RECRUTER UN SALARIE PDF

RECRUTER UN SALARIE
« Car le recrutement ne consiste pas seulement à en choisir un parmi les autres »
Pour quels objectifs ?
« Mode d’emploi pour réussir sa prise de fonction
PROGRAMME
 Sécuriser juridiquement
l’embauche et la finaliser
Pour qui ?
 Recruteurs
Pour quels pré-requis ?
 Aucun
1- Filières de recrutement
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Le Pôle Emploi et l’Apec
Les entreprises de travail temporaire
Les entreprises de travail à temps partagé
Les entreprises intermédiaires
L’embauche directe
2- Annonce de recrutement
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Les obligations légales
Les exceptions
Les préconisations
Méthode pédagogique
 Alternance d’apports
théoriques et d’exercices
pratiques
 Rédaction d’annonces
 Jeux de rôle en situation
de recrutement
 Quiz de fin de session
3- Sélection du salarié
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Les priorités à l’embauche
Le principe de non-discrimination
Le CV
Le questionnaire d’embauche
Le test professionnel
L’archivage des données
4- Promesse d’embauche
5- Formalités liées à l’embauche
ESCO WESFORD AUVERGNE
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