Bilan de compétences approfondi (BCA) - Carif-Oref Midi

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Actualisation juin 2012
>>> Bilan de compétences approfondi
FICHE
A-2
(BCA)
OBJECTIFS
Permettre à un demandeur d’emploi rencontrant des difficultés de reclassement de réorienter son projet
professionnel et de redéfinir un parcours de retour à l’emploi, compte tenu du marché de l’emploi.
Attention : le BCA n’existe plus en tant que tel.
Les demandeurs d’emploi peuvent toutefois bénéficier d’un Bilan de compétences financé, sur la
base de droits acquis en tant qu’ancien salarié, dans le cadre des dispositifs suivants :
- Portabilité du DIF (droit individuel à la formation) - AIF (aide individuelle à la formation) :
les anciens salariés en CDI ou CDD peuvent, sous certaines conditions, mobiliser la portabilité de
leur DIF pour financer, en tant que demandeur d’emploi, un bilan de compétences. Le cas échéant
l’ « AIF + DIF » de Pôle emploi peut compléter ce financement (cf. fiche technique AIF).
- Congé de bilan de compétences-CDD : pour les anciens salariés en CDD sous certaines
conditions (cf. fiche technique CIF-CDD).
Pôle emploi propose également aux demandeurs d’emploi d’autres types d’évaluations, plus
pratiques, concrètes et immédiates, pour vérifier que leurs compétences correspondent à celles
recherchées par les employeurs ou que l’emploi vers lequel ils se dirigent leur convient (Evaluation des
Compétences et des Capacités Professionnelles, Evaluation en Milieu de Travail…).
Le conseiller Pôle emploi est le prescripteur de ces prestations.
BENEFICIAIRES
MISE EN ŒUVRE
Tous les demandeurs d’emploi, indemnisés ou non.
Sont prioritaires les demandeurs d’emploi ayant atteint 6 mois d’inscription.
Prestation individuelle d’accompagnement renforcé prescrite par Pôle emploi dans le cadre du Ppae, et
réalisée par des organismes spécialisés, sélectionnés et conventionnés par Pôle emploi.
A noter : le BCA doit débuter dans les 7 jours suivant la commande de Pôle emploi.
3 phases, comportant chacune au moins un entretien individuel approfondi :
- entretien de contractualisation dans les 7 jours suivant la prescription du BCA par Pôle emploi :
analyse de la situation du demandeur d’emploi ; définition des objectifs et du contenu individualisé du
BCA ; conclusion d’un "contrat d'accompagnement" entre le demandeur d'emploi et le prestataire.
- identification des atouts et difficultés du demandeur d'emploi par rapport au marché du travail pour
déterminer de nouvelles pistes professionnelles et les confronter au marché du travail.
Cette phase peut être réalisée de façon individualisée ou comporter des modules de travail en groupe.
- entretien de bilan afin de formaliser un projet professionnel et un parcours de retour à l’emploi (plan
des actions à mettre en œuvre).
A noter : le prestataire doit désigner, pour chaque bénéficiaire, une personne référente qui :
- se porte garante de l’intervention de tout professionnel dans la réalisation du BCA,
- facilite l’accès du bénéficiaire au marché de l’emploi local pour valider les pistes professionnelles visées,
- mobilise un réseau partenaire pour évaluer les compétences des bénéficiaires,
- fourni à Pôle emploi et au demandeur d’emploi des résultats exploitables pour favoriser le retour à
l’emploi.
A l’issue du BCA, le conseiller Pôle emploi et le demandeur d’emploi ont un entretien pour assurer le
suivi du BCA et décider des actions à mettre en œuvre.
DUREE
COUT
STATUT
PROCEDURES
20 heures en moyenne sur 42 jours calendaires maximum.
La durée de la prestation est modulée selon le positionnement du bénéficiaire et les actions à réaliser.
Gratuit et non rémunéré.
Le bénéficiaire garde son statut de demandeur d'emploi.
S’adresser à Pôle emploi.
Pour en savoir plus : www.pole-emploi.fr ou n° unique de téléphone 3949
Formation et insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en Midi-Pyrénées : www.cariforef-mp.asso.fr
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