Diapositive 1 - L`Actu unistra

TRAINING JOB K-FÉ
Strasbourg
S’entraîner à l’entretien d’embauche
Conférences :
Lundi 12, Mardi 13 et Mercredi 14 avril 2010 de 17h30 à 19h30
Simulations d'entretien d'embauche :
Samedi 17 avril 2010 de 8h30 à 12h30
Lieu :
Campus de l'Esplanade
Dossier Presse
Action nationale de la Jeune Chambre Economique déclinée à
Strasbourg en partenariat avec notamment
l’Université de
Strasbourg, ainsi que la CCI, la ville de Schiltigheim, l’ANDRH, la
Maison de l’Emploi, …
Training Job K-Fé : qu’est-ce que c’est ?
Dans le cadre du thème national « Les jeunes et l’emploi », la Jeune Chambre Economique Française
accompagne la réussite du projet national 2009-2010 TJK, « TRAINING JOB K-FE ».
Il s’agit d’un speed-dating de l’emploi mettant en relation les étudiants, futurs actifs, et les chefs d’entreprise.
TJK : Un projet pour qui?
Les jeunes diplômés (formation initiale ou continue) peinent à s’insérer dans le marché de l’emploi et semblent
peu préparés à un entretien d’embauche. Il faut donc donner aux jeunes les outils qui leur manquent pour être
recrutés, favoriser la rencontre des leaders professionnels et des jeunes en fin de cursus, et enfin changer
durablement les choses pour que les écoles de formation professionnelle puissent intégrer dans leur
programme une action de ce genre.
En pratique, TJK, comment ça se passe?
L’action TJK vise à aider les jeunes à :
- se différencier lors d’un recrutement,
- mettre en avant leur savoir-être et leurs aptitudes,
-appliquer les bonnes pratiques de l’entretien d’embauche.
Training Job K-Fé à Strasbourg : une action ambitieuse en partenariat avec
l’Université de Strasbourg et à destination de tous les étudiants bas-rhinois
Trouver son premier emploi, c’est d’abord réussir son entretien d’embauche, et ce n’est pas un exploit dès lors
que le jeune est accompagné dans le développement des compétences et aptitudes propres aux entretiens de
recrutement ! Un entretien se prépare absolument. Cette action va permettre aux étudiants d’être en contact
direct avec les employeurs et de se mettre en situation d’adopter un comportement professionnel et de
donner une nouvelle impulsion à leur parcours.
La Jeune Chambre Economique de Strasbourg a souhaité décliner cette action de manière percutante en se
préoccupant d’accompagner les étudiants et les jeunes diplômés à travers les dimensions du savoir, du
savoir-faire et du savoir-être.
Pour ce faire nous avons identifié deux étapes :
Coaching : organisation des recherches et prise de contacts, élaboration de son projet professionnel,
rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation de son entretien; gestes et postures à adopter, ...
Training : entretien d'embauche virtuelle, débriefing, ...
Le coaching s’effectuera donc sous la forme de tables rondes grâce à la présence de conférenciers, experts et
praticiens d’entreprises qui viendront partager leur expérience et prodiguer leurs conseils, et ils répondront aux
questions des étudiants. 9 conférences en trois soirs!
La partie « Training » réunira une cinquantaine de responsables en Ressources Humaines, recruteurs et
entrepreneurs au service d’environ 400 étudiants qui viendront passer des simulations d’entretiens
d’embauche : 20 minutes d’entretien, 10 minutes de bilan et la remise du «Guide des bonnes pratiques de
l’entretien d’embauche » au terme de cet exercice.
Notre partenaire principal étant l’Université de Strasbourg, cette journée aura donc lieu sur le Campus de
l’Esplanade.
Déroulement de l’action Training Job K-Fé
• Les conférences auront lieu les 12, 13 et 14 avril de 17h30 à 19h30, Amphithéâtre de l’institut Lebel, Campus
de l’Esplanade.
Programme :
12 avril 2010 :
-Trouver son Job sur Internet : Laurent Pilliet (Kelljob.com, NAO Presse)
-Comment utiliser les réseaux sociaux professionnels : Jean-Christophe Anna (APEC)
-Décrochez votre entretien par téléphone : Emmanuel Feyt
13 avril 2010
-Définition et différents types d’entretiens d’embauche Stéphanie Bruder (ABC Formation Alsace)
- Déjouez les questions pièges des recruteurs : Céline Manceau (journaliste)
- L’image professionnelle, le langage verbal et non verbal : Nicole Batby (ABC Formation Alsace)
14 avril 2010
-Ce que vous devez communiquer sur votre CV, David Thiebaud (Evo Conseil)
- Comment se vendre en entreprise Yves Gerber (Porteo)
- Trouver son job au Luxembourg Gilles Risser (Moovijob)
• Les entretiens d’embauche (simulations) auront lieu le samedi 17 avril 2010 de 8h30 à 12h30, au Patio,
Campus de l’Esplanade.
- 50 recruteurs professionnels représentant différents secteurs d’activités et entreprises.
- 400 étudiants ou jeunes diplômés, inscrits au préalable sur le site :
http://www.moovijob.com/site/public/displayCandidateRegister.jsp?partner=jobcafe ayant reçu une
confirmation de leur convocation pour une demi-heure d’entretien
Déroulement : 20 minutes d’entretien, 10 minutes de bilan.
