L’UNAC à obtenu IRITZ-GUEDE
que ce RADD soit payable au choix du PNC. Il ne pouvait en être autrement
Élue DP
étant donné la responsabilité de l’entreprise dans ce «bug» ...
DON DE JOURS DE CONGÉS
La loi permet aux salariés de faire don de leurs jours de congés à d’autres
salariés assumant la charge d’une enfant malade. C’est désormais possible
à Air France. Chaque PNC peut donner (anonymement) jusqu’à 11 jours de
congés (pour un PNC à 100%).
Nous avons demandé, lors de la dernière session du CE Lignes, à ce que ces
jours n’abattent pas les jours de repos du salarié. Si le principe de l’abattement
n’est pas en cause, nous aurions trouvé du meilleur effet que l’entreprise
Joachim
ne se contente pas de la générosité de ses salariés entre eux, mais aide à
COURSIMAULT
la prise en compte de ces situations douloureuses. Réponse négative Merci
Élu C. E.
qui ? Merci Patron !
ADHÉSION UNAC
Prénom

3, place de Londres

95727 Roissy cdg cedex
q
Nom

E
Matricule

L’époque est au rassemblement des PNC, ne restez pas isolé. Déposez ce bulletin
dans une boîte aux lettres UNAC ou Adhérez en ligne www.unac.asso.fr