ATTITUDE MANAGEMENT CONSEIL

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novembre 2014
ATTITUDE MANAGEMENT CONSEIL
Patrice Varez
ATTITUDE MANAGEMENT CONSEIL est une société de conseil
et de formation.
Créée en 2013, elle a pour vocation d'accompagner vos
collaborateurs et managers sur des projets :
• D'amélioration de la performance,
• De conduite du changement,
• De formation au management de proximité.
Elle intervient dans les domaines de l'industrie, de la défense,
des services et de la santé.
Nos offres de conseil en gestion du changement
Amélioration de la performance
Objectifs :
Vous souhaitez améliorer la performance d'une structure, nous vous accompagnons pour :
• Faire l'état des lieux.
• Identifier les moyens à mettre en œuvre.
• Identifier les potentiels d'améliorations.
• Élaborer les solutions et accompagner leur mise en œuvre.
• Construire et installer, avec vos responsables, les outils de suivis des performances.
Notre expertise :
La gestion de projet. L'expérience du management opérationnel (ex. la direction d'usine). Le
savoir-faire dans la mise en œuvre de la culture de la performance dans des secteurs privés
comme publics. Détection et valorisation des non-performances.
Conduite du changement
Objectifs :
Vous souhaitez vous faire accompagner pour conduire des changements importants dans une
de vos structures. Nous vous aidons à :
• Clarifier votre besoin et optimiser la communication descendante.
• Définir le rythme de mise en œuvre et le planning du projet.
• Mettre en place les outils de pilotage du changement.
• Accompagner comité de direction et managers dans la mise en œuvre du changement.
Notre expertise :
La gestion de projet. La communication d'enjeux majeurs. L'accompagnent de managers dans
des contextes de changements importants.
Pour chaque intervention :
Méthodes : Entrevue avec le client pour définir le périmètre et les enjeux du diagnostic. Réalisation
du diagnostic & proposition du projet d'accompagnement. Constitution du comité de pilotage du
projet. Définition du groupe projet. Mise en place des réunions d'avancement. Accompagnement
et/ou gestion du projet de changement. Suivi de la pérennité des changements.
Évaluations : Définition des enjeux, avec le comité de pilotage, en fonction des résultats du
diagnostic réalisé. Mise en place du système de pilotage du projet. Suivis et mesures des résultats
obtenus.
ATTITUDE MANAGEMENTCONSEIL
Siret:CONSEIL
799 603 923 00019
AMC - ATTITUDE MANAGEMENT
50 rue Damrémont 75018 Paris
Enregistrée au Tribunal de commerce de Paris
www.amconseil.eu
[email protected]
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