Chaque participant repartira avec le Guide des Bonnes Pratiques , rédigé par la Jeune Chambre Economique
Française.
La conférence de presse est prévue à 10h00.
Buffet déjeunatoire à 12h30 pour toute l’équipe des recruteurs et organisateurs.
Partenaires
De nombreux partenaires, entreprises, institutionnels et particuliers, ont souhaité soutenir notre action, et
participent humainement ou financièrement à l’aboutissement du projet.
Liste de partenaires déclarés : (nombreux autres partenariats en cours de formalisation)
Université de Strasbourg
CCI
Ville de Schiltigheim
ABC Formation Alsace
CV Consulting
Nao Presse
ITEA
Evo Conseils
MooviJob
ANDRH
Temporel
Arisal
Portéo
Nolya
Handirect
La Maison de l’Emploi
Essentiel Forma
CoProG
Aubans
Appui RH
Voirin Consultants
JCI
Training Job K-fé
Contacts
Yannick FOUINEAU
Directeur de la Commission TJK
rgrgerghegesgh
[email protected]
- +33 (0) 6 30 42 59 16
Sylvie MATHIS
Présidente 2010 JCEL de Strasbourg
[email protected] - www.jcel-strasbourg.asso.fr
S’entraîner à l’entretien d’embauche
Membres de la Commission TJK :
Jonathan BRUNETEAU
Marie CASSAR
Stéphanie DIEMERT
Thomas GERARD
Nicolas GIRARDIN
Samia LATRACH
Nelly MARGOTTON
Magali SAADOUN
Contact Presse :
[email protected] / 06 60 14 18 91
Nicolas SCHNELL
Rémi SYPOWSKI
Alyona ZUYKOVA
Annexe 1 : Communication
auprès des étudiants
Une affiche sur les murs de l’Université et lieux de rencontre des étudiants :
S’entraîner à l’entretien d’embauche
Un flyer distribué dans les lieux de rencontre des étudiants :
Et bien sûr un groupe Facebook, un hub Viadeo….
Annexe : Jeune Chambre
Economique
Présente en France et à travers le Monde
La Jeune Chambre Economique est un mouvement international créé en 1919 aux Etats-Unis. A l’échelon
national, la Jeune Chambre Economique Française a été créée en 1952 sous l’impulsion d’Yvon CHOTARD.
La Jeune Chambre Economique Française, c’est en 2009 : 157 jeunes chambres économiques locales près
de 2300 membres actifs de moins de 40 ans, plus de 100 000 anciens membres et 6000 sénateurs, qui
partagent avec les 250 000 membres de la Jeune Chambre Internationale présents dans 120 pays et les
millions de personnes qui ont un jour prêté notre serment, les mêmes valeurs de liberté individuelle et de
l’entreprise, de respect de la personne humaine et de fraternité internationale.
Ces valeurs sont axées sur divers objectifs : observer l’environnement économique afin de détecter les
besoins de la cité, agir en précurseur afin d’apporter des solutions concrètes aux problèmes de notre vie
quotidienne et favoriser une prise de responsabilité en développant les capacités de chacun.
La Jeune Chambre Economique Française c’est aussi chaque année plus de 600 actions qui sont réalisées
par les jeunes chambres économiques locales, dans tous les domaines : social, économique, culturel,
communautaire…
La Jeune Chambre Economique Française est à l’origine de réalisations marquantes telles que la mise en
place des numéros d’appel d’urgence 17 et enfance maltraitée 119, la récupération du verre, la piétonisation
des centres villes, etc…
S’entraîner à l’entretien d’embauche
Une association reconnue comme force de proposition de la vie sociale, économique et culturelle du pays.
Association démocratique et indépendante, la Jeune Chambre Économique est le lieu privilégié de rencontres,
de réflexion et d'actions de jeunes motivés par l'avenir de leur cité. À la fois ancrée dans le tissu économique
et social local, elle allie proximité et internationalité. Association à but non lucratif, reconnue d'utilité publique,
la jeune Chambre Économique fonctionne grâce aux cotisations de ses membres et aux soutiens d'entreprises
partenaires.
Les hommes et les femmes membres Jeune Chambre proviennent de tous les horizons socioprofessionnels
(Cadres, employés, professions libérales, artisans commerçants,…). La parité s’y vit de fait, dans la répartition
des adhérents comme dans celle des mandats.
Les critères incontournables pour devenir membre de la JCE : être majeur et avoir moins de 40 ans ; partager
les valeurs humanistes et de paix de la Jeune Chambre ; se considérer comme un acteur et non comme un
spectateur de la vie sociale.
Le parcours : on entre à la JCE en tant qu’observateur puis postulant. Cette période permet de prendre
connaissance de la JCE, de ses valeurs, de son mode de fonctionnement. Le postulant est ensuite coopté par
les membres et adhère à la JCE.
Quelques exemples d’actions en cours sur la région de Strasbourg
Stras’Afterwork :
Cette commission a pour objectif d’organiser des soirées afterwork mensuelles. Les soirées afterwork sont un
moment de détente, de rencontres et de partage à la sortie du travail, des soirées permettant de boire un
verre, de dialoguer, de grignoter, et surtout de développer son réseau.
Représentation au Conseil de l'Europe :
Cette commission a pour objectif de soutenir le rôle de représentation de la Jeune Chambre Internationale
(JCI) au Conseil de l’Europe.