JBL CONSEIL, cabinet RH : « Répondre aux

JBL CONSEIL, cabinet RH : « Répondre aux attentes des salariés,
c’est bénéfique pour l’entreprise ! »
Entretien avec Sylvie Marsot,
Responsable du Pôle Formation de JBL Conseil
Outre le recrutement qui est l’activité historique avec plus de 2 000 missions
réalisées, le cabinet JBL Conseil intervient également depuis quelques années dans
l'accompagnement managérial.
Expliquez-nous quels en sont les nouveaux enjeux ?
Avec moins de 10 % des salariés français positivement mobilisés dans leur travail
(source Gallup), le management et, plus particulièrement, celui de proximité,
constitue un enjeu capital pour les entreprises, surtout dans des périodes comme
celle qui se dessine, avec une plus forte mobilité des collaborateurs.
En partant du constat que seulement 25 % des managers ont une formation en
management et que seuls 20 % des managers parviennent à libérer intuitivement le
potentiel des collaborateurs, accompagner les managers est un enjeu majeur pour
les entreprises afin de contribuer à leur développement.
Répondre aux aspirations profondes des salariés dans leur travail permet aux
entreprises de trouver de nouvelles ressources de performance. Ce sont les
managers de proximité qui sont en première ligne pour faire grandir leurs équipes et
faire participer les collaborateurs au projet d’entreprise. La génération Y diffuse un
message fort : l’implication dans les projets d’entreprises nous intéresse plus que le
statut !
C’est en exerçant un management résolument tourné vers l’humain, au sein du
groupe alimentaire international Mars, structure qui évolue depuis des années dans
le top 10 des Great place to work (classement qui récompense les meilleures
entreprises du monde où il fait bon travailler), que j’ai pu en mesurer les bénéfices.
J’ai intégré le cabinet JBL Conseil comme Consultante RH, et choisi de rejoindre le
réseau d'experts en management accrédités Management Positif®, afin de
contribuer à faire évoluer les pratiques et faire émerger un management plus
humain, plus équilibré et plus performant. À ce titre, JBL Conseil propose une
formation en management, différente et exclusive, afin de proposer à ses clients un
outil de développement des compétences : le Management Positif®.
À qui s’adresse le Management Positif® ?
À tous les managers ! Cette nouvelle approche du management n'est pas réservée
qu’aux grands groupes et s’adapte parfaitement aux PME. 850 managers ont déjà
été formés à ce jour au Management Positif® !
Et quels en sont les bénéfices ?
La particularité et grande force de cette formation est de pouvoir en mesurer les
effets dans le temps grâce à son outil exclusif de diagnostic. Je constate que le taux
de collaborateurs positivement mobilisés augmente de 30 % dans les 6 mois suivant
la formation, dans les équipes où les managers ont suivi la formation, soit le triple de
la moyenne nationale !
La performance d'une entreprise étant réalisée principalement par les collaborateurs
positivement mobilisés, c’est toute l’entreprise qui est gagnante lorsque la majorité
d’entre eux sont engagés et mobilisés.
Cette formation est-elle dispensée uniquement dans l’Ouest ?
JBL Conseil, dirigé par Bruno Oger, est un cabinet de recrutement et de
management des Ressources Humaines, basé à Nantes et Cholet depuis 1996, qui
intervient sur l’ensemble du territoire sur des missions de recrutement, de conseil RH
et d’évaluation. Sur la partie formation, nous pouvons aussi intervenir sur toute la
France grâce aux 9 consultants du réseau Management Positif®